1、大模型底座开发运营，负责公司内部大模型底座的需求开发、部署运维、故障处理及性能调优，支持上层智能应用； 2、模型技术支持，包括模型选型、推理加速、知识库、智能体等解决方案的咨询和技术支持； 3、模型观测与优化，构建模型调用量、响应时间等指标的监控与告警体系，搭建按使用量计费的模型服务计费系统，保障底座可持续运营； 4、新技术调研与验证，跟踪大模型领域前沿技术，编写调研报告并推动技术验证； 5、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及本科以上学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 2、技术基础扎实，熟练掌握Golang服务端应用开发，熟悉Java/Python等其他服务端开发语言中的一种，熟悉Vue/React等前端开发框架中的一种； 3、具备较好的发现问题、分析问题、解决问题的能力； 4、对技术感兴趣，具有强烈的学习意愿和较强的自主学习能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、具备良好的服务意识和职业素养，工作踏实，责任心强。

1、参与通用技术产品研发，产品涉及云原生、大数据、安全等公共技术组件和智能工具等； 2、参与新技术的POC、预研等工作，并根据应用场景孵化产品； 3、为各个开发团队提供中后台技术支持，协助解决技术难题； 4、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业； 2、技术基础扎实，熟练掌握Golang服务端应用开发，熟悉Java/Python等其他服务端开发语言中的一种，熟悉Vue/React等前端开发框架中的一种。

1.负责深入研究保险资金投资业务场景，结合行业趋势与监管要求，制定智能投资管理系统的战略与规划，制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 2.负责与业务部门沟通，深入了解投资业务流程、需求和目标，分析用户场景，主导智能投管系统功能设计，明确系统功能优先级与迭代方向；制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 3.负责调研同业情况、市场三方系统与技术方案，输出可行性分析报告。与内外部系统开发商进行系统功能规划和模块设计； 协调开发、测试、投资业务等团队，推动系统从设计到开发、上线的全流程落地，把控项目进度与质量，确保按期交付；编写智能投资研究系统使用手册、操作指南等文档，协助投资团队完成系统培训与推广； 4.负责推动智能投资系统与公司其他系统的集成与数据交互，实现业务协同，推动公司机器人项目建设； 5.负责洞悉科技行业赋能投资业务行业动向，结合公司投资业务，管理智能投管系统迭代计划，平衡资源与需求，持续优化投资团队使用体验与系统效率。； 6.负责识别系统开发与运行中的潜在风险（如技术风险），制定应对策略，降低项目风险；评估系统开发与维护成本，优化资源分配，提升投资系统的投入产出比；制定切实可行系统灾备计划; 7.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备基本的金融投资相关基础知识； 3.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 4.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.协助优化和完善投后管理相关制度和流程，监督落实执行，包括但不限于投后管理事项审批、各类系统填报和项目档案规范管理； 2.协助已投项目信息对外报告、报表的归口管理，协助监管检查，定期制定管理报告并向相关部门汇报； 3.协助跟踪监控已投项目的市场情况、经营情况和其它可能对项目产生重大影响的事项，并及时组织相关人员对风险事件采取相应防控措施； 4.协助配合开展已投项目的风险检视和价值评估，协助投资团队推动重点项目的退出； 5.协助统筹各项目运营团队与政府、客户、媒体建立沟通机制，收集和识别客户需求、战略合作机会等，整合资源，并推动相关投后管理举措落地； 6.按照公司制度行使股东职权，协助委派董事、监事、高管参与项目公司经营管理，提高项目公司治理水平; 7.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，金融、财务、法律、风险管理相关专业优先； 2.具备较好的金融投资及财务相关基础知识，具备较好的行业/企业研究及数据统计分析能力； 3.具备好奇心及一定的商业敏感性； 4.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 5.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.协助团队负责人进行重点赛道梳理，并形成公司股权投资业务策略和年度工作计划； 2.根据公司年度投资策略和计划，协助进行重点行业股权投资项目的开展执行，包括行业和市场研究、发掘和储备投资项目、交易结构设计、尽职调查、投资价值分析和风险评估、组织项目谈判与实施、提请投资决策、投后管理及推动项目退出等； 3.协助进行行业信息的收集整理和前沿动态研究； 4.积极了解保险主业战略和业务需求，协助配合完成业务协同有关的执行工作； 5.依据监管要求，协助进行所负责投资项目进行相关的报告、报备； 6.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，必须为信息技术、计算机、能源等理工科相关专业； 2.具备较好的金融投资基础知识，有一定的财务建模功底； 3.具备较好的行业/企业研究及数据统计分析能力； 4.具备好奇心及一定的商业敏感性； 5.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 6.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.根据保险资金运用各项法规政策，协助及时进行国家及监管相关政策解读； 2.协助制定和规范资金运用内部控制流程，统筹资金运用内控审计及相关监管报送、合规检查、关联交易管理等工作，对相关流程进行规范管理并定期检查和评估。 3.协助另类投资项目合规审核和风险提示,组织开展法律和财务尽职调查；协助审核交易文件、投后事项合规性、各类监管报告、申请文件等，出具风控提示/审核意见； 4.协助投资相关第三方中介机构的管理，包括准入、选聘、监督、评估等； 5.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，必须为法学相关专业； 2.具备一定的金融投资基础知识； 3.具备好奇心及一定的商业敏感性； 4.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 5.严谨细致、工作自驱、追求卓越。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责法律相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具逻辑能力和沟通能力，有辩论/谈判类经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事严谨，有相关专业证书； 3.硕士及以上学历，法学等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责品牌相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具表达力和良好素质，有成功运营KOL账号/组织过外部大型活动经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，网感强，迭代学习能力强； 3.硕士及以上学历，除经济大类外，市场营销、广电新传、播音表演、公共关系等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责科技相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具创新思维与落地能力，有创业经历/重量级创新项目牵头者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，能够高效运用多种AI工具，不等安排，愿意尝试新事物； 3.硕士及以上学历，大数据、人工智能等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具统筹能力和综合素质，有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事细致，能够处理复杂问题，迭代学习能力强； 3.硕士及以上学历，经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。

