【职责描述】 “雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。第2-3年正式定岗。 3. 正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。 【雏鹰培养计划】 1.顶级导师配备：专业导师+全程辅导——带你少走弯路、明确方向 2.轮岗实践历练：基础锻炼+总部轮岗——帮你拓宽视野、找准定位 3.专业系统培养：游戏闯关+走心培养——助你医生技能、成为精英 4.加速晋升通道：高层关注+多元通道——给你展示机会、职涯顺通 第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。 第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。 第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。 【加入雏鹰计划几大理由】 ①薪酬待遇：基本薪资+现金福利（通讯补贴、交通补贴、误餐补贴）+节日费（元旦、春节、劳动、中秋、国庆）+降温费+取暖费+五险一金 ②特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、怀孕慰问金、父母贺寿金、免费体检、节日贺礼 ③假期：除年假、婚假、产假、事假外，可享受全薪病假，父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等。 ④专项培养计划、多通道职业发展路径、全方位学习渠道 ⑤丰富多彩的工会活动

1. 本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生） 2. 经济类、保险类、管理类等专业优先 3. 在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

【职责描述】 “雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。第2-3年正式定岗。 3. 正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。 【雏鹰培养计划】 1.顶级导师配备：专业导师+全程辅导——带你少走弯路、明确方向 2.轮岗实践历练：基础锻炼+总部轮岗——帮你拓宽视野、找准定位 3.专业系统培养：游戏闯关+走心培养——助你医生技能、成为精英 4.加速晋升通道：高层关注+多元通道——给你展示机会、职涯顺通 第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。 第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。 第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。 【加入雏鹰计划几大理由】 ①薪酬待遇：基本薪资+现金福利（通讯补贴、交通补贴、误餐补贴）+节日费（元旦、春节、劳动、中秋、国庆）+降温费+取暖费+五险一金 ②特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、怀孕慰问金、父母贺寿金、免费体检、节日贺礼 ③假期：除年假、婚假、产假、事假外，可享受全薪病假，父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等。 ④专项培养计划、多通道职业发展路径、全方位学习渠道 ⑤丰富多彩的工会活动

1. 本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生） 2. 经济类、保险类、管理类等专业优先 3. 在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

2026届管培生，根据个人情况及公司需要定岗，入司后需轮岗锻炼。

1、2026年应届本科及以上学历； 2、了解金融保险行业知识，有志于从事保险事业； 3、兴趣广泛，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，积极开朗； 4、在校学生干部及社团核心干部经历者优先。

针对优秀应届毕业生打造的历时 3-5 年的专项培养方案，通过多元化培养手段、专项激励政策等措施，帮助雏鹰伙伴“在工作中收获快乐，在快乐中收获成长”，快速成为公司业务骨干，实现个人的职业梦想。

1、2026 届应届毕业生，专业不限； 2、有志于从事保险内勤事业； 3、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠； 5、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

1、协助制定年度培训计划和培训预算； 2、协助新人制式课程的组织与实施； 3、协助新人活动、新人转正工作的推动； 4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系； 5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设； 6、协助对机构业务发展的指导和支持； 7、协助业务计划的分析和追踪分析； 8、协助对机构经营状况提出发展建议； 9、协助分支机构会议和汇报管理； 10、协助报表数据的制作和分析； 11、完成领导交办的其它工作。

1、2026届毕业生，面试通过后可进行实习； 2、具备较强的主动学习意识和能力；具有责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1、协助制定年度培训计划和培训预算； 2、协助新人制式课程的组织与实施； 3、协助新人活动、新人转正工作的推动； 4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系； 5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设； 6、协助对机构业务发展的指导和支持； 7、协助业务计划的分析和追踪分析； 8、协助对机构经营状况提出发展建议； 9、协助分支机构会议和汇报管理； 10、协助报表数据的制作和分析； 11、完成领导交办的其它工作。

1、2026届毕业生，面试通过后可进行实习； 2、具备较强的主动学习意识和能力；具有责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1、迅速了解保险行业与公司，认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展； 3、有持续向上的进取心、积极向上，乐观开朗；有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、富有团队合作精神。

负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 完成领导交办的其他工作。

应届毕业生

1、快速了解保险行业与公司，认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2026年应届毕业生 2、具有较强的沟通能力 3、熟练掌握办公软件

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：业务管理类 /培训讲师类 /财务税务类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场工作，熟悉核心业务流程； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1、2026年应届生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力和执行力； 3、熟练掌握办公软件； 4、经济类、金融/保险类、市场营销类、财务类等专业优先。

前期进行全方面培训，进行轮岗实践，后期跟据个人特长进行定岗。

1、2026年应届毕业生，省重点本科及以上学历； 2、具有较强的表达能力和学习能力，积极向上，乐观开朗； 3、熟练掌握办公软件。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升全方位能力。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，【2026年】应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。

1.本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生） 2.经济类、管理类等专业优先 3.在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.身心健康，道德品质良好

1.负责整合公司及外部资源，为代理人提供各类线上、线下的客户积累工具和活动等并推动落地； 2.负责通过数据分析，案例萃取，机构调研等方式指导协助机构搭建高客、中客等各类经营平台和活动平台； 3.负责参与大型活动的策划、执行； 4.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历；金融类、统计类、新闻传播类优先 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力和较强的学习能力； 3.思维活跃，勤于思考，具有较强的创新能力； 4.了解新媒体，有相关实习和独立运维经验者优先； 5.熟悉掌握Excel、PPT、Word等办公软件。

1.负责参与公司保险产品的定价、准备金评估、偿付能力评估等工作； 2.负责精算模型的搭建、维护和优化，进行数据分析和预测； 3.负责协助进行精算报告和监管报告的撰写； 4.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，精算、数学、统计、金融工程等相关专业优先； 2.至少通过2门及以上精算考试; 3.具备扎实的精算理论基础，熟悉精算模型和数据分析方法； 4.具备良好的编程能力，熟练使用相关精算软件； 5.有相关实习经验者优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：省重点本科及以上学历，2026届毕业生； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、拥有快速学历的能力，有较强的创新能力，较好的解决问题的能力，优秀的表达技能； 3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

招聘范围：2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业；

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.应届毕业生 2.省重点院校及以上。

1、保险内勤岗位，在分公司相关岗位进行人才培养； 2、参与公司日常工作，接受相关培训，熟悉公司相关系统及工作流程。

重点本科及以上学历；普通院校硕士研究生及以上学历。

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

26年应届毕业生，本科/硕士学历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历在校学生

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.独一无二的启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

1.硬核学历：重点本科及以上学历； 2.超强专业：经济学、理学、工学、农学、医学等学科门类专业优先； 隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求： 1、 招聘范围 ：2026应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求： 1）产品方向：保险、金融、经济、法律等相关专业； 2）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销等相关专业； 3）理赔方向：保险、 金融、经济、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程 、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业。 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑; 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅； 6、毕业后将择优录用，工作地点可在省内双向选择。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.2026年应届毕业生，省级重点本科及以上学历； 2.具有较强的沟通能力，熟练掌握办公软件； 3.专业∶保险、金融、经济、统计、法律、市场营销、计算机、车辆工程、交通运输、机械制造等相关专业优先； 4.综合素质：成就动机强，有目标和责任感 ；学习能力强，自带内驱；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历，普通院校硕士研究生及以上学历； 2.专业：非艺术类专业，金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

业务管培生

本科以上学历，成绩前20%，非艺术类专业，得过奖学金，学生会干部优先

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、行政等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。