1.负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 2.负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 3.负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 4.负责A类核心销售网点和销售人员管理。 5.完成领导交办的其它工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；1年及以上相关行业工作经验；；具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、经营管理等专业技能。

岗位职责： 1、负责用户需求调研与分析，制定eHR产品项目规划和建设方案； 2、负责人力产品功能需求管理，合理制定和安排产品实施计划； 3、负责人力业务流程及需求梳理，对业务流程进行重构和优化设计； 4、负责人力产品功能的需求输出，追踪项目的进展，确保按计划进行； 5、负责和需求提出方、开发人员、UI设计人员等进行相关工作沟通，协调推进相关事宜； 6、负责进行人力产品操作手册编制、产品宣传及推广实施工作； 7、负责领导安排的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，计算机类、人力资源类相关专业优先； 2、熟悉人力资源各板块业务，具备2年及以上HR产品相关工作经验； 3、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用axure、墨刀等原型绘制工具，熟练应用办公软件、视频宣传制作软件。

1.根据总公司要求制定分公司农险中长期业务发展经营策略、年度任务计划，并督导下辖三四级机构完成年度目标； 2.制定相关农险核保指引、实务、操作流程及各项规章制度，并指导、监督三、四级机构执行； 3.负责权限内的核保工作，并对分公司超权限上报业务核保进行审核，合理把控风险； 4.指导分支机构制定区域目标市场、目标客户和经营策略； 5.负责农险业务监控及续保、应收、费用等管理工作； 6.负责对三级机构初核人员提供核保技术与业务管理培训； 7.配合各机构、各渠道部门需求，为客户展业、渠道拓展等提供现场陪同支持，并提供产品及核保政策相关培训； 8.负责各机构、渠道提出的产品开发需求，配合提供产品条款审核、费率厘定等工作； 9.协助收集同行业非车险发展的市场信息； 10.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历； 2.拥有1-3年农险业务支持相关工作经验； 3.保险、金融等相关专业。

1.执行总、分公司各项单证管理政策，监督指导下辖机构做单证管理工作； 2.对经总公司授权可印刷单证进行印刷与管理； 3.实施与管理本级单证的库存保管、征订、发放、回销、作废、遗失、归档、销毁业务环节； 4.指导、监督与管理下级机构及本级部门的业务全流程，每月进行库存盘点与管理； 5.对单证管理及使用情况进行检查；实施单证管理考核； 6.结算与分摊单证印刷费用； 7.实施辖区单证管理员的培训及上岗资格考试；指导和培训单证使用人员； 8.每月对单证数据进行监控、分析，并对异常情况及时上报和跟踪处理；发现违反制度、合规规定的行为及时反馈给稽核部门； 9.及时向总公司反映系统问题及需求，协助系统测试上线等； 10.负责投诉处理工作； 11.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以 3.专业：非艺体类不相关专业。

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

全日制本科、35岁以下

1.负责人伤案件的调查、协谈调解、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责在分公司人伤重案专家调度、指导下进行案件处理，对人伤定损质量负责；； 3.负责合作医院、合作鉴定所、合作公安等部门维护工作，开展本地人伤反欺诈工作，建立鉴定所黑名单、医院黑名单； 4.负责人伤未决案件的清理以及人伤岗技能培训工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

全日制本科及以上；35岁以下

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验或2022应届统招本科及以上学历； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；

1.负责执行公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度，实施财产险理赔； 2.负责授权险种的财产险案件的处理、超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历全日制本科及以上；30岁以下

1 负责客户经理的招聘、日常管理及考核等工作。 2 负责定期对客户经理队伍进行体能状况分析并提交报告。 3 负责对银保业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案。 4 完成领导交办的其他工作。

1 本科及以上学历 2 有同业经验者优先

1.大力宣传、努力践行阳光文化； 2.负责管理账户的日常还款提醒以及还款日的到账确认工作，针对未按时还款客户，需告知客户按时还款的重要性及产生不良信用的对个人的相关影响； 3.对准M1账户进行专业管理，根据客户实际情况做相应的业务处理并及时反馈问题； 4.以合规的方式对准M1逾期账户进行还款跟进，进行客户联系方式确认与相关还款洽谈，登记进度情况，获取、更新与逾期客户相关的资料信息； 5.完成上级交办的其他工作。