1、对集团及各保险子公司、资产管理公司、香港子公司投资业务以及非保险子公司进行审计，涉及资产管理产品、银行存款、股票、债券、基金、金融产品、衍生品、境外投资、估值核算、高管经济责任等方面的审计工作； 2、对集团及各保险子公司风险管理板块进行监督检查，涉及集团并表风险管理、偿付能力风险管理体系、资产负债管理体系等方面的审计工作； 3、识别投资板块重点业务风险场景，探索研究数字化审计实施路径，搭建数据监控模型，定期维护输出风险事项，跟进风险处理进度； 4、参与监管制度收集及研究、程序修订、风险研究、整改追踪等其他工作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计、金融等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、注册内部审计师（CIA）、中级会计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、参与并执行公司人力资源招聘、员工关系、文化、规划、绩效、薪酬等各模块的日常工作； 2、按照公司人力资源管培生培养路径，进行集团总部与子公司人力资源相关岗位的轮岗学习及工作； 3、参与人力资源各模块制度建设及完善； 4、深入了解公司业务发展需求，从人力资源角度提供解决方案，赋能业务发展； 5、完成领导交办的其他工作。

任职资格 1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，有较强的学习能力，人力资源、心理学、社会保障学、行政管理、企业管理、工商管理、经济学等专业； 2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、协助落实集团层面银保监会和行业协会有关消费者权益保护的工作要求，建立健全集团层面的消保工作机制与制度体系； 2、协助组织落实投诉处理工作的管理、指导和考核，开展投诉数据运行监测、统计分析，负责定期向监管部门报送投诉数据和相关情况； 3、负责组织开展对各保险子公司的消费者权益保护监督检查，针对发现问题采取有效措施督促落实整改； 4、督促相关部门落实监管要求，开展外部金融知识宣传及内部教育、培训，强化员工消费者权益保护意识； 5、负责消费者权益保护相关信息披露内容的起草，编制年度消保工作报告； 6、参与客户权益相关系统平台的规划、建设与持续优化； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，保险、法律、审计、中文、企业管理、金融等相关专业背景； 2、熟悉国家金融消费者权益保护相关法律法规与监管政策； 3、具备良好的沟通能力、数据分析能力、报告撰写能力； 4、具备从客户投诉中洞察根源问题、预判潜在风险的核心技能，并能据此建立预警机制，追踪改进成效。

