1. 负责医疗、养老类增值服务相关的商务洽谈，拓展并维护供应商合作关系； 2. 负责牵头梳理增值服务需求、协同招标及评审工作；制定项目计划与里程碑，协调内外部资源，确保项目顺利交付； 3. 负责设计系统服务流程及服务SOP，撰写系统开发需求文档，明确服务标准与服务流程； 4. 负责增值服务的上线、下线及生命周期管理，定期跟踪服务发放、使用及客户评价情况，输出经营分析报告； 5. 完成领导交办的其他工作。

1. 研究生及以上学历，医学、计算机、信息管理、工商管理、电子商务、统计/数据等相关专业优先； 2. 具备医疗健康服务类、商务谈判、项目管理、服务运营的系统能力与实践经验，能独立推进跨部门复杂项目落地者优先；文字表达与逻辑思维能力强、撰写能力突出者优先； 3. 熟练使用PPT、Excel/SQL或BI工具进行数据分析与看板搭建；熟悉Axure、Visio、Xmind、Project等需求与项目管理工具，掌握PS/AI用于基础物料制作优先； 4. 具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。

“雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。第2-3年正式定岗。 3. 正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质。 【雏鹰培养计划】 1.顶级导师配备：专业导师+全程辅导——带你少走弯路、明确方向 2.轮岗实践历练：基础锻炼+总部轮岗——帮你拓宽视野、找准定位 3.专业系统培养：游戏闯关+走心培养——助你专业技能、成为精英 4.加速晋升通道：高层关注+多元通道——给你展示机会、职涯顺通 第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。 第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。 第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。

1. 本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生） 2. 经济类、保险类、管理类等专业优先 3. 在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力

“雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2. 通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。第2-3年正式定岗。 3. 正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质。 【雏鹰培养计划】 1.顶级导师配备：专业导师+全程辅导——带你少走弯路、明确方向 2.轮岗实践历练：基础锻炼+总部轮岗——帮你拓宽视野、找准定位 3.专业系统培养：游戏闯关+走心培养——助你专业技能、成为精英 4.加速晋升通道：高层关注+多元通道——给你展示机会、职涯顺通 第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。 第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。 第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。

1. 本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生） 2. 经济类、保险类、管理类等专业优先 3. 在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力

1、负责开展安全体系架构、安全制度的建设工作； 2、负责开展渗透测试、等级保护等技术建设； 3、负责协助开展内外部信息科技审计和风险控制工作，包括但不限于配合完成监管机构的信息科技检查，协助内外部审计团队完成IT审计有关的工作提供技术支持和协调； 4、负责对总部、机构和第三方进行信息安全、数据安全相关技能培训，安全检查等相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，信息安全、金融、审计、管理类相关专业优先； 2、熟悉国家金融领域信息安全、数据安全相关政策、标准和规范； 3、具有ISO27001、CISP、CISP-PTE等证书或数据安全类信息安全类认证经验者优先。

1、负责前沿技术及大数据技术的研究和使用； 2、负责业务部门需求分析，并通过大数据技术完成功能的开发、验证、交付； 3、负责已上线系统、定时任务、实时任务的稳定运行及效率优化； 4、负责参与并跟踪需求开发、测试、上线、评估等工作； 5、负责参与需求开发质量标准的制定，并推进质量管理标准监测与落实； 6、完成领导交办的其他工作。

1、计算机、信息管理、软件工程、数学等相关专业优先； 2、具备软件工程、程序设计及其语言、数据库、大数据技术等专业知识； 3、具备软件系统维护、业务系统应用支持等专业技能； 4、具备Java、Scala等开发语言技能；具备Spark Core、Spark Streaming等相关开发技能，掌握常用算子及对应的效率情况； 5、具备良好的抗压能力，具备良好的沟通表达能力。

