【专业导师团队，持续助力成长】 集结专业导师团队，配置专属指导人制定针对性培养计划，在工作实践过程中进行持续指导，避免初入职场的手足无措。 【定向轮岗计划，培养多元视野】 根据公司统一安排，结合个人特点和业务发展需要，拟定轮岗计划完成多岗位工作体验，构建扎实全面的知识体系。 【特色培训体系，伙伴一路同行】 以三年为完整周期，定期集中培训，将商业和游戏元素加入培训环节，制定系统专业、寓教于乐的培训方案，配置可视化成长路径，与同期管培生共同闯关，一同成长。 【快速成长通道，助力脱颖而出】 配置管培生专属晋升通道，公司高层重点关注，为管培生们快速成长、脱颖而出提供全方位助力。 【丰厚福利加持，解你后顾之忧】 除阳光特色假期、特色福利外，更享有管培生专享的“特殊调薪包”。

1、本岗位为校园招聘岗位，仅面向2025年应届毕业生，专业不限； 2、工作地点为新疆维吾尔族自治区； 3、第一学历全日制本科及以上； 4、要求适应性强，自信大方，有良好的心理素质； 5、性格开朗，为人稳重，思想成熟，目标清晰，善于沟通； 6、身心健康，道德品质良好。

【关于“雏鹰计划” 】 “雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 【加入雏鹰计划，你将优享】 优秀导师配备、轮岗实践历练、专业系统培养、加速晋升通道 【阳光需求】 ※市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 ※培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。 实习期间享受午餐和交通补助 待毕业签订劳动合同后享受员工福利待遇： 【阳光福利】 ※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等 ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱： 父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等 完善的升职空间：有机会参与公司级重要项目，接触前沿业务，和大牛一起并肩作战 【任职要求】 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。 工作地点：福州、厦门、泉州、莆田等 本岗位为保险内勤岗位，无销售压力 【招聘流程】 简历投递-简历筛选-北森测评-初试-复试-终试-录用（签订三方协议）-实习-转正入职签订劳动合同

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。

针对优秀应届毕业生打造的历时 3-5 年的专项培养方案，通过多元化培养手段、专项激励政策等措施，帮助雏鹰伙伴“在工作中收获快乐，在快乐中收获成长”，快速成为公司业务骨干，实现个人的职业梦想。

1、2025 届应届毕业生，专业不限； 2、有志于从事保险内勤事业； 3、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠； 5、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

岗位职责： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历； 2、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 3、身心健康，道德品质良好，诚实可靠。 4、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

任职要求： 1、雏鹰计划管理培训生，均属于内勤岗位，不是销售，无任何业绩考核压力； 2、专业不限； 3、如若能来公司实习，建议三个月至半年，可签署三方协议和实习协议； 3、毕业后签正式的劳动合同，且公司福利齐全，包含五险一金，交通补贴、通讯补贴、高温补贴、定期体检、绩效工资、等。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 *市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 *培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。

1.2025级“985”、“211”工程、省重点院校本科及以上学历应届毕业生； 2.专业不限，经济、金融、保险、精算、统计类优先； 3.认可保险，有志于长期从事保险行业； 4.具有良好的沟通能力和较强的学习能力、创新能力； 5.思维活跃，勤于思考，积极乐观、踏实专注，责任心强、具备一定抗压能力，有较长远职业规划。

1. 迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2. 通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段并成为公司骨干员工。

2025届本科及以上优秀毕业生。

1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。

管培生任职要求： 1.2025届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.有一定的抗压能力和团队协作力，积极开朗，追求卓越，有较强的学习意愿和适应转变的能力；

1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。

1.本科及以上学历（只针对2025年应届毕业生） 2.经济类、管理类等专业优先 3.在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.身心健康，道德品质良好

1、负责协助准备资产负债管理工作会议，完成资产负债管理监管量化评估、能力自评估工作，修订资产负债管理相关制度及流程； 2、负责评估资产负债匹配状况，识别、分析、监测资产负债错配风险 、流动性及偿付能力不足风险，必要时提出预警与调整方案； 3、负责偿二代下资产端的风险计量和预测工作，评估分析重大事项对期限结构匹配状况、成本收益、流动性等的影响； 4、负责资产负债管理相关的信息披露、监管报告、统计报送、数据分析与治理等； 5、负责跟踪市场整体风险水平的变化趋势，对投资资产进行风险跟踪监测，评估资产质量并及时识别和报告潜在风险，撰写五级分类报告； 6、负责协助进行投资数据及风险系统搭建、维护、开发和管理，保证数据质量； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士及以上学历，金融工程、统计学、数学相关专业； 2、具有良好的人际沟通与团队协作能力； 3、对数字敏感，逻辑思维清晰； 4、具有良好的书面和口头表达能力。

