负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.30周岁以下，无同业工作经历，第一学历全日制大专（车辆及医学类）或最高学历本科及以上 2.持有机动车C1驾驶证 3.沟通能力、协调能力、抗压能力较好

1、负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2、负责重大案件的上报工作； 3、负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4、全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5、负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6、负责人伤小额案件的快速处理工作； 7、完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上；理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 ； 2.年龄35周岁以下。

1、具备财务预算管理及决算管理等专业领域技能，能够统筹管理公司的年度预算决算工作，科学、合理的资源配置支持。 2、具备报销凭证审核的技能，熟悉内外部报销管理规范，确保票据的真实性和合法性，确保报销符合规范。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 5、具备制度建设能力，能够通过制定和设计财务相关制度和管理流程，落实公司规定和要求，提升管理效能。

年龄：30周岁及以下 学历：本科及以上学历 有两年及以上工作经历

岗位职责： 1、负责日常案件查勘定损； 2、负责人伤案件初次调查及轻微人伤案件调解； 3、负责对疑问案件进行上报以及初步调查；

任职要求： 1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，汽车、交通运输、保险、刑侦等专业； 2、持有C1或以上驾驶证并能独立驾驶； 3、退伍军人学历可放宽至全日制大专

1.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 2.负责相关险种的理赔风险管控工作，落实险种考核及追责； 3.负责对授权险种的各项监控指标完成月、季的监控和汇报工作 4.完成领导交办的其他工作。

1.拥有良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力和谈判能力。 2.年龄35岁以下。 3.学历本科及以上学历。

1.做好在线核保沟通工作，及时处理核保工作流中的待沟通业务，回复沟通意见。 2.定期跟踪自动核保率及沟通量的变化，为更好地保障业务审核效率与风险控制提出合理建议； 3.负责直接对口联系机构的日常管理； 4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下 2.本科及以上学历 3.踏实认真，有较强的责任心及执行力

1、负责单证审核整理及数据统计等工作； 2、作好保单的录入工作以及打印保单； 3、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系。

1、大学本科学历； 2、熟悉基本的保险、金融知识； 3、熟练使用OFFICE等办公软件。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1. 汽车修理类职业技术学校或其他汽车相关专业毕业。 2. 熟悉车辆保险业务以及车辆构造。 3. 为人正派，性格温和，工作认真负责。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作

学历：第一学历大专（汽车专业）及以上或最高学历本科及以上； 年龄：35岁及以下； 专业：理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 2年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先

1.负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等； 2.负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理； 3.负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理； 4.负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持； 5.负责人伤调查员队伍建设和业务管理； 6.负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护； 7.负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历； 3.医学、法学相关专业。

岗位职责： 1、处理客户投诉、监督业务合规性及推动消费者权益保护政策落地 2、确保公司服务符合监管要求 3、完成领导交办的其他任务

招聘要求： 1、年龄35周岁以下 2、全日制本科学历以上

1、投诉倾向客户拦截，风险案件上报； 2、客户咨询、投诉问题处理，包括但不限于核实、调查、回复、结案； 3、疑难案件处理，包括但不限于核实、调查、谈判、回复、报告撰写、结案； 4、落实柜面人员管理工作，组织、协调、实施柜面人员考核、培训工作； 5、及时掌握投诉指标变化及舆情等消保相关工作情况； 6、组织落实消费者金融知识宣传教育活动及内部员工消保工作培训，并完成消费者金融宣教活动报告； 7、属地监管关系维护，监测监管政策变化。

1.全日制本科及以上学历； 2.专业不限，保险、金融、市场营销专业优先考虑； 3.年龄不超过35周岁（含）； 4.吃苦耐劳，踏实稳重； 5.有较强的客户服务意识和销售意愿； 6.具有较强的执行力和团队协作能力。

