1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作；

1.第一学历大专及以上或最高学历本科及以上； 2.年龄30周岁以下； 3.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业优先。

1.负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入； 3.负责人伤重大赔案上报； 4.负责人伤未决案件的清理工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展。

1.第一学历大专及以上或最高学历本科及以上； 2.年龄35周岁以下； 3.,医学、法学、刑侦类专业优先；

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作；

1.第一学历大专及以上或最高学历本科及以上； 2.年龄30周岁以下； 3.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业优先。

负责通过业务活动策划、实施和追踪，激励销售队伍达成业绩指标。 负责对团险销售人员的展业支持。 负责团险产品行销工具的制定及推广。 负责团险业务数据统计、分析，业务报表制作。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

负责诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业。 2.三年以上法律诉讼或者车险理赔工作经验，熟悉法律法规、赔偿标准。

1.负责分解落实个险年度经营计划，推动与追踪个险营销业务； 2.负责个险达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成个险保费任务

5年以上工作经验,

1.负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控 2.负责案件调解指导 3.负责医勘管理、小额人伤管理 4.负责死亡理责管理 5.负责人伤案件的审核 6.完成领导交办的其他工作。

35周岁以下,本科及以上学历或者学士及以上学位,专业不限，车辆工程、医学、药学、保险专业优先。

岗位职责： 1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求： 1.年龄35岁以下，第一学历大专（医药专业）及以上，或最高学历本科及以上； 2.医学、法学、刑侦类专业优先考虑。

1、负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2、负责重大案件的上报工作； 3、负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4、全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5、负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6、领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上。 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业，年龄：35岁以下。 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

负责本地区出险或治疗的人伤重大案件通过伤残集中管理平台进行线上调查、调解支持，包括但不限于辅证调查指导与审核、调解方案制定、线上调解厅调解等事项，指导并督促人伤尖兵按阳光汇标准和规则完成人伤案件处理。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以上，医学、法学、刑侦类专业； 3.三年以上人伤理赔工作经验，熟悉社会医疗保险制度、人伤赔偿制度。

1.负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等； 2.负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理； 3.负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理； 4.负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持； 5.负责人伤调查员队伍建设和业务管理； 6.负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护； 7.负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历； 3.医学、法学相关专业。

1.负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2.负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3.负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4.负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5.负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6.负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7.负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8.负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9.完成领导交办的其他工作。

统招全日制大专及以上学历。

1.负责执行公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度，实施财产险理赔； 2.负责授权险种的财产险案件的处理、超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.完成上级领导交办的其他工作。

35岁以下，最高学历本科及以上，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业

1、负责本地区出险或定损的车物损重大案件，通过重案管理平台进行线上查勘定损支持，包括但不限于查勘审核、前置估损、推全方案制定、拆检跟踪、风险案件损失复核等工作； 2、负责指导并督促查勘员按标准和规则完成车物损案件处理，并针对规则和标准提供完善建议； 3、负责重案管理平台工具在重案处理方面的问题以及改善建议的反馈，提升平台与工具效率，防范系统风险；

1、35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位，车辆工程、医学、药学、保险专业优先； 2、三年以上车物损定损工作经验，有中高端和大货车定损经验者优先。

岗位职责： 1、事故现场查勘，判断保险责任和事故责任； 2、事故损失核定，案件定损、重大案件上报； 3、协助客户处理事故善后，为客户提供优质的理赔服务； 4、简易人伤案件现场处理； 5、疑难案件上报调查。

任职要求： 1、第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3、熟悉汽车构造、汽车理论、汽车维修流程，了解配件市场； 4、五年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先 5、有较强的服务意识及沟通谈判能力；

1、负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2、负责早夕会等各项会议的组织管理。 3、负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 4、负责银行网点培训支持，产品说明会的组织实施。 5、负责产品的针对性包装、话术开发和销售训练。 6、负责基础管理、业务督导工作，利用督导工具，协助机构达成业务目标。 7、负责对于培训未集中的地区，督训应承担各类制式培训工作的组织、追踪及授课工作。 8、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历； 有相关岗位工作经验者优先。

1.负责对银保CSP业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 2.负责业绩追踪与方案激励追踪。 3.负责客户管理工作、活动量追踪等。 4.负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告，负责荣誉体系的推动及落地执行。 5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄在30周岁及以下。 2.学历为统招全日制本科及以上。

1、负责销售公司非融资类保证保险产品，不局限于投标类、工程建设类、海关类、司法类等保证保险产品，完成年度销售指标； 2、负责对接各地政府信用办、公共资源交易、住建局、海关、法院等委办局，宣传公司品牌，参加保险服务机构入围评比，维护政府关系； 3、负责对接电子保函平台型公司，进行商务洽谈、需求确认、项目实施、运营管理等工作； 4、负责对接行业联盟、行业协会、高校、大型企业、金融机构等，进行有效合作； 5、负责该类产品保险市场预测，新产品需求分析，可行性研究，挖掘市场需求； 6、负责公司产品推广，参加和组织推广会、专家研讨会、沙龙、论坛等。