1、能够负责设计、撰写增值服务管理系统开发需求，推动系统日常运维和迭代； 2、能够负责设计、撰写增值服务的系统开发需求，执行项目管理与验收，以及日常运维、优化等相关工作； 3、能够负责与三方沟通服务产品需求、活动需求、开发需求，推动项目进程，并进行项目验收，保证项目按期上线； 4、能够负责所有增值服务与线上运营活动的数据埋点与数据分析工作； 5、能够完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历；计算机专业相关； 2、精通PPT、Axure、PS、AI、Visio、Xmind、Project等产品设计与管理软件； 3、较强的抗压能力、自驱能力； 4、逻辑调理清晰、有责任心、有较强的协调能力；

1、协调解决各板块的战略客户业务问题，负责战略客户的支持、推动与落地工作； 2、明确集团战略客户落地项目名单及属性，实行“清单式管理，项目制运作”的项目管理及跟踪协调； 3、协助战略客户分类、分层推动管理和方案设计，统筹业务线索收集、跟进及促成； 4、协助制订集团部门自拓战略客户业务发展策略与计划； 5、协助制订集团战略客户的条线管理策略与计划； 6、完成上级交办的其他工作。

1、2025年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、市场营销、保险相关专业； 2、具有良好的沟通协调能力、业务推动能力、团队合作能力、项目策划及组织能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力； 4、熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

1、负责协助日常数据报表处理； 2、负责相关资料收集整理； 3、负责协助相关报告制作整理； 4、负责营销相关会议的会务工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历；保险、经济、管理类专业优先； 2、认真负责、乐于承担工作压力，并有一定的沟通协调能力 3、熟练使用各种办公软件

1、撰写公司新闻、会议记录、会议纪要、部门制度规范等常规性公文； 2、完成领导讲话致辞、公司报告等重要公文起草工作； 3、编辑审核阳光夜总汇、公司公文，做好办公室其它日常工作。

1、2025届应届生，硕士及以上学历，有较强的学习能力，中文、新闻学、汉语言文学、哲学等专业； 2、具备一定的金融保险相关知识、对外沟通协调能力和文字写作能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的工作执行力； 4、有目标感和责任感，结果导向，工作积极主动。

1.负责协助做好集团档案管理体系、发展规划和制度体系建设； 2.协助建立健全档案相关工作的等级评价、监督检查和通报督导； 3.负责协同推动档案系统的智能化、数字化、自动化及日常运维管理； 4.负责做好档案日常的“收、存、管、查、用”等工作，包括档案室建设及日常运维管理等工作。 5.完成领导交办的其他工作。

1.统招本科及以上学历、档案类相关管理专业； 2.具有档案管理相关实习经验者优先； 3.具有一定的公文写作能力者优先； 4.工作认真细致，责任心、保密意识强； 5.品性良好，执行力强，具备较好的工作抗压能力。

1.负责执行股票、权益类基金、股指期货等权益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪权益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为权益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责权益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、硕士及以上学历，金融、经济等相关专业； 2、踏实严谨，执行力强，认真细致，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责组织协调公司各类合规管理制度的制定和修订； 2.对公司日常投资业务实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 3.负责公司高管、员工的合规性培训，确保符合监管制度要求，同时提高员工合规风险意识； 4.负责保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议； 5.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、硕士及以上学历，金融学相关专业； 2、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责与投资核算相关的制度、工作规范与操作流程的制定和修订； 2.负责受托管理专户和资管产品的会计核算、估值及对账； 负责审核公司资管产品合同、受托管理合同、托管合同中与估值核算相关的条款，为业务部门提供核算方面的咨询和支持； 3.负责受托管理专户和资管产品相关的验资、审计、检查等的对接与配合工作； 4.负责资管产品分红、收益分配和清算等全生命周期财务数据的核对工作； 5.负责受托管理专户和资管产品相关的监管数据报送、数据支持工作； 6.负责对估值系统进行功能测试、优化，并对系统开发需求进行沟通、跟踪； 7.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，财务会计、金融学相关专业； 2.细致严谨，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责组织协调业务部门，完善风险预警监控办法和运作程序； 2.负责健全风险度量模型及风险评估指标体系，定期分析投资风险状况，并对可能影响投资的重大风险进行预警评估；建立压力测试模型，分析不同情景下投资所受到的影响； 3.负责建立衍生品业务的风险控制指标体系，日常监控业务市场及流动性风险，出具相关评估报告； 4.负责健全投资组合绩效评估指标体系，定期对投资组合以及投资品种的投资绩效进行评估与业绩归因分析，出具相关评估报告； 5.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程等相关专业； 2、具备较强的信息采集和分析判断能力。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责外部数据资源的统筹管理，包括各类资讯预算、需求管理、合同管理、账号管理等； 2.负责信息系统的数据维护，维护交易系统、估值核算系统、数据运营平台等业务系统的基础数据，包括证券/组合基础资料、机构数据、币种/市场/区域等公共类数据等； 3.负责数据需求调研、需求分析，配合系统开发岗完成数据类系统测试上线工作； 4.负责牵头组织公司数据治理、数据标准、数据质量管理工作，定义、发现、跟进、解决各业务线的数据问题； 5.负责数据管理工作的内外部沟通及衔接； 6.完成领导交办的其他工作

