岗位职责：
1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、拥有快速学习的能力，有较强的创新能力，较好的解决问题的能力，优秀的表达技能；
3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
任职要求：
2025应届本科及以上学历；
专业要求：
1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业；
2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业；
3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业；
4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业；
5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业；
6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业；
职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴
