1、掌握大模型、Agent、Rag、计算机视觉、自然语言处理、机器学习等任意一项领域； 2、跟进前沿技术发展，主动了解业务需求，应用先进的AI技术解决业务问题，落地实现并持续优化； 3、对数据有一定敏感度，能从数据中分析、挖掘业务模式，生成策略建议，创造业务价值。

1、硕士及以上学历，人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、数学/统计学等相关专业； 2、至少掌握一门主流编程语言，如Python/Java等； 3、具备扎实的数理与算法基础，熟悉机器学习、深度学习、强化学习等算法，掌握TensorFlow/PyTorch等框架； 4、熟悉Hadoop/Spark/Hive等大数据工具； 5、有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应新的技术和业务需求。

1.参与集团寿险版块产品开发管理、产品体系研究、重要产品项目推进等相关工作； 2.参与集团寿险版块精算评估管理工作，包括价值评估、准备金评估或偿付能力管理等相关工作； 3.参与寿险精算相关的行业分析与前沿研究。

1.精算、统计、数学、保险相关专业硕士及以上学历，有准精算师及以上资格者优先； 2.熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3.具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1、系统设计与开发​​：负责财务、人力、办公、风控及经营管理等数据智能应用的系统架构设计、模块开发和代码实现，确保高性能、可扩展性和安全性；结合业务需求开发智能算法模块，并集成AI模型（如预测分析、异常检测）； 2、数据智能应用实现：构建ETL工具，通过处理多源异构数据（如财务、办公、人力、风控），开发实时/离线数据分析服务，实现业务的数据的敏捷分析； 3、性能优化与安全保障：通过智能运维监控可发觉系统运行状态风险，并优化数据库性能（如SQL调优、NoDB应用）及大数据计算效率（Spark/Flink）按照公司据安全策略，构建数据安全的应用服务，以保障业务数据安全合规； 4、技术研究与创新​​：时刻跟踪学习大数据、AI领域技术趋势（如大模型应用、实时计算框架），推动科技技术升级与工具引入赋能业务的智能化升级。

1、本科及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2、扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3、出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4、强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5、良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1、深入理解系统需求，通过高质量的设计和编码实现系统功能； 2、参与构建和维护关键服务与基础设施，对线上问题进行快速定位并解决，对服务性能进行监控与优化； 3、参与新技术的研究和探索，为团队的技术进步和创新提供支持； 4、与上下游团队密切配合，完成交办的各类工作。

1、本科及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2、扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python/Go等； 3、具备较好问题分析能力、以及问题解决能力； 4、具有强烈的学习意愿和较强的自助学习能力，工作踏实，吃苦耐劳，责任心强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，良好的服务意识、职业素养。

1、负责前沿技术及大数据技术的研究和使用； 2、负责业务部门需求分析，并通过大数据技术完成功能的开发、验证、交付； 3、负责已上线系统、定时任务、实时任务的稳定运行及效率优化； 4、负责参与并跟踪需求开发、测试、上线、评估等工作； 5、负责参与需求开发质量标准的制定，并推进质量管理标准监测与落实； 6、完成领导交办的其他工作。

1、计算机、信息管理、软件工程、数学等相关专业优先； 2、具备软件工程、程序设计及其语言、数据库、大数据技术等专业知识； 3、具备软件系统维护、业务系统应用支持等专业技能； 4、具备Java、Scala等开发语言技能；具备Spark Core、Spark Streaming等相关开发技能，掌握常用算子及对应的效率情况； 5、具备良好的抗压能力，具备良好的沟通表达能力。

阳光保险集团校园大使项目是面向全球高校优秀学子的精英招募项目。我们寻找乐于分享、渴望成长的校园KOL，作为阳光在高校的品牌代言人、人才推荐官和活动策划师，帮助同学发现保险科技的无限可能，同时收获职场经验、专属福利和职业加速通道。

1. 国内外高校在读学生（大三、研一优先）； 2.积极向上，充满活力，渴望通过努力成为更好的自己； 3.专业不限，人工智能、计算机、保险、金融、市场、传播等相关专业，尤其是复合型专业可优先。

1、贯彻落实纪检监察机关的文件和通知精神，开展相应活动； 2、办理内外部信访举报案件； 3、开展反腐倡廉教育宣传工作，建立廉政文化氛围； 4、纪检监察信息的收集、编制和管理； 5、领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：法律、保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1. 负责商城日常运营管理，包括商品上架、价格管理、订单处理、结算对账等； 2. 制定并执行运营策略，提升商城活跃度与交易额； 3. 分析运营数据，优化运营效率与用户体验； 4. 处理用户咨询与投诉，维护客户关系； 5. 识别运营风险，制定应急预案。

