1.按照产险总、分公司核保要求和标准及时处理车险在线核保任务，保证质量和时效； 2.负责提出承保流程线上化、自动化、智能化等相关需求，提升承保效率； 3.负责发现核保工作中的承保风险点，对总、分公司风险规则及承保政策提出优化建议，并协助机构调整上线规则，有效防控承保风险； 4.与产险公司保持良好的沟通交流，对于日常审核问题及产生风险及时向产险机构及相关部门反馈，持续提升属主及客户满意度； 5.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，汽车、机械、法律、交通运输、保险、电气自动化及相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有车险出单、承保管理等相关工作经验； 4.具有两核核保相关工作一年以上经验的优先； 5.熟练操作office、wps等办公软件。

1.负责授权险种权限内的核赔工作，做好案件降赔和反欺诈工作，提升非车险赔案处理质量。 2.针对现行核赔政策、理赔流程、理赔指引及管理制度提出优化建议。 3.负责非车险系统需求的整理与反馈，对于非车险案件风险进行反馈，协助非车险理赔自动化工作。 4.收集案件审核中风险渗漏，并根据渗漏风险做好自动化理赔的系统反馈。 5.负责非车险专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶等相关专业，船舶教育背景优先； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上非车险工作经验或从事过1年以上非车险核赔工作； 4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1.负责根据总公司合规培训计划及相关政策，制定合规管理培训计划并负责执行。负责组织合规考试，规范考试纪律。 2.负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构对及下属机构展开现场检查、走访。 3.负责本级及下属机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 4.负责规范合同文本的法律审核及合规审核，促进标准化合同的宣导及推广使用。 5.负责的案件风险管理工作，及时准确报送案件信息，不得迟报、漏报、瞒报。定期对辖内保险案件进行梳理，每年至少开展一次案件风险管控专项宣传活动。建立案件风险监测预警机制，组织案件风险排查。 6.负责案件风险防控制度制定和管理，为公司案件处理提供支持。 7.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，法学类专业优先

1、负责权限范围内寿险理赔案件的审核、审批工作； 2、负责理赔数据的统计分析，并撰写月度、年度报告； 3、负责理赔专业知识培训及课件撰写； 4、领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，医学、法律、金融、保险等相关专业； 2、同等寿险理赔经验2年及以上； 3、具备较强的沟通能力及主动学习能力； 4、有理赔作业系统需求对接工作经验的优先。

1.负责按分公司品质监察工作规划开展工作，达成品质监察目标，组织实施监察追偿和理赔人员追责； 2.负责与当地同业、交警、消防、经侦、公安、法院等部门建立合作关系，建立信息共享机制； 3.负责分公司大家工作，知道和参与虚假赔案调查； 4.负责定期组织理赔人员进行诚信廉洁教育； 5.负责对监控异地案件处理，督导相关岗位时效内处理，并实施责任追究； 6.负责及时向总公司反馈监察情况，参与总公司组织的集中现场品质监察项目； 7.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历； 2.法律、金融、保险、经济、管理等相关专业。 3.相关工作经验优先。

1、负责权限内各类保单的审核工作； 2、负责对核保资料、数据进行统计、分析； 3、负责核保作业流程的规则梳理、检视、优化； 4、负责机构核保问题件的咨询处理； 5、负责参与核保培训的相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。

1、具备三年以上核保相关工作经验； 2、具备较强的保险知识及一定的法律、医学知识； 3、第一学历为本科，医学、护理、保险等相关专业； 4、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力，沟通协调能力； 5、熟练运用office工具。

1、负责理赔系统价格维护和承修方单位系统维护； 2、负责视频定损的推动和管理工作； 3、负责救援单位的合作方管理工作； 4、负责车物大案的管理工作； 5、负责日常案件的复勘审核工作； 6、负责损余物资的管理工作； 7、负责万店的推动管理工作； 8、负责车物管理岗月度运营分析报告； 9、领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.相关工作经验者优先

