1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

本科及以上学历 38周岁及以下 有相关工作经验

负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。 负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。 负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。 负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先；

负责协助进行银行保险年度计划的设定和分解。撰写月度KPI经营分析报告、竞赛报告、渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 负责定期制作各类业务追踪报表。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

岗位职责 1、负责公司业务目标的分解落实与追踪； 2、负责业务数据的整理分析与总结，撰写业务报告等相关报告； 3、负责业务经营分析会议的组织与实施； 4、负责各项营销政策方案的推动与实施； 5、负责队伍日常基础动作的督导与管理； 6、负责协助队伍进行公司客户资源的开发与维护； 7、负责参与机构的日常管理和经营决策； 8、负责高客业务拓展相关的活动策划、组织、培训等。

本科及以上学历

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下 本科及以上学历 有相关工作经验

1.负责根据公司安排，为需要接送的员工、客人提供舒适、安全的乘坐服务。 2.负责车辆的日常维护保养与维修。 3.完成领导交办的其他工作。

1.年龄30周岁及以下。 2.最高学历为统招全日制本科及以上学历。

负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历者优先。

负责新人职岗前及分级分类考试的组织与实施，负责机构新人衔接训练的组织与实施。 负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 负责培训训练工具开发与制作。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责培训课程的调研与开发，同业训练工作交流与资料收集。 负责领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历优先

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；6年及以上工作经验；6年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄38周岁及以下。 2.最高学历为本科及以上学历或学士及以上学位。

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责根据总公司合规培训计划及相关政策，制定合规管理培训计划并负责执行。负责组织合规考试，规范考试纪律。 2.负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构对及下属机构展开现场检查、走访。 3.负责本级及下属机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 4.负责规范合同文本的法律审核及合规审核，促进标准化合同的宣导及推广使用。 5.负责的案件风险管理工作，及时准确报送案件信息，不得迟报、漏报、瞒报。定期对辖内保险案件进行梳理，每年至少开展一次案件风险管控专项宣传活动。建立案件风险监测预警机制，组织案件风险排查。 6.负责案件风险防控制度制定和管理，为公司案件处理提供支持。 7.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，法学类专业优先

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科学历及以上。 2.年龄在28周岁及以下。

根据营业区培训计划和工作职责，协助区经理进行经营管理，管理外勤导师相关工作。

第一学历为本科；30周岁以下。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下。 2.本科及以上学历或学士及以上学位。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

根据客经区的目标，负责本机构业务拓展管理等工作，确保计划业绩目标的达成。

学历为本科及以上；5年及以上工作经验；3年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

负责下辖机构业务发展的指导和支持。 负责业务计划的分析和追踪分析。 负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 负责分支机构会议和汇报管理。 负责报表数据的制作和分析。 完成领导交办的其他工作。

任职资格： 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先

根据公司发展规划及相关制度，负责中支产品培训的组织实施、营业区产品训练的落实及效果评估、销售典范的案例复制推广，为形成产品训练体系提供保障，为业务发展提供支撑。

第一学历为本科；最高学历为本科及以上；3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.执行分公司营销培训部规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施。 2.负责全机构新人育成课程培训的协调、支援。 3.负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估。 4.负责新人活动、新人转正工作的推动。 5.完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；3年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验。

1.根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行； 2.与监管机构进行日常的沟通与联络；报送各类定期与非定期报告；配合监管的各类调研、征求意见、质询等；协助配合监管机构展开现场检查、走访；配合协调外部监督调查和司法协助； 3.负责所在机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报； 4.及时发现并上报合规风险点，配合进行风险提示及合规宣导； 5.负责所在机构反洗钱管理执行，在中支负责人及分公司反洗钱管理部门的领导下，组织开展分支机构的反洗钱工作； 6.根据总、分公司反洗钱制度和要求及当地反洗钱监管规范，制定本机构反洗钱实施细则等反洗钱制度和标准； 7.负责组织开展所在机构的大额及可疑交易的分析、评估报告； 8.负责中支及下属机构反洗钱工作的组织、协调、监督和检查；向分公司反洗钱管理部门报送反洗钱审计整改报告、反洗钱年度工作报告、报告反洗钱工作情况 9.组织实施反洗钱培训和宣传； 10.公司规定的其他合规反洗钱管理工作。

本科以上学历，有相关从业经验者优先。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；6年及以上工作经验；6年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验。

1.承接总分公司CSP专项培训内容，并在本机构落地实施。 2.承接本机构各项营销活动，并担任主讲等重要角色。 3.落实本机构CSP队伍的日常辅导训练等课程。 4.组织本机构CSP队伍的早夕会经营等日常基础管理。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验。

1.负责落实总公司制定的年度经营计划和预算，分解、制定并推动实施分公司个险营销计划。 2.负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 3.负责全辖营业区新筹、弱改的全年规划及落实。 4.负责中支及营业区达标、晋级管理。 5.负责落实总公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 6.负责考核和管理销售人员，分析销售队伍的发展现状。 7.负责策划激励方案，提供行销支援。 8.负责产品行销和新产品上市推动工作。 9.负责达成总部下达个险渠道的各产品方业绩目标，制定、落实综合开拓相关管理制度、政策。 10.完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；8年及以上工作经验；本科6年、硕士4年及以上相关行业工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验；年龄为38周岁以下。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；6年及以上工作经验；6年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责本机构业务员押金收取。 2.负责有价单证管理。 3.负责现金保费收取。 4.负责行销辅助品售卖管理。 5.完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通本科；最高学历为普通本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1 负责落实总公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施分公司业务计划。 2 负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构续收及收展保费计划。 3 负责落实总公司制定的各项制度、政策，组织推动和落实相关制度及流程并检查、监督执行情况。 4 负责组建、管理与培训分公司续期内外勤队伍，实施制定续期、收展业务人员培训规划。 5 负责业务人员培训教材的开发及培训工作的开展。 6 负责关注业务品质、及时处理、解决续期重大投诉事件。 7 负责核实上报分公司续期内外勤的重大奖罚事项。 8 负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 9 完成领导交办的其它工作。

工作经验要求 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；8年及以上工作经验；本科6年、硕士4年及以上相关行业工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验 专业要求 保险学、金融学、企业管理类人员优先