1、有丰富的政府资源、行业资源、大型企业资源优先； 2、有丰富的信用险保证险销售经验优先； 3、责任心强、目标导向、愿意挑战； 4、能够接受全国出差； 5、具有良好的综合素质及沟通能力。

1. 负责本地区出险或定损的车物损重大案件通过重案管理平台及一键赔进行线上查勘定损支持，包括但不限于查勘审核、前置估损、推全方案制定、拆检跟踪、风险案件损失复核等工作； 2.负责指导并督促车物大案岗按标准和规则完成车物损案件处理，并针对规则和标准提供完善建议； 3.负责重案管理平台及一键赔工具在重案处理方面的问题以及改善建议的反馈，提升平台与工具效率，防范系统风险； 4.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上，年龄要求40岁以下，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业，五年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先

1.负责授权范围内新能源核损工作，做好案件降赔和反欺诈工作； 2.针对新能源核损规则、理赔流程和系统优化提出建议； 3.收集、反馈案件审核中风险，协助理赔风控系统建设，提升系统风险智能化水平； 4.负责新能源专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.大学本科及以上学历，汽车、机械、法律、交通运输、保险、电气自动化及相关专业，新能源相关专业优先； 2.年龄35周岁以下； 3.具有2年以上新能源理赔相关工作经验； 4.新能源车定核损方面具有较强专业能力的优先。

1、负责互联网渠道业务权限范围内的赔案处理工作（委托调查，公估报告审核、案件理算等）； 2、负责互联网渠道业务的统计数据整理，做好理赔档案的整理与归档； 3、参与疑难案件、特殊案件的分析与调查； 4、负责属地互联网渠道业务单位的理赔服务对接，包括流程制定，规则商议，系统开发追踪，理赔服务效果评估； 5、配合互联网渠道业务发展，负责有总公司各运营有关条线以及分支机构各运营有关部门建立有效的工作对接机制，提升理赔核协同效率。

1、全日制本科及以上学历，医疗科相关专业优先； 2、具有较强的责任心，有较强的服务意识及沟通谈判能力； 3、身体健康，年龄在35岁以下， 4、有驾照，驾车熟练，有临床经验者优先。

1. 协助客户设计投保方案,指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款。 2. 负责上门业务的标的车检验.审核客户（业务员）提交的车辆资料，按规定录入承保信息。 3. 检查系统数据，无误后提交核保。 4. 管理承保单证及承保档案。 5. 负责公司业务部门的保单查询、发票打印、保费收入等。

1.30岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融保险类、IT、工科类等相关专业优先录用。 2.从事各类企业柜面服务2年以上，具有1年以上产险柜面服务工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用，即签订正式劳动合同，购买五险一金。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

原则上具备下列条件之一： 1.相关岗位3年以上工作经验； 2.其他公司认可的工作经历。

1、负责标注与分析机器人多轮对话问题，机器人在不同服务场景中切换服务方式的问题，并提出优化措施； 2、在产品上线前，提出智能服务失败案例如何查找及修复方式； 3、客户全旅程线上断点陪伴策略设计； 4、参与机器人导航层的设计与训练调优，提升机器人的灵活度、有效性，提高机器人的服务质量和用户体验。

1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、数据分析等相关领域背景优先；具有训机师经验或科技应用背景的，学历适当放宽； 2、至少1年及以上的智能客服或AI训练相关领域的工作经验；精通保险远程服务业务规则、流程、话术；熟练掌握远程服务合规标准； 3、具备查找、修复、优化提高机器人能力，具备机器人搭建、训练、运营全流程方法者优先，具备良好的数据分析和处理能力； 4、有责任感，主动性强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力，能够迅速掌握新技术和新知识。

负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况； 负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；

1.符合高管任职资格 2.学历：本科及以上

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.态度端正，认真负责

（1）负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； （2）负责重大案件的上报工作； （3）负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； （4）全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； （5）负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； （6）负责人伤小额案件的快速处理工作； （7）完成上级领导交办的其他工作。

（1）第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上；理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 ； （2）为人正派，具备良好的学习能力，严谨务实，有强烈的责任心； （3）熟悉当地路线、有驾驶证。

1、负责达成公司制定的计划目标，完成中支、营业区的目标分解并做好过程管控，督导机构达成目标。 2、负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 3、负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 4、负责落地“三五七”，以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 5、负责搭建中支、营业区的人力发展体系，策划人力发展活动，监控执行情况，检视过程中存在的问题并提出解决方案。 6、负责下辖中支、营业区的达标晋级，从政策、培训、督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 7、负责对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导等。 8、负责增值服务管理、推动、培训，进行客户增值服务需求调研。 9、完成领导交办的其他工作。

38周岁及以内 本科学历 有相关工作经验

1.负责理赔品质监察反欺诈管理工作 2.领导安排的其他工作

认同阳光文化