1.负责新媒体短视频、产品宣传片等内容制作； 2.负责视频的拍摄、后期剪辑、包装制作和基础平面制作（短视频为主）； 3.负责简单的AIGC视频制作，能够使用AE进行复杂的视觉效果制作和动态图形设计优先； 4.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，视觉传达专业、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业优先； 2.精通Adobe After Effects，熟练掌握其各项功能和插件；熟练使用Adobe Premiere Pro、Photoshop、剪映等平面和视频制作软件。具备视频摄影、平面设计、视频后期等综合技能者优先； 3.脑洞大、有网感、有想法有创意、审美能力强，能够独立剪辑出片； 4.【简历中需附作品链接】。

1.负责开展基础数据的整理及简单的市场分析； 2.负责开展渠道沟通及维护； 3.负责开展业务方案的编制及追踪。 4.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，保险、统计、数学、金融专业优先； 2.积极正直、具有较好的责任意识； 3.具备保险行业的相关知识； 4.具备数据统计、研究分析等专业技能； 5.熟练使用Excel、PPT。

1.负责渠道营销活动、产品、服务、对外品牌形象包装的海报设计等； 2.负责渠道业务、客户和队伍多维度数据的钻取和挖掘，发掘渠道深层次经营数据逻辑； 3.负责渠道业务推动方案的兑现； 4.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，保险、金融工程、数字媒体设计等专业优先； 2.自驱力强，主动思考并推动相关工作； 3.学习力强，善于总结并形成知识体系； 4.乐观开朗，善于沟通，具备协调能力。

1.负责新契约流程梳理； 2.负责新契约制度管理及培训； 3.负责监管政策落实和执行； 4.负责支持各渠道特殊新契约业务； 5.负责KPI业务数据分析; 6.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，保险、医学、法学及金融相关专业； 2.具有良好的沟通能力、较强的学习能力； 3.需要较强的文字表达能力； 4.勤于思考，具有较强的创新能力； 5.熟悉Excel、PPT、Word等办公软件。

1.负责研究宏微观经济形势与监管政策，收集与统计整理行业数据，定期形成分析报告； 2.负责建设并持续维护行业信息线上管理系统； 3.负责组织前瞻性课题、重大战略课题和标杆研究，及时提出战略决策建议； 4.负责开展行业专题研究，辅助公司战略及策略制定； 5.负责创新管理，收集和分析市场创新动态，组织开展内部创新激励活动，活跃公司创新氛围； 6.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，保险、经济学、统计学等相关专业优先； 2.具有较强的数据分析、数据挖掘能力； 3.具备较强的文字和语言表达能力； 4.具备一定的研究能力和市场洞察能力。

1.负责组织建立分公司经营分析体系，撰写月度经营分析报告。 2.负责对分公司业务计划执行情况进行追踪、预测。 3.负责进行KPI考核的得分计算工作，以完成预警、KPI考核和奖励工作。 4.负责对分公司三、四级机构筹建和经营管理情况进行追踪、指导。 5.负责进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告，并向总公司上报。 6.负责编制分公司业务统计报表。 7.负责与财务等相关部门配合，进行当地监管机构的数据报送、产品报备等。 8.完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为普通全日制本科； 2.最高学历为普通全日制本科及以上； 3.2025年应届毕业生。

参与自身工号下财产险理赔案件的处理，对客户负责； 对自身工号下财产险理赔案件的质量负责； 对自身工号下财产险理赔案件的效率和服务负责。 负责财产险案件权限内的打假工作、追偿工作、挤虚工作、损余回收等工作； 负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 完成领导交办的其他工作。

35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，不限，理工科、法学、保险优先

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 2.负责各级业务人员的辅导、会报管理； 3.负责各项培训体系的执行、建立及授课； 4.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 5.完成领导交办的其他工作。

2026届应届毕业生；第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科（一本）及以上。

负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 完成领导交办的其他工作。

35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，专业不限。

1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.大专（医药专业）及以上或最高学历本科及以上 2.医学、法学、刑侦类专业优先 3.35岁以下

1、营销管理类管培生 通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理方向的专业人才，帮助公司达成既定经营目标。发展方向：业推岗、企划岗、人管岗、业管岗。 2、新媒体宣传管培生 协助管理内、外部新闻宣传及公司自媒体平台建设，辅助进行IP打造及运营，建设符合公司文化、可持续发展的品牌传播项目。发展方向：新媒体品宣岗。 3、培训讲师类管培生 从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。发展方向：培训讲师岗、组训岗。

