1、负责落实分公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施银保营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划； 3、负责落实总、分公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责定期制作三级机构业务队伍技能状况分析报告，并根据人员管理办法对三级机构业务人员进行考核和考评； 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科学历及以上，33周岁及以下，3年及以上同行业工作经验； 2、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责受理和交接个险、银保渠道新契约投保单。 负责个险、银保渠道新契约投保单的初审、扫描工作。 负责个险、银保渠道新契约函件的下发和追踪。 负责个险新契约保单回执的回销追踪。 负责接收个险、银保、电销、网销等渠道的保全和理赔申请材料，并与三级机构进行运营工作交接。 负责开展运营咨询工作。 负责新契约保单的下发。 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 负责完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

1、具备财务预算管理及决算管理等专业领域技能，能够统筹管理公司的年度预算决算工作，科学、合理的资源配置支持。 2、具备报销凭证审核的技能，熟悉内外部报销管理规范，确保票据的真实性和合法性，确保报销符合规范。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 5、具备制度建设能力，能够通过制定和设计财务相关制度和管理流程，落实公司规定和要求，提升管理效能。

年龄：30周岁及以下 学历：本科及以上学历 有两年及以上工作经历

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，33周岁及以下； 2年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验。

落实公司合规风险/人事/行政管理规定，使内部顺畅，保障公司各项工作的有序开展。

30岁以下，本科学历

负责契约、保全（除团险外）、理赔资料的收取、审核、系统受理录入和紧急件的处理。 负责客户线上办理业务的分流与指导。 负责打印、下发各类通知函件，并对函件的回销进度实施追踪和催办。 负责处理客户和代理人的业务咨询。 负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件。 负责简单投诉案件的受理。 负责营业区早会培训宣导。 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营业区的销售管理工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责参加大个险平台的各类经营会议，了解业务进展情况，进行业务推动。 2、负责推动高素质的存量绩优转入家办模式，以家办模式开展市场招募。 3、负责搭建日常队伍培养平台，孵化大单高手。 4、负责落地高客产品培训和推广，支持业务团队产品销售。 5、负责组织推动高客经营活动，对接高客增值服务体系。 6、负责高客陪谈，法律、税务、信托需求沟通和建议书制作。 7、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同行业相关岗位工作经验者优先。

1.负责自动化中台系统的设计、开发和维护工作，包括系统架构设计、模块开发、接口设计和实现等。 2.根据业务需求和技术要求，选择合适的技术栈和架构，设计可扩展、高性能的中台系统。 3.开发中台系统的核心服务和功能模块，如任务调度、数据处理、业务逻辑等，确保系统的稳定性和可靠性。 4.设计和实现中台系统与其他系统之间的接口，确保数据的准确传递和系统的互联互通。 5.负责系统的故障排查和性能优化工作，定位和解决系统中的问题，提升系统的稳定性和性能。

1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3.熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等； 对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4.良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力；正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5.有大型项目开发、实施经验者优先。

1.负责开展安全体系架构、安全制度的建设工作； 2.制定数据安全技术保障方案，制定和完善数据安全相关制度、指标和要求； 3.负责开展渗透测试、等级保护等技术建设； 4.负责协助开展内外部信息科技审计和风险控制工作，包括但不限于配合完成监管机构的信息科技检查，协助内外部审计团队完成IT审计有关的工作提供技术支持和协调； 5.负责年度规划制定、差距分析报告编写、工作总结汇报等； 6.负责对总部、机构和第三方进行信息安全、数据安全相关技能培训，安全检查等相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，信息安全、软件开发等相关专业优先； 2.至少3年以上信息安全或数据安全工作经验，有保险公司、大型金融机构、互联网大厂、头部安全企业经验者优先； 3.熟悉国家金融领域信息安全、数据安全相关政策、标准和规范； 4.具有ISO27001、CISP、CISP-PTE等证书或数据安全类信息安全类认证经验者优先。

1.负责受理、处理客户的投诉咨询业务。 2.负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，负责新契约机构自访工作。 3.负责打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果。 4.负责机构咨诉、回访档案整理、建档工作。 5.负责分公司各项消保工作的落实 6。完成领导交办的其他工作。

