1 负责本机构业务员押金收取。 2 负责有价单证管理。 3 负责现金保费收取。 4 负责行销辅助品售卖管理。 5 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同岗位经验者优先

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为本科及以上，年龄30周岁及以下。

1.负责银行总行产品路演培训、个金零售销售技能类培训、私行市场专题需求的外部合作培训等的组织实施。 2.负责银行高客服务项目调研、引进、设计、开发、落地、推广、迭代以及合规管理。 3.负责家族信托、保险金信托业务，合作信托公司的拓展运行。系列协议的签署，模式的开发落地。信托课程系列的开发，培训，落地。家托方案的设计实施。IT模块的规划建设。 4.负责银行私行高客销售模式、创新项目、专业课程的合作，开发，落地，实施，推广。 5.负责总行定制类产品、服务等工作的合作开展。 6.负责外部合作、培训、项目、家族信托保险金信托、服务等对外内容专业合规审核，数据分析与报告撰写工作。 7.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下； 2.硕士研究生及以上学历； 3.专业要求：营销类、工商管理类、金融类； 4.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 5.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 6.具备公司战略解读相关知识

1.负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 2.负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 3.负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 4.负责A类核心销售网点和销售人员管理。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；1年及以上相关行业工作经验；；具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、经营管理等专业技能。

1 负责客户经理的招聘、日常管理及考核等工作。 2 负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3 负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 完成领导交办的其他工作。

2025届应届毕业生； 第一学历为普通全日制本科； 最高学历为普通全日制本科及以上；（需要为一本及以上学历）

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

8年及以上工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责协助将机构问题通过JIRA系统上报总公司信息中心寿险运维处。 2、负责保证分公司各级机构与总公司之间核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统正常运行。 3、负责总分公司之间网络线路维护，及时将问题信息反馈给信息中心网络运维处。 4、负责分公司各级机构筹备期机房的建设与后期的维护工作。 5、负责分公司IT及实物资产管理工作。 6、负责公司视频设备的管理工作。

完成领导交办的其它工作。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其它工作。

热爱保险事业，有同业工作经验。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其它工作。

热爱保险事业，有同业工作经验。

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持。 2、负责业务计划的分析和追踪分析。 3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 4、负责分支机构会议和汇报管理。 5、负责报表数据的制作和分析。 6、完成领导交办的其他工作。

3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；

1、负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 2、负责根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培3、训授课。 4、负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 5、负责培训效果的评估与追踪督导。 6、负责机构培训档案、培训课程、师资档案的整理归档及培训教具的管理使用，定期收集、分析与上报各类培训信息。 7、负责兼职讲师培养与管理。 8、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，特别优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历全日制本科及以上 3、需有同业工作经验，有培训工作经历者优先

1、负责传播阳光企业文化和价值观念，在各级银行保险队伍中积极宣导阳光文化、价值观念和各项管理制度，倡导正确的银行保险理念和从业道德。 2、负责培训管理，做好各项培训管理工作，督导、检查、校正各类培训计划的实施，做好各类数据上报和扎口管理，根据上报要求保证各类上报数据及材料的真实性、质量和实效。 3、负责队伍培育，做好本机构专职讲师培养工作，并协助其他专职讲师做好兼职讲师的培养工作，对专兼职讲师进行评聘、调配与考核管理。 4、负责基础类培训。在执行总部培训制度和规定前提下，规划和健全分公司新人入司至转正期间的基础培训工作。 5、负责核心技术项目，在总公司支援和指导下，根据渠道合作及队伍发展的差异性需要，创造性完成各项核心项目的开发与实施，完成相应的内部和外部培训工作。 6、负责业务类培训，根据总公司和分公司业务发展需要、队伍成长及目标达成，适时制定非制式培训课程，推动所在机构的业务发展。 7、负责机构培训费用预算与管理。 8、负责中心支公司培训督导、支持与评估。 9、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历本科及以上 3、工作年限3年及以上，行业经历2年及以上

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下，大专及以上学历，具有相关岗位工作经验。

1.负责渠道绩优队伍、客户经理的培训，组织、落地推动与评估； 2.负责渠道高客经营课程的开发； 3.负责高客产品上市培训和推广； 4.负责渠道高客经营活动对接； 5.负责渠道高客增值服务体系对接、落地培训； 6.负责渠道高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7.负责完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上