1.专业技能： 具备扎实的数据分析能力，精通 Excel，能独立完成复杂数据处理、报表制作与可视化分析； 能够运用数据驱动方法，支持商城运营策略制定与效果评估。 2. 综合能力 具备逻辑思维与结构化分析能力，能独立开展专题分析并输出可行建议； 优秀的沟通协调能力，能高效协同内外部团队，推动项目落地； 具备较强的客户服务意识与危机处理能力，能灵活应对运营突发问题； 具备创新思维与学习能力，能持续跟踪行业趋势并优化运营策略。 3. 职业素养 责任心强，注重细节，具备良好的团队协作精神与服务意识； 能在快节奏、多任务环境下保持高效工作，结果导向。

1、审定招采申请：根据项目需求，审定科技相关招标采购计划、采购需求，协助需求部门明确采购技术标准与商务条款，确保采购需求合理、采购项目按计划推进。 ‌2、组织招标采购工作‌：负责IT硬件、软件、云计算、数据中心、网络安全、数字化转型等科技类项目的招标采购全流程管理，包括发布招标信息、编制招标文件、接收投标文件、组织开标和评标等。 ‌3、市场调研与价格分析‌：跟踪科技行业趋势，进行科技领域市场调研，收集和分析市场价格信息及行业动态，为招标采购提供依据。 ‌4、商务谈判与合同签订‌：进行商务谈判，完成定标流程，协助需求部门解决合同签订及履约过程中的问题。 ‌5、监督与检查‌：监督检查供应商的供应履约情况，维护与供应商的良好合作关系。 6、完成领导交办的其他工作。

1、专业知识‌：了解IT产品与服务体系，熟悉软硬件采购特点，具备基础的技术理解能力。 ‌2、技能要求‌：具备基本的采购管理、合同管理等相关专业知识，具有一定的谈判技巧和市场分析能力；具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、学习能力、团队合作能力。 ‌3、职业素养‌：责任心强，为人正直，意志品质优秀，愿意与公司共同发展，能够在一定的压力下有效开展工作。 ‌4、其他要求‌：熟练掌握计算机使用，具备一定的英语阅读能力，以及数据分析能力。 5、加分项：有IT类项目实习、竞赛或认证（如PMP、ITIL、云相关认证）者优先。

1、审定招采申请：根据项目需求，审定不动产相关招标采购计划、采购需求，确保采购需求合理、采购项目按计划推进。 ‌2、组织招标采购工作‌：负责建筑施工、装修装饰、机电安装、园林景观、建材设备、维修运营等不动产类项目招标全流程管理，包括发布招标信息、编制招标文件、接收投标文件、组织开标和评标等。 ‌3、市场调研与价格分析‌：进行不动产相关领域的市场调研，收集和分析市场价格信息及行业动态，为招标采购提供依据。 ‌4、商务谈判与合同签订‌：进行商务谈判，完成定标流程，协助需求部门解决合同签订及履约过程中的问题。 ‌5、监督与检查‌：监督检查供应商的供应履约情况，维护与供应商的良好合作关系。 6、完成领导交办的其他工作。

1、专业知识‌：了解建筑工程流程、造价构成、合同范本（如施工合同、设计合同），具备基础的工程识图与算量能力。 ‌2、技能要求‌：具备基本的采购管理、合同管理等相关专业知识，具有一定的谈判技巧和市场分析能力；具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、学习能力、团队合作能力。 ‌3、职业素养‌：责任心强，为人正直，意志品质优秀，愿意与公司共同发展，能够在一定的压力下有效开展工作。 ‌4、其他要求‌：熟练掌握计算机使用，具备一定的英语阅读能力，以及数据分析能力。 5、加分项：有工程造价、施工管理实习经历或相关执业资格（如造价员、建造师基础）者优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

学历要求：2026届应届毕业生，硕士研究生及以上学历 招聘方向及专业要求：精算、风险管理、数学、统计学、算法

1.基于Java技术栈，设计并开发高性能、可扩展的智能应用系统； 2.运用大模型相关技术构建智能功能，实现自然语言处理、知识推理、意图识别等场景功能落地； 3.负责大模型API集成、微调优化及性能调优，提升应用响应速度与准确性； 4.与前端、产品团队紧密协作，将AI能力转化为用户友好的智能产品； 5.持续探索大模型与Java生态的融合创新，推动技术边界拓展。