1、处理公司财产险常规案件 2、上报异常事件、超权限案件，以对重大问题及时应对，促进提升客户服务水平 3、配合销售、核保部门做好展业、培训、风控工作等 4、按照部门考核要求达成各项考核指标 5、完成领导交办的其他工作

1、阳光正能量，团队意识强 2、较好的表达协调能力、良好的职业道德与素养 3、工作积极有责任心，能够适应突发性工作安排 4、本科及以上学历，医学、法学等理工类专业优先 5、1-3年相关从业经验，条件优秀者可适当放宽

1.意健险理赔案件的全流程追踪、重大案件的上报、未决清理等； 2.负责以意健险理赔客户投诉赔案的具体处理； 3.审核出险客户提交的索赔资料，并预审及判断赔付责任。

学历需统招本科及以上；有保险公司理赔工作经验。

1 负责达成公司车险经营的业务发展和成本管理目标； 2 负责组织制定和完善个人客户车险生命表，持续优化散单生命表占比及终极赔付率；根据公司发展战略、经营预算目标和不同渠道特点，进行差异化的资源配置； 3 负责落实“引领、支持、控制、转移”的核保文化，制定车险核保指引、统计分析、承保实务与流程、权限划分与超权限业务处理等承保运营管理制度并组织实施，不断提升核保运营水平和运营效率； 4 负责根据保险监管法律法规，制定车险核保环节承保信息真实性管理及合规质检管理办法，落实车险业务承保数据真实性与合规性管理工作； 5 负责车险核保规则的管理与维护、组织规则编写、测试和上线工作；负责运营共享及各机构规则编写岗位的技能培训与规则编写质量监控； 6 负责规则库架构设计调整，规则相关需求分析及沟通； 7 负责逐步实现车险运营管理自动化、智能化； 8 完成领导交办的其他工作。

35周岁以下; 本科及以上学历或者学士及以上学位; 专业不限，车辆工程、经济、金融相关专业优先

落实公司合规风险/人事/行政管理规定，使内部顺畅，保障公司各项工作的有序开展。

30岁以下，本科学历

1 负责所辖机构内车险人伤案件的整体管控 2 负责案件调解指导 3 负责医勘管理、小额人伤管理 4 负责死亡理责管理 5 负责人伤案件的审核 6 完成领导交办的其他工作。

35周岁以下；本科及以上学历或者学士及以上学位；专业不限，车辆工程、医学、药学、保险专业优先

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营业区的销售管理工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

1.负责自动化中台系统的设计、开发和维护工作，包括系统架构设计、模块开发、接口设计和实现等。 2.根据业务需求和技术要求，选择合适的技术栈和架构，设计可扩展、高性能的中台系统。 3.开发中台系统的核心服务和功能模块，如任务调度、数据处理、业务逻辑等，确保系统的稳定性和可靠性。 4.设计和实现中台系统与其他系统之间的接口，确保数据的准确传递和系统的互联互通。 5.负责系统的故障排查和性能优化工作，定位和解决系统中的问题，提升系统的稳定性和性能。

1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3.熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等； 对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4.良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力；正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5.有大型项目开发、实施经验者优先。

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户降客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

35周岁以下；本科及以上学历或者学士及以上学位；不限，车辆工程、医学、药学、保险专业优先

1.负责开展安全体系架构、安全制度的建设工作； 2.制定数据安全技术保障方案，制定和完善数据安全相关制度、指标和要求； 3.负责开展渗透测试、等级保护等技术建设； 4.负责协助开展内外部信息科技审计和风险控制工作，包括但不限于配合完成监管机构的信息科技检查，协助内外部审计团队完成IT审计有关的工作提供技术支持和协调； 5.负责年度规划制定、差距分析报告编写、工作总结汇报等； 6.负责对总部、机构和第三方进行信息安全、数据安全相关技能培训，安全检查等相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，信息安全、软件开发等相关专业优先； 2.至少3年以上信息安全或数据安全工作经验，有保险公司、大型金融机构、互联网大厂、头部安全企业经验者优先； 3.熟悉国家金融领域信息安全、数据安全相关政策、标准和规范； 4.具有ISO27001、CISP、CISP-PTE等证书或数据安全类信息安全类认证经验者优先。