任职条件 1.大专（含）以上学历，经济、金融、财务相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽； 2.有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的信贷工作经验可优先考虑； 3.具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队合作精神和服务意识； 4.具备一定电脑操作技能，熟练使用办公软件； 5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1、负责管理账户的日常还款提醒以及还款日的到账确认工作，针对未按时还款客户，需告知客户按时还款的重要性及产生不良信用的对个人的相关影响； 2、对M0账户进行专业管理，根据客户实际情况做相应的业务处理并及时反馈问题； 3、以合规的方式对M0逾期账户进行还款跟进，进行客户联系方式确认与相关还款洽谈，登记进度情况，获取、更新与逾期客户相关的资料信息； 4、完成上级交办的其他工作。

1、大专及以上学历，经济、金融、财务相关专业优先； 2、具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队合作精神和服务意识； 3、具备一定电脑操作技能，熟练使用办公软件； 4、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，理、工、医或者法律、保险、刑侦类专业； 3.三年以上车物损定损工作经验，有中高端车和大货车定损经验者优先； 4.公检法背景人员可放宽至大专及以上学历。

1.根据总公司薪酬福利管理政策和制度，建立和完善分公司薪酬管理体系； 2.负责具体开展分公司薪酬福利管理工作，完成日常薪酬福利的核算和发放工作； 3.负责落实人力费用预算管理，合理规划人力费用开支，提升人力成本效能； 4.负责分公司社会保险与住房公积金的缴纳及管理，保障员工合法权益； 5.负责分公司薪酬数据的统计和分析，并按时完成相应数据报表； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.三年及以上薪酬岗位相关工作经验。

1、带领团队执行逾期账户贷后管理工作，确保完成超越团队业绩目标； 2、定期检视和修订所辖单位制定和执行各阶段贷后管理制度和工作流程，如：作业流程、作业规范、目标达成； 3、监督好所辖人员线上作业的风险防范控制； 4、推动团队建设、培养新员工，形成人才储备的合理梯队建设； 5、定期组织所属阶层员工的各阶段专业和非专业培训工作。

1、本科及以上学历，经济、金融、财务相关专业优先； 2、2年以上同业风控或贷后工作经验 3、具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队管理工作经验； 5、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1、负责管理账户的日常还款提醒以及还款日的到账确认工作，针对未按时还款客户，需告知客户按时还款的重要性及产生不良信用的对个人的相关影响； 2、对M1账户进行专业管理，根据客户实际情况做相应的业务处理并及时反馈问题； 3、以合规的方式对M1逾期账户进行还款跟进，进行客户联系方式确认与相关还款洽谈，登记进度情况，获取、更新与逾期客户相关的资料信息； 4、完成上级交办的其他工作。

1、大专及以上学历，经济、金融、财务相关专业优先； 2、普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队合作精神和服务意识； 4、具备一定电脑操作技能，熟练使用办公软件； 5、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

年龄不超过45岁； 学历本科及以上； 近2年内未受到原公司及监管相关处罚； 从事金融工作5年及以上

青海分公司线下投递使用

青海分公司线下投递使用

负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 完成领导交办的其他工作。

2025届应届毕业生； 第一学历为普通全日制本科； 最高学历为普通全日制本科及以上；（需要为一本及以上学历）

1、负责管理账户的日常还款提醒以及还款日的到账确认工作，针对未按时还款客户，需告知客户按时还款的重要性及产生不良信用的对个人的相关影响； 2、对M0账户进行专业管理，根据客户实际情况做相应的业务处理并及时反馈问题； 3、以合规的方式对M0逾期账户进行还款跟进，进行客户联系方式确认与相关还款洽谈，登记进度情况，获取、更新与逾期客户相关的资料信息； 4、完成上级交办的其他工作。

1、大专及以上学历，经济、金融、财务相关专业优先； 2、具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队合作精神和服务意识； 3、具备一定电脑操作技能，熟练使用办公软件； 4、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1.负责制定本机构基本理赔制度、规范、及流程。 2.负责落实分公司各项规章制度； 3.按权限对所服务机构内所有赔案实施理赔管理； 4.负责对客服中心员工进行日常管理与综合评价； 5.负责与关联单位如：汽修厂、公估公司、4S店等的沟通协调，确保理赔质量的实现。 6.向业务部门反映在理赔过程中发现的承保方面存在的问题，提出改进意见。对风险隐患提供整改建议。 7.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科及以上学历，汽车、刑侦、法律、机械、交通运输等理工科专业。 2.有同业岗位相关工作经验。 薪酬待遇： 购买五险一金，享受所有节假日福利，享受父母津贴、年终奖及月度各类奖励。发展空间大。基本工资根据面试情况待定。