1、2026届本科及以上学历毕业生，并于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经管、新闻类等相关专业。 2、认同金融保险行业，并有意向在行业深耕发展。谦虚且勇敢、强自驱力、具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 3、优先条件：能够提前入职实习、在校期间学习成绩优异、有学生干部工作经历，组织协调能力突出，曾有校园或实习项目经历。

1、参与并执行公司人力资源招聘、员工关系、文化、规划、绩效、薪酬等各模块的日常工作； 2、按照公司人力资源管培生培养路径，进行集团总部与子公司人力资源相关岗位的轮岗学习及工作； 3、参与人力资源各模块制度建设及完善； 4、深入了解公司业务发展需求，从人力资源角度提供解决方案，赋能业务发展； 5、完成领导交办的其他工作。

任职资格 1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，有较强的学习能力，人力资源、心理学、社会保障学、行政管理、企业管理、工商管理、经济学等专业； 2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、协助落实集团层面银保监会和行业协会有关消费者权益保护的工作要求，建立健全集团层面的消保工作机制与制度体系； 2、协助组织落实投诉处理工作的管理、指导和考核，开展投诉数据运行监测、统计分析，负责定期向监管部门报送投诉数据和相关情况； 3、负责组织开展对各保险子公司的消费者权益保护监督检查，针对发现问题采取有效措施督促落实整改； 4、督促相关部门落实监管要求，开展外部金融知识宣传及内部教育、培训，强化员工消费者权益保护意识； 5、负责消费者权益保护相关信息披露内容的起草，编制年度消保工作报告； 6、参与客户权益相关系统平台的规划、建设与持续优化； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，保险、法律、审计、中文、企业管理、金融等相关专业背景； 2、熟悉国家金融消费者权益保护相关法律法规与监管政策； 3、具备良好的沟通能力、数据分析能力、报告撰写能力； 4、具备从客户投诉中洞察根源问题、预判潜在风险的核心技能，并能据此建立预警机制，追踪改进成效。

1、协助进行数据的采集、清洗与整理工作，按照数据标准对基础信息、业务数据等进行校验和修正，确保数据的准确性和完整性； 2、参与数据分析工作，运用 Excel、SQL 等工具对客群画像、数据宽表等进行初步分析，挖掘需求特点； 3、协助构建和维护标签库，根据业务需求参与标签的设计、更新和应用，对标签的有效性进行初步验证，支持精准营销和个性化服务； 4、参与数据可视化工作，将分析结果转化为清晰易懂的图表和报告，辅助业务部门理解数据结论，为决策提供直观的数据支持； 5、配合团队完成数据相关项目，包括数据调研、需求分析、数据整理等，跟进项目进度，及时反馈遇到的问题并协助解决；​ 6、关注行业数据动态和数据分析技术发展，学习并应用新的数据分析方法和工具，提升自身专业能力，为团队数据工作优化提供建议； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，数学、统计等相关专业； 2、具备扎实的数学和统计学基础，了解基本的数据分析方法和原理。​熟悉Excel的高级功能（如数据透视表、函数公式等），掌握 SQL 语言，能够进行简单的数据查询和提取； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题和规律。​较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成各项工作任务。 加分项： 1、掌握数据可视化工具（如Power BI等）的基本操作； 2、了解Python、R等数据分析工具。

1、协助完成公司经营数据的收集、整理与分析，撰写经营分析报告，为管理层决策提供支撑； 2、负责保险行业前沿趋势、政策动态、竞争对手的研究与分析，形成研究成果供内部参考； 3、协助督导公司战略项目全流程推进，完成进度跟踪、关键节点把控、跨部门协同等工作； 4、协助推进部门内部管理优化、制度梳理及知识沉淀等相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、保险、统计、人工智能、大数据等相关专业； 2、具备出色的逻辑分析能力，思维活跃、敏锐，能够举一反三、触类旁通地思考问题，保持思维连贯性，学习能力强，擅于沟通协同； 3、具有良好的书面和口头表达能力。

