1. 协助客户设计投保方案,指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款。 2. 负责上门业务的标的车检验.审核客户（业务员）提交的车辆资料，按规定录入承保信息。 3. 检查系统数据，无误后提交核保。 4. 管理承保单证及承保档案。 5. 负责公司业务部门的保单查询、发票打印、保费收入等。

1.30岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融保险类、IT、工科类等相关专业优先录用。 2.从事各类企业柜面服务2年以上，具有1年以上产险柜面服务工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用，即签订正式劳动合同，购买五险一金。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.相关岗位3年以上工作经验； 2.其他公司认可的工作经历。

1、负责标注与分析机器人多轮对话问题，机器人在不同服务场景中切换服务方式的问题，并提出优化措施； 2、在产品上线前，提出智能服务失败案例如何查找及修复方式； 3、客户全旅程线上断点陪伴策略设计； 4、参与机器人导航层的设计与训练调优，提升机器人的灵活度、有效性，提高机器人的服务质量和用户体验。

1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、数据分析等相关领域背景优先；具有训机师经验或科技应用背景的，学历适当放宽； 2、至少1年及以上的智能客服或AI训练相关领域的工作经验；精通保险远程服务业务规则、流程、话术；熟练掌握远程服务合规标准； 3、具备查找、修复、优化提高机器人能力，具备机器人搭建、训练、运营全流程方法者优先，具备良好的数据分析和处理能力； 4、有责任感，主动性强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力，能够迅速掌握新技术和新知识。

负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况； 负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；

1.符合高管任职资格 2.学历：本科及以上

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.态度端正，认真负责

（1）负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； （2）负责重大案件的上报工作； （3）负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； （4）全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； （5）负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； （6）负责人伤小额案件的快速处理工作； （7）完成上级领导交办的其他工作。

（1）第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上；理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 ； （2）为人正派，具备良好的学习能力，严谨务实，有强烈的责任心； （3）熟悉当地路线、有驾驶证。

1、负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2、负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3、负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4、负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5、负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6、负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7、负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8、负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9、完成领导交办的其他工作。

38周岁及以内 本科学历 有相关工作经验

1.负责理赔品质监察反欺诈管理工作 2.领导安排的其他工作

认同阳光文化

1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上，医学、法学、刑侦类专业

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、汇报管理。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 负责各级业务人员的辅导。 负责早夕会等各项会议的组织管理。 负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

职位简介：作为产品经理，负责推动大数据或AI大模型产品的创新，主导产品规划及产品设计，基于客户业务场景，优化产品体验，实现客户价值提升。 1.负责产险领域数据产品或AI大模型产品（智能外呼、实景演练、企微经营等）需求分析、产品规划、产品设计等工作； 2.行业调研，分析竞品，制定产品策略，推动产品商业化落地； 3.分析并挖掘客户的需求和场景，不断优化产品体验，打磨有竞争力的产品； 4.负责与解决方案、算法、研发等多团队的沟通协作，确保产品的顺利推进和实施。

1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等理工科专业背景； 2.有以下任意一种产品经验： 1）产险承保、理赔、客户服务、风控中任何一项业务场景，对数据产品应用有深刻见解； 2）产险领域的AI产品，比如智能外呼、实景演练、企微经营等。 3.具备良好的需求分析、产品设计、项目管理、团队协作能力； 4.具备敏锐的市场洞察能力，能够快速捕捉行业动态和客户需求； 5.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，能够独立解决问题，有较强的执行和推动力。

职位简介：作为产品经理，负责推动大数据或AI大模型产品的创新，主导产品规划及产品设计，基于客户业务场景，优化产品体验，实现客户价值提升。 1.负责产险领域数据产品或AI大模型产品的需求分析、产品规划、产品设计等工作； 2.行业调研，分析竞品，制定产品策略，推动产品商业化落地； 3.分析并挖掘客户的需求和场景，不断优化产品体验，打磨有竞争力的产品； 4.负责与解决方案、算法、研发等多团队的沟通协作，确保产品的顺利推进和实施。

1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等理工科专业背景； 2.有以下任意一种产品经验： 1）理解产险承保、理赔、客户服务、风控中任何一项业务场景，对数据产品应用有深刻见解； 2）产险领域的AI产品，比如智能外呼、实景演练、企微经营等。 3.具备良好的需求分析、产品设计、项目管理、团队协作能力； 4.具备敏锐的市场洞察能力，能够快速捕捉行业动态和客户需求； 5.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，能够独立解决问题，有较强的执行和推动力。

职位简介：作为产品解决方案专家，负责推动大数据及AI大模型相关产品的创新和市场拓展，主导产品项目对接、客户需求分析、解决方案制定，引导产研团队根据市场趋势和客户需求进行产品规划和创新。 1.负责大数据及AI大模型产品商机挖掘和项目对接，产品及技术咨询，方案撰写，推进产品及解决方案的销售； 2.主要服务保险行业，结合客户现状，挖掘客户需求，帮助客户业务做数字化，智能化升级，实现客户价值提升； 3.深入理解并梳理客户的业务需求，形成清晰的客户需求文档，能够将客户需求转化为业务架构图，衔接产研团队读懂客户真实需求目标； 4.跟踪并分析市场趋势，预测行业发展方向，为产品规划提供依据，结合市场分析和客户需求，制定产品路线图及发展规划； 5.与各团队紧密合作，推动解决方案的实施和产品规划的执行。

