负责新人职岗前及分级分类考试的组织与实施，负责机构新人衔接训练的组织与实施。 负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 负责培训训练工具开发与制作。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责培训课程的调研与开发，同业训练工作交流与资料收集。 负责领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历优先

1、负责统筹集团和各子公司风险偏好体系的建设与完善，包括风险偏好体系的管理与传导，风险偏好及容忍度的回溯与修订，风险偏好模型的建设等； 2、负责搭建寿险风险监测指标体系，推进寿险风险管理技术工具和模型的不断完善，包括但不限于资产负债管理、偿付能力管理等； 3、负责开展日常的风险指标监测，对异常指标开展预警与整改追踪，并提出相关系统支持需求； 4、参与公司资本规划、资金运用、全面预算等工作并进行风险评估，出具风险评估报告，不断加强风险偏好与日常经营管理的融合； 5、负责根据公司内外部管理要求编制风险管理报告，并不断完善报告模板和内容； 6、负责风险管理系统中指标的维护、监控与汇报工作，并协助风险管理系统进行维护与更新。

1、硕士及以上学历，经济、金融、精算、保险相关专业； 2、具有5-8年寿险公司或咨询公司风险管理、精算、资产负债管理等工作经验； 3、熟练使用量化分析模型，熟悉行业实践； 4、良好的人际沟通、协调能力，以及团队合作精神。

1.负责组织贯彻落实总公司及上级领导下达的农业险与责任险业务发展规划、策略、指示、决定和要求； 2.负责研究制定分公司农业险与责任险业务发展规划、战略措施，并组织贯彻实施; 3.负责指导、管理、协调、督导、监督、检察所辖各下级机构农业险与责任险业务的经营情况和业绩评定； 4.负责制定分公司年度业务计划，落实措施和办法、区域目标、目标客户和经营策略； 5.负责落实当地保险监管部门有关农业险与责任险工作的事宜； 6.完成领导交办的其他工作。

1.认同阳光企业文化 2.具有多年保险行业从业经验 3.熟悉农险业务

1.负责按要求进行车险案件配件人工报价、询报供审核作业，保证处理质量与时效； 2.负责根据配件市场价格变化对配件价格数据库进行维护； 3.负责配件询报供平台建设及各环节管控规则的编写； 4.对日常工作中遇到的问题进行总结，提出车损零配件报供体系的优化建议； 5.负责汽车配件专业知识的市场调研与培训，精品课程的设计与制作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，保险、汽车、机械等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上车险理赔、1年以上报价工作经验或从事过3年以上4S店配件、汽车后市场管理相关工作经验，具有配件相关项目工作经验的优先； 4.能够熟练使用常见办公软件，进行数据统计与分析； 5.具有良好沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1.负责授权险种权限内的核赔工作，做好案件降赔和反欺诈工作，提升非车险赔案处理质量。 2.针对现行核赔政策、理赔流程、理赔指引及管理制度提出优化建议。 3.负责非车险系统需求的整理与反馈，对于非车险案件风险进行反馈，协助非车险理赔自动化工作。 4.收集案件审核中风险渗漏，并根据渗漏风险做好自动化理赔的系统反馈。 5.负责非车险专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶、工程等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上财产险理赔基层工作经验或从事过1年以上财产险核赔工作； 4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

负责诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业。 2.三年以上法律诉讼或者车险理赔工作经验，熟悉法律法规、赔偿标准。

1、负责管理各中心查勘、定损、大案、未决、人伤等现场活动量管理工作； 2、负责所属区域要求的各项考核指标推动、检视、反馈工作； 3、负责区域内合作车商送修管理，检视送修达成工作； 4、负责辖区内发生的理赔案件纠纷处理、调查、上报、打假推动等工作； 5、负责辖区内脱媒、万店、专票等理赔关键工作的推进、落实与检视工作； 6、负责辖区内理赔人员车辆、相机、电脑固定资产的管理、调配工作； 7、负责处理区域内的95510投诉案件； 8、负责区域内月度理赔运行检视报告； 9、完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.有车险管理工作经验优先

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3.30岁以下。

1.按照产险总、分公司核保要求和标准及时处理车险在线核保任务，保证质量和时效； 2.负责提出承保流程线上化、自动化、智能化等相关需求，提升承保效率； 3.负责发现核保工作中的承保风险点，对总、分公司风险规则及承保政策提出优化建议，并协助机构调整上线规则，有效防控承保风险； 4.与产险公司保持良好的沟通交流，对于日常审核问题及产生风险及时向产险机构及相关部门反馈，持续提升属主及客户满意度； 5.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，汽车、机械、法律、交通运输、保险、电气自动化及相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有车险出单、承保管理等相关工作经验； 4.具有两核核保相关工作一年以上经验的优先； 5.熟练操作office、wps等办公软件。

