1.负责落实中心支公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施客经区业务计划。 2.负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成客经区续收保费、收展计划。 3.负责客经区的队伍出勤情况，提高出勤率指标。 4.负责客经区的继续率情况，提高继续率指标。 5.负责客经区的合格率情况，提高合格率指标。 6.负责客经区的日常基础管理活动及会议和培训组织。 7.负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历。 2.3年及以上相关行业工作经验（不限管理或销售）。

1、负责落实收展年度任务，追踪督导并达成目标。 2、负责各项收展方案的策划、宣导、推动与评估。 3、负责按总分支公司的规定、流程对收展日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4、负责各类收展统计报表的报送。 5、负责收展推动方式与工具的使用推广与改善建议。 6、负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 7、负责组织各类经营会议。 8、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历 2、培训、组训相关岗位1年以上经历 3、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 4、了解保险理论/金融理论，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

1.机构高客业务（大单件数、件均、高客人数、保险金信托数量）推动工作。 2.赋能队伍，负责FRA及绩优人员管理和培训工作。 3.负责机构高客业务陪谈及客户活动路演工作。 4.负责存量高客的持续经营及转介的工作。 5.负责高客经营复盘和阶段性总结工作。 6.完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、研究分析、培训授课等专业技能。

负责业务拓展、经营管理及队伍建设，确保业务目标的达成。

1、年龄：38周岁及以下 2、学历：最高学历本科 3、工作年限：保险业经验3年及以上 4、岗位经验：区经理2年及以上（组训或营业部经理工作经历）

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁以内。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

车意险临柜客户业务受理，未决管理，实物理赔资料收集，特殊赔案受理、理算缮制，支付录入，理赔档案归档，理赔业务数据分析，查勘车管理，理赔费用管理。

35岁以下，本科及以上学历，非艺术专业。

1. 对定损与理赔进行评估处理，确保按照公司政策和与客户达成的协议来制定例外处理。 2. 带领团队进行客户咨询服务和案件处理，同时了解交通事故、财产损失赔偿、车辆保险理赔等相关法律法规。 3. 协助管理层制定模板、流程和程序，对修理厂和其他支持部门提供信息支持，确保车辆修理成功并在预期时间内完成。 4. 收集、分析和归档数据信息，处理业务状况和事件处理的报告。

1. 5年以上车物损定损或人伤理赔相关从业经验； 2. 理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业优先考虑； 3. 35周岁以下，第一学历大专(汽车、医药专业)及以上或最高学历本科及以上。

1、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 2、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 3、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 4、完成领导交办的其它工作。

1、计算机或其它相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

负责本部银保部的全面工作，加强本部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 完成领导交办的其他工作。

1.二级机构前台相关室负责人或三级机构前台相关部门负责人或四级机构负责人1年以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。

1.提取报案清单，确认新发生的人伤案件 2.分类筛选人伤案件，确认需要进一步调查的人伤案件，安排人伤调查时间，进行人伤调查 3.整理诉讼案件，联系法院补充材料，系统上报 4.出庭应诉，参与司法鉴定 5.特殊案件的请示与处理 6.领导交办的其他任务

1.学历：本科及以上 2.专业：临床医学、法医、法律、刑侦优先

负责落实总公司制定的年度经营计划和预算，分解、制定并推动实施银保CSP渠道目标计划。 负责落实并完成银保渠道续收指标、续期计划。 负责银保渠道客户资源的管理、分析、开发转化等。 负责银保CSP渠道经营数据的分析、检视和总结。 负责组建、管理与培训银保CSP渠道内外勤队伍，并进行产能提升与持续培养。 负责总公司制定的各项制度、政策在银保CSP渠道的落实与推动。 负责防范和管控银保CSP渠道业务品质及合规风险问题。 完成领导交办的其他工作。

1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验； 2.前台相关岗位经验5年及以上； 3.其他经公司认可的工作经历。

岗位职责： 1. 根据总公司要求，对架构、岗位进行调整，编写岗位说明书； 2. 根据分公司人力资源需求计划，组织实施招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 3. 负责分公司员工入职、异动、离职、劳动合同、档案管理； 4. 负责EHR系统招聘与员工关系模块系统操作维护工作； 5. 完成领导交办的其他工作。

1.有薪酬、绩效工作经验优先； 2.本科及以上学历； 3.年龄35岁以下； 4.相关岗位1-3年工作经验。

1.参与自身工号下财产险理赔案件的处理，对客户负责； 2.对自身工号下财产险理赔案件的质量负责； 3.对自身工号下财产险理赔案件的效率和服务负责。 4.负责财产险案件权限内的打假工作、追偿工作、挤虚工作、损余回收等工作； 5.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.最高学历本科及以上，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 2.35周岁以下； 3.有相关工作经验优先。

1.参与集团整体各类财务报表报告的规则解读及制定； 2.负责已纳入共享的监管报表、内部管理报表等编制； 3.负责集团整体监管报表、内部管理报表的系统化、自动化推进，扩大业务纳入范围及提升整体工作效率和质量； 4.负责进行财务数据的预测及相关模型的搭建； 5.负责协助集团及服务主体战略落地，包括审计事项、保险合同准则（I17）、发债协助等事项； 6.领导安排的其他工作。

1.大学硕士及以上学历，财经类专业，具有中级会计师证书以上（包括CPA、ACCA等）； 2.熟练掌握会计准则等相关法规，对数据有一定的敏感性，熟悉保险合同准则、具备上市公司财务报告编制经验优先； 3.具备至少一项财务核算系统、报表系统化项目经验，特别是保险合同准则类、财务报告类、数据分析类项目经验优先； 4.了解财务系统化未来的发展方向，有兴趣及能力进行财务报告系统化推进，学习能力强，需要一定的抗压能力； 5.熟练使用办公软件、ORACLE EBS和HFM等系统优先。

