1：熟悉、学习应聘部门工作内容 2：完成领导交代的其他任务

2025届应届毕业生 本科及以上学历 保险学、经融学、管理学等相关专业优先 有学生会、班干部等校园经历者优先

1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。

管培生任职要求： 1.2025届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.有一定的抗压能力和团队协作力，积极开朗，追求卓越，有较强的学习意愿和适应转变的能力； 培养特色： 【专业导师团队，持续助力成长】 集结专业导师团队，配置专属指导人制定针对性培养计划，在工作实践过程中进行持续指导，避免初入职场的手足无措。 【定向轮岗计划，培养多元视野】 根据公司统一安排，结合个人特点和业务发展需要，拟定轮岗计划完成多岗位工作体验，构建扎实全面的知识体系。 【特色培训体系，伙伴一路同行】 以三年为完整周期，定期集中培训，将商业和游戏元素加入培训环节，制定系统专业、寓教于乐的培训方案，配置可视化成长路径，与同期管培生共同闯关，一同成长。 【快速成长通道，助力脱颖而出】 配置管培生专属晋升通道，公司高层重点关注，为管培生们快速成长、脱颖而出提供全方位助力。 【丰厚福利加持，解你后顾之忧】 除阳光特色假期、特色福利外，更享有管培生专享的“特殊调薪包”，符合条件的硕士研究生有落户机会。 福利待遇： 【正式员工编制】：毕业后入司即签订正式劳动合同，非派遣外包性质。不参与保险销售，不分担相应的销售任务。 【薪酬待遇】：基本薪资、通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、过节费、降温费、取暖费及绩效奖金等。 【阳光福利保障】：五险一金、补充商业保险（意外伤害保险、意外伤害医疗保险，重大疾病保险、团体住院费用医疗保险、定期寿险、子女住院费用医疗保险等）、按最高缴存比例缴纳公积金、免费体检、父母赡养津贴、父母祝寿金、怀孕慰问金、生子贺金、生日及节日贺礼。 【阳光特色假期】：除法定假期外，享有全年12天全薪病假，祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、追梦假等。

数据管理岗位： 1、作为公司重点培养对象，负责相关业务数据整理分析工作及方案制作； 2、根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。 培训岗位： 1、负责课程开发。新入职及在职业务人员的制式培训课程与非制式课程开发，包括知识（产品、市场等）、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程； 2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课； 3、负责培训组织。协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，保险、投资、风险、财务、人力资源、企划、精算等专业优先； 2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、营销管理类管培生 通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理方向的专业人才，帮助公司达成既定经营目标。 2、运营支持管培生 通过整合利用运营资源，为分公司提供运营支持服务，包括但不限于团队运营、客户活动的组织与宣传，渠道对接等，成长成为专业的支持性人才。 3、财务管培生 通过深入参与或负责相关财务模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼个人专业能力，积累个人经验，成为财务专业性人才。 4、风控合规管培生 通过深入参与或负责合规、反洗钱模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼个人专业能力，积累个人经验，成为风控合规、反洗钱方向专业性人才。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限。保险学、金融学、市场营销、新闻学、管理学等相关专业优先。 2、认可金融保险行业，意向在金融保险行业长期发展。 3、谦虚且勇敢，踏实且上进，拥有源源不断的学习力、优秀的执行力、良好的团队合作精神、认真负责、敢于创新。

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.独一无二的启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

1.硬核学历：重点本科及以上学历； 2.超强专业：经济学、理学、工学、农学、医学等学科门类专业优先； 隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。 在岗人数

信息安全类岗位职责 1、负责公司基础安全的运维工作,包括: 漏洞扫描、主机防病毒、补丁管理； 2、负责日志监控告警的处理及安全事件的应急响应; 3、负责日常应用安全检测； 运维类及网络安全类岗位职责 1、管理和维护计算机系统和网络的运行； 2、处理计算机系统和网络故障。及时发现和解决系统和网络故障，与硬件、软件供应商、用户等进行沟通和协调，确保故障恢复的及时性和有效性； 3、管理和控制系统和网络的安全；管理和维护系统和网络的备份和恢复； 4、协助用户和部门解决系统和网络问题； 5、提供系统和网络性能分析和优化；

1、计算机及信息安全相关专业本科及以上学历，具备扎实的信息安全基础知识，愿意投身网络安全事业； 2、具备信息安全类相关培训经历者优先；具备网络安全基础攻防经验者优先； 3、工作细致认真，有责任心；学习能力强；有独立思考和解决问题的能力； 4、性格开朗、活泼；有良好的逻辑思维和团队合作能力，工作态度积极向上。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升全方位能力。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，2025年应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1、负责制定和规划系统的整体架构，包括系统的组件、模块、层次和交互关系，确保系统架构满足业务需求、可扩展和可维护。 2、负责评估和选取适合的技术、框架和平台，与开发团队合作，根据业务需求和技术趋势进行合理的技术选型和决策。 3、参与并提供技术方案设计与指导，和业务、开发、测试等团队沟通，协助解决技术难题，确保系统架构设计符合业务需求和可执行。 4、参与项目规划和执行，为团队提供架构支持和指导，审查技术方案和代码质量，确保项目按时交付和达到预期目标。 5、制定和推广架构设计的最佳实践、规范和标准，确保架构设计的一致性、可维护性和可扩展性，提高团队效率和质量。 6、持续跟踪和研究技术发展趋势，评估新技术的适用性，鼓励团队创新，推动架构的不断演进和提升。