1.负责非车险相关险种赔案处理、核赔工作，赔案管理的直接责任人。 2.对索赔单证的完整性、有效性、真实性、准确性进行复核。对存在的问题及时签署意见，通知理赔人员或保户进行补正或说明。 3.依据保险条款、法律规定对保险责任认定、保险赔款计算、定损的准确性进行复核。对存在的问题应及时签署意见，通知理赔人员进行补正或说明。 4.积极参与分公司赔案案件现场查勘、谈判、定则和定损。 5.向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议。 6.制定本机构基本理赔制度、规范、及流程。 7.完成分公司相关统计分析工作。 8.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科及以上学历。 2.法律、保险、医学等相关专业。 3.健康、诚实、敬业、严谨。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科学历及以上。 2.年龄在28周岁及以下。

根据营业区培训计划和工作职责，协助区经理进行经营管理，管理外勤导师相关工作。

第一学历为本科；30周岁以下。

1、负责人伤案件的查勘、调查、定损工作，审核客户提供的理赔材料； 2、负责对重大、疑难人伤案件进行复勘、调查，并提供处理意见上报； 3、负责人伤案件的调解、诉讼、追偿处理； 4、负责所处理人伤案件的未决跟踪及清理工作。

1、具有临床医学、预防医学、法律等相关专业； 2、熟悉人伤处理的相关政策和法规，对医院、社保、司法程序有较好认识； 3、具有良好的沟通能力、学习和理解能力。

岗位职责: 1.根据省公司有关制度，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导四级机构开展工作； 2.安排公司文档管理、公文的审核及流转； 3.组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作； 4.负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作； 5.推动、落实执行省公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用； 6.在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作； 7.组织实施公司员工的考核和培训工作； 8.完成领导交办的其他工作。

任职要求: 1.三年及以上人事、行政、财务、合规相关岗位工作经验 2.本科及以上学历 3.认同阳光文化

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下。 2.本科及以上学历或学士及以上学位。

1、负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2、负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3、负责银行等金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 4、负责公司银保业务督导协调及业务支持； 5、负责银保队伍及相关制度建设； 6、负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣导培训、推动方案、激励政策； 7、负责非车销售人才分类标签管理及其他管理办法的推动及落实； 8、完成领导交办的其他工作。

35周岁以下、本科及以上学历或者学士及以上学位

1、负责制定、修订公司的合规政策和年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化，组织实施合规审核及合规“红黄蓝”考核，指导二、三级机构合规管理工作，组织或者参与实施合规考核和问责；对总公司合规管理部负责，同时对分公司负责人负责； 2、负责组织相关部门制定反洗钱操作规程、修订业务流程；组织开展大额交易和可疑交易监测及报告工作；开展反洗钱检查，指导各分支机构开展反洗钱工作；监督各项反洗钱制度的执行及公司反洗钱内控制度的贯彻落实； 3、负责组织协调分公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度； 4、负责审查分公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 5、负责配合支持集团稽核监察各类稽查活动； 6、负责审核合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件；负责对公司重要的业务行为、财务行为、资金运用行为和机构管理行为进行合规审核；负责对分公司及下辖机构的签署的合同及对外出具的法律文书进行法律、合规方面的进一步审核； 7、负责保持与银保监局、人民银行等监管机构的日常工作联系；组织相关部门和机构，配合、迎接行政管理机关各类检查 8、完成领导交办的其他工作。

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，风险管理、保险、精算、金融、投资、法律、管理、财会等相关专业

1. 根据公司及领导的用车安排，执行出车以及接待任务，遵守交通规章制度，确保行车安全和服务质量； 2. 负责车辆加油、保养、维修、清洁、行车记录以及车辆出行、里程等相关登记等工作； 3. 协助公司处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4. 时间观念强，执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好； 5.协助处理其他日常事务。

1.持有有效驾驶执照3年以上，具备商务车驾驶经验，退伍军人优先 ； 2.全日制本科及以上学历（足够优秀者学历放宽至专科） 3.年龄35岁以下,形象气质佳 4.无吸烟嗜酒爱好，责任心强，沉稳踏实，保密意识强，能适应加班

