1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：硕士研究生及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：硕士研究生及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.负责协调部门各岗位之间、本部门和公司各部门之间的关系，承办理赔资料的收集、整理、传递、送审、赔案缮制和归档工作。 2.负责再保险工作的业务单证流转。 3.负责疑难案件的查处。 4.负责单证管理、文书档案工作以及部门日常行政事务。 5.负责审核理赔客户信息真实性的工作。 6.落实公司客户服务策略、措施和标准化服务规范，确保服务的规范性和高效性。 7.提高客户服务水平，加强客户满意度管理。 8.办理客户投诉相关工作。 9.完成领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、行政等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

岗位职责： 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.学习非车业务流程，承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

招聘要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业； 2.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求； 3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历2025年应届生

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

非车业务培训生，培养方向为非车业务发展方向

本科以上学历，成绩前20%，非艺术类专业，得过奖学金，学生会干部优先

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等； 4.对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.硬核学历：本科及以上学历； 2.超强专业：理、工、医或法律、保险、刑侦类专业优先； 3.隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业优先。 学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；非艺术类专业 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，2025年应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司4、现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1、省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源； 2、鼓励招收与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求。学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、市场营销等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司组织的培训安排； 2.参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作，包括客户资源、渠道资源的开发和维护； 4.处理非车险的投保等事宜，分析非车险市场，制定相应的销售策略和方案； 5.参与制定团队的非车培训体系建设及人员培养。

本科及以上学历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；2025年应届毕业生 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

24、25年应届毕业生，本科/硕士学历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.分公司学习不少于3个月，轮岗部门包括产品、理赔、销售管理（企划、团客）。 4.参与团客部集中培养，参与司控业务拓展维护，为业务落地三、四级机构支持或在非车专营机构内进行培养。

1、2024、2025年重点高校应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、等专业优先。

1.参与公司非车培训计划，完成培训期间的项目和任务。 2.跟随导师或部门负责人进行非车部门的各岗位轮岗，了解各岗位工作流程。 3.分析并解决工作中的日常问题，提供相应的解决方案和改进措施。 4.参与公司各类项目、会议、培训，积累工作经验和知识储备。 5.参与制定和执行各部门年度业务计划，推进各项工作目标的实现。

1.2025届应届毕业生。 2.保险、金融、理科全类、工科全类等相关专业。 2.本科及以上学历。985/211院校优先。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：省重点本科及以上学历，2025届毕业生； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

无

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户、银行、邮政等，对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作

1.学历：本科及以上学历（应届生）； 2.专业：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照非车未来发展培养方案，全面接触和熟悉公司非车经营；

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营，在规定期限内完成不同条线的轮岗学习； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：985/211、双一流、海外院校QStop200院校本科及以上学历，普通院校硕士研究生及以上学历； 2.专业：非艺术类专业，保险、金融、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队合作能力强。