1、协助进行数据的采集、清洗与整理工作，按照数据标准对基础信息、业务数据等进行校验和修正，确保数据的准确性和完整性； 2、参与数据分析工作，运用 Excel、SQL 等工具对客群画像、数据宽表等进行初步分析，挖掘需求特点； 3、协助构建和维护标签库，根据业务需求参与标签的设计、更新和应用，对标签的有效性进行初步验证，支持精准营销和个性化服务； 4、参与数据可视化工作，将分析结果转化为清晰易懂的图表和报告，辅助业务部门理解数据结论，为决策提供直观的数据支持； 5、配合团队完成数据相关项目，包括数据调研、需求分析、数据整理等，跟进项目进度，及时反馈遇到的问题并协助解决；​ 6、关注行业数据动态和数据分析技术发展，学习并应用新的数据分析方法和工具，提升自身专业能力，为团队数据工作优化提供建议； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，数学、统计等相关专业； 2、具备扎实的数学和统计学基础，了解基本的数据分析方法和原理。​熟悉Excel的高级功能（如数据透视表、函数公式等），掌握 SQL 语言，能够进行简单的数据查询和提取； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题和规律。​较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成各项工作任务。 加分项： 1、掌握数据可视化工具（如Power BI等）的基本操作； 2、了解Python、R等数据分析工具。

1、协助完成公司经营数据的收集、整理与分析，撰写经营分析报告，为管理层决策提供支撑； 2、负责保险行业前沿趋势、政策动态、竞争对手的研究与分析，形成研究成果供内部参考； 3、协助督导公司战略项目全流程推进，完成进度跟踪、关键节点把控、跨部门协同等工作； 4、协助推进部门内部管理优化、制度梳理及知识沉淀等相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、保险、统计、人工智能、大数据等相关专业； 2、具备出色的逻辑分析能力，思维活跃、敏锐，能够举一反三、触类旁通地思考问题，保持思维连贯性，学习能力强，擅于沟通协同； 3、具有良好的书面和口头表达能力。

1、根据品牌需求、市场热点及用户兴趣，策划符合公司品牌定位的短视频选题； 2、负责短视频的拍摄工作及后期剪辑、视觉优化； 3、关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，及时调整内容创新方向； 4、学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具、特效制作等技能，提升视频制作水平； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、广播电视编导、摄影摄像等相关专业； 2、能够紧密结合品牌需求、市场热点和用户兴趣，精准策划符合品牌定位的短视频选题，具备敏锐的热点捕捉能力； 3、熟练掌握短视频拍摄技巧，能独立且高效完成各项视频创作任务； 4、密切关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，能据此及时调整内容创新方向，提高视频的传播效果； 5、积极学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具和特效制作等技能，不断提升视频制作水平，勇于尝试新的创作形式。​ 加分项：精通各类剪辑软件（如 Premiere、Final Cut Pro、剪映等），擅长后期剪辑和视觉优化，可提升视频的观赏性和吸引力。

1、以客户需求为中心，研究战略客户综合金融需求； 2、协助统筹公司内部各板块资源，针对客户需求形成综合解决方案； 3、研究国家政策及企业员工福利与包括主业在内的综合金融服务需求； 4、协助推动战略客户综合金融合作的落地实施； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、市场营销、保险相关专业； 2、具有良好的沟通协调能力、业务推动能力、团队合作能力、项目策划及组织能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力，熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

1、负责日常办公职场管理、资源调配及基础运营保障，确保办公秩序顺畅； 2、协助各类会议、培训及活动的策划、组织、协调与后勤保障工作； 3、负责基础行政文书起草、文档管理及流程支持，确保信息传递及时准确； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历； 2、具备良好的服务意识、责任心、积极主动性和耐心细致的工作态度，良好的团队合作精神； 3、具备良好的语言表达能力、文字能力，较好的应变能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件及各类AI工具，并运用于实际工作之中。 加分项：有学生会工作、社团管理或相关行政实习经验。

1、负责集团全面风险监测，开展风险识别、评估、预警、处置和报告的全流程管控； 2、协助建立和维护风险管理工具，完善风险管理技术、方法和量化模型； 3、参与集团三级别、分类别、全过程的风控体系建设； 4、参与对重大风险和新型风险的风险预判、跟踪处置和应急管理； 5、参与集团风险偏好体系建设，制定集团的风险偏好、容忍度和风险限额并监督执行； 6、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、风险管理、保险、金融、统计相关专业； 2、熟悉监管规则（偿二代二期、新会计准则、资产负债管理等)、保险专业知识和风险量化技能； 3、熟练使用办公软件（如Excel VBA、Python、SQL等）； 4、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。 加分项：持有FRM/FCAA/FSA/CFA/CPA证书或通过核心课程。

1、参与各非寿险板块准备金监控与管理； 2、参与各非寿险板块精算相关核心能力、条线管理与队伍建设； 3、参与非寿险精算相关会计政策、监管规定的前沿研究、影响分析和推动落地； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、数学、统计学、保险等相关专业； 2、熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1. 作为集团各部门重点培养对象，负责相关工作的推进； 2. 根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。

