负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历者优先。

负责新人职岗前及分级分类考试的组织与实施，负责机构新人衔接训练的组织与实施。 负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 负责培训训练工具开发与制作。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责培训课程的调研与开发，同业训练工作交流与资料收集。 负责领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历优先

1、负责统筹集团和各子公司风险偏好体系的建设与完善，包括风险偏好体系的管理与传导，风险偏好及容忍度的回溯与修订，风险偏好模型的建设等； 2、负责搭建寿险风险监测指标体系，推进寿险风险管理技术工具和模型的不断完善，包括但不限于资产负债管理、偿付能力管理等； 3、负责开展日常的风险指标监测，对异常指标开展预警与整改追踪，并提出相关系统支持需求； 4、参与公司资本规划、资金运用、全面预算等工作并进行风险评估，出具风险评估报告，不断加强风险偏好与日常经营管理的融合； 5、负责根据公司内外部管理要求编制风险管理报告，并不断完善报告模板和内容； 6、负责风险管理系统中指标的维护、监控与汇报工作，并协助风险管理系统进行维护与更新。

1、硕士及以上学历，经济、金融、精算、保险相关专业； 2、具有5-8年寿险公司或咨询公司风险管理、精算、资产负债管理等工作经验； 3、熟练使用量化分析模型，熟悉行业实践； 4、良好的人际沟通、协调能力，以及团队合作精神。

1、负责智能服务问题标注；ASR、TTS、NLU等训练语料清洗、语料扩写、语料修正等，提高机器人识别准确率； 2、失败录音标注，听取或查阅失败录音/会话，标注失败原因和类型； 3、语料清洗，删除无关或冗余的数据，纠正错误或不一致的信息确保数据质量，使数据适合用于训练模型； 4、数据标注，根据项目需求，对数据进行多层次或细粒度的标注，包括对数据进行分类或标记，语音文字转写等。

1、大专及以上学历，计算机、信息管理、数据分析等相关领域背景优先；具有训机师经验或科技应用背景，学历适当放宽。 2、熟悉智能客服机器人的工作原理和操作流程，具备构建和优化智能客服机器人知识库的能力，有语料的清洗和标注经验者优先，具备良好的数据分析和处理能力； 3、有责任感，主动性强，具备良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力，能够迅速掌握新技术和新知识。

1.负责组织贯彻落实总公司及上级领导下达的农业险与责任险业务发展规划、策略、指示、决定和要求； 2.负责研究制定分公司农业险与责任险业务发展规划、战略措施，并组织贯彻实施; 3.负责指导、管理、协调、督导、监督、检察所辖各下级机构农业险与责任险业务的经营情况和业绩评定； 4.负责制定分公司年度业务计划，落实措施和办法、区域目标、目标客户和经营策略； 5.负责落实当地保险监管部门有关农业险与责任险工作的事宜； 6.完成领导交办的其他工作。

1.认同阳光企业文化 2.具有多年保险行业从业经验 3.熟悉农险业务

1.负责按要求进行车险案件配件人工报价、询报供审核作业，保证处理质量与时效； 2.负责根据配件市场价格变化对配件价格数据库进行维护； 3.负责配件询报供平台建设及各环节管控规则的编写； 4.对日常工作中遇到的问题进行总结，提出车损零配件报供体系的优化建议； 5.负责汽车配件专业知识的市场调研与培训，精品课程的设计与制作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，保险、汽车、机械等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上车险理赔、1年以上报价工作经验或从事过3年以上4S店配件、汽车后市场管理相关工作经验，具有配件相关项目工作经验的优先； 4.能够熟练使用常见办公软件，进行数据统计与分析； 5.具有良好沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1.负责授权险种权限内的核赔工作，做好案件降赔和反欺诈工作，提升非车险赔案处理质量。 2.针对现行核赔政策、理赔流程、理赔指引及管理制度提出优化建议。 3.负责非车险系统需求的整理与反馈，对于非车险案件风险进行反馈，协助非车险理赔自动化工作。 4.收集案件审核中风险渗漏，并根据渗漏风险做好自动化理赔的系统反馈。 5.负责非车险专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶、工程等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上财产险理赔基层工作经验或从事过1年以上财产险核赔工作； 4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；6年及以上工作经验；6年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验