1.负责对保险业务的风险进行全面识别，评估风险发生的概率和可能造成的损失，为核保提供风险建议，帮助核保人员做出合理的承保决策； 2.建立风险监控体系，设定关键风险指标，实时跟踪风险变化情况；与业务部门密切合作，为业务开展提供风险防控支持； 3.负责负责搭建和完善公司风险管理体系，组织落实风险识别、控制、监测、预警、应急处理等能力建设，实现核保核赔追偿联动。

1.本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先； 2.具备3年以上核保工作经验或具备3年以上金融业务风控相关工作经验，熟悉信用保证保险核保、业务流程、条款设计等方面的工作优先； 3.具有较强的学习能力、沟通能力、高度的责任心和良好的职业操守。

1.负责按照国家相关会计准则及总公司会计核算要求，审核本级或负责机构报销单据，秉承“谁受益、谁承担”原则，确保费用项目入账的准确性、合理性，保证财务信息真实、完整、有效； 2.负责本部或负责机构核算工单提交、账务核对调整；整体负责全省核算相关事宜，确保核算准确性；负责核对机构管理人力、销售人力自动制证； 3.负责编制本部关键科目表,检查并汇总全省关键科目表，负责全省重点科目检查及清理、核算报表数据检查等各项财务信息核对工作； 4.负责全辖机构固定资产的购置、报废处理财务流程审核，执行固定资产、低值易耗品管理制度，准确核算固定资产、低值易耗品各项业务，确保资产及时入账，并配合实物资产管理部门定期对固定资产进行盘点、清查； 5.负责制作机构关键科目表；关注机构重点科目检查及清理、核算报表数据检查等各项财务数据核对工作； 6.负责核对海闻保费、税金等基础数据，并制作机构传递单、申报表，海闻系统申报表归档。 7.负责编制本部银行余额调节表； 8.完成领导交办的其他工作。

35周岁以下；本科及以上学历或者学士及以上学位；金融、财务、精算、会计、统计、投资、税务类相关专业

1.负责受理、处理客户的投诉咨询业务。 2.负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，负责新契约机构自访工作。 3.负责打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果。 4.负责机构咨诉、回访档案整理、建档工作。 5.负责分公司各项消保工作的落实 6。完成领导交办的其他工作。

30岁及以下，本科以上学历

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1.负责公司人力成本预算的编制，搭建人力成本数据看板，完成年度、月度人力数据分析，检视人力成本执行情况，促进管理建议的输出； 2.负责组织内外部薪酬调研，收集和整理内部员工薪酬数据，以及相关行业市场薪酬调查数据,评估和确定公司薪酬的市场竞争力和内部的公平性； 3.参与制定和完善公司的人力成本管理制度和流程，确保合规性和有效性； 4.负责对外报送各项薪酬数据及相关报表； 5.负责参与完成薪酬相关项目性工作。

1.统招硕士及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2.具有三年及以上人力资源薪酬方面工作经验，能沟通熟悉了解薪酬制度和福利方案； 3.具备较强的数据处理及分析能力，能够从数据背后挖掘出有价值的信息； 4.具备良好的沟通能力和协调能力，工作责任心强、执行力强，有团队合作精神。

1.负责电销业务运营流程的持续梳理、优化与完善； 2.负责电销业务运营流程规范性的培训及落实； 3.负责渠道合规工作，包括风险排查量化指标管理、监管函件问题登记及溯源整改； 4.负责提升客户服务，改善客户体验； 5.完成领导交办其他工作。

1.具有电销品控、合规方面工作经历； 2.乐观向上，有责任心、学习、抗压能力强； 3.具有一定的管理能力，组织协调能力强。