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阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财险、寿险、信用、资管、医疗、养老、科技等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。
自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续15年入选中国企业500强，连续14年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。
阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。
2005年成立的阳光保险，历经十几年的改革创新、稳健经营，已发展成为拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司的保险集团公司。公司从创业、筹备、起步、到发展、壮大，始终坚守“敢于挑战，坚韧不拔”的创业精神，始终遵循“责任与进步”的阳光文化，铭记“创新是不竭动力”及“以实业的心态干保险”的文化格言，坚信“企业是干出来的，不是吹出来的”的深刻道理，牢牢把握住保险本质与规律，心无旁骛地坚守主业、毫不动摇地坚持价值发展、扎扎实实地压实风险管理，实实在在地为客户提供服务，使公司始终保持健康可持续的发展状态。同时，公司积极履行服务国家战略、支持实体经济、参与乡村振兴的担当责任。
2022年12月9日，阳光保险在港交所成功上市，成为中国保险业235家公司中10家上市公司之一，更是唯一一家专注经营保险的上市民营保险集团。上市后的阳光怀着空杯心态与进步的责任，明确提出了以数据智能打造“科技阳光”，以模式创新打造“价值阳光”，以“爱与责任”的向善文化打造“知心阳光”的新阳光战略。我们将按照“一张蓝图绘彻底，看着蓝图干到底”的战略定力，聚焦目标、强力执行，以责任成就初心，以奋斗追逐使命，全面实现公司的战略升级。我们将坚持“一切为了客户”的核心价值追求，持续落地全生命周期支撑的“纵横计划”与为企业提供一揽子风险保障与风险管理解决方案的“伙伴行动”，努力实现“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”的商业追求，全面促进公司的高质量发展，全面提升公司的发展价值。
党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。阳光作为中国领先的民营保险企业，将不负时代责任，以奋斗不断提升企业的发展能力与经济价值，全力追逐“让人们拥有更多的阳光”的企业使命，并在支持实体经济、保障社会民生、推动绿色中国等方面贡献阳光力量。
阳光保险集团创始人、董事长 张维功
集众家之长，取自我之道；
聚业内人才，纳业外贤士；
高起点组建，远战略发展；
风雨中做事，阳光下做人；
走精英之路，创阳光品牌。
让人们拥有更多的阳光
打造符合人性、最具品质和活力的保险服务集团
一个追求：一切为了客户
两个根本：创造价值 共同成长
三个统一：激情与理性、速度与品质、自信与敬畏
简单、可信
战胜自我、创新变革
农民心态、工匠精神
责任、进步
阳光始终将人才视为企业生存发展之本，坚持"聚业内人才，纳业外贤士"的"聚人"思想，并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略，聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。截止2025年8月，阳光的员工和代理人队伍已达142420人，高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。
吸引与培养，使用与发展，管理与关爱。阳光将帮助员工成长视为应尽的责任，建立并不断完善员工培训体系，实施员工成长计划和指导人制度，实现人力资源开发与员工职业发展的协调统一，成为培养行业优秀职业化人才的典范。
员工发展双通路
员工三大成长平台
员工培训
结合岗位及员工能力的职位三通道体系
结合岗位及员工能力的职位三通道体系
除法定假期外，增设父母祝寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、春节探亲假等特色假期。
日常补贴：午餐、交通、通讯补贴等。 季节补贴：防暑降温、取暖补贴等。 节日福利：春节、元旦、五一等节日发放过节费及礼品。
除五险一金之外，为员工提供补充商业保险，包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险、重大疾病保险、交通意外险、定期寿险、员工及子女补充医疗保险等。
父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺卡等。
公司关注员工生活，按需开展困难帮扶、住院慰问、丧葬慰问等活动。
公司关注员工健康，组织年度体检、健身活动、各类运动俱乐部，同时提供心理关爱援助计划等。
说明：具体福利请以实际岗位情况为准