1. 负责制定、修订和推动执行合规政策及合规法务管理相关制度制度，对公司规章制度和业务流程进行合规性评估与审核； 2. 负责审核公司开发的各类保险产品条款及其相关宣传材料，确保公司产品开发的合规性； 3. 负责组织开展内控合规检查、实施合规风险监测，识别、评估，撰写各类对内外内控合规风险报告及内控合规工作报告； 4. 负责统筹关联交易管理，负责公司关联方信息档案的汇总、抽查、核验、信息档案存档、管理，并负责公司关联交易管理相关报告及信息披露工作； 5. 与人民银行等反洗钱监管部门保持工作联系，负责根据监管规定开展大额交易和可疑交易筛查并及时向中国反洗钱监测中心提交，并根据要求及时向监管部门提交反洗钱工作报告及报送反洗钱信息； 6. 负责起草和审查公司在经营管理过程中签订的各类合同、协议及对外出具的各类法律文件，参与重大项目、重大合同的谈判工作并提供法律意见； 7. 负责处理公司在经营过程中发生的非保险合同调解、仲裁和诉讼、维护公司合法权益。接受各部门的法律咨询，提出专业法律意见； 8. 负责完成领导交办的其他工作。

1. 全日制本科及以上学历或者学士及以上学位，具备律师职业资格证书。 2. 熟悉保险行业相关政策及监管要求，具有保险金融机构合规、法务工作经验。 3. 具有良好的职业操守、较强的分析能力、高度责任感以及沟通协作能力。 4. 熟悉相关法律法规，法律案件处理能力强。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄38周岁及以下。 2.最高学历为本科及以上学历或学士及以上学位。

负责诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下，本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业。 2.三年以上法律诉讼或者车险理赔工作经验，熟悉法律法规、赔偿标准。

1、负责管理各中心查勘、定损、大案、未决、人伤等现场活动量管理工作； 2、负责所属区域要求的各项考核指标推动、检视、反馈工作； 3、负责区域内合作车商送修管理，检视送修达成工作； 4、负责辖区内发生的理赔案件纠纷处理、调查、上报、打假推动等工作； 5、负责辖区内脱媒、万店、专票等理赔关键工作的推进、落实与检视工作； 6、负责辖区内理赔人员车辆、相机、电脑固定资产的管理、调配工作； 7、负责处理区域内的95510投诉案件； 8、负责区域内月度理赔运行检视报告； 9、完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.有车险管理工作经验优先

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3.30岁以下。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

工作职责： 负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作

任职资格： 1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

1.按照产险总、分公司核保要求和标准及时处理车险在线核保任务，保证质量和时效； 2.负责提出承保流程线上化、自动化、智能化等相关需求，提升承保效率； 3.负责发现核保工作中的承保风险点，对总、分公司风险规则及承保政策提出优化建议，并协助机构调整上线规则，有效防控承保风险； 4.与产险公司保持良好的沟通交流，对于日常审核问题及产生风险及时向产险机构及相关部门反馈，持续提升属主及客户满意度； 5.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，汽车、机械、法律、交通运输、保险、电气自动化及相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有车险出单、承保管理等相关工作经验； 4.具有两核核保相关工作一年以上经验的优先； 5.熟练操作office、wps等办公软件。

1.负责授权险种权限内的核赔工作，做好案件降赔和反欺诈工作，提升非车险赔案处理质量。 2.针对现行核赔政策、理赔流程、理赔指引及管理制度提出优化建议。 3.负责非车险系统需求的整理与反馈，对于非车险案件风险进行反馈，协助非车险理赔自动化工作。 4.收集案件审核中风险渗漏，并根据渗漏风险做好自动化理赔的系统反馈。 5.负责非车险专业知识的调研与培训，精品课程的设计与制作。

1.本科及以上学历，保险、法律、医学、机械、船舶等相关专业，船舶教育背景优先； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上非车险工作经验或从事过1年以上非车险核赔工作； 4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强的独立分析、判断、解决问题能力。

