抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其他工作。

年龄38周岁以内，最低学历要求本科

1.负责受理、处理客户的投诉咨询业务。 2.负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，负责新契约机构自访工作。 3.负责打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果。 4.负责机构咨诉、回访档案整理、建档工作。 5.负责分公司各项消保工作的落实 6。完成领导交办的其他工作。

30岁及以下，本科以上学历

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。

年龄38岁及以下，学历本科及以上

完成领导交办的其他工作。 负责协助达成公司制定的计划目标，完成三、四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成。 负责协助结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 负责协助打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责协助客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理，对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责协助落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责协助下辖中支、营业区、客经区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 负责协助业务品质管理和续期收费工作，坚守合规底线，防范系统风险，及时处理、解决客户投诉事件。 负责协助分公司个险渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。

1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验； 2.前台相关岗位经验5年及以上； 3.其他经公司认可的工作经历。

1、负责协助区经理进行营业区日常经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 4、负责培训指标追踪，晋升、考核预警督导，会议经营管理，协助推动营业区业务达成。 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历； 2、任同业组训或讲师、人管业管等前线岗位满1年者优先； 3、基本素质与特质：沟通表达能力强，认同公司文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，敬业尽责，抗压能力强，具有2-3年成长为区经理的潜质。

落实公司合规风险/人事/行政管理规定，使内部顺畅，保障公司各项工作的有序开展。 负责根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行。

30岁以下，本科学历及以上

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。

本科学历及以上，38岁以下

1、负责各渠道产品核保规则的制定及修改，核心系统核保规则和流程优化、维护、测试； 2、负责机构核保人员的培训与指导； 3、负责权限内核保案件审批、超权限件上报两核委员会或临分工作； 4、负责编写核保作业手册，参与核保审计工作，并对作业部、机构作业品质进行评价，提出改进建议，及各项风险管理政策的落实、执行； 5、负责体检医院管理及核保相关创新型项目落实； 6、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，保险类、金融类、管理类等相关专业优先； 2、具有强烈的学习意识与较好的沟通表达能力； 3、责任心强，工作扎实，可适度出差。

负责熟练掌握共享《审核细则》、培训部门预算员掌握《审核细则》。 负责票据的合法性审核（发票真伪甄别、发票的填列是否完整、发票项目是否齐全，大小写金额是否一致等） 负责费用报销合理性审核（事项合理性审核、报销流程合理性审核、报销额度标准合理性审核） 负责费用报销合规性审核，遵守外部监管规定，原始票据粘贴的审核 负责报销单报销时效、报销面单摘要、附件、签字审核 负责每月监控费控处理时效，公布费控处理时效与退单情况 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.了解财务管理理论知识。

1.负责当前主流平台的自媒体运营、公司自有IP达人在互联网全域的IP运营管理； 2.负责为自媒体和达人运营方向提供内容优化、流量支持等策略，为运营策略的执行效果负责； 3.负责搭建自媒体平台及达人的数据监测体系，分析内容传播数据、达人成长数据，迭代优化运营策略； 4.负责持续关注各平台行业政策、平台算法规则及新兴玩法（如AI工具应用）。

1.本科及以上学历，3年以上MCN行业运营经验，具备知名大厂、头部MCN机构或TOP级服务商运营经验的优先； 2.深度理解MCN行业生态（内容生产、达人管理、商业变现逻辑），对数据分析、内容趋势、用户偏好敏感度高，能独立设计MCN整体运作模式、数据分析流程以及创新玩法； 3.精通主流平台流量分发规则、操作流程及工具使用，有达人账号成功操盘经验; 4.具备强目标感、数据分析能力及跨岗位协作能力，心态开放平和，执行推动高效。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

"原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。"

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

"原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。"

负责营业区日常工作及业务推动，负责各项管理工作的开展。

有保险行业工作经验

1 负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 2 负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 3 负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 4 负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 5 负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 6 负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 7 负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 8 负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 9 负责完成领导交办的其他工作。

30周岁及以内，全日制本科及以上学历。

1 负责协助区经理进行营业区经营管理。 2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，年龄33周岁及以下。

1 负责客户经理的招聘、日常管理及薪资核算、考核等工作。 2 负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3 负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，年龄30周岁及以内。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。

38岁以下，本科以上学历

1、负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施 2、负责各级业务人员的辅导。 3、负责早夕会等各项会议的组织管理。 4、负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 5、负责银行网点培训支持，产品说明会的组织实施。 6、负责产品的针对性包装、话术开发和销售训练。 7、负责公司政令的宣导和企业文化的传播。 8、负责基础管理、业务督导工作，利用督导工具，协助机构达成业务目标。 9、负责对于培训未集中的地区，督训应承担各类制式培训工作的组织、追踪及授课工作。 10、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历为全日制本科及以上 2、年龄：30周岁及以下 3、有相关工作经验

岗位职责： 1.负责落实总公司制定的年度经营计划和预算，分解、制定并推动实施银保CSP渠道目标计划。 2.负责落实并完成银保渠道续收指标、续期计划。 3.负责银保渠道客户资源的管理、分析、开发转化等。 4.负责银保CSP渠道经营数据的分析、检视和总结。 5.负责组建、管理与培训银保CSP渠道内外勤队伍，并进行产能提升与持续培养。 6.负责总公司制定的各项制度、政策在银保CSP渠道的落实与推动。 7.负责防范和管控银保CSP渠道业务品质及合规风险问题。 8.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下； 2.统招本科； 3.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 4.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 5.行业经验3年以上。

负责业务拓展、经营管理及队伍建设，确保业务目标的达成。

1、年龄：38周岁及以下 2、学历：最高学历本科 3、工作年限：保险业经验3年及以上 4、岗位经验：区经理2年及以上（组训或营业部经理工作经历）

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。

38岁以下，本科学历

负责营业区日常经营。 根据领导安排完成相应工作。

热爱保险事业。

1、营业区组训； 2、负责协助区经理进行营业区经营管理； 3、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 4、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 5、负责各项培训体系的执行、建立及授课； 6、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播；

岗位要求： 1、学历：第一学历本科及以上； 2、经历：任同业组训或讲师等前线岗位满1年；

1.负责新人职岗前及代资考培训的组织与实施 2.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理 3.负责相关培训效果的评估与追踪督导 4.负责各项培训指标的统计与汇报

本科及以上，1年及以上工作经验

1.负责新契约线上化流程梳理； 2.负责新契约线上化制度的制定及培训； 3.负责新应用在新契约流程的落实和执行； 4.负责支持各机构特殊政策在线上化流程的实现； 5.负责KPI业务数据分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，保险、金融、风险管理等相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件； 3.责任心强，注重细节； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力。

负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。

本科，30岁以下

1.负责分解落实余姚年度经营计划，推动与追踪本部营销业务； 2.负责协助营业单位达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成所辖机构保费任务

本科及以上学历，3年及以上工作经历

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁以内。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。