1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄30周岁以下 2.第一学历为全日制大专（汽车、医学类专业）或最高学历为本科 3.持有机动车c1驾驶证 4.善于沟通、协调，责任心强，能够服从工作安排

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1.负责分解落实余姚年度经营计划，推动与追踪本部营销业务； 2.负责协助营业单位达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成所辖机构保费任务

本科及以上学历，3年及以上工作经历

1 负责本部银保部的全面工作，加强本部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 3 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 5 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 6 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 7 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 8 完成领导交办的其他工作。

40周岁及以内，本科及以上学历或学士及以上学位。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 完成上级领导交办的其他工作

1.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 2.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先

负责根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行。 负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构展开现场检查、走访。配合协调外部监督调查和司法协助。 负责所在机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 负责所在机构反洗钱管理执行，合规风险的发现、上报及预警，组织实施反洗钱与合规的培训和宣传。 负责本机构员工入司、离司、内部调的相关人事手续等具体事务类工作的对接与处理。 负责协助负责人协调内外部关系，策划、组织各类接待工作和重大会议，处理日常媒体接待。 负责管理文档、审核及流转公文，管理办公职场、办公设备和固定资产、证照、非有价单证、安全、消防。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历； 了解保险行业基础知识

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其他工作。

1、学历本科及以上，年龄不超过38周岁； 2、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识； 4、具备公司战略解读相关知识。

负责营业区日常经营及业务达成。

有保险工作经历，热爱保险事业。

1.意健险理赔案件的全流程追踪、重大案件的上报、未决清理等； 2.负责以意健险理赔客户投诉赔案的具体处理； 3.审核出险客户提交的索赔资料，并预审及判断赔付责任。

学历需统招本科及以上；有保险公司理赔工作经验。

岗位职责： 1、负责单证审核整理及数据统计等工作； 2、作好保单的录入工作以及打印保单； 3、负责协调各机构之间的关系。

1、大学本科学历； 2、熟悉基本的保险、金融知识； 3、熟练使用OFFICE等办公软件。

岗位职责; 1.负责建立分公司层面的风险管理与内控合规管理体系，制定、执行相关政策、制度和流程; 2.负责协助分公司各职能部门和业务单位完善其内部控制框架、流程、方法; 负责定期组织风险识别、评估项目，出具评估报告，提出应对建议，定期向总公司报送在项目中或在日常工作中发现的风险点 3、日常案件整理等

有法律相关工作经验

1、落实销售队伍活动量管理和展业支持，助力业务目标达成。 2、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 3、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 4、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备课程研发、培训推动等相关技能，能够根据公司战略调整结合决策层的方向性指示要求、搭建和创新课程框架体系与实现路径的能力。 2、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1.配合业务专员开展业务支持和落地工作，全力支持团队努力达成保费及其他考核目标； 2.负责团队内务，协助开展团队数据整理分析、业绩预警、业绩追踪、渠道管理及合同维护等工作； 3.接受业务总监的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训； 4.完成公司和业务总监交办的其他工作。

1.年龄 35周岁以下，本科及以上学历； 2.一年以上保险或与保险相关的业务支持类从业经历； 3.责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力，激情诚信，勤勉敬业，积极乐观； 4.有业务支持潜质或有一年以上业务支持经验者优先考虑。

1、负责根据分公司制定的年度经营计划、预算及业务发展规划，制定并分解渠道年度业绩目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成； 2、负责指导与督促渠道业务政策、方案的实施及业务体系的搭建； 3、负责合理统筹、协调、配置渠道相关资源，支持业务发展； 4、负责与一把手配合，推动阳光文化在所属渠道落地执行； 5、负责维护外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行、代理公司等建立良好关系，为经营管理营造良好外部环境； 6、负责渠道条线人力、财务、风险与合规管理工作，确保渠道业务持续、健康发展； 7、完成领导交办的其他工作。

1、本科学历及以上，年龄40周岁及以下，3年及以上同行业经验； 2、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识； 4、具备公司战略解读相关知识。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

1、抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 2、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 3、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 4、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备渠道基本法核心竞争力解读的能力，能够有效落实基本法在机构端的宣导和推动，对业务队伍的维持、晋升考核给予指导性的督促与推动，引导队伍有效发展。 2、具备产品解读、产品营销推广方案设计和产品销售的能力，熟练掌握产品五要素、产品销售逻辑与方法，能够推进产品在不同应用场景的落地，助力产品销售。 3、具备根据经营节奏及业务节点，定期组织经营分析会议和专项会议，对经营情况进行追踪检视，及时对销售队伍进行辅导与管理。 4、具备快速吸引、招募人才的能力，能够真正了解候选人的需求，通过较强的面试技术与谈判技能将候选人和空缺职位进行匹配，从而引进人才。 5、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 6、有区经理工作经历的优先。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历。

