岗位描述： 培养既懂管理、又懂销售的高素质、复合型的非车人才，更好支撑总分公司的承保、理赔、销售人才梯队建设。 岗位职责： 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、 经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

岗位要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生生源； 2.工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业，优秀者可放宽要求； 3.学习能力强，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。 非车培训生入职后会有下机构轮岗实践学习的要求，具体地市为：东莞、中山、佛山、肇庆

【2025届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！2025年雏鹰管培生培养方向包括： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）营销支持类 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场工作，熟悉核心业务流程； （3）提供项目实践机会以及学习任务，快速提升个人核心竞争力。 【持续三年的培养方案】 （1）特别的培训训练：参加在北京为期18天的集中训练营学习、第二年的回炉培训、第三年的毕业培训、多种线上线下培训学习机会； （2）特别的轮岗锻炼：前后线部门轮岗锻炼、省公司和机构岗位实践与行动学习； （3）特别的导师辅导：有很强的领导导师，对你充分信任、充分授权、密切沟通、定向扶植； （4）特别的晋升通道：绿色晋升通道，帮助快速晋升，提前胜任核心岗位； （5）特别的配套支持：建有全国的“阳光雏鹰社区”，与“雏鹰战友”互勉互助、共同成长！

我们的人才招聘标准： （1）2025届本科及以上学历毕业生，专业不限，并可于2025年7月前取得毕业资格证书。 （2）认同保险行业，具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 （3）优先条件：在校期间学习成绩优异，组织协调能力突出，曾有校园或实习项目经历。

1.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 2.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作； 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1.学历：本科及以上学历，应届毕业生； 2.专业：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业优先； 3.综合素质：学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历

1、“雏鹰计划”是公司针对优秀应届毕业生的专项培养计划，入司后根据培养计划，进行轮岗培养，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术、融入企业文化； 2、入职后进行为期半年的轮岗锻炼，锻炼期后根据个人意愿和公司安排定岗； 3、熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干员工。 (工作地点河北省内所有地市均可选择)

1、2025应届本科及以上学历，专业不限； 2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展； 3、具备“有成就动机、学习能力强、能适应转变及抗压能力强的”等相应素质。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.学历：2025年毕业应届生，本科及以上学历，有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可视具体情况适当放宽至大专; 2.专业：与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类、保险学类等相关专业优先; 3.综合素质：学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历者优先。

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.学历：省重点高校本科及以上学历，2025年应届毕业生； 2.专业：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业； 3.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求。 4.综合素质：学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.负责整合公司及外部资源，为代理人提供各类线上、线下的客户积累工具和活动等并推动落地； 2.负责通过数据分析，案例萃取，机构调研等方式指导协助机构搭建高客、中客等各类经营平台和活动平台； 3.负责参与大型活动的策划、执行； 4.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历；金融类、统计类、新闻传播类优先 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力和较强的学习能力； 3.思维活跃，勤于思考，具有较强的创新能力； 4.了解新媒体，有相关实习和独立运维经验者优先； 5.熟悉掌握Excel、PPT、Word等办公软件。

1.负责整合公司资源，提供BBC项目的技术支持及大项目的直接参与； 2.负责辅助建立训战体系，辅助机构项目升级迭代特训，提升特训效率； 3.负责萃取、总结并推广BBC项目过程中优秀战法，推进分公司BBC项目效率提升； 4.负责推动BBC业务数字化，培训并督导销售团队使用各项数字化工具； 5.负责制作BBC业务营销行销辅助工具、材料； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历；金融、保险、管理相关专业优先； 2.自驱力强，主动思考并推动相关工作； 3.学习力强，善于总结并形成知识体系； 4.乐观开朗，善于沟通，具备协调能力。

1.负责执行总公司诉讼案件管理办法，制定本地诉讼管理工作细则、作业流程，制作理赔相关法律法规使用手册 2.负责全省诉讼工作管理和审核工作，参与或指导岗处理涉诉案件，从理赔业务上和法律专业上为机构提供支持 3.负责定期对本地区诉讼案件数据进行分析，提出相关改进意见和建议 4.负责建立外部法院、律所等合作网络 5.负责分公司诉讼降赔工作的开展 6.完成领导交办的其他工作。

