岗位职责：
根据公司雏鹰计划管培生培养方案：
1、入司后参加部门轮岗、参加总公司管培生集中培训20天、下机构轮岗；
2、轮岗结束，正式定岗，熟悉部门岗位工作；
3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才；
雏鹰岗（管理培训生）
工作地点：福州、厦门、泉州、莆田等
【关于“雏鹰计划” 】
“雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。
【加入雏鹰计划，你将优享】
优秀导师配备、轮岗实践历练、专业系统培养、加速晋升通道
【阳光福利】
※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等
※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、婚假
※阳光特色关爱：
父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等
完善的升职空间：有机会参与公司级重要项目，接触前沿业务，和大牛一起并肩作战
任职要求：
1、2026届本科及以上学历应届毕业生；实习结束正式入职，签订正式劳动合同，内勤岗位，非销售性质；
2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理、人力资源等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先；
3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。