1.负责落实中心支公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施客经区业务计划。 2.负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成客经区续收保费、收展计划。 3.负责客经区的队伍出勤情况，提高出勤率指标。 4.负责客经区的继续率情况，提高继续率指标。 5.负责客经区的合格率情况，提高合格率指标。 6.负责客经区的日常基础管理活动及会议和培训组织。 7.负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历。 2.3年及以上相关行业工作经验（不限管理或销售）。

1、负责落实收展年度任务，追踪督导并达成目标。 2、负责各项收展方案的策划、宣导、推动与评估。 3、负责按总分支公司的规定、流程对收展日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4、负责各类收展统计报表的报送。 5、负责收展推动方式与工具的使用推广与改善建议。 6、负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 7、负责组织各类经营会议。 8、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历 2、培训、组训相关岗位1年以上经历 3、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 4、了解保险理论/金融理论，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

1.机构高客业务（大单件数、件均、高客人数、保险金信托数量）推动工作。 2.赋能队伍，负责FRA及绩优人员管理和培训工作。 3.负责机构高客业务陪谈及客户活动路演工作。 4.负责存量高客的持续经营及转介的工作。 5.负责高客经营复盘和阶段性总结工作。 6.完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、研究分析、培训授课等专业技能。

负责业务拓展、经营管理及队伍建设，确保业务目标的达成。

1、年龄：38周岁及以下 2、学历：最高学历本科 3、工作年限：保险业经验3年及以上 4、岗位经验：区经理2年及以上（组训或营业部经理工作经历）

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁以内。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

车意险临柜客户业务受理，未决管理，实物理赔资料收集，特殊赔案受理、理算缮制，支付录入，理赔档案归档，理赔业务数据分析，查勘车管理，理赔费用管理。

35岁以下，本科及以上学历，非艺术专业。

1. 对定损与理赔进行评估处理，确保按照公司政策和与客户达成的协议来制定例外处理。 2. 带领团队进行客户咨询服务和案件处理，同时了解交通事故、财产损失赔偿、车辆保险理赔等相关法律法规。 3. 协助管理层制定模板、流程和程序，对修理厂和其他支持部门提供信息支持，确保车辆修理成功并在预期时间内完成。 4. 收集、分析和归档数据信息，处理业务状况和事件处理的报告。

1. 5年以上车物损定损或人伤理赔相关从业经验； 2. 理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业优先考虑； 3. 35周岁以下，第一学历大专(汽车、医药专业)及以上或最高学历本科及以上。

1、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 2、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 3、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 4、完成领导交办的其它工作。

1、计算机或其它相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

1.负责消费者权益保护，受理并协调解决上门客户咨诉等问题，重点做好老年人等特殊群体服务工作。完成属地监管部署的各项消保工作任务。 2. 负责落实营业网点消保工作要求，包括但不限于常态化教育宣传区域布置，如：消保风险提示，偿付能力、投诉通道及处理流程公示等，并根据监管要求开展金融教育宣传活动。 3.负责为客户提供无法线上办理的出单、批改等各项保单服务，作业时要按照核保要求，对各项资料进行风险控制。严禁理算。 4.负责电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。收集和反馈系统问题，提出线上化功能建议，为客户提供更便捷的服务。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和核心出单承保资料的收集、装订、预归档等。 6.负责其他事宜，如证照管理、职场搬迁、续租与房东沟通事项，监管类资料收集、整理、报送，人员入离职办理、文化培训及档案整理，大额、可疑交易的上报。

本科学历，35岁以下

负责本部银保部的全面工作，加强本部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 完成领导交办的其他工作。

1.二级机构前台相关室负责人或三级机构前台相关部门负责人或四级机构负责人1年以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。

1.提取报案清单，确认新发生的人伤案件 2.分类筛选人伤案件，确认需要进一步调查的人伤案件，安排人伤调查时间，进行人伤调查 3.整理诉讼案件，联系法院补充材料，系统上报 4.出庭应诉，参与司法鉴定 5.特殊案件的请示与处理 6.领导交办的其他任务

1.学历：本科及以上 2.专业：临床医学、法医、法律、刑侦优先