1 负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2 负责早夕会等各项会议的组织管理。 3 负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 4 负责银行网点培训支持，产品说明会的组织实施。 5 负责产品的针对性包装、话术开发和销售训练。 6 负责基础管理、业务督导工作，利用督导工具，协助机构达成业务目标。 7 负责对于培训未集中的地区，督训应承担各类制式培训工作的组织、追踪及授课工作。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁及以内。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1 负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件。 2 负责保全资料（除团险外）的收取、审核、系统受理录入及紧急件的处理。 3 负责理赔的系统报案录入、资料收取、审核、整理交接、系统受理录入等工作。 4 负责客户线上办理业务的分流与指导。 5 负责对各渠道业务人员的培训、宣导和服务支持。 6 负责客户咨询解答、投诉受理。 7 负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，30周岁及以内。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

"原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。"

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，38周岁及以下。

1 负责落实总公司制定的年度经营计划和预算，分解、制定并推动实施银保CSP渠道目标计划。 2 负责落实并完成银保渠道续收指标、续期计划。 3 负责银保渠道客户资源的管理、分析、开发转化等。 4 负责银保CSP渠道经营数据的分析、检视和总结。 5 负责组建、管理与培训银保CSP渠道内外勤队伍，并进行产能提升与持续培养。 6 负责总公司制定的各项制度、政策在银保CSP渠道的落实与推动。 7 负责防范和管控银保CSP渠道业务品质及合规风险问题。 8 完成领导交办的其他工作。

统招全日制本科及以上学历，38周岁及以下。

1 负责协助区经理进行营业区经营管理。 2 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁以内。

负责整个机构产品培训组织实施； 负责骄阳计划、云帆计划相关培训组织实施； 负责销售典范案例发现、萃取； 负责产品训练工具使用督导及训练效果数据追踪 完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、研究分析等专业技能。

1.负责直接面向对银行、券商、信托、期货、私募、保险资管、财务公司，大型企业或上市公司等机构投资者推广公募基金等金融理财产品； 2.负责对法人客户的开拓、维护与服务工作，为客户提供一流、专业的投资建议和服务； 3.根据公司发展计划，能够独立为客户提供投资计划书，满足机构客户投资需求，制定相应的机构合作规划。

1.本科及以上学历，金融、经济类专业优先； 2.了解基金代销领域相关政策法规和操作实务； 3.具有一年以上市场销售工作经验，吃苦耐劳； 4.拥有广泛的金融同业和企业客户资源； 5.具有基金从业资格。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。3、具备阳光文化的完整知识体系。4、具备公司战略解读相关知识。

负责营业区日常工作经验，完成公司下达的任务要求。

有保险工作经验，热爱保险事业。

1.负责新人职岗前及代资考培训的组织与实施。 2.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 3.负责相关培训效果的评估与追踪督导。 4.负责各项培训指标的统计与汇报。 5.完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上。

1.根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行； 2.与监管机构进行日常的沟通与联络；报送各类定期与非定期报告；配合监管的各类调研、征求意见、质询等；协助配合监管机构展开现场检查、走访；配合协调外部监督调查和司法协助； 3.负责所在机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报； 4.及时发现并上报合规风险点，配合进行风险提示及合规宣导； 5.负责所在机构反洗钱管理执行，在中支负责人及分公司反洗钱管理部门的领导下，组织开展分支机构的反洗钱工作； 6.根据总、分公司反洗钱制度和要求及当地反洗钱监管规范，制定本机构反洗钱实施细则等反洗钱制度和标准； 7.负责组织开展所在机构的大额及可疑交易的分析、评估报告； 8.负责中支及下属机构反洗钱工作的组织、协调、监督和检查；向分公司反洗钱管理部门报送反洗钱审计整改报告、反洗钱年度工作报告、报告反洗钱工作情况等； 9.组织实施反洗钱培训和宣传； 10.公司规定的其他合规反洗钱管理工作。

全日制本科以上学历，有相关从业经验者优先。

1.负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及分公司业务发展规划，制定并分解银保条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成。 2.负责根据银保年度工作计划，指导与督促银保业务政策、方案的实施及业务体系的搭建。 3.负责合理统筹、协调、管控银保条线相关资源，支持业务发展。 4.负责指导中支银保条线相关部门，以及日常管理工作。 5.负责与中支一把手配合，推动阳光文化在机构落地执行。 6.负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境。 完成领导交办的其他工作。

大学本科学历。

1负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 2负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 3负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 4负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 5负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 6负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 7负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 8负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 9负责完成领导交办的其他工作。

1.学历大学本科 2.专业不限

1.负责分解落实个险年度经营计划，推动与追踪个险营销业务； 2.负责个险达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成个险保费任务

5年以上工作经验,

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

1.负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2.负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3.负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4.负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5.负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6.负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7.负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8.负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9.完成领导交办的其他工作。

统招全日制大专及以上学历。

1.负责对银保CSP业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 2.负责业绩追踪与方案激励追踪。 3.负责客户管理工作、活动量追踪等。 4.负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告，负责荣誉体系的推动及落地执行。 5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄在30周岁及以下。 2.学历为统招全日制本科及以上。

负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况； 负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；

1.符合高管任职资格 2.学历：本科及以上

1、负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2、负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3、负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4、负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5、负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6、负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7、负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8、负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9、完成领导交办的其他工作。

38周岁及以内 本科学历 有相关工作经验

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、汇报管理。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 负责各级业务人员的辅导。 负责早夕会等各项会议的组织管理。 负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4、完成领导交办的其他工作。

年龄33周岁及以内 有相关工作经验 学历为本科

1、负责本部及三级机构员工长价培训规划。 2、负责本部及三级机构长价相关培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3、负责本部及三级机构C端销售人员的活动量管理及展业辅助工作。 4、完成领导交办的其它工作。

1、年龄：30周岁及以下 2、学历：第一学历为全日制本科及以上 3、具有相关工作经验