任职要求： 1.硕士及以上学历，计算机、金融、财务相关专业； 2.熟练使用SQL语言进行数据分析； 3.掌握数据治理方法论，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等常用实施方法。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责公司行政文秘管理相关制度、流程、规范的修订和完善工作； 2.负责公司OA办公平台运营的应用、维护与管理； 3.负责公司公文审核、公文传阅、公文报送等文书管理工作； 4.负责公司内部信息编制、收集、审核、发布及报送； 5.负责公司重大事项报送管理，信访工作管理； 6.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.硕士研究生学历，文学类、新闻传播类、经济学类相关专业； 2.熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力，； 3.工作有条理、细致，具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1、负责研究建立行业发展监测和评估模型，预测和判断行业发展趋势； 2、负责上市公司研究，发掘关键驱动因素，建立公司价值评估模型，建立股票投资池，选择具有中长期投资价值的公司建立核心投资库，并根据公司基本面变化和盈利预测提出月度、季度和年度行业投资配置建议； 3、负责分析和研究投资市场运作形式和重大影响因素，并提出投资建议； 4、负责为公司战略任务提供研究支持； 5、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，具有较强的逻辑分析能力和数据定量分析能力； 2.专业背景要求： （1）化工研究方向，化学类、材料类、化工与制药类、金融学等专业； （2）汽车研究方向，物理学类、工学、金融学等专业； （3）医药研究方向，生命科学、生物医学工程、医学、药学等专业； （4）海外市场（日本）研究方向，具备日语专业或日本高等院校学习经历，具有较强的日语学术文献阅读能力，对日本宏观经济和资本市场具有一定的研究； （5）国内市场研究方向，金融学、理工类等复合专业背景。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

（1）负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； （2）负责重大案件的上报工作； （3）负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； （4）全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； （5）负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； （6）负责人伤小额案件的快速处理工作； （7）完成上级领导交办的其他工作。

（1）本科及以上学历；无保险从业经验。 （2）交通运输、汽车、法学、刑侦、保险等相关专业； （3）为人正派，具备良好的学习能力，严谨务实，有强烈的责任心； （4）熟悉当地路线、有驾驶证者优先。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3.30岁以下。

管培生

2024年应届本科毕业生，财务、人力资源、法学、营销、统计等相关专业优先。

1、负责集中分析挖掘核算、资金、税务等专项财务数据价值，提供内部管理建议、走势预判、风险预警等服务。 2、负责完成服务主体提出的数据分析需求，建立分析指标，出具相关分析结果或报告。 3、负责配合服务主体推进智慧财务平台建设。 4、负责配合落地部门数字化建设的相关工作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉大数据、AI以及互联、物联、区块链的技术应用，优秀的数据敏感性和商业（业务）洞察力，能够快速、准确抓住、理解业务逻辑、业务重点和痛点； 2、对数据具有天生敏感度、善于钻研数字背后的东西，优秀的数据分析能力和逻辑思维，能够清晰输出业务观点和判断依据；突出的学习研究能力，能够对行业发展趋势、同业发展模式等有清晰的认识、理解，并能形成自己的产出； 3、优秀的沟通表达和协调能力，能够协调推动业务部门就“数据推动业务”的模式、思路等达成高度一致； 4、统计学、数学、精算、金融等相关专业背景，具备丰富的商业数据分析相关工作经验，优秀的数据分析工具应用（如SQL、SPSS、SAS等）和数据模型能力，具备管理咨询机构或大型金融保险公司数据研究部门的工作经验最佳。