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阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。
自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续14年入选中国企业500强，连续13年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。
阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。
中国人正生活在一个伟大而变革的时代。
新中国成立以来，中国创造出了震撼世界的奇迹，创造出了一个当今世界的发展神话：中国已经成为世界最重要的经济体之一。
置身于这个伟大的时代，惊叹于科学和技术的革命带来的瞬息万变，在现实与理想的时空地带驰骋，一切变化都有可能。
阳光保险集团将秉承"打造符合人性与最具活力的保险服务集团"的愿景，通过领先的产品设计、优质的客户服务、规范的运行机制和科学的投资管理，培育强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力和杰出的风险管理能力，实现市场影响力和高价值增长的可持续发展，成为客户首选、优秀人才向往的公司，最终成长为一家受人尊敬的公司。
董事长： 张维功
集众家之长，取自我之道；
聚业内人才，纳业外贤士；
高起点组建，远战略发展；
风雨中做事，阳光下做人；
走精英之路，创阳光品牌。
让人们拥有更多的阳光
打造符合人性与最具活力的保险服务集团
一个追求：一切为了客户
两个根本：创造价值 共同成长
三个统一：激情与理性、速度与品质、灵活与专注
简单、可信
战胜自我、创新变革
农民心态、工匠精神
责任、进步
阳光始终将人才视为企业生存发展之本，坚持"聚业内人才，纳业外贤士"的"聚人"思想，并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略，聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。截止2023年7月，阳光的员工和代理人队伍已达158805人，高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。
吸引与培养，使用与发展，管理与关爱。阳光将帮助员工成长视为应尽的责任，建立并不断完善员工培训体系，实施员工成长计划和指导人制度，实现人力资源开发与员工职业发展的协调统一，成为培养行业优秀职业化人才的典范。
员工发展双通路
员工三大成长平台
员工培训
结合岗位及员工能力的职位三通道体系
结合岗位及员工能力的职位三通道体系
带薪病假、特殊岗位考试假、提供父母祝寿假期、家长会假、司龄假、贡献假、 春节探亲假、产假、陪产假
日常补贴，例如：午餐、交通、通讯等补贴。 节日福利，例如：春节、元旦、五一等节日发放过节费及礼品。 季节补贴，例如：防暑、降温、取暖费等。
五险一金，补充商业保险：补充医疗保险、子女医疗保险、家庭财产保险等。
父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金等；在员工生日时，公司定制生日蛋糕及贺卡；女职工怀孕关怀、儿童节关怀。
对于有特殊情况的员工，公司会进行特困员慰问、员工住院慰问、丧葬慰问、开门利是等。
公司关注员工健康，定期组织年度体检，春游活动、文化俱乐部、健步运动等活动。
说明：具体福利请以实际岗位情况为准
