1.负责直接面向对银行、券商、信托、期货、私募、保险资管、财务公司，大型企业或上市公司等机构投资者推广公募基金等金融理财产品； 2.负责对法人客户的开拓、维护与服务工作，为客户提供一流、专业的投资建议和服务； 3.根据公司发展计划，能够独立为客户提供投资计划书，满足机构客户投资需求，制定相应的机构合作规划。

1.本科及以上学历，金融、经济类专业优先； 2.了解基金代销领域相关政策法规和操作实务； 3.具有一年以上市场销售工作经验，吃苦耐劳； 4.拥有广泛的金融同业和企业客户资源； 5.具有基金从业资格。

负责营业区日常工作经验，完成公司下达的任务要求。

有保险工作经验，热爱保险事业。

1.负责分解落实个险年度经营计划，推动与追踪个险营销业务； 2.负责个险达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成个险保费任务

5年以上工作经验,

1、负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2、负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3、负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4、负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5、负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6、负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7、负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8、负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9、完成领导交办的其他工作。

38周岁及以内 本科学历 有相关工作经验

1、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4、完成领导交办的其他工作。

年龄33周岁及以内 有相关工作经验 学历为本科

1、负责本部及三级机构员工长价培训规划。 2、负责本部及三级机构长价相关培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责本部及三级机构C端销售人员的活动量管理及展业辅助工作。 4、完成领导交办的其它工作。

1、年龄：30周岁及以下 2、学历：第一学历为全日制本科及以上 3、具有相关工作经验

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

本科及以上 28周岁及以下 相关工作经验

负责协助区经理进行营业区经营管理。负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。负责各级业务人员的辅导、会报管理。负责各项培训体系的执行、建立及授课。负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。完成领导交办的其他工作。

年龄33岁及以下，本科学历，有相关工作经验者优先。

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

本科及以上学历 38周岁及以下 有相关工作经验

负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。 负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。 负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。 负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先；

负责协助进行银行保险年度计划的设定和分解。撰写月度KPI经营分析报告、竞赛报告、渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 负责定期制作各类业务追踪报表。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下 本科及以上学历 有相关工作经验

负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历者优先。

负责新人职岗前及分级分类考试的组织与实施，负责机构新人衔接训练的组织与实施。 负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 负责培训训练工具开发与制作。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责培训课程的调研与开发，同业训练工作交流与资料收集。 负责领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历优先

负责下辖机构业务发展的指导和支持。 负责业务计划的分析和追踪分析。 负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 负责分支机构会议和汇报管理。 负责报表数据的制作和分析。 完成领导交办的其他工作。

任职资格： 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先

1 负责落实总公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施分公司业务计划。 2 负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构续收及收展保费计划。 3 负责落实总公司制定的各项制度、政策，组织推动和落实相关制度及流程并检查、监督执行情况。 4 负责组建、管理与培训分公司续期内外勤队伍，实施制定续期、收展业务人员培训规划。 5 负责业务人员培训教材的开发及培训工作的开展。 6 负责关注业务品质、及时处理、解决续期重大投诉事件。 7 负责核实上报分公司续期内外勤的重大奖罚事项。 8 负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 9 完成领导交办的其它工作。

工作经验要求 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；8年及以上工作经验；本科6年、硕士4年及以上相关行业工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验 专业要求 保险学、金融学、企业管理类人员优先

1 负责本机构业务员押金收取。 2 负责有价单证管理。 3 负责现金保费收取。 4 负责行销辅助品售卖管理。 5 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同岗位经验者优先

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其它工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1.负责银行总行产品路演培训、个金零售销售技能类培训、私行市场专题需求的外部合作培训等的组织实施。 2.负责银行高客服务项目调研、引进、设计、开发、落地、推广、迭代以及合规管理。 3.负责家族信托、保险金信托业务，合作信托公司的拓展运行。系列协议的签署，模式的开发落地。信托课程系列的开发，培训，落地。家托方案的设计实施。IT模块的规划建设。 4.负责银行私行高客销售模式、创新项目、专业课程的合作，开发，落地，实施，推广。 5.负责总行定制类产品、服务等工作的合作开展。 6.负责外部合作、培训、项目、家族信托保险金信托、服务等对外内容专业合规审核，数据分析与报告撰写工作。 7.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下； 2.硕士研究生及以上学历； 3.专业要求：营销类、工商管理类、金融类； 4.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 5.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 6.具备公司战略解读相关知识

1 负责客户经理的招聘、日常管理及考核等工作。 2 负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3 负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

8年及以上工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持。 2、负责业务计划的分析和追踪分析。 3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 4、负责分支机构会议和汇报管理。 5、负责报表数据的制作和分析。 6、完成领导交办的其他工作。

3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；

1、负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 2、负责根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培3、训授课。 4、负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 5、负责培训效果的评估与追踪督导。 6、负责机构培训档案、培训课程、师资档案的整理归档及培训教具的管理使用，定期收集、分析与上报各类培训信息。 7、负责兼职讲师培养与管理。 8、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，特别优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历全日制本科及以上 3、需有同业工作经验，有培训工作经历者优先

1、负责传播阳光企业文化和价值观念，在各级银行保险队伍中积极宣导阳光文化、价值观念和各项管理制度，倡导正确的银行保险理念和从业道德。 2、负责培训管理，做好各项培训管理工作，督导、检查、校正各类培训计划的实施，做好各类数据上报和扎口管理，根据上报要求保证各类上报数据及材料的真实性、质量和实效。 3、负责队伍培育，做好本机构专职讲师培养工作，并协助其他专职讲师做好兼职讲师的培养工作，对专兼职讲师进行评聘、调配与考核管理。 4、负责基础类培训。在执行总部培训制度和规定前提下，规划和健全分公司新人入司至转正期间的基础培训工作。 5、负责核心技术项目，在总公司支援和指导下，根据渠道合作及队伍发展的差异性需要，创造性完成各项核心项目的开发与实施，完成相应的内部和外部培训工作。 6、负责业务类培训，根据总公司和分公司业务发展需要、队伍成长及目标达成，适时制定非制式培训课程，推动所在机构的业务发展。 7、负责机构培训费用预算与管理。 8、负责中心支公司培训督导、支持与评估。 9、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历本科及以上 3、工作年限3年及以上，行业经历2年及以上

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下，大专及以上学历，具有相关岗位工作经验。

1.负责渠道绩优队伍、客户经理的培训，组织、落地推动与评估； 2.负责渠道高客经营课程的开发； 3.负责高客产品上市培训和推广； 4.负责渠道高客经营活动对接； 5.负责渠道高客增值服务体系对接、落地培训； 6.负责渠道高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7.负责完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上

1.此岗位用于北森社招测评岗位建立。

本科及以上