30岁及以下，本科以上学历

1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 2、负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 3、负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 4、负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 5、负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 6、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

1、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、了解阳光文化的完整知识体系。 4、了解公司战略解读相关知识。

1.负责电销业务运营流程的持续梳理、优化与完善； 2.负责电销业务运营流程规范性的培训及落实； 3.负责渠道合规工作，包括风险排查量化指标管理、监管函件问题登记及溯源整改； 4.负责提升客户服务，改善客户体验； 5.完成领导交办其他工作。

1.具有电销品控、合规方面工作经历； 2.乐观向上，有责任心、学习、抗压能力强； 3.具有一定的管理能力，组织协调能力强。

1 负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及分公司业务发展规划，制定并分解银保条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成。 2 负责根据银保年度工作计划，指导与督促银保业务政策、方案的实施及业务体系的搭建。 3 负责合理统筹、协调、管控银保条线相关资源，支持业务发展。 4 负责指导中支银保条线相关部门，以及日常管理工作。 5 负责与中支一把手配合，推动阳光文化在机构落地执行。 6 负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境。 7 完成领导交办的其他工作。

年龄40周岁及以下，最低学历要求本科；5年及以上工作经验，3年及以上相关专业岗位工作经验。

完成上级领导分配的各项工作

本科及以上学历优先

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其他工作。

年龄38周岁以内，最低学历要求本科

1.负责受理、处理客户的投诉咨询业务。 2.负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，负责新契约机构自访工作。 3.负责打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果。 4.负责机构咨诉、回访档案整理、建档工作。 5.负责分公司各项消保工作的落实 6。完成领导交办的其他工作。

30岁及以下，本科以上学历

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。

年龄38岁及以下，学历本科及以上

完成领导交办的其他工作。 负责协助达成公司制定的计划目标，完成三、四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成。 负责协助结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 负责协助打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责协助客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理，对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责协助落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责协助下辖中支、营业区、客经区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 负责协助业务品质管理和续期收费工作，坚守合规底线，防范系统风险，及时处理、解决客户投诉事件。 负责协助分公司个险渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。

1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验； 2.前台相关岗位经验5年及以上； 3.其他经公司认可的工作经历。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、具备阳光文化的完整知识体系。 4、具备公司战略解读相关知识。

1、负责协助区经理进行营业区日常经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 4、负责培训指标追踪，晋升、考核预警督导，会议经营管理，协助推动营业区业务达成。 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历； 2、任同业组训或讲师、人管业管等前线岗位满1年者优先； 3、基本素质与特质：沟通表达能力强，认同公司文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，敬业尽责，抗压能力强，具有2-3年成长为区经理的潜质。

落实公司合规风险/人事/行政管理规定，使内部顺畅，保障公司各项工作的有序开展。 负责根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行。

30岁以下，本科学历及以上

岗位介绍： 1、公司战略性人才项目，旨在招募年轻的本科毕业生，作为未来储备区经理进行定向培养，以夯实公司人才梯队基盘。 2、定岗于组训岗，通过系统化培训与实践，成长为综合型团队管理者。 3、内勤编制、签订劳动合同、非销售岗。 岗位职责： 1、负责协助区经理进行营业区经营管理； 2、负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3、负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4、负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司增员率及留存率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施。 8、完成领导交办的其他工作。 【薪资福利] ①薪酬待遇:基本薪资+现金福利(通讯补贴、交通补贴、误餐补贴)+节日费(元旦、春节、劳动、中秋、国庆)+降温费+取暖费+五险一金 ②特色福利: 补充商业保险、父母赡养津贴、生子贺金、怀孕慰问金、父母贺寿金、员工年度体检、节日贺礼(春节、元宵、端午、中秋） ③假期:除年假、婚假、产假、事假外，可享受全薪病假，父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 ④丰富多彩的业余活动。 ⑤周末双休等

1、本科及以上学历 2、至少一年金融前线工作经验，保险行业经验、金融专业优先。 3、熟练属于PPT、Excel等办公软件。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。

本科学历及以上，38岁以下