年龄：35周岁以下 专业：理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 学历：本科及以上

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责机构财产险案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助总公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历； 2、保险、或建筑、工程等理工科类相关专业背景。

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、精算、统计、医学、土木工程学、电气工程学、计算机等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

针对优秀应届毕业生打造的历时 3-5 年的专项培养方案，通过多元化培养手段、专项激励政策等措施，帮助雏鹰伙伴“在工作中收获快乐，在快乐中收获成长”，快速成为公司业务骨干，实现个人的职业梦想。

1、2025 届应届毕业生，专业不限； 2、有志于从事保险内勤事业； 3、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠； 5、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

1.负责公司行政文秘管理相关制度、流程、规范的修订和完善工作； 2.负责公司OA办公平台运营的应用、维护与管理； 3.负责公司公文审核、公文传阅、公文报送等文书管理工作； 4.负责公司内部信息编制、收集、审核、发布及报送； 5.负责公司重大事项报送管理，信访工作管理； 6.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.硕士研究生学历，文学类、新闻传播类、经济学类相关专业； 2.熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力，； 3.工作有条理、细致，具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 实习期工作要求： 1、面试通过后有3-4周的考察实习期，工作时间每周不少于3天（实习津贴按日发放）； 2、实习期通过可给予正式聘用机会，并可继续实习直至毕业入职。

1.负责组织协调业务部门，完善风险预警监控办法和运作程序； 2.负责健全风险度量模型及风险评估指标体系，定期分析投资风险状况，并对可能影响投资的重大风险进行预警评估；建立压力测试模型，分析不同情景下投资所受到的影响； 3.负责建立衍生品业务的风险控制指标体系，日常监控业务市场及流动性风险，出具相关评估报告； 4.负责健全投资组合绩效评估指标体系，定期对投资组合以及投资品种的投资绩效进行评估与业绩归因分析，出具相关评估报告； 5.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程等相关专业； 2、具备较强的信息采集和分析判断能力。

1. 迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2. 通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段并成为公司骨干员工。

2025届本科及以上优秀毕业生。

1、负责机构意健险案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助总公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历； 2、法律、医学类相关专业背景。

1.负责公司各系统的日常运营管理工作，包括但不限于业务咨询、参数配置、权限管理等； 2.负责跟踪系统问题；负责各系统补丁、新版本的测试验证提交上线流程，完成新版本上线； 3.负责制定各类系统运维相关工作的年度规划和预算管理； 4.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，计算机、金融学等相关专业； 2.熟练操作oracle、mysql、mongodb等数据库，熟悉windows及Linux操作系统，熟练使用常用命令，具备基本网络知识； 3.熟悉docker的部署以及运维操作； 4.具有较强的客户意识和良好的沟通协调能力、问题处理能力。

工作职责: 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职资格: 1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队凝聚力强。 4.试用期需达到岗位考核标准与考核目标。

1.负责关注市场动态及监管政策，从市场需求、同业情况、政策导向等方面对产品开发和设计提出建议； 2.负责进行产品调研，提出产品创意、进行可行性分析，并组织协调其他相关部门的产品开发工作； 3.负责建立定价模型、进行利润测试，准备内部产品报告及监管报备材料，完成新产品上线测试，审核新产品宣传资料等； 4.负责对上市后的产品进行维护支持及追踪分析； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，精算、数学、统计专业优先； 2.至少通过2门精算考试； 3.具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。

1.负责参与公司保险产品的定价、准备金评估、偿付能力评估等工作； 2.负责精算模型的搭建、维护和优化，进行数据分析和预测； 3.负责协助进行精算报告和监管报告的撰写； 4.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，精算、数学、统计、金融工程等相关专业优先； 2.至少通过2门及以上精算考试; 3.具备扎实的精算理论基础，熟悉精算模型和数据分析方法； 4.具备良好的编程能力，熟练使用相关精算软件； 5.有相关实习经验者优先。