1.此岗位用于北森社招测评岗位建立。

本科及以上

1、负责中支公司全年新增目标的达成。 2、负责在中支公司推动与落实标准化增员流程。 3、负责中支公司全年晋升目标的实现与晋升工作的推动落实。 4、负责对下辖营业区进行人力发展工作的督导、促进，并提供相应支持。 5、负责整个机构产品培训组织实施； 6、负责相关培训组织实施； 7、负责销售典范案例发现、萃取； 8、负责产品训练工具使用督导及训练效果数据追踪； 9、完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁及以下 2.本科及以上学历 3.具有二年及以上行业工作经验 4.薪资面议。

1.负责费用费用报销单据审核，负责报销影像件扫描上传 2.负责按共享规则提交总账工单，负责检查各项账务处理情况，发现异常情况及时更正 3.负责应收应付台账管理，内外报表管理，负责税务报表的申报 4.完成领导交办的其他工作

1.具有全日制大学本科及以上学历；2年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验 2.35周岁以下

1.分公司CSP项目直接负责人，并对接总部，传达并落地总部相关政策 2.制定机构内部业务节奏及推动计划，推动分公司企划目标的达成 3.协助、指导分支机构做好CSP团队的设立、人员的选拔、日常工作的指导； 4.合理统筹调配CSP项目资源 5.完成领导交办的其他工作

1.第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；3年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验 2.40周岁以下

1.负责组织建立分公司经营分析体系，撰写月度经营分析报告。负责对分公司业务计划执行情况进行追踪、预测。 2.负责进行KPI考核的得分计算工作，以完成预警、KPI考核和奖励工作。 3.负责进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告，并向总公司上报。 4.负责与财务等相关部门配合，进行当地监管机构的数据报送、产品报备等。并根据领导交办完成其他工作。

1.第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；3年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验 2.35周岁以下

1.根据中支年度经营计划，制定与分解银保业务工作目标。 2.负责组织经营分析及业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 3.负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度并检查、监督执行情况。，确保销售工作正常进行。 4.负责配合分公司对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 5.完成领导交办的其他工作。

1.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上/担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员３年以上/担任其他金融机构高级管理人员3年以上/担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上。 2.45周岁以下 3.具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、法律、企业管理等专业知识。

1.对接总部CSP培训 2.统筹规划分公司CSP培训，实时评估并改善培训效果 3.开发产品、项目培训课件，并支持本部及中支CSP培训工作 4.完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验 2.35周岁以下

1.负责各项业务柜面收付的办理、行政费用本地支付 2.负责每日现金盘点，登记现金日记账、银行存款日记账 3.负责配合总公司实现资金集中支付、集中管理 4.负责维护管理公司各银行账户，银行业务办理、银行票据管理 5.完成领导交办的其他工作

1.具有全日制大学本科及以上学历；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验 2.具备会计从业资格证，获得中级会计师、CPA等证书者优先，应届毕业生如无会计从业资格证书必须在入司后半年内取得 3.会计学等相关专业

1.负责分公司季度、年度所得税并汇总申报，完成企业所得税季度预缴和年度汇算清缴工作，以保证公司纳税义务的履行 2.负责公司各项税种的税款计算与缴纳，免税险种备案，以保证公司纳税义务的履行 3.负责指导、监督、检查机构税务工作，沟通协调税审工作，以控制税务风险 4.负责针对税务机关稽查事务，提供沟通建议，安排数据采集等事项，以顺利配合税务机关完成稽查工作 5.领导交办的其他工作

1.具有全日制大学本科及以上学历；2年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验 2.具备会计从业资格证，获得中级会计师、CPA等证书者优先 3.35周岁以下

1.负责新人职岗前及代资考培训的组织与实施。 2.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 3.负责相关培训效果的评估与追踪督导。 4.负责各项培训指标的统计与汇报。 5.完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验 2.35周岁以下 3.具备保险行业的相关知识；具备保险学、金融学、企业管理等专业知识；具备管理规划、研究分析等专业技能。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

1.第一学历为大专；最高学历为大专及以上；6年及以上工作经验；6年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验 2.38周岁以下