1.2026届本科及以上学历，人工智能、计算机、数学、统计等相关专业； 2.熟练使用DeepSeek、Qwen、GPT等常见大模型； 3.具备一定的算法实现能力，熟悉Python/Java优先，能够进行模型部署或调优者优先； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力与问题解决能力； 5.对AI前沿技术有浓厚兴趣，具有参与科研项目、竞赛经验或技术博客者优先。

1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，围绕对外交往、企业合作、对外公关等方向进行培养； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具表达力和良好素质，有组织过外部大型活动经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事细致，能够处理复杂问题； 3.硕士及以上学历，有复合型专业背景优先。

1.负责国际国内会计准则的研究与运用； 2.负责制订和完善财务相关制度； 3.负责公司日常核算、预算、资金系统等财务工作； 4.负责公司相关财务报表的出具与财务数据分析； 5.负责总部财务部基础类工作。

1.硕士及以上学历，会计、审计、财务管理、统计等相关专业； 2.具备CPA等资格优先，具有良好的沟通能力、较强的学习能力； 3.需要较强的文字表达能力、勤于思考，具有较强的创新能力； 4.熟悉Excel、PPT、Word等办公软件； 5.大学英语六级及以上水平，能够阅读和撰写英文商务邮件，并能进行基本的商务口语交流。

1.制定区域目标市场、目标客户和经营策略； 2.负责对三级机构初核人员提供核保技术与业务管理培训； 3.配合各机构、各渠道部门需求，为客户展业、渠道拓展等提供现场陪同支持； 4.负责各机构、渠道提出的产品开发需求，配合提供产品条款审核、费率厘定等工作； 5.协助收集同行业财产险发展的市场信息； 6.完成领导交办的其他工作 9.配合渠道部门，提供产品及核保政策相关培训； 10.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、本科学历及以上； 2、理、工、保险、经济、金融类专业 3、有较强的服务意识及沟通谈判能力；

1、围绕保险主业相关核心业务，负责以大模型 / 智能体为核心的新一代智能产品规划与落地，推动 AI 技术从单点应用向产品化、平台化、可复用方向演进，支撑集团级业务效率与管理能力提升。 2、辅助业务部门发现高价值AI落地应用场景，参与流程与模式变革，为业务部门提供可落地的AI解决方案。 3、基于大模型、智能体、RPA、多模态等技术能力，参与包括客服、审核作业等重点业务方向的产品设计和落地推动。 4、深度了解中心各业务条线，将分散需求抽象为可复用的产品能力或标准化组件。 5、与业务部门共建产品方案，组织内外AI、数据、研发团队协作，推动技术能力向业务价值转化。 6、持续关注行业内外先进技术应用与最新科技成果，探索新技术在保险业的落地应用，推动优秀技术与案例在内部复制推广。 7、组织所在部门的非技术岗位科技能力培训，推动普通员工科技认知与应用能力持续提升。 8、领导交办的其他工作。

1、本科学历及以上，计算机类及相关专业（计算机科学、软件工程、信息管理、人工智能等）。 2、具备良好的计算机基础（系统、数据、接口、基础算法认知），对 AI、大模型、智能体方向有较为深刻的理解和持续学习意愿。 3、具备基础的产品意识和流程意识，能将复杂问题进行结构化拆解和表达，有相关社会实践或实习经验优先。 4、具备良好的沟通表达能力，能适应探索型、快速变化的工作环境。 5、在校期间参与过AI / 数据 / 系统相关课程设计项目、产品/数据/研发类实习、智能化/自动化/流程优化相关竞赛或实践经验优先。

1.负责与投资核算相关的制度、工作规范与操作流程的制定和修订； 2.负责受托管理专户和资管产品的会计核算、估值及对账； 负责审核公司资管产品合同、受托管理合同、托管合同中与估值核算相关的条款，为业务部门提供核算方面的咨询和支持； 3.负责受托管理专户和资管产品相关的验资、审计、检查等的对接与配合工作； 4.负责资管产品分红、收益分配和清算等全生命周期财务数据的核对工作； 5.负责受托管理专户和资管产品相关的监管数据报送、数据支持工作； 6.负责对估值系统进行功能测试、优化，并对系统开发需求进行沟通、跟踪； 7.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，金融、财务等相关专业； 2.具有独立处理财务税务、会计核算问题的能力，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受一定工作压力。

1.负责组织协调业务部门，完善风险预警监控办法和运作程序； 2.负责健全风险度量模型及风险评估指标体系，定期分析投资风险状况，并对可能影响投资的重大风险进行预警评估；建立压力测试模型，分析不同情景下投资所受到的影响； 3.负责建立衍生品业务的风险控制指标体系，日常监控业务市场及流动性风险，出具相关评估报告； 4.负责健全投资组合绩效评估指标体系，定期对投资组合以及投资品种的投资绩效进行评估与业绩归因分析，出具相关评估报告； 5.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程等相关专业； 2、具备较强的信息采集和分析判断能力。