1.负责授权险种权限内的核赔工作，做好案件降赔和反欺诈工作，提升非车险赔案处理质量。 2.针对现行核赔政策、理赔流程、理赔指引及管理制度提出优化建议。 3.负责非车险系统需求的整理与反馈，对于非车险案件风险进行反馈，协助非车险理赔自动化工作。 4.收集案件审核中风险渗漏，并根据渗漏风险做好自动化理赔的系统反馈。 5.负责非车险专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶等相关专业，船舶教育背景优先； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上非车险工作经验或从事过1年以上非车险核赔工作； 4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1、负责寿险新契约保单核保作业、保全核保作业、续期核保作业、理赔核保作业工作； 2、负责对寿险核保资料、数据进行统计、分析； 3、负责寿险核保作业流程的规则梳理、检视、优化；  4、负责寿险机构核保问题件的咨询处理； 5、负责参与寿险核保培训的相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。

1、具备三年以上寿险核保作业相关工作经验； 2、日均审核80份体检报告以上； 3、第一学历为本科，医学、护理、保险等相关专业； 4、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力，沟通协调能力； 5、熟练运用office工具。

1、负责理赔系统价格维护和承修方单位系统维护； 2、负责视频定损的推动和管理工作； 3、负责救援单位的合作方管理工作； 4、负责车物大案的管理工作； 5、负责日常案件的复勘审核工作； 6、负责损余物资的管理工作； 7、负责万店的推动管理工作； 8、负责车物管理岗月度运营分析报告； 9、领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.相关工作经验者优先

岗位职责: 1.根据省公司有关制度，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导四级机构开展工作； 2.安排公司文档管理、公文的审核及流转； 3.组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作； 4.负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作； 5.推动、落实执行省公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用； 6.在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作； 7.组织实施公司员工的考核和培训工作； 8.完成领导交办的其他工作。

任职要求: 1.三年及以上人事、行政、财务、合规相关岗位工作经验 2.本科及以上学历 3.认同阳光文化

1、负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2、负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3、负责银行等金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 4、负责公司银保业务督导协调及业务支持； 5、负责银保队伍及相关制度建设； 6、负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣导培训、推动方案、激励政策； 7、负责非车销售人才分类标签管理及其他管理办法的推动及落实； 8、完成领导交办的其他工作。

35周岁以下、本科及以上学历或者学士及以上学位

1、负责制定、修订公司的合规政策和年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化，组织实施合规审核及合规“红黄蓝”考核，指导二、三级机构合规管理工作，组织或者参与实施合规考核和问责；对总公司合规管理部负责，同时对分公司负责人负责； 2、负责组织相关部门制定反洗钱操作规程、修订业务流程；组织开展大额交易和可疑交易监测及报告工作；开展反洗钱检查，指导各分支机构开展反洗钱工作；监督各项反洗钱制度的执行及公司反洗钱内控制度的贯彻落实； 3、负责组织协调分公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度； 4、负责审查分公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 5、负责配合支持集团稽核监察各类稽查活动； 6、负责审核合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件；负责对公司重要的业务行为、财务行为、资金运用行为和机构管理行为进行合规审核；负责对分公司及下辖机构的签署的合同及对外出具的法律文书进行法律、合规方面的进一步审核； 7、负责保持与银保监局、人民银行等监管机构的日常工作联系；组织相关部门和机构，配合、迎接行政管理机关各类检查 8、完成领导交办的其他工作。

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，风险管理、保险、精算、金融、投资、法律、管理、财会等相关专业

1. 根据公司及领导的用车安排，执行出车以及接待任务，遵守交通规章制度，确保行车安全和服务质量； 2. 负责车辆加油、保养、维修、清洁、行车记录以及车辆出行、里程等相关登记等工作； 3. 协助公司处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4. 时间观念强，执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好； 5.协助处理其他日常事务。

1.持有有效驾驶执照3年以上，具备商务车驾驶经验，退伍军人优先 ； 2.全日制本科及以上学历（足够优秀者学历放宽至专科） 3.年龄35岁以下,形象气质佳 4.无吸烟嗜酒爱好，责任心强，沉稳踏实，保密意识强，能适应加班

1、负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控 2、负责案件调解指导 3、负责医勘管理、小额人伤管理 4、负责死亡理责管理 5、负责人伤案件的审核 6、完成领导交办的其他工作。

35岁以下，全日制本科，医学法学相关专业。

1、负责权限内业务审核，实施业务风险评估、风险控制，合理厘定承保条件并作出承保决定； 2、负责落地产品营销方案，结合业务需求落地陪同展业、培训赋能工作； 3、负责落地实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 4、负责编写产品销售手册、展业地图等辅助性材料； 5、负责做好本条线业务过程指标的分析、追踪、推动和指标优化； 6、负责落地合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规；

1、35周岁以下，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感（条件优越者年龄可适当放宽至40周岁）； 2、本科及以上学历，经济、金融、保险、医学、法律等理工科相关专业优先，有3年及以上非车险核保工作经验者优先。

