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  • 阳光保险集团2026届领鹰管培生(科技创新方向)(J20632)

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    所属公司:集团 所属机构: 阳光保险集团股份有限公司
    工作省市:北京市

    岗位职责:

    【培养方式】 1.定岗集团,集团与子公司协同培养,通过轮岗学习、系统性的培训,紧贴集团业务,深入了解保险脉络,构建对大型金融集团运作的完整认知; 2.作为集团关键岗位重点培养对象,负责科技相关工作的推进,参与重点创新项目落地,给予充分的展示空间; 3.公司高层领导亲授引领,业务带头人手把手实践指导,人力资源部全程关心辅导; 4.通过定制化培养,3年在关键部门成为独当一面的骨干,5年成长为带领团队的初级管理者,为未来领军人才做储备。

    任职要求:

    1.极具创新思维与落地能力,有创业经历/重量级创新项目牵头者优先; 2.自驱力强,结果导向,充满活力,善于沟通,能够高效运用多种AI工具,不等安排,愿意尝试新事物; 3.硕士及以上学历,大数据、人工智能等相关专业均可投递,有复合型专业背景优先。
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  • 阳光保险集团2026届领鹰管培生(综合管理方向)(J20628)

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    所属公司:集团 所属机构: 阳光保险集团股份有限公司
    工作省市:北京市

    岗位职责:

    【培养方式】 1.定岗集团,集团与子公司协同培养,通过轮岗学习、系统性的培训,紧贴集团业务,深入了解保险脉络,构建对大型金融集团运作的完整认知; 2.作为集团关键岗位重点培养对象,负责相关工作的推进,参与重点创新项目落地,给予充分的展示空间; 3.公司高层领导亲授引领,业务带头人手把手实践指导,人力资源部全程关心辅导; 4.通过定制化培养,3年在关键部门成为独当一面的骨干,5年成长为带领团队的初级管理者,为未来领军人才做储备。

    任职要求:

    1.极具统筹能力和综合素质,有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先; 2.自驱力强,结果导向,充满活力,善于沟通,做事细致,能够处理复杂问题,迭代学习能力强; 3.硕士及以上学历,经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递,有复合型专业背景优先,特别优秀者可突破专业限制。
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  • 阳光人寿总公司.资产管理部.2026届雏鹰岗(管培生)(J20462)

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    所属公司:寿险 所属机构: 阳光人寿保险股份有限公司
    工作省市:北京市-朝阳区

    岗位职责:

    1.负责完成人行总行、海南人行、金管局一二期报表等监管报送,协助完成投资月报等内部报表报告; 2.负责境外投资数据统计与报送; 3.负责账户追踪,分析SAA和TAA落地情况,监控现金流和投资收益等; 4.协助负责投资系统的升级与维护; 5.协助负责维护资产端模型,包括但不限于资产配置模型,量化评估模型,投资风险计量模型等;  6.根据工作安排开展相关课题的研究学习,包括但不限于资产负债匹配策略,资产配置的方法及实践等;  7.完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1.研究生及以上学历,金融、会计、统计、精算等相关专业优先; 2.较强的数理分析能力,Excel或Python数据处理能力,学习能力强; 3.思维清晰,具有一定的文字功底,较强的沟通协调能力; 4.工作主动性强,认真负责,具有较强总结归纳能力; 5.具有金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、精算师等专业资质者优先。
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  • 非保险稽核部非保险稽核一处稽核岗(2026届校招)(J20391)

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    所属公司:集团 所属机构: 监察稽核部/纪委办公室
    工作省市:北京市

    岗位职责:

    1、对集团及各保险子公司、资产管理公司、香港子公司投资业务以及非保险子公司进行审计,涉及资产管理产品、银行存款、股票、债券、基金、金融产品、衍生品、境外投资、估值核算、高管经济责任等方面的审计工作; 2、对集团及各保险子公司风险管理板块进行监督检查,涉及集团并表风险管理、偿付能力风险管理体系、资产负债管理体系等方面的审计工作; 3、识别投资板块重点业务风险场景,探索研究数字化审计实施路径,搭建数据监控模型,定期维护输出风险事项,跟进风险处理进度; 4、参与监管制度收集及研究、程序修订、风险研究、整改追踪等其他工作。 5、完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1、学历要求:统招本科及以上学历; 2、专业要求:保险、会计、审计、金融等相关专业; 3、具备注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、注册内部审计师(CIA)、中级会计师者优先; 4、严谨细致、责任心和原则性强,具备较好的沟通协调和处理问题能力。
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  • 阳光人寿总公司.纵横研究与客户运营部.2026届雏鹰岗(管培生)(J20283)

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    所属公司:寿险 所属机构: 阳光人寿保险股份有限公司
    工作省市:北京市-朝阳区

    岗位职责:

    1. 负责医疗、养老类增值服务相关的商务洽谈,拓展并维护供应商合作关系; 2. 负责牵头梳理增值服务需求、协同招标及评审工作;制定项目计划与里程碑,协调内外部资源,确保项目顺利交付; 3. 负责设计系统服务流程及服务SOP,撰写系统开发需求文档,明确服务标准与服务流程; 4. 负责增值服务的上线、下线及生命周期管理,定期跟踪服务发放、使用及客户评价情况,输出经营分析报告; 5. 完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 研究生及以上学历,医学、计算机、信息管理、工商管理、电子商务、统计/数据等相关专业优先; 2. 具备医疗健康服务类、商务谈判、项目管理、服务运营的系统能力与实践经验,能独立推进跨部门复杂项目落地者优先;文字表达与逻辑思维能力强、撰写能力突出者优先; 3. 熟练使用PPT、Excel/SQL或BI工具进行数据分析与看板搭建;熟悉Axure、Visio、Xmind、Project等需求与项目管理工具,掌握PS/AI用于基础物料制作优先; 4. 具备良好的抗压能力和自驱力,逻辑清晰、结果导向,拥有优秀的沟通协调与资源整合能力,责任心强。
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