1.负责公司业务部门的需求调研、沟通； 2.负责业务部门数据统计及分析类需求开发； 3.负责大数据算法模型训练、验证，支持应用； 4.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业毕业； 2.熟练掌握逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等机器学习算法，有很好的算法基础和较强的分析能力； 3.具备SQL、Python语言编程技能，有很好的工程实现能力； 4.具备较强的业务敏感性、沟通协调和执行能力； 5.热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 6.对数据挖掘有强烈的兴趣，愿意挑战新的算法和新的领域； 7.具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先； 8.有金融、保险行业经验者优先。

1.负责制定干部管理办法，并具体落实，包括考核晋升、降级、晋级、业绩跟踪等日常工作； 2.负责配合公司经营战略目标，建立科学合理的干部选拔、配置、退出机制，搭建公平合理的竞争平台，及时发现、使用、激励优秀干部，保持干部队伍活力； 3.负责制定并不断完善员工职级管理办法，使员工晋升通道保持畅通，充分利用科学合理的员工职级设定激发员工工作热情； 4.负责对总分公司干部晋升、晋级、异动、入司及员工晋升、晋级进行审批，做好总部干部的任免发文和定期报表分析，对干部职级信息进行管理； 5.负责指导分公司规范干部管理的相关工作，推动分公司完善干部信息管理； 6.负责加强专业技术人员队伍建设，组织公司专业技术职务等评聘； 7.负责公司职级体系建设，对总分公司的员工职级进行明确和维护； 8.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历；保险类、人力资源类、工商管理类、心理学类优先； 2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力； 3.具备较强的学习能力和逻辑思维能力； 4.工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力； 5.思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行创新尝试，提出创新、新颖的观点或方法。

1、辖区内人伤案件核损； 2、特殊案件人伤调查、调解、出庭应诉、请示与处理； 3、领导交办的其他任务。

1、全日制专科及以上学历； 2、临床医学、法医、法律、刑侦、心理学专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。

1.负责组织协调公司各类合规管理制度的制定和修订； 2.对公司日常投资业务实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 3.负责公司高管、员工的合规性培训，确保符合监管制度要求，同时提高员工合规风险意识； 4.负责保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议； 5.完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，金融学相关专业； 2、熟悉保险资金运用及证券投资相关政策法规； 3、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神。

1.负责资金与账户管理相关制度、流程与操作规范的制定、修订和完善工作； 2.负责公司投资业务银行账户与交易账户的开立、变更、销户等账户全生命周期管理工作； 3.负责公司投资账户境内外每日资金头寸管理，为投资部门提供头寸报表； 4.负责依据成交信息出具境内外清算划款指令，并跟进资金划拨与交易进展情况； 5.负责统计整理各账户资金流情况，为相关部门及岗位提供资金明细表和各账户资金流表； 6.负责公司发行资管产品全生命周期的资金划拨工作； 负责公司投资业务托管合同审核、签署以及托管工作的对接与协调； 7.负责资金、账户管理相关系统功能、优化需求提交、确认、测试、上线以及配合公司进行相关系统的测试工作； 8.完成领导交办的其他工作。

岗位要求： 1.硕士及以上学历，金融、财务等相关专业； 2.细致严谨，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受一定工作压力。

实习

实习

1.负责执行境内外债券、资金、国债期货等固定收益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪固定收益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为固定收益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责固定收益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.负责与市场主要金融机构加强交流，维护和拓展业务合作关系； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业； 2.细致严谨，执行力强，具备较强的团队合作精神和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、事故现场查勘，判断保险责任和事故责任； 2、事故损失核定，小额案件定损、重大案件上报； 3、协助客户处理事故善后，为客户提供优质的理赔服务； 4、简易人伤案件现场处理； 5、疑难案件上报调查。 6、机构产品、渠道、运营三个条线轮岗学习的机会 7、协助部门负责人处理日常相关工作

任职要求： 1、2025届应届生；本科学历及以上； 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业；有相关实习经验优先； 3、有较强的服务意识及沟通谈判能力；良好的学习能力；严谨务实的工作作风；细心、踏实，有强烈的责任心。