1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.专业：金融、保险、统计、医学等相关专业优先； 2.综合素质：学习能力强，协同意识好。

前期进行全方面培训，进行轮岗实践，后期跟进个人特长进行定岗。

2025年应届生，省重点本科及以上学历。

1：熟悉、学习应聘部门工作内容 2：完成领导交代的其他任务

2025届应届毕业生 本科及以上学历 保险学、经融学、管理学等相关专业优先 有学生会、班干部等校园经历者优先

1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。

管培生任职要求： 1.2025届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.有一定的抗压能力和团队协作力，积极开朗，追求卓越，有较强的学习意愿和适应转变的能力； 培养特色： 【专业导师团队，持续助力成长】 集结专业导师团队，配置专属指导人制定针对性培养计划，在工作实践过程中进行持续指导，避免初入职场的手足无措。 【定向轮岗计划，培养多元视野】 根据公司统一安排，结合个人特点和业务发展需要，拟定轮岗计划完成多岗位工作体验，构建扎实全面的知识体系。 【特色培训体系，伙伴一路同行】 以三年为完整周期，定期集中培训，将商业和游戏元素加入培训环节，制定系统专业、寓教于乐的培训方案，配置可视化成长路径，与同期管培生共同闯关，一同成长。 【快速成长通道，助力脱颖而出】 配置管培生专属晋升通道，公司高层重点关注，为管培生们快速成长、脱颖而出提供全方位助力。 【丰厚福利加持，解你后顾之忧】 除阳光特色假期、特色福利外，更享有管培生专享的“特殊调薪包”，符合条件的硕士研究生有落户机会。 福利待遇： 【正式员工编制】：毕业后入司即签订正式劳动合同，非派遣外包性质。不参与保险销售，不分担相应的销售任务。 【薪酬待遇】：基本薪资、通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、过节费、降温费、取暖费及绩效奖金等。 【阳光福利保障】：五险一金、补充商业保险（意外伤害保险、意外伤害医疗保险，重大疾病保险、团体住院费用医疗保险、定期寿险、子女住院费用医疗保险等）、按最高缴存比例缴纳公积金、免费体检、父母赡养津贴、父母祝寿金、怀孕慰问金、生子贺金、生日及节日贺礼。 【阳光特色假期】：除法定假期外，享有全年12天全薪病假，祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、追梦假等。

1、营销管理类管培生 通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理方向的专业人才，帮助公司达成既定经营目标。 2、运营支持管培生 通过整合利用运营资源，为分公司提供运营支持服务，包括但不限于团队运营、客户活动的组织与宣传，渠道对接等，成长成为专业的支持性人才。 3、财务管培生 通过深入参与或负责相关财务模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼个人专业能力，积累个人经验，成为财务专业性人才。 4、风控合规管培生 通过深入参与或负责合规、反洗钱模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼个人专业能力，积累个人经验，成为风控合规、反洗钱方向专业性人才。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限。保险学、金融学、市场营销、新闻学、管理学等相关专业优先。 2、认可金融保险行业，意向在金融保险行业长期发展。 3、谦虚且勇敢，踏实且上进，拥有源源不断的学习力、优秀的执行力、良好的团队合作精神、认真负责、敢于创新。

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.独一无二的启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

1.硬核学历：重点本科及以上学历； 2.超强专业：经济学、理学、工学、农学、医学等学科门类专业优先； 隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。 在岗人数

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升全方位能力。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，2025年应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历在校学生

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、拥有快速学习的能力，有较强的创新能力，较好的解决问题的能力，优秀的表达技能； 3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

2025应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一

无

无

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、精算、统计、医学、土木工程学、电气工程学、计算机等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

认可阳光文化“风雨中做事，阳光下做人” 拥有快速学历的能力 有较强的创新能力 较好的解决问题的能力 优秀的表达技能

1、招聘范围：2025应届本科及以上学历； 2、专业要求： 1）数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 2）产品方向：保险、金融、经济、化工、农学、农林学、医学、车辆工程、法律等相关专业； 3）客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 4）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑； 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅。

工作职责： 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职资格： 1.学历：2025届应届生，本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；2025年应届毕业生 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的项目和任务。 2.跟随导师或部门负责人进行各部门工作轮岗，了解各部门工作流程。 3.分析并解决各部门工作中的日常问题，提供相应的解决方案和改进措施。 4.参与公司各类项目、会议、培训，积累工作经验和知识储备。 5.参与制定和执行各部门年度业务计划，推进各项工作目标的实现。

1.2025届应届毕业生。 2.保险、金融、财务、经济类等相关专业。 2.本科及以上学历。985/211院校优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求： 1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求： 1）产品方向：保险、金融、经济、法律等相关专业； 2）渠道方向：保险、金融、经济、市场营销等相关专业； 3）理赔方向：保险、 金融、经济、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程 、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业。 3、专业素养：在校学习成绩良好以上， 在校期间学生党员、学生会干部、社团干部等优先考虑; 4、仪表形象：五官端正、 形象气质良好； 5、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅； 6、毕业后将择优录用，工作地点可在省内双向选择。

1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1、学历∶2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 3、综合素质∶有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

一、雏鹰管理培训生介绍： “雏鹰计划”：旨在每年选拔一批优秀的应届毕业生，分步骤、分阶段培训与工作锻炼的育人计划，针对应届毕业生的特点，创新性融入角色扮演（SRPG）的游戏通关形式， 加快学员成长步伐，培养公司的储备骨干人才。 雏鹰计划主要面向管理类岗位开放培养，有专门的指导人以及量身定制的培养体系，明晰的职业发展道路以及晋升通道，三年培养计划为“雏鹰”的发展保驾护航，快速成为公司骨干，实现个人职业梦想。 岗位职责： 1、快速了解保险行业与公司，认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、等专业优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

业务管培生

本科以上学历，成绩前20%，非艺术类专业，得过奖学金，学生会干部优先

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：非艺术类专业，金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历，普通院校硕士研究生及以上学历； 2.专业：非艺术类专业，保险、金融、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。