负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入； 负责人伤重大赔案上报； 负责人伤未决案件的清理工作； 负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 完成上级领导交办的其他工作。"

"1.年龄35岁以下； 2.本科及以上学历，法学、医学、刑侦类专业； 3.公检法、医院背景人员可放宽至大专及以上学历。"

1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算。 2、负责落实总部培训制度和规定，建立建全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程。 3、负责指导、管理和督导全机构培训工作，规范机构培训运作和管理。 4、负责培训KPI指标达成，为指标责任人，推动指标持续向好。 5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。 6、负责研发与实施非制式营销培训课程。 7、负责完成领导交办的其它工作。

8年及以上工作经验；3年及以上相关专业岗位工作经验

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以上； 3.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业；

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户降客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.学历全日制本科及以上，35周岁以下； 2.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业； 3.行业优秀的、具有中级技术职称的查勘定损人员。

1.大力宣传、努力践行阳光文化； 2.负责保后组内保后专员的日常管理及工作指导； 3.负责组内管理账户的具体分配及工作安排，确保各项风控指标的达成； 4.负责定期开展技能培训，不断提升保后专员的工作技能； 5.负责保后组合规管理及投诉处理工作，出现投诉及时处理避免事态恶化，提升客户满意度，并及时向上级汇报处理进度； 6.完成上级交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，金融、法律、统计相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽； 2.具备2年及以上信贷风险管理经验和专业贷后管理实践经验； 3.具有良好的组织管理能力、抗压能力和沟通协调能力； 4.熟练基本的办公软件操作技能及良好的数据分析能力； 5.认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

1.大力宣传、努力践行阳光文化；2.负责保后部日常管理，确保目标达成，合规经营；3.负责对保后管辖部内各组进行指标管理及工作指导，确保顺利达成风控指标任务；4、负责分解月度任务至各个保后组，督导各组月度任务及各个节点的达成，及时处理部内的各项日常工作；5.负责保后部团队建设、人才培养，以及内部培训的组织工作；6.负责对常规行为规范检查、合规意识推动宣导；7.负责对保后部日常人事管理、财务管理、运营管理、信息安全管理、投诉处理等各项日常事；

1、统招本科及以上学历，金融、法律、统计等相关专业优先；2、具备3年以上金融、风险、贷后管理从业经验；3、近两次考核在深黄及以上；4、具有良好的组织管理能力、抗压能力和沟通协调能力；熟练基本的办公软件操作技能及良好的数据分析能力；5、具有较强的团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力；6、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观。

负责保后质检规则的制定、宣导、检视工作； 负责质检违规人员责任判定、处罚； 负责转办内外部投诉，并且追责投诉处理时效和结案率； 负责出具质检报告； 负责AI智能质检线索核查； 负责事业部保后条线质检抽查； 完成公司及领导交办的其他工作。

岗位要求： 1、具有较强的执行能力、沟通应变能力、学习能力； 2、有良好的心理素质、有耐心、有上进心，领悟能力强； 3、普通话流利，有信用卡客服经验者优先；

1、负责全疆诉讼案件的指导、上报与沟通等处理事宜； 2、负责整合律所、司法资源，建立联系并维护； 3、负责诉讼案件的培训、调解推动及质量管理，对理赔投诉案件的管理负总体责任； 4、完成上级领导交办的其他工作。

1、学历要求为本科及以上学历，法学相关专业； 2、年龄要求为35周岁以下； 3、有责任心、上进心； 4、认同公司企业文化； 5、可接受偶尔疆内出差； 6、持有C1驾驶证； 7、综合素质特别优秀者、退伍军人可适当放宽条件； 8、有保险理赔诉讼案件处理工作经验者优先。

1、负责车险案件查勘理赔； 2、协助客户递交理赔材料； 3、将案件资料上传理赔系统，跟踪整个理赔流程。

1、大学本科以上学历； 2、保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力 学、公安技术等相关专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。