1、负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控 2、负责案件调解指导 3、负责医勘管理、小额人伤管理 4、负责死亡理责管理 5、负责人伤案件的审核 6、完成领导交办的其他工作。

35岁以下，全日制本科，医学法学相关专业。

1、负责权限内业务审核，实施业务风险评估、风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2、负责落地产品营销方案，结合业务需求落地陪同展业、培训赋能工作； 3、负责落地实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 4、负责编写产品销售手册、展业地图等辅助性材料； 5、负责做好本条线业务过程指标的分析、追踪、推动和指标优化； 6、负责落地合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规；

1、35周岁以下，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感（条件优越者年龄可适当放宽至40周岁）； 2、本科及以上学历，经济、金融、保险、医学、法律等理工科相关专业优先，有3年及以上非车险核保工作经验者优先。

1.负责固定资产、办公用品管理，办公家具的配备、维修； 2.负责职场办公秩序管理； 3.负责会议保障、会议预算、来客接待及服务工作； 4.负责各种实物福利的申请、发放及相关工作； 5.负责职场安全保卫工作； 6.负责公共费用预算管理； 7.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.35岁以下

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

（1）负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； （2）负责重大案件的上报工作； （3）负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； （4）全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； （5）负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； （6）负责人伤小额案件的快速处理工作； （7）完成上级领导交办的其他工作。

（1）本科及以上学历；无保险从业经验。 （2）理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； （3）为人正派，具备良好的学习能力，严谨务实，有强烈的责任心； （4）熟悉当地路线、有驾驶证者优先。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放、脱媒扫码等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.负责万店协议签订，引导客户车商/万店送修，专票收集工作； 8.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁以下 3.会开车，做事认真负责，认同阳光文化

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、具备阳光文化的完整知识体系。 4、具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.三级机构部门负责人1年以上或四级机构负责人1年以上工作经验，且有6个月以上二级机构及以上工作经验（含轮岗交流、挂职锻炼）； 2.其他公司认可的工作经历。

根据客经区的目标，负责本机构业务拓展管理等工作，确保计划业绩目标的达成。

学历为本科及以上；5年及以上工作经验；3年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.学历：第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上 2.年龄：35岁以下 3.专业背景：理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业

1、负责按品质监察管理办法实施监察，如期完成品质监察任务，拟写品质监察报告； 2、负责制定公司理赔部内部监察工作计划，并组织实施，负责SIU平台风险案件监察，提供监察意见； 3、负责执行理赔打假政策、规章制度、技术标准、作业流程，实施和监督打假奖励费兑现； 4、负责建立和维护内外部监察和打假合作网络，负责推进三一服务落实、客户信息真实性工作； 5、负责建立赔款追偿工作机制和责任追究机制，定期反馈公司理赔管理、赔案处理中发现的问题，提出解决建议。

1、本科及以上学历，车辆工程、医学、药学、保险专业优先； 2、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识，有同业经验者优先。

1、负责根据公司发展战略要求结合当地市场特点和同业竞争，确定本机机构和下属三级机构年度、季度和月度发展规划及重点追踪指标。 2、负责统筹各项业务推动、产品经营、风险管理工作，确保财产险各项经营目标的达成； 3、负责挖掘辖区内的市场热点、政策及政府治理模式研究，挖掘新需求机会； 4、负责策划产品营销方案，结合业务需求统筹安排陪同展业、培训赋能工作； 5、负责统一安排核保队伍专业培训、日常管理工作； 6、负责组织产品核保政策、费用政策落地，制定并组织实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 7、负责部门职责范围内的合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规； 8、协助部门负责人

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，不限，经济、金融、医学相关专业优先。

1. 协助客户设计投保方案,指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款。 2. 负责上门业务的标的车检验.审核客户（业务员）提交的车辆资料，按规定录入承保信息。 3. 检查系统数据，无误后提交核保。 4. 管理承保单证及承保档案。 5. 负责公司业务部门的保单查询、发票打印、保费收入等。

1.30岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融保险类、IT、工科类等相关专业优先录用。 2.从事各类企业柜面服务2年以上，具有1年以上产险柜面服务工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用，即签订正式劳动合同，购买五险一金。