职位描述： 1.根据分公司人力资源需求计划，组织实施招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2.负责分公司员工入职、异动、离职、退休、劳动合同、档案管理； 3.负责EHR系统招聘与员工关系模块系统操作维护工作； 4.按总公司要求分公司的文化相关工作； 5.政策办理、补充医疗、体检福利办理； 6.完成领导交办的其它工作。

任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有员工关系、人事办公室工作经验优先； 3.性格活泼开朗，愿意与人打交道； 4.年龄35岁以下。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1. 汽车修理类职业技术学校或其他汽车相关专业毕业。 2. 熟悉车辆保险业务以及车辆构造。 3. 为人正派，性格温和，工作认真负责。

1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 4、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

1、负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及分公司业务发展规划，制定并分解银保条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成。 2、负责根据银保年度工作计划，指导与督促银保业务政策、方案的实施及业务体系的搭建。 3、负责合理统筹、协调、管控银保条线相关资源，支持业务发展。 4、负责指导中支银保条线相关部门，以及日常管理工作。 5、负责与中支一把手配合，推动阳光文化在机构落地执行。 6、负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境。 7、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有行业相关工作经验者优先。

1、负责人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。 2、负责进行《基本法》及相关政策制度的宣导与问题解答，负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。 3、负责配合总、分公司落实和执行营销组织发展推动规划。 4、负责全年新增目标的达成，推动与落实标准化增员流程。 5、负责全年晋升目标的实现与晋升工程的推动落实。 6、负责对下辖营业区进行人力发展工作的督导、促进，并提供相应支持。

本科及以上学历，有保险行业从业经验者优先。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

（1）学历：本科及以上； （2）年龄：28周岁及以下； （3）经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年； （4）基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。

(1)市场调研与分析：深入调研全球目标市场（如东南亚、欧洲、北美等）的保险需求、竞争格局、监管政策，撰写调研报告，为制定市场进入策略提供决策支持。 (2)渠道开拓与客户开发：主动寻找并建立与海外保险公司、保险经代公司、中资跨国企业等的合作关系，建立公司的国际业务网络。 (3)商务谈判与协议达成：代表公司与国际客户进行商务谈判，准确把握客户需求，推介定制化保险解决方案，并最终达成合作意向，签署合作协议。 (4)总分联动支持：高效协同公司内部核保、理赔、产品等部门，为海外分支机构和合作伙伴提供及时、专业的业务支持，确保项目顺利落地。 (5)品牌推广与关系维护：通过参加国际行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌在国际市场的知名度；定期拜访重要客户，维护并深化长期稳定的合作关系。

(1)学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、保险学、金融、经济、市场营销、英语或其他小语种（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）专业背景优先。 (2)工作经验：具备3年及以上财产险行业国际市场拓展、海外渠道销售或相关国际商务工作经验。有成功开拓海外项目经验者尤佳。 (3)语言能力：英语听说读写流利，能够作为工作语言进行商务谈判、商务邮件撰写及presentation（CET-6以上或同等水平能力证明）；掌握其他外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先考虑。 (4)具备良好的团队协作精神和职业道德。

(1)销售目标管理与推动：协助处室负责人将年度国际业务销售目标分解为可执行的阶段性计划，跟踪销售进度，协同团队资源确保目标达成。 (2)客户关系维护与管理：建立完善的国际客户档案，定期通过邮件、电话、视频会议及面对面拜访等方式与客户互动，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 (3)跨部门协调与支持：作为国际业务处与核保、理赔、财务、运营等内部部门的沟通桥梁，协调资源解决国际业务落地过程中的问题，为销售团队和渠道提供高效后台支持。 (4)销售数据分析与报告：收集、整理并分析国际业务销售数据、客户信息和市场反馈，定期编制销售报表和经营分析报告，为管理决策提供数据支持。 (5)业务流程优化与客户满意度提升：监控国际业务流程的运行效率，识别优化点，提出改进建议；协助处理客户咨询与投诉，推动内部流程优化以提升客户体验。 (6)营销支持：收集整理国际业务核保政策和成功案例，协同内外部资源完成宣传资料的制作及更新。

(1)学历与专业：本科及以上学历，保险、金融、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 (2)工作经验：拥有3年以上保险行业销售支持、客户关系管理（CRM）、业务运营或国际业务相关岗位工作经验。熟悉财产险业务运作流程者优先。有自媒体或企业营销号运营经验者优先。 (3)语言能力：具备良好的英语能力，能够熟练处理英文邮件、撰写报告并进行日常商务沟通（CET-4及以上或同等水平能力证明）。 (5)具备良好的团队协作精神和职业道德，良好的抗压能力和多任务处理能力。

1.负责本级出险案件的查勘定损，负责辖区内出险案件的代查勘工作。 2.负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。 3.提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，报批准后组织实施。 4.接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。 5.全程负责接手的赔案，包括查勘定损、重大案件的调查取证，客户信息及单证的收集、整理、审核查勘定损资料，并及时移交。 6.负责对接手出险客户的安抚、接待、服务工作。