1.负责公司发行或投资的固定收益类产品或资产的信用评级工作，包括但不限于开展尽职调查、撰写信用评级报告、信用风险跟踪监测、报告突发事件等； 2.负责开展公司发行或投资的固定收益类产品或资产交易对手的信用评估、拟定名单或开展授信管理等工作，并对交易对手保持跟踪监测，报告重大突发事件等； 3.负责建立和维护固定收益类资产和固定收益类产品的各类备选库、可投池等相关信息； 4.负责开展信用风险研究、进行信用案例分析、撰写信用研究报告等，并建立信用评级体系； 5.负责管理维护信用评级系统和各类信用评级数据库，确保信用评级系统的有效应用； 6.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、财务等相关专业； 2、具有较强的逻辑分析能力，有较强的分析预测能力。

1.负责对保全指标进行整理、分析； 2.负责撰写保全月度及年度工作总结报告、监管报告等； 3.负责新产品系统需求的撰写及测试； 4.负责保全作业系统的开发、测试及日常维护； 5.负责系统管理的问题跟踪与汇总分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历；保险、金融等相关专业优先； 2.具备较强的学习及沟通能力； 3.需要较强的文字表达能力； 4.熟悉办公软件应用。

1.负责对接集团内各主体的委托管理事宜，协助落实战略资产配置方案和投资指引； 2.负责监测各账户的资产配置情况，持续跟踪投资业绩并进行定期检视和分析，协助完善公司资产配置框架和执行体系； 3.协助推动资产配置管理系统建设及科技应用，提升投资业务数据整体质量； 4.跟踪市场变化及行业动态，研究分析行业资产配置情况； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、数理等相关专业； 2.具有较强的英文学术文献阅读能力，具有必要的宏观分析和资产定价知识基础； 3.具备量化分析能力，熟练掌握金融、投资、保险方面的专业知识和技能； 4.具有良好的职业道德，较强的责任心，具备较好的团队协调能力、沟通能力，人踏实，工作态度端正； 5.具有 CFA、FRM、CPA等证书优先。

1.负责执行境内外债券、资金、国债期货等固定收益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪固定收益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为固定收益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责固定收益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.负责与市场主要金融机构加强交流，维护和拓展业务合作关系； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业； 2.细致严谨，执行力强，具备较强的团队合作精神和优秀的沟通协调能力。

1.围绕公司投资资管业务，协助进行投资资管板块市场化人力管理机制的实践及趋势研究； 2.协助建立健全投资核心人才招聘体系，通过前置的业务需求洞察及人才结构分析，主动进行核心人才的需求预测及提前储备，为投资业务发展提供及时有力的人才支持。 3.根据行业发展趋势及市场动态，协助进行投资资管板块考核管理及薪酬激励机制的补充完善和更新迭代，逐步推动形成既具备市场竞争力又具有阳光特色的人才管理机制； 4.根据公司投资战略及业务发展情况，协助进行投资资管板块的组织能力检视，并通过组织架构的调整优化，支撑投资战略有效落地； 5.完成公司领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，医疗、公共卫生、金融、人力资源相关专业优先； 2.对于公募、券商、医疗健康等领域的业务模式、人力资源管理机制有一定的认知和理解； 3.具备良好的数据敏感性，善于数据分析； 4.具备好奇心及快速学习能力，能够进行快速的投资重点业务及相关人力资源机制研究； 5.具备良好的人际沟通与组织协调能力； 6.熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语； 7.有过人力资源相关实习经验的优先。

1.负责业务费用预算、结算实施与管理； 2.负责机构经代业务后援支持人员培训指导； 3.负责经代渠道管理系统、销售支持系统及MIS报表系统的权限管理、需求提交、测试及培训； 4.负责对新产品上线的各项政策、运营流程、单证予以制定、协调及落实； 5.负责总部的各项会议组织、新闻宣传，及业务经营分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，保险类，经济学类，工商管理类优先； 2.学习能力强，富有团队精神； 3.具有良好的沟通协调能力，工作统筹与规划能力； 4.熟练掌握办公软件，包括但不限于word，PPT，Excel。

1.定期监控及分析集团和各子公司偿付能力状况； 2.负责评估、编写并报送偿付能力相关监管报告，包括集团偿付能力、资本规划和压力测试报告等； 3.负责搭建和完善集团和子公司的偿付能力预测和分析模型，支持管理决策； 4.负责偿付能力相关政策研究和影响分析； 5.负责开展负债端市场研究，把握行业业绩动态，提出管理建议； 6.保障资产负债管理委员会各项工作要求，统筹负债端材料的提供，支持资产负债管理委员会开展； 7.完成领导交办的其他工作。