统招应届硕士及以上学历 素质要求： 1.独立思考和学习能力 2.优秀的沟通表达能力 3.优秀的解决问题能力 4.拥有创新变革的思维

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历在校学生

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、等专业优先。

1、了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2、在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3、配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4、配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5、具备一定的运维能力，可以承担一部分运维工作并配合轮值运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行。

统招应届本科及以上学历 素质要求： 1.独立思考和学习能力 2.优秀的沟通表达能力 3.优秀的解决问题能力 4.拥有创新变革的思维

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、拥有快速学习的能力，有较强的创新能力，较好的解决问题的能力，优秀的表达技能； 3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

2025应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责数据挖掘项目的推动； 2、根据业务需要，研究数据挖掘模型，进行模型的构建、维护、部署和评估工作； 3、构建业务分析的策略，参与整体数据系统的设计、开发和落地 ； 4、根据公司的实际业务要求，完成较深入的专项数据分析并形成分析报告 ； 5、基于数据分析进行业务洞察，发现各类运营问题和新业务机会，提供改进优化建议和业务决策，提升或创造商业价值； 6、按既定业务目标，不断完善和优化模型或数据分析结果。

统招应届硕士及以上学历 素质要求： 1.独立思考和学习能力 2.优秀的沟通表达能力 3.优秀的解决问题能力 6.拥有创新变革的思维

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一

1、负责设计和开发深度学习算法模型，包括神经网络结构设计、特征工程、模型训练和优化等，解决实际问题并提高模型性能。 2、负责对大规模数据进行处理和分析，包括数据清洗、特征提取、数据预处理等，为模型训练和预测提供高质量的数据输入。 3、负责对训练的模型进行评估和优化，如准确率、召回率、精确度等指标评估，并通过调整超参数、引入新的模型结构等手段提升模型性能。 4、负责设计和开发各类自然语言处理算法和模型，包括文本分类、情感分析、命名实体识别、机器翻译等，解决与文本相关的问题。 5、负责设计和开发各类机器视觉算法和模型，包括目标检测、图像分类、图像生成等，解决与图像相关的问题。 6、负责设计和开发强化学习算法和模型，包括强化学习框架搭建、环境建模、策略学习等，解决需要智能决策的控制问题。 模型部署与优化：负责将开发的人工智能模型部署到生产环境中，进行性能优化、资源调度等，确保模型的可扩展性和高效性。

统招应届硕士及以上学历 素质要求： 1.独立思考和学习能力 2.优秀的沟通表达能力 3.优秀的解决问题能力 5.拥有创新变革的思维

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

无

无

招聘需求： 理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业。

培养计划： 1.2025年管理培训生享有专属培训计划，包含但不限于导师制、轮岗制等，全方位提升学员业务水平； 2.录用员工可以在阳光学堂的线上学习APP中学习所有在线课程； 3.通过公司内部人才培养专属通过，实现快速成长。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、精算、统计、医学、土木工程学、电气工程学、计算机等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

认可阳光文化“风雨中做事，阳光下做人” 拥有快速学历的能力 有较强的创新能力 较好的解决问题的能力 优秀的表达技能

1、招聘范围：2025应届本科及以上学历； 2、专业要求： 1）数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 2）产品方向：保险、金融、经济、化工、农学、农林学、医学、车辆工程、法律等相关专业； 3）客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 4）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑； 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅。

工作职责： 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职资格： 1.学历：2025届应届生，本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；2025年应届毕业生 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的项目和任务。 2.跟随导师或部门负责人进行各部门工作轮岗，了解各部门工作流程。 3.分析并解决各部门工作中的日常问题，提供相应的解决方案和改进措施。 4.参与公司各类项目、会议、培训，积累工作经验和知识储备。 5.参与制定和执行各部门年度业务计划，推进各项工作目标的实现。

1.2025届应届毕业生。 2.保险、金融、财务、经济类等相关专业。 2.本科及以上学历。985/211院校优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求： 1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求： 1）产品方向：保险、金融、经济、法律等相关专业； 2）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销等相关专业； 3）理赔方向：保险、 金融、经济、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程 、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业。 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑; 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅； 6、毕业后将择优录用，工作地点可在省内双向选择。

1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1、学历∶2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 3、综合素质∶有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。