1.负责客户经理的招聘、日常管理及考核等工作。 2.负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3.负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

1.该岗位根据公司人员需要，做内勤储备。 2.做好领导分配的相关工作。

1.本科以上学历 2.根据相关岗位制定工作职责。

泉州中支团体客户部职域督训岗 1.负责本部及三级机构员工长价培训规划。 2.负责本部及三级机构长价相关培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3.负责本部及三级机构C端销售人员的活动量管理及展业辅助工作。 4.完成领导交办的其它工作。

本科及以上学历

1.负责长价业务拓展规划实施 2.负责长价业务数据统计分析及业务报表制作 3.负责长价产品行销工具制定及推广 4.负责长价业务竞赛方案制定及新产品推广 5.负责对团险销售人员的展业支持 6.完成领导交办的其他工作

本科及以上

负责分公司有关财务预算等工作。 1、负责与运营、财务、合规等相关业务部门进行具体业务的沟通。 2、负责单证的征订、回销、登记等具体管理。 3、负责因银保业务原因造成的财务对帐问题件的处理追踪工作。 4、负责运营制度与流程的宣导和队伍出单支持。 5、负责合规管理及日常合规清理抽查工作，配合完成外部监管检查、内部稽核检查。 6、负责配合完成续期、品质指标追踪工作。 7、完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、经营管理等专业技能。

1.负责江北区域职域业务的探索、开拓和业务支持； 2.负责江北区域职域业务的业务方案设计、追踪、分析评估和支持推动； 3.负责江北区域职域业务的产品需求调研和分析； 4.负责江北区域职域项目的指导和推动工作； 5.负责职域业务系统功能规划与设计、需求提交、线上化经营的推动和工具内容开发工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，保险类，经济学类，工商管理类优先； 2.3年及以上工作经验，1年及以上相关岗位经验； 3.35周岁及以下年龄； 4.熟练掌握办公软件，包括但不限于word，PPT，Excel； 5.学习能力强，富有团队精神。

1.负责制定新人培训的年度工作预算、制度与政策； 2.负责提取新人各项关键指标并进行汇总、分析、存档； 3.负责全系统新人培训数据及KPI数据的追踪、评估； 4.负责新人个人典范、机构新人培养典范的萃取、传播； 5.负责总公司会议与项目工作的参与配合； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，保险类，经济学类，工商管理类优先； 2.3年及以上工作经验，1年及以上相关岗位经验； 3.35周岁及以下年龄； 4.具备培训体系和课程体系规划、开发与设计的技能； 5.熟练掌握办公软件，包括但不限于word，PPT，Excel。

1 负责本机构业务员押金收取。 2 负责有价单证管理。 3 负责现金保费收取。 4 负责行销辅助品售卖管理。 5 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同岗位经验者优先

1.负责寿险高客品牌对外、对内宣传工作； 2.负责寿险高客线上公域、私域流量宣传工作，含微信公众号、微信视频号双号的运营工作； 3.负责高客增值服务体系宣传推广及相关物料设计制作工作； 4.负责总公司大型高客活动及线下体验式营销活动的策划及举办工作； 5.负责及时挖掘、总结、提炼、宣传客户服务及内外勤团队优秀案例； 6.完成领导交办的其他工作。

1.3年及以上工作经验，1年及以上相关岗位经验；硕士及以上学历，保险、经济学、工商管理类专业优先； 2.具备制定产品宣传方案、行销辅助工具，撰写策划文案技能，能够准备把握产品定位，并组织实施宣传方案的落地； 3.具备资源整合的能力，能有效对接内外部资源，形成更全面的服务和产品体系，满足客户全方位的服务需求; 4.具备私域用户运营能力，通过线上化服务实现增加客户粘性，提升客户体验。

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为本科及以上，年龄30周岁及以下。

1.负责银行总行产品路演培训、个金零售销售技能类培训、私行市场专题需求的外部合作培训等的组织实施。 2.负责银行高客服务项目调研、引进、设计、开发、落地、推广、迭代以及合规管理。 3.负责家族信托、保险金信托业务，合作信托公司的拓展运行。系列协议的签署，模式的开发落地。信托课程系列的开发，培训，落地。家托方案的设计实施。IT模块的规划建设。 4.负责银行私行高客销售模式、创新项目、专业课程的合作，开发，落地，实施，推广。 5.负责总行定制类产品、服务等工作的合作开展。 6.负责外部合作、培训、项目、家族信托保险金信托、服务等对外内容专业合规审核，数据分析与报告撰写工作。 7.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下； 2.硕士研究生及以上学历； 3.专业要求：营销类、工商管理类、金融类； 4.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 5.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 6.具备公司战略解读相关知识

