1.负责制定本机构基本理赔制度、规范、及流程。 2.负责落实分公司各项规章制度； 3.按权限对所服务机构内所有赔案实施理赔管理； 4.负责对客服中心员工进行日常管理与综合评价； 5.负责与关联单位如：汽修厂、公估公司、4S店等的沟通协调，确保理赔质量的实现。 6.向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议。 7.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科及以上学历，汽车、刑侦、法律、机械、交通运输等理工科专业。 2.有同业岗位相关工作经验。 薪酬待遇： 购买五险一金，享受所有节假日福利，享受父母津贴、年终奖及月度各类奖励。发展空间大。基本工资根据面试情况待定。

负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入； 负责人伤重大赔案上报； 负责人伤未决案件的清理工作； 负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 完成上级领导交办的其他工作。"

"1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业； 3.公检法、医院背景人员可放宽至大专及以上学历。"

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

8年及以上工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以上； 3.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业；

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户降客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.学历全日制本科及以上，35周岁以下； 2.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业； 3.行业优秀的、具有中级技术职称的查勘定损人员。

1.大力宣传、努力践行阳光文化； 2.负责保后组内保后专员的日常管理及工作指导； 3.负责组内管理账户的具体分配及工作安排，确保各项风控指标的达成； 4.负责定期开展技能培训，不断提升保后专员的工作技能； 5.负责保后组合规管理及投诉处理工作，出现投诉及时处理避免事态恶化，提升客户满意度，并及时向上级汇报处理进度； 6.完成上级交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，金融、法律、统计相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽； 2.具备2年及以上信贷风险管理经验和专业贷后管理实践经验； 3.具有良好的组织管理能力、抗压能力和沟通协调能力； 4.熟练基本的办公软件操作技能及良好的数据分析能力； 5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1.大力宣传、努力践行阳光文化；2.负责保后部日常管理，确保目标达成，合规经营；3.负责对保后管辖部内各组进行指标管理及工作指导，确保顺利达成风控指标任务；4、负责分解月度任务至各个保后组，督导各组月度任务及各个节点的达成，及时处理部内的各项日常工作；5.负责保后部团队建设、人才培养，以及内部培训的组织工作；6.负责对常规行为规范检查、合规意识推动宣导；7.负责对保后部日常人事管理、财务管理、运营管理、信息安全管理、投诉处理等各项日常事；

1、统招本科及以上学历，金融、法律、统计等相关专业优先；2、具备3年以上金融、风险、贷后管理从业经验；3、近两次考核在深黄及以上；4、具有良好的组织管理能力、抗压能力和沟通协调能力；熟练基本的办公软件操作技能及良好的数据分析能力；5、具有较强的团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力；6、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

负责保后质检规则的制定、宣导、检视工作； 负责质检违规人员责任判定、处罚； 负责转办内外部投诉，并且追责投诉处理时效和结案率； 负责出具质检报告； 负责AI智能质检线索核查； 负责事业部保后条线质检抽查； 完成公司及领导交办的其他工作。

岗位要求： 1、具有较强的执行能力、沟通应变能力、学习能力； 2、有良好的心理素质、有耐心、有上进心，领悟能力强； 3、普通话流利，有信用卡客服经验者优先；

1、负责全疆诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 2、负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 3、负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 4、完成上级领导交办的其他工作。

1、学历要求为本科及以上学历，法学相关专业； 2、年龄要求为35周岁以下； 3、有责任心、上进心； 4、认同公司企业文化； 5、可接受偶尔疆内出差； 6、持有C1驾驶证； 7、综合素质特别优秀者、退伍军人可适当放宽条件； 8、有保险理赔诉讼案件处理工作经验者优先。

1、负责车险案件查勘理赔； 2、协助客户递交理赔材料； 3、将案件资料上传理赔系统，跟踪整个理赔流程。

1、大学本科以上学历； 2、保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力 学、公安技术等相关专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。

1、负责本地区出险或治疗的人伤案件的辅证调查、协谈调解、开庭应诉等工作； 2、负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责； 3、负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4、负责协助辖区新进人伤岗技能培训； 5、负责人伤未决案件的清理， 台账的登记、维护； 6、完成领导交办的其他工作。

1、35周岁以下 2、本科及以上学历或者学士及以上学位

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持。 2、负责业务计划的分析和追踪分析。 3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 4、负责分支机构会议和汇报管理。 5、负责报表数据的制作和分析。 6、完成领导交办的其他工作。

3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为大专；最高学历为大专及以上；

1、负责车险案件查勘理赔； 2、协助客户递交理赔材料； 3、将案件资料上传理赔系统，跟踪整个理赔流程。

1、大学本科以上学历； 2、保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力 学、公安技术等相关专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。

工作职责 1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

本科学历 35周岁以内

1.处理公司和领导交办的日常具体事务； 2.对接分公司相应部门，做好销售推动、人员管理等； 3.做好销售人员的入职、离职管理； 4.根据分公司和领导要求，做好业务推动和核保等工作。

1.年龄35 岁以下； 2.学历本科及以上； 3.保险、金融、经济类相关专业； 4.保险行业销售管理、业务管理经验优先。

1、负责培训课程开发和培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程。 2、负责根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培3、训授课。 4、负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目。 5、负责培训效果的评估与追踪督导。 6、负责机构培训档案、培训课程、师资档案的整理归档及培训教具的管理使用，定期收集、分析与上报各类培训信息。 7、负责兼职讲师培养与管理。 8、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，特别优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历全日制本科及以上 3、需有同业工作经验，有培训工作经历者优先