第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上学历，35岁以下

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上； 2.保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输等相关专业； 3.年龄在30岁以下； 4.有较强的学习能力、沟通能力及适应能力。

1.负责分公司各项数据的统计、提取、上报、分析、发布等工作； 2.协助部门负责人制订分管渠道业务发展规划和目标达成工作，协助部门负责人完成各项数据分析工作； 3.协助部门负责人制订、推动渠道销售策略及激励方案，完成对三级机构的业务指导、支持、追踪、考核； 4.负责收集市场信息、产品需求，提供产品设计创新提供参考依据； 5.负责上报各项数据至保监局和行业协会； 6.完成分公司各项考核工作的兑现和执行； 7.协助经营单位完成数据统计和分析工作，为经营单位提供数据支持； 8.负责分公司线下销售队伍的培训规划，并牵头组织各渠道、产品、客群部门、三级机构销售培训工作，协调组织销售技巧提升、经验推广、案例萃取等活动，提升销售队伍能力； 9.组织新进销售序列员工培训； 10.收集各机构培训需求，展开专项业务培训； 11.完成领导交办的其他工作； 12.协助机构筹备门店开业，包括前期选址、准店主面试，签约，办理证照，设计装修，采购物料和申请各类权限等； 13.日常门店业务管理，包括巡店，业务培训，合规报告，最新政策宣导和费用额度申请等； 14.完成领导交办的其他工作。

1.本科学历以上，35岁以下 2.具有相关工作经验优先

1.负责本级出险案件的查勘定损，负责辖区内出险案件的代查勘工作。 2.负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。 3.提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，报批准后组织实施。 4.接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。 5.全程负责接手的赔案，包括查勘定损、重大案件的调查取证，客户信息及单证的收集、整理、审核查勘定损资料，并及时移交。 6.负责对接手出险客户的安抚、接待、服务工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上学历，35岁以下

1.参与财产险整体理赔案件的直接处理； 2.根据职责分配，负责分管机构或分管险种的案件管控及管理工作； 3.协助室主任，对分公司理赔的质量和效率指标负责； 4.负责推动和落实财产险案件的追偿、打假、挤虚等降赔指标的达成； 5.负责财产险零结、注销、重开等特殊案件的管控工作； 6.完成领导交办的其他工作。

35周岁以下；本科及以上学历或者学士及以上学位；专业不限，理工科、法学、保险优先

完成领导交办的其他工作。 负责协助达成公司制定的计划目标，完成三、四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成。 负责协助结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 负责协助打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责协助客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理，对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责协助落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责协助下辖中支、营业区、客经区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 负责协助业务品质管理和续期收费工作，坚守合规底线，防范系统风险，及时处理、解决客户投诉事件。 负责协助分公司个险渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。

1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验； 2.前台相关岗位经验5年及以上； 3.其他经公司认可的工作经历。

1、负责参加大个险平台的各类经营会议，了解业务进展与情况，配合完成销售任务。 2、负责推动高素质的存量绩优转入家办模式，以及以家办模式开展市场招募。 3、负责搭建日常队伍培养平台，孵化大单高手。 4、负责落地高客产品培训和推广，支持业务团队产品销售。 5、负责组织推动高客经营活动，对接高客增值服务体系。 6、负责高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7、完成上级交办的其他工作。

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、税务、信托等相关专业者优先，熟悉保险公司业务。 2、具备AFP、CFP、CPB、CFA、ACCA、FRM、CPA、法律职业资格证书、证券从业资格证书、基金从业资格证书等资格者优先。 3、具有良好的执行能力、创新能力、沟通能力、逻辑思维能力、较强的事业心与责任感。沟通表达能力较强，形象专业可信赖。

1、接受95510任务调度，联系客户对案件实施一键赔线上处理； 2、具备扎实的车物构造、保险理赔技能，有过财产险保险公司担任过查勘定损或车物重案经验者优先；

1、理、工、法律、保险、刑侦类等专业，本科以上学历。35周岁以下，认同阳光文化，道德品质良好； 2、很强的学习能力和敬业精神，较好地沟通能力，有良好的团队精神，对工作有极强的责任心。

1.遵守出单流程规范，高效、完整、准确录入信息； 2.负责出单资料的审核以及档案收集与整理； 3.负责提供柜面体验服务，日常事务对接、处理及反馈。

1.全日制大学本科及以上学历； 2.对保险行业有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守； 3.抗压能力和沟通能力突出者优先； 4.有相关经验或保险行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求： 1.本科及以上； 2.保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输等相关专业； 3.年龄在30岁以下； 4.有较强的学习能力、沟通能力及适应能力。

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1. 汽车修理类职业技术学校或其他汽车相关专业毕业。 2. 熟悉车辆保险业务以及车辆构造。 3. 为人正派，性格温和，工作认真负责。