1.负责固定资产、办公用品管理，办公家具的配备、维修； 2.负责职场办公秩序管理； 3.负责会议保障、会议预算、来客接待及服务工作； 4.负责各种实物福利的申请、发放及相关工作； 5.负责职场安全保卫工作； 6.负责公共费用预算管理； 7.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.35岁以下

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放、脱媒扫码等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.负责万店协议签订，引导客户车商/万店送修，专票收集工作； 8.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁以下 3.会开车，做事认真负责，认同阳光文化

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、具备阳光文化的完整知识体系。 4、具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.三级机构部门负责人1年以上或四级机构负责人1年以上工作经验，且有6个月以上二级机构及以上工作经验（含轮岗交流、挂职锻炼）； 2.其他公司认可的工作经历。

1、负责根据公司发展战略要求结合当地市场特点和同业竞争，确定本机机构和下属三级机构年度、季度和月度发展规划及重点追踪指标。 2、负责统筹各项业务推动、产品经营、风险管理工作，确保财产险各项经营目标的达成； 3、负责挖掘辖区内的市场热点、政策及政府治理模式研究，挖掘新需求机会； 4、负责策划产品营销方案，结合业务需求统筹安排陪同展业、培训赋能工作； 5、负责统一安排核保队伍专业培训、日常管理工作； 6、负责组织产品核保政策、费用政策落地，制定并组织实施费用、应收、清亏等成本管理举措； 7、负责部门职责范围内的合规风险及内控管理，配合合规法律部、风险管理部实现各项经营管理活动依法合规； 8、协助部门负责人

40周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，不限，经济、金融、医学相关专业优先。

负责下辖机构业务发展的指导和支持。 负责业务计划的分析和追踪分析。 负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 负责分支机构会议和汇报管理。 负责报表数据的制作和分析。 完成领导交办的其他工作。

任职资格： 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先

1.负责固定资产、办公用品管理，办公家具的配备、维修； 2.负责职场办公秩序管理； 3.负责会议保障、会议预算、来客接待及服务工作； 4.负责各种实物福利的申请、发放及相关工作； 5.负责职场安全保卫工作； 6.负责公共费用预算管理； 7.完成领导交办的其他工作； 8.风险合规管理相关职责。

1.本科及以上 2.35岁以下

1.负责分公司非车险核保； 2.负责分公司非车险有关管理制度及政策落实执行； 3.领导交办的其他相关工作事项。

1、大学本科以上学历，保险、电力、金融类、法律类、工程类、物流类相关专业； 2、年龄不超过35岁，具有3年以上本岗位工作经验； 3、工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神、有良好的抗压能力，沟通协调能力和服务意识。

1.负责分公司非车险核保； 2.负责分公司非车险有关管理制度及政策落实执行； 3.领导交办的其他相关工作事项。

1、大学本科以上学历，保险、电力、金融类、法律类、工程类、物流类相关专业； 2、年龄不超过35岁，具有3年以上本岗位工作经验； 3、工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神、有良好的抗压能力，沟通协调能力和服务意识。

1.负责销售人员入职、离职等日常管理； 2.负责销售人员薪酬管理与销售人力成本控制； 3.负责销售队伍建设与人员管理； 4.负责销售人力分析； 完成领导交办的其他工作。

1.学历统招本科及以上； 2.有保险行业销售管理岗经验优先； 3.认同阳光文化

1.负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入 3.负责人伤重大赔案上报； 4.负责人伤未决案件的清理工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历； 2.35岁以下； 3.医学、法学、刑侦类专业。

1 负责落实总公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施分公司业务计划。 2 负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构续收及收展保费计划。 3 负责落实总公司制定的各项制度、政策，组织推动和落实相关制度及流程并检查、监督执行情况。 4 负责组建、管理与培训分公司续期内外勤队伍，实施制定续期、收展业务人员培训规划。 5 负责业务人员培训教材的开发及培训工作的开展。 6 负责关注业务品质、及时处理、解决续期重大投诉事件。 7 负责核实上报分公司续期内外勤的重大奖罚事项。 8 负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 9 完成领导交办的其它工作。

工作经验要求 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；8年及以上工作经验；本科6年、硕士4年及以上相关行业工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验 专业要求 保险学、金融学、企业管理类人员优先

1.贯彻落实公司核保政策，及时向销售人员进行宣导； 2.落实中支对销售人员的非车产品培训宣导； 3.招标业务流程跟踪及标书制定； 4.团队考核及个人业绩达成追踪； 5.负责落实非车产品续保管理、业务管理办法及管理流程，提高续保率； 6.负责完成领导交办的其他工作

年龄35岁以下，第一学历本科及以上，非艺术类专业，具备较强的文字表达能力、沟通能力；勤奋踏实，敬岗爱业，有相关工作经验者优先。