1、根据品牌需求、市场热点及用户兴趣，策划符合公司品牌定位的短视频选题； 2、负责短视频的拍摄工作及后期剪辑、视觉优化； 3、关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，及时调整内容创新方向； 4、学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具、特效制作等技能，提升视频制作水平； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、广播电视编导、摄影摄像等相关专业； 2、能够紧密结合品牌需求、市场热点和用户兴趣，精准策划符合品牌定位的短视频选题，具备敏锐的热点捕捉能力； 3、熟练掌握短视频拍摄技巧，能独立且高效完成各项视频创作任务； 4、密切关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，能据此及时调整内容创新方向，提高视频的传播效果； 5、积极学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具和特效制作等技能，不断提升视频制作水平，勇于尝试新的创作形式。​ 加分项：精通各类剪辑软件（如 Premiere、Final Cut Pro、剪映等），擅长后期剪辑和视觉优化，可提升视频的观赏性和吸引力。

1、以客户需求为中心，研究战略客户综合金融需求； 2、协助统筹公司内部各板块资源，针对客户需求形成综合解决方案； 3、研究国家政策及企业员工福利与包括主业在内的综合金融服务需求； 4、协助推动战略客户综合金融合作的落地实施； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、市场营销、保险相关专业； 2、具有良好的沟通协调能力、业务推动能力、团队合作能力、项目策划及组织能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力，熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

1、负责日常办公职场管理、资源调配及基础运营保障，确保办公秩序顺畅； 2、协助各类会议、培训及活动的策划、组织、协调与后勤保障工作； 3、负责基础行政文书起草、文档管理及流程支持，确保信息传递及时准确； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历； 2、具备良好的服务意识、责任心、积极主动性和耐心细致的工作态度，良好的团队合作精神； 3、具备良好的语言表达能力、文字能力，较好的应变能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件及各类AI工具，并运用于实际工作之中。 加分项：有学生会工作、社团管理或相关行政实习经验。

1、负责集团全面风险监测，开展风险识别、评估、预警、处置和报告的全流程管控； 2、协助建立和维护风险管理工具，完善风险管理技术、方法和量化模型； 3、参与集团三级别、分类别、全过程的风控体系建设； 4、参与对重大风险和新型风险的风险预判、跟踪处置和应急管理； 5、参与集团风险偏好体系建设，制定集团的风险偏好、容忍度和风险限额并监督执行； 6、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、风险管理、保险、金融、统计相关专业； 2、熟悉监管规则（偿二代二期、新会计准则、资产负债管理等)、保险专业知识和风险量化技能； 3、熟练使用办公软件（如Excel VBA、Python、SQL等）； 4、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。 加分项：持有FRM/FCAA/FSA/CFA/CPA证书或通过核心课程。

1、参与各非寿险板块准备金监控与管理； 2、参与各非寿险板块精算相关核心能力、条线管理与队伍建设； 3、参与非寿险精算相关会计政策、监管规定的前沿研究、影响分析和推动落地； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、数学、统计学、保险等相关专业； 2、熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1. 作为集团各部门重点培养对象，负责相关工作的推进； 2. 根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。

任职资格 1. 2026年应届毕业生，硕士及以上学历，在保险、精算、投资、风险、法律、财务、企划、中文、新闻学、人力资源、互联网及人工智能等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 2. 有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、负责落实集团税务管理要求，结合服务主体税务需求，统一规划建设集团税务管理平台，持续推进服务主体全税种集中作业自动化、税务管理信息化、税务风控智能化建设； 2、负责配合集团进行税务政策研究、解读、落地等相关工作； 3、负责落地税务产品建设； 4、完成领导交办的其他工作。

1、硕士以上学历，财经类专业； 2、具有注册会计师、中/高级会计师资格、税务师资格优先； 3、学习能力、抗压能力强；熟悉AI、RPA等智能化工具的应用 4、熟悉税务相关政策，具备扎实的文字功底及较强的学习研究能力； 5、具备较好的沟通协调能力，有项目管理经验优先。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。