1、负责传播阳光企业文化和价值观念，在各级银行保险队伍中积极宣导阳光文化、价值观念和各项管理制度，倡导正确的银行保险理念和从业道德。 2、负责培训管理，做好各项培训管理工作，督导、检查、校正各类培训计划的实施，做好各类数据上报和扎口管理，根据上报要求保证各类上报数据及材料的真实性、质量和实效。 3、负责队伍培育，做好本机构专职讲师培养工作，并协助其他专职讲师做好兼职讲师的培养工作，对专兼职讲师进行评聘、调配与考核管理。 4、负责基础类培训。在执行总部培训制度和规定前提下，规划和健全分公司新人入司至转正期间的基础培训工作。 5、负责核心技术项目，在总公司支援和指导下，根据渠道合作及队伍发展的差异性需要，创造性完成各项核心项目的开发与实施，完成相应的内部和外部培训工作。 6、负责业务类培训，根据总公司和分公司业务发展需要、队伍成长及目标达成，适时制定非制式培训课程，推动所在机构的业务发展。 7、负责机构培训费用预算与管理。 8、负责中心支公司培训督导、支持与评估。 9、完成领导交办的其它工作。

1、年龄30周岁及以下，优秀者可放宽至33周岁 2、第一学历本科及以上 3、工作年限3年及以上，行业经历2年及以上

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

本科学历 35周岁以内

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其它工作。

38周岁及以下，大专及以上学历，具有相关岗位工作经验。

负责理赔打假工作规划，营造全员打假氛围，实施并推动分支机构理赔打假工作

本科学历，有相关岗位经验者优先

1.负责渠道绩优队伍、客户经理的培训，组织、落地推动与评估； 2.负责渠道高客经营课程的开发； 3.负责高客产品上市培训和推广； 4.负责渠道高客经营活动对接； 5.负责渠道高客增值服务体系对接、落地培训； 6.负责渠道高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7.负责完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上

1.负责根据总公司理赔管理制度，制定分公司意健险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度 2.负责授权险种的意健险案件的处理，执行财险案件呈报、大案处理流程、会商制度。 3.负责三级意险健理赔人员的队伍建设和业务管理，对重大案件查勘、理赔工作的指导和跟踪 4.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标 5.负责相关险种的理赔风险管控工作，落实险种考核及追责 6.负责对授权险种的各项监控指标完成月、季的监控和汇报工作 7.负责合作外部资源的管理和使用 8.负责协同实施机构车险赔付率监控和降赔工作 10.完成上级领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历； 2、相关专业优先；

1．负责负责统筹管理车险人伤业务，落实车险人伤管理制度，建立处理流程、作业标准等 2．负责全省人伤业务管理，人伤工作一体化工作的推动落实及考核管理 3．负责推动“三能三勿”工作，参与、指导完成重大和疑难人伤案件的处理 4．负责建立和维护人伤数据库，对本地区人伤数据进行分析，为人伤闪赔、人伤降赔提供支持 6．负责人伤调查员队伍建设和业务管理 7．负责与合作鉴定机构的合作关系建立和维护 8. 负责协同参与理赔降赔工作，监控机构车险赔付率 9.完成领导交办的其他工作。

1、统招本科以上学历； 2、医学、法学、金融、保险相关专业优先。

1.大力宣传、努力践行阳光文化； 2.协助总监处理中心的日常工作，负责保后部日常管理，确保目标达成，合规经营； 3.负责对保后管辖部内各组进行指标管理及工作指导，确保顺利达成风控指标任务； 4、负责分解月度任务至各个保后组，督导各组月度任务及各个节点的达成，及时处理部内的各项日常工作。 5.负责保后部团队建设、人才培养，以及内部培训的组织工作； 6.负责对常规行为规范检查、合规意识推动宣导； 7.负责对保后部日常人事管理、财务管理、运营管理、信息安全管理、投诉处理等各项日常事 8.完成上级交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，金融、法律、统计相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽； 2.具备3年及以上团队管理经验，3年以上金融、风险、贷后管理从业经验； 3.具有较强的团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力； 4.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1.负责车险人伤案件查勘、调查、探视以及对重大案件进行复勘、跟踪、估损工作； 2.制定人伤调解方案，并根据上级批复情况，及时与被保险人、伤者进行赔偿调解； 3.保持与当地医疗鉴定机构、法医协会的沟通，提前介入理赔人伤案件伤者评残程序； 4.负责对公司法律案件出庭应诉、外出调查取证以及有关的法务工作； 5.负责支持人伤快赔、闪赔的实施。

1.本科及以上学历； 2.医学、法学、刑侦类专业。

负责三级机构业务发展及内部管理

不超过45周岁，学历为本科及以上

1、负责车险案件查勘理赔； 2、协助客户递交理赔材料； 3、将案件资料上传理赔系统，跟踪整个理赔流程。

1、大学本科以上学历； 2、保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力 学、公安技术等相关专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。

1. 负责上门客户的接待，指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种条款； 2. 负责出单规范流程标准，高效、完整、准确录入信息，打印保单、发票及相关单； 3. 规范领用、使用单证，做好单证及承保资料的装订、预归档等工作； 4. 规范使用工号，保守客户及公司信息等机密； 5. 做好客户信息柜面查询服务； 6. 遵守阳光柜面服务礼仪、标准规范等。

年龄：35岁以下； 学历：统招大学本科