1.负责员工入职、转正、调动、劳动合同续签、变更、离职等手续办理； 2.负责员工考勤与休假管理，包括考勤休假制度更新与完善，员工考勤数据维护和统计，以及员工休假审批等工作； 3.负责人事信息及二级档案维护和管理，保证人员信息的准确性和员工二级档案的完整性； 4.负责员工劳动争议和劳动纠纷的处理； 5.负责当地社保公积金、相关政府人才政策的宣导及办理； 6.负责日常员工服务，包括介绍公司人力资源政策，解答员工相关咨询，开具HR相关证明等； 7.负责对公司组织结构、岗位设置和人员编制等进行优化和完善；负责统筹各部门用人需求，编制人力招聘计划； 8.负责岗位任职资格体系建立和完善，组织开展人才盘点，掌握人才队伍状况，建立人才储备机制，动态管理后备人才库； 9.负责培训预算的制定和管理，培训体系搭建，制定人才培养计划，组织人才培养培训，不断提升员工队伍专业素质； 10.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.人力资源、劳动经济学、管理学等相关专业优先。

1.负责全公司会计核算管理，全面、准确反映公司财务状况和经营成果，为公司经营决策提供真实、完整、有效的财务信息； 2.负责制订公司的会计制度和会计政策、会计核算标准、相关管理制度，制订公司特色定制报表及非定制报表的格式及其取数逻辑； 3.负责与财务共享中心会计核算及会计报表业务联系，并检查其受托会计核算作业情况； 4.负责收集、统计或核对关联交易数据，履行部门资产负债管理职责，防范资产负债错配风险； 5.负责与财务共享中心资金管理业务联系，并检查其受托资金管理作业情况；负责银行账户管理，定期检查银行账户使用情况，办理银行开户销户等； 6.负责公司工会财务日常工作和工会档案等； 7.负责流动性风险相关管理工作，定期报送流动性风险相关报表报告； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，具备3年以上保险公司财务工作经验； 2.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 3.持有中级会计及以上职称，CPA、ACCA、CMA优先。

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。"

1. 汽车修理类职业技术学校或其他汽车相关专业毕业。 2. 熟悉车辆保险业务以及车辆构造。 3. 为人正派，性格温和，工作认真负责。

1.负责本部门文化建设、考核机制的落实及文化宣导； 2.负责将总分公司的各项工作指示，传达并宣导； 3.负责将年度发展方向、发展模式及推动举措进行落实； 4.负责协助领导制定每季度的业务推动方案，完成业务推动方案的发文流程、组织业务推动方案的宣导及方案达成的追踪工作； 5.负责对团队经理加强日常活动量管理，进行目标分解、按照时间进度进行业绩追踪、分周次、月度、季度进行销售人员考核预警追踪工作； 6.负责将总分公司交办的战略项目推动工作计划进行宣导及实施； 7.完成领导交办的其他工作。

1.本科学历，35岁以下 2.具有相关工作经验优先

1、负责机构理赔案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历； 2、汽车、理工等相关专业。

1.负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 2.负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 3.负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 4.负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 5.负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 6.负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 7.负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 8.负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 9.负责完成领导交办的其他工作。

1、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、了解阳光文化的完整知识体系。 4、了解公司战略解读相关知识。

1.负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及中支业务发展规划，制定并分解个险条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成。 2.负责根据个险年度工作计划，指导与督促个险业务政策、方案的实施及业务体系的搭建。 3.负责合理统筹、协调、管控个险条线相关资源，支持业务发展。 4.负责指导中支个险条线相关部门工作，并负责3家以上营业区日常管理工作。 5.负责与中支一把手配合，推动阳光文化在中支落地执行。 6.负责中支个险条线人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支个险业务持续、健康发展。 7.负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境。 8.完成领导交办的其他工作。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

1.负责制定和完善公司行政相关制度，确保各项行政工作执行有规可依； 2.负责职场选址、议价、租赁、装修、搬迁及退租等工作，并负责职场各项设备的日常维护，确保职场及办公设备的正常运行； 3.负责公司固定资产管理，负责办公文具等行政用品的日常购置和发放，做好入库管理并定期进行盘点； 4.负责职场房租费、物业费、水电费、电话费、公杂费等日常运营费用的缴纳、报销等工作，做好职场运营保障工作； 5.负责物业等外部单位的沟通协调，做好公司行政后勤保障工作，并负责安全保卫、保洁及消防管理工作； 6.负责公司各项会议的会务保障及技术支持工作，确保各项会议顺利召开； 7.负责公司活动组织及员工福利购置发放工作，确保日常活动与福利顺利组织发放； 8.负责公司办公平台及配置的升级维护对接工作，确保公司办公平台正常运行； 9.负责绿色办公及相关数据统计与报送工作，确保数据准确，报送及时； 10.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.具备日常行政事务处理、固定资产管理、危机处理、商务礼仪等知识； 3.具备电脑操作系统、office办公软件、网络运用以及计算机安全管理等知识。

1 负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2 负责早夕会等各项会议的组织管理。 3 负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 4 负责银行网点培训支持，产品说明会的组织实施。 5 负责产品的针对性包装、话术开发和销售训练。 6 负责基础管理、业务督导工作，利用督导工具，协助机构达成业务目标。 7 负责对于培训未集中的地区，督训应承担各类制式培训工作的组织、追踪及授课工作。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁及以内。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。