1.精算、统计、数学、保险相关专业硕士及以上学历，有准精算师及以上资格者优先； 2.熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3.具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1.负责集团公司各部门（中心）公文起草、通知及新闻的审核； 2.负责集团各类会议活动的材料准备，会议记录，会议精神宣传及贯彻落实； 3.负责集团信息平台建设，日常信息的收集、审核、编发； 4.完成领导交办的其他工作。

1.2026年应届毕业生，硕士及以上学历，保险学、中文、历史、企业管理、公共关系、哲学、政治学等相关专业优先； 2.具备较强的责任心和团队协作能力，积极主动，耐心细致； 3.具备保险行业、企业管理、公共关系等相关专业知识； 4.具备较强的公文写作功底。

主要工作职责： 1.负责根据博士后招收方向，进行博士后课题研究工作，按照工作站要求进行开题、中期考核、结题验收等； 2.负责根据所在业务部门及联合培养院校的要求和安排开展专题研究； 3.负责根据所在业务部门要求和安排从事日常工作； 4.完成领导交办的其他工作。 博士后课题研究方向： 1.国际资本流动与利率研究 2. 全球资产配置与量化宏观策略研究 3.人工智能在利率预测中的应用研究 4.保险资金战略资产配置模型研究 5.人口老龄化时代保险行业发展模式研究 6.“保险+健康养老” 保险医养发展模式研究 7.新能源车发展趋势及应对策略研究 8.非车保险业务模式发展研究 9.互联网医疗模式转变及其在保险中的应用研究 10.其他自选研究方向

1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录； 2.2026年应届博士研究生，年龄不超过35周岁（境内院校毕业时间为2026年1-7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2026年7月）； 3.经济、金融、保险、投资、数学、统计学等相关专业； 4.根据工作站的研究方向，熟悉宏观经济、国际/中国金融、保险业、保险风险、养老等领域的专业知识、研究方法，具备较强的研究能力； 5.具备较强的沟通能力、责任心和团队协作能力，积极主动，耐心细致。

1.负责深入研究保险资金投资业务场景，结合行业趋势与监管要求，制定智能投资管理系统的战略与规划，制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 2.负责与业务部门沟通，深入了解投资业务流程、需求和目标，分析用户场景，主导智能投管系统功能设计，明确系统功能优先级与迭代方向；制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 3.负责调研同业情况、市场三方系统与技术方案，输出可行性分析报告。与内外部系统开发商进行系统功能规划和模块设计； 协调开发、测试、投资业务等团队，推动系统从设计到开发、上线的全流程落地，把控项目进度与质量，确保按期交付；编写智能投资研究系统使用手册、操作指南等文档，协助投资团队完成系统培训与推广； 4.负责推动智能投资系统与公司其他系统的集成与数据交互，实现业务协同，推动公司机器人项目建设； 5.负责洞悉科技行业赋能投资业务行业动向，结合公司投资业务，管理智能投管系统迭代计划，平衡资源与需求，持续优化投资团队使用体验与系统效率。； 6.负责识别系统开发与运行中的潜在风险（如技术风险），制定应对策略，降低项目风险；评估系统开发与维护成本，优化资源分配，提升投资系统的投入产出比；制定切实可行系统灾备计划; 7.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备基本的金融投资相关基础知识； 3.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 4.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.协助团队负责人进行重点赛道梳理，并形成公司股权投资业务策略和年度工作计划； 2.根据公司年度投资策略和计划，协助进行重点行业股权投资项目的开展执行，包括行业和市场研究、发掘和储备投资项目、交易结构设计、尽职调查、投资价值分析和风险评估、组织项目谈判与实施、提请投资决策、投后管理及推动项目退出等； 3.协助进行行业信息的收集整理和前沿动态研究； 4.积极了解保险主业战略和业务需求，协助配合完成业务协同有关的执行工作； 5.依据监管要求，协助进行所负责投资项目进行相关的报告、报备； 6.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，必须为信息技术、计算机、能源等理工科相关专业； 2.具备较好的金融投资基础知识，有一定的财务建模功底； 3.具备较好的行业/企业研究及数据统计分析能力； 4.具备好奇心及一定的商业敏感性； 5.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 6.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，围绕品牌宣传、公司代言等方向进行培养； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具表达力和良好素质，有成功运营KOL账号经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，网感强，迭代学习能力强； 3.硕士及以上学历，除经济大类外，市场营销、广电新传等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。