1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等理工科相关专业； 2.具备大数据产品或AI大模型产品经验； 3.具备产品思维，熟悉以下任意一项保险业务： （1）深度理解寿险个险销售逻辑及合规要求，对其智能化应用有深刻见解； （2）深度理解车险销售逻辑，对其智能化应用有深刻见解； （3）深度理解产险或寿险核保、理赔、客户服务、风控中任何一项，对其智能化应用有深刻见解； 4.善于沟通，思维灵活，逻辑能力强，抗压能力强，具备优秀的领导力和团队合作精神，能够高效推动项目进展。

1.根据公司及部门整体要求，建立与保险经纪、代理等中介机构的广泛合作； 2.引入有价值的场景保险业务； 3.与外部场景方及科技公司合作，推动提升保险业务线上化。

1.拥有保险行业、保险中介行业丰富从业经历； 2.在产险或寿险行业拥有丰富、成熟业务资源及人脉； 3.过往业绩优异； 4.对产险或寿险产品拥有专业理解； 5.对创新型嵌入式保险有一定的理解和认知。

职位简介：作为产品解决方案专家，负责推动大数据及AI大模型相关产品的创新和市场拓展，主导产品项目对接、客户需求分析、解决方案制定，引导产研团队根据市场趋势和客户需求进行产品规划和创新。 1.负责大数据及AI大模型产品商机挖掘和项目对接，产品及技术咨询，方案撰写，推进产品及解决方案的销售； 2.主要服务保险行业，结合客户现状，挖掘客户需求，帮助客户业务做数字化，智能化升级，实现客户价值提升； 3.深入理解并梳理客户的业务需求，形成清晰的客户需求文档，能够将客户需求转化为业务架构图，衔接产研团队读懂客户真实需求目标； 4.跟踪并分析市场趋势，预测行业发展方向，为产品规划提供依据，结合市场分析和客户需求，制定产品路线图及发展规划； 5.与各团队紧密合作，推动解决方案的实施和产品规划的执行。

1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等理工科相关专业； 2.具备大数据产品或AI大模型产品经验； 3.具备产品思维，熟悉以下任意一项保险业务： （1）深度理解寿险个险销售逻辑及合规要求，对其智能化应用有深刻见解； （2）深度理解车险销售逻辑，对其智能化应用有深刻见解； （3）深度理解产险或寿险核保、理赔、客户服务、风控中任何一项，对其智能化应用有深刻见解； 4.善于沟通，思维灵活，逻辑能力强，抗压能力强，具备优秀的领导力和团队合作精神，能够高效推动项目进展。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上 30岁以下 认同阳光文化

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

35岁以下 认同阳光文化

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修； 6.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化 35岁及以下

负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责与运营、财务、合规等相关业务部门进行具体业务的沟通。 负责定期制作各类业务追踪报表。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

1、负责组织发展与人员招聘相关工作：拓展招聘渠道、推动组织发展、优化人员结构，对人力发展指标负责； 2、负责培训相关工作： （1）落地总部各项培训相关工作，做好培训的组织、参与、传承、效果评估； （2）负责新人培训与养成相关工作，包括新人基础培训、衔接培训课程的讲授与效果评估、新人成长过程中的面谈与辅导工作； （3）负责项目角色分层培训的组织工作，追踪并评估培训效果； 3、负责所在机构各项典范案例的发现、萃取工作，组织分享与复制； 4、机构人员管理相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备组织发展、队伍建设相关能力； 2、优先具有同业BBC经验，或者个险组训经验；

1、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4、完成领导交办的其他工作。

年龄33周岁及以内 有相关工作经验 学历为本科

1、负责本部及三级机构员工长价培训规划。 2、负责本部及三级机构长价相关培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责本部及三级机构C端销售人员的活动量管理及展业辅助工作。 4、完成领导交办的其它工作。

1、年龄：30周岁及以下 2、学历：第一学历为全日制本科及以上 3、具有相关工作经验

1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下； 2.第一学历大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上，医学、法学、刑侦类专业

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下，第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先

1. 协助客户设计投保方案,指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款。 2. 负责上门业务的标的车检验.审核客户（业务员）提交的车辆资料，按规定录入承保信息。 3. 检查系统数据，无误后提交核保。 4. 管理承保单证及承保档案。 5. 负责公司业务部门的保单查询、发票打印、保费收入等。

1.本科及以上学历，经济、金融保险类、IT、工科类等相关专业优先录用。 2.从事各类企业柜面服务2年以上，具有1年以上产险柜面服务工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用，即签订正式劳动合同，购买五险一金。

1.负责意健险案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假等工作； 2.负责完成意健险案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入； 3.负责意健险重大赔案上报； 4.负责意健险未决案件的清理工作； 5.领导交办的其他事项

1.本科学历及以上。35岁以内； 2.医学、法学、刑侦类专业毕业； 3.有较强的服务意识及沟通能力。

1.负责执行分公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度； 2.负责授权险种的财产险案件的处理，超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.负责实施授权险种案件追偿工作，完成授权险种追偿指标，并完成数据统计每月汇报； 5.负责相关险种的理赔风险管控工作； 6.负责对授权险种未决案件的清理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历；  2.熟练运用办公软件并能数据统计分析；  3.具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；  4.为人亲切，性格平和，责任心强。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.本科及以上

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

本科及以上 28周岁及以下 相关工作经验