1.负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 2.负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 3.负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 4.负责A类核心销售网点和销售人员管理。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；1年及以上相关行业工作经验；；具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、经营管理等专业技能。

1 负责客户经理的招聘、日常管理及考核等工作。 2 负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3 负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1.负责落实制定营业区的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施客经区业务计划。 2.负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成客经区续收保费、收展计划。 3.负责客经区的队伍出勤情况，提高出勤率指标。 4.负责客经区的日常基础管理活动及会议和培训组织。 5.负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 6.完成领导交办的其它工作。

1.学历为本科及以上；5年及以上工作经验；3年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验。 2.保险学、金融学、企业管理类人员优先 3.具备保险行业的相关知识；具备保险学、金融学、企业管理等专业知识；具备管理规划、研究分析等专业技能。

负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 完成领导交办的其他工作。

2025届应届毕业生； 第一学历为普通全日制本科； 最高学历为普通全日制本科及以上；（需要为一本及以上学历）

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

8年及以上工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责协助将机构问题通过JIRA系统上报总公司信息中心寿险运维处。 2、负责保证分公司各级机构与总公司之间核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统正常运行。 3、负责总分公司之间网络线路维护，及时将问题信息反馈给信息中心网络运维处。 4、负责分公司各级机构筹备期机房的建设与后期的维护工作。 5、负责分公司IT及实物资产管理工作。 6、负责公司视频设备的管理工作。

完成领导交办的其它工作。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其它工作。

热爱保险事业，有同业工作经验。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其它工作。

热爱保险事业，有同业工作经验。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

热爱保险事业，有同业工作经验。

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持。 2、负责业务计划的分析和追踪分析。 3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 4、负责分支机构会议和汇报管理。 5、负责报表数据的制作和分析。 6、完成领导交办的其他工作。

3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；

1、负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 2、负责根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培3、训授课。 4、负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 5、负责培训效果的评估与追踪督导。 6、负责机构培训档案、培训课程、师资档案的整理归档及培训教具的管理使用，定期收集、分析与上报各类培训信息。 7、负责兼职讲师培养与管理。 8、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，特别优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历全日制本科及以上 3、需有同业工作经验，有培训工作经历者优先

1、负责传播阳光企业文化和价值观念，在各级银行保险队伍中积极宣导阳光文化、价值观念和各项管理制度，倡导正确的银行保险理念和从业道德。 2、负责培训管理，做好各项培训管理工作，督导、检查、校正各类培训计划的实施，做好各类数据上报和扎口管理，根据上报要求保证各类上报数据及材料的真实性、质量和实效。 3、负责队伍培育，做好本机构专职讲师培养工作，并协助其他专职讲师做好兼职讲师的培养工作，对专兼职讲师进行评聘、调配与考核管理。 4、负责基础类培训。在执行总部培训制度和规定前提下，规划和健全分公司新人入司至转正期间的基础培训工作。 5、负责核心技术项目，在总公司支援和指导下，根据渠道合作及队伍发展的差异性需要，创造性完成各项核心项目的开发与实施，完成相应的内部和外部培训工作。 6、负责业务类培训，根据总公司和分公司业务发展需要、队伍成长及目标达成，适时制定非制式培训课程，推动所在机构的业务发展。 7、负责机构培训费用预算与管理。 8、负责中心支公司培训督导、支持与评估。 9、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历本科及以上 3、工作年限3年及以上，行业经历2年及以上

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下，大专及以上学历，具有相关岗位工作经验。

1.负责渠道绩优队伍、客户经理的培训，组织、落地推动与评估； 2.负责渠道高客经营课程的开发； 3.负责高客产品上市培训和推广； 4.负责渠道高客经营活动对接； 5.负责渠道高客增值服务体系对接、落地培训； 6.负责渠道高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7.负责完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上

1.此岗位用于北森社招测评岗位建立。

本科及以上