任职资格 1. 2026年应届毕业生，硕士及以上学历，在保险、精算、投资、风险、法律、财务、企划、中文、新闻学、人力资源、互联网及人工智能等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 2. 有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、负责落实集团税务管理要求，结合服务主体税务需求，统一规划建设集团税务管理平台，持续推进服务主体全税种集中作业自动化、税务管理信息化、税务风控智能化建设； 2、负责配合集团进行税务政策研究、解读、落地等相关工作； 3、负责落地税务产品建设； 4、完成领导交办的其他工作。

1、硕士以上学历，财经类专业； 2、具有注册会计师、中/高级会计师资格、税务师资格优先； 3、学习能力、抗压能力强；熟悉AI、RPA等智能化工具的应用 4、熟悉税务相关政策，具备扎实的文字功底及较强的学习研究能力； 5、具备较好的沟通协调能力，有项目管理经验优先。

1、负责收集、研究和分析业务需求，评估并制定业务流程及操作规则，确保业务执行统一规范。 2、负责收集日常对于流程的问题反馈，及时评估处理并不断迭代优化。 3、负责与集团及各子公司建立良好的沟通协调机制，确保沟通信息的及时性、准确性，确保相关工作有效推动。 4、负责云客服中心知识库管理维护，确保知识完整性、一致性、准确性。 5、负责支持各类项目的进展，推动服务线上化、智能化、客户体验提升等工作落地。 6、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，企业管理、经济、金融、保险、法学相关专业； 2、具有良好的书面和口头表达能力，可以胜任服务流程的编写； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、具有较好的工作推动力。

1、负责全集团财务系统涉及服务主体的日常运维管理、系统优化升级等工作； 2、负责协助各级财务人员做好每月月结及年终决算工作系统方面的支持； 3、负责编写用户操作手册和系统配置手册的管理.组织相关系统功能培训和宣导； 4、负责对财务系统的需求进行收集.沟通和确认，跟进开发进度，并推动测试上线； 5、负责财务系统运营，能对系统功能上线后的核心运营数据和系统问题做出分析，根据分析结果提出相关建议； 6、负责新系统项目需求，包括招标.需求评审、开发上线等； 7、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、财务管理、会计学、信息管理等相关专业。复合专业背景（技术+财务）优先； 2、参与过erp沙盘比赛、软件项目实习等优先； 3、具备较强的系统风险识别意识，较强的调研分析、技术学习和沟通协调能力； 4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神； 5、熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的文档撰写能力和数据分析能力； 6、具有财税业务背景或者熟悉保险行业者优先。

1、负责结合战略规划目标制定业务运营分析工作计划，优化运营指标体系，有效开展日常与专项分析，对重点指标进行监控、分析、判断、预警及业务效果评估，确保战略目标顺利达成； 2、负责协助组织开展前瞻性战略、行业发展动态研究，对标先进企业，清晰行业位次，并明确改进优化方向； 3、负责编写部门发展、经营工作总结等重大报告； 4、负责配合完成推动部门共享运营自动化、运营流程优化等运营数字化相关规划建设及落地； 5、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，统计学、数学、金融、财会等相关专业，具备统计师、数据分析师、PMP或类项目管理资质认证优先； 2、对数据具有敏锐洞察力，熟练使用各类统计分析工具，同时能够对行业趋势、业务整体发展情况进行系统性研究与分析，为管理决策提供依据与支持； 3、掌握战略管理和流程管理基本原理，具备较好的企划设计能力、良好的文字写作、沟通、协调和组织能力，具有团队协作精神。

1、负责收集和识别业务部门的人力管理需求，主导人力规划在部门内的实施； 2、根据业务部门的需求和集团管理要求，优化部门组织架构和岗位设置； 3、负责推动业务部门人才发展建设，通过重点项目的落地实施为组织选拔、培育人才； 4、负责积极与业务部门沟通，通过组织诊断，协助提升人力效能； 5、负责在业务部门落地实施常规人力项目性工作； 6、负责建立员工与公司的沟通纽带，推动企业文化落地，管理和预防劳动纠纷； 7、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，人力资源类、工商管理、计算机类专业; 2、具有较强的沟通能力、业务理解能力、团队合作能力; 3、具备较强的责任心、执行力、自我驱动力，抗压能力强; 4、熟练的计算机操作能力，熟悉各类办公软件的使用。