1. 负责信用险业务的市场开拓与客户挖掘，制定针对性业务拓展方案，对接企业客户、金融机构等合作方，达成业务签约与业绩目标； 2. 熟悉相关政策法规、监管要求及信用险业务运作逻辑，具备扎实的业务理论基础与行业认知； 3.对拓展和维护的业务进行有效的成本控制和风险防范，合理使用销售费用，控制销售成本； 4.接受业务总监的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训； 5.落实活动管理要求，建立保险费、手续费、应收保费台账等并定期核对、结算，做好销售活动日志； 6.完成公司和业务总监交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历； 2.一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源； 3.责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力，激情诚信，勤勉敬业，积极乐观； 4.具备担保公司或银行相关工作经历者优先； 5.有销售潜质或特别优秀者可适当放宽条件。

1.负责本级出险案件的查勘定损，负责辖区内出险案件的代查勘工作。 2.负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。 3.提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，报批准后组织实施。 4.接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。 5.全程负责接手的赔案，包括查勘定损、重大案件的调查取证，客户信息及单证的收集、整理、审核查勘定损资料，并及时移交。 6.负责对接手出险客户的安抚、接待、服务工作。

第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上学历，35岁以下

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、具备阳光文化的完整知识体系。 4、具备公司战略解读相关知识。

1、建立、健全业务部各项财务管理制度，使财务管理工作规范、有序开展； 2、核心系统、税务系统、单证管理系统的日常管理； 3、企业所得税年度汇算清缴，根据税务政策进行税务筹划； 4、日常资金收付、费用审核及会计核算； 5、财务月结、报表、资料存档。

1、本科及以上学历，财经类专业； 2、2年以上财务岗位工作经验，熟悉财务各项基本工作，有保险类行业经验优先考虑。

1、负责协助区经理进行营业区日常经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 4、负责培训指标追踪，晋升、考核预警督导，会议经营管理，协助推动营业区业务达成。 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历； 2、任同业组训或讲师、人管业管等前线岗位满1年者优先； 3、基本素质与特质：沟通表达能力强，认同公司文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，敬业尽责，抗压能力强，具有2-3年成长为区经理的潜质。

1.根据公司要求，制定新渠道中长期发展规划和年度计划，并推动落实，确保部门业务计划和效益指标的达成； 2.负责条线机构落地职能，推动机构新渠道达成保费目标； 3.领导交办的其他工作。

1.有较为丰富的项目管理、销售管理、客群开发的经验，对市场熟悉； 2.有3年以上相关管理经验,2年以上业务直接拓展经验；

负责营业区日常活动及辅助区经理。

热爱保险事业，吃苦耐劳。

1.负责消费者权益保护，受理并协调解决上门客户咨诉等问题，重点做好老年人等特殊群体服务工作。完成属地监管部署的各项消保工作任务。 2.负责落实营业网点消保工作要求，包括但不限于常态化教育宣传区域布置，如:消保风险提示，偿付能力、投诉通道及处理流程公示等，并根据监管要求开展金融教育宣传活动。 3.负责为客户提供无法线上办理的出单、批改等各项保单服务，作业时要按照核保要求，对各项资料进行风险控制。严禁理算。 4.负责电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。收集和反馈系统问题，提出线上化功能建议，为客户提供更便捷的服务。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和核心出单承保资料的收集、装订、预归档等 6.负责其他事宜，如证照管理、职场搬迁、续租与房东沟通事项，监管类资料收集、整理、报送，人员入离职办理、文化培训及档案整理，大额、可疑交易的上报。

1.年龄30周岁及以下： 2.全日制本科及以上学历； 3.有经验者优先。

1. 定期对车险定价模型的定价因子、模型整体效果进行监控，提示模型风险； 2. 对车险定价因子的变化进行常态化监控，从因子角度分析赔付率变化原因； 3. 探索显著的新定价因子，不断优化定价模型的准确性； 4. 突进报价数据、保单赔付率数据等数据分析体系的完善，协助精算数据库搭建，支持车险数字化运营。

1. 学历、专业：精算、保险、数学、统计相关专业研究生及以上学历； 2. 工作经验：产险公司3年以上精算工作经验，熟悉车险定价、准备金工作者优先； 3. 专业技能：熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、Excel等 4. 能力素质：具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力。 5. 精算师资格要求：通过3门及以上课程（中国、国外同水平考试），取得中外精算师、（准）精算师资格者优先。

1.参与财产险整体理赔案件的直接处理； 2.根据职责分配，负责分管机构或分管险种的案件管控及管理工作； 3.协助室主任，对分公司理赔的质量和效率指标负责； 4.负责推动和落实财产险案件的追偿、打假、挤虚等降赔指标的达成； 5.负责财产险零结、注销、重开等特殊案件的管控工作； 6.完成领导交办的其他工作。

35周岁以下；本科及以上学历或者学士及以上学位；专业不限，理工科、法学、保险优先

1.负责执行公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度，实施财产险理赔； 2.负责授权险种的财产险案件的处理、超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，理工及保险、财务、法律相关专业； 2.有3年以上财产险理赔工作经验，有公估、工程、机械、建筑相关行业从业经验的优先。