岗位职责：
1、负责中支公司全年新增目标的达成。
2、负责在中支公司推动与落实标准化增员流程。
3、负责中支公司全年晋升目标的实现与晋升工作的推动落实。
4、负责对下辖营业区进行人力发展工作的督导、促进，并提供相应支持。
5、负责整个机构产品培训组织实施；
6、负责相关培训组织实施；
7、负责销售典范案例发现、萃取；
8、负责产品训练工具使用督导及训练效果数据追踪；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下
2.本科及以上学历
3.具有二年及以上行业工作经验
4.薪资面议。