1.负责根据总公司合规培训计划及相关政策，制定合规管理培训计划并负责执行。负责组织合规考试，规范考试纪律。 2.负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构对及下属机构展开现场检查、走访。 3.负责本级及下属机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 4.负责规范合同文本的法律审核及合规审核，促进标准化合同的宣导及推广使用。 5.负责的案件风险管理工作，及时准确报送案件信息，不得迟报、漏报、瞒报。定期对辖内保险案件进行梳理，每年至少开展一次案件风险管控专项宣传活动。建立案件风险监测预警机制，组织案件风险排查。 6.负责案件风险防控制度制定和管理，为公司案件处理提供支持。 7.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，法学类专业优先

1.负责按分公司品质监察工作规划开展工作，达成品质监察目标，组织实施监察追偿和理赔人员追责； 2.负责与当地同业、交警、消防、经侦、公安、法院等部门建立合作关系，建立信息共享机制； 3.负责分公司大家工作，知道和参与虚假赔案调查； 4.负责定期组织理赔人员进行诚信廉洁教育； 5.负责对监控异地案件处理，督导相关岗位时效内处理，并实施责任追究； 6.负责及时向总公司反馈监察情况，参与总公司组织的集中现场品质监察项目； 7.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历； 2.法律、金融、保险、经济、管理等相关专业。 3.相关工作经验优先。

1、负责寿险新契约保单核保作业、保全核保作业、续期核保作业、理赔核保作业工作； 2、负责对寿险核保资料、数据进行统计、分析； 3、负责寿险核保作业流程的规则梳理、检视、优化；  4、负责寿险机构核保问题件的咨询处理； 5、负责参与寿险核保培训的相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。

1、具备三年以上寿险核保作业相关工作经验； 2、日均审核80份体检报告以上； 3、第一学历为本科，医学、护理、保险等相关专业； 4、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力，沟通协调能力； 5、熟练运用office工具。

1、负责理赔系统价格维护和承修方单位系统维护； 2、负责视频定损的推动和管理工作； 3、负责救援单位的合作方管理工作； 4、负责车物大案的管理工作； 5、负责日常案件的复勘审核工作； 6、负责损余物资的管理工作； 7、负责万店的推动管理工作； 8、负责车物管理岗月度运营分析报告； 9、领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.相关工作经验者优先

1.负责非车险相关险种赔案处理、核赔工作，赔案管理的直接责任人。 2.对索赔单证的完整性、有效性、真实性、准确性进行复核。对存在的问题及时签署意见，通知理赔人员或保户进行补正或说明。 3.依据保险条款、法律规定对保险责任认定、保险赔款计算、定损的准确性进行复核。对存在的问题应及时签署意见，通知理赔人员进行补正或说明。 4.积极参与分公司赔案案件现场查勘、谈判、定则和定损。 5.向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议。 6.制定本机构基本理赔制度、规范、及流程。 7.完成分公司相关统计分析工作。 8.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科及以上学历。 2.法律、保险、医学等相关专业。 3.健康、诚实、敬业、严谨。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或学士及以上学位。 2.年龄在38周岁及以下。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科学历及以上。 2.年龄在28周岁及以下。

根据营业区培训计划和工作职责，协助区经理进行经营管理，管理外勤导师相关工作。

第一学历为本科；30周岁以下。

1、负责人伤案件的查勘、调查、定损工作，审核客户提供的理赔材料； 2、负责对重大、疑难人伤案件进行复勘、调查，并提供处理意见上报； 3、负责人伤案件的调解、诉讼、追偿处理； 4、负责所处理人伤案件的未决跟踪及清理工作。

1、具有临床医学、预防医学、法律等相关专业； 2、熟悉人伤处理的相关政策和法规，对医院、社保、司法程序有较好认识； 3、具有良好的沟通能力、学习和理解能力。

岗位职责: 1.根据省公司有关制度，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导四级机构开展工作； 2.安排公司文档管理、公文的审核及流转； 3.组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作； 4.负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作； 5.推动、落实执行省公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用； 6.在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作； 7.组织实施公司员工的考核和培训工作； 8.完成领导交办的其他工作。

任职要求: 1.三年及以上人事、行政、财务、合规相关岗位工作经验 2.本科及以上学历 3.认同阳光文化

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

1.38周岁及以下。 2.本科及以上学历或学士及以上学位。