1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.学历：2025年毕业应届生，本科及以上学历，有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可视具体情况适当放宽至大专; 2.专业：与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类、保险学类等相关专业优先; 3.综合素质：学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历者优先。

1、快速了解保险行业与公司，认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、本岗位为校园招聘岗位，仅面向2025年应届毕业生，专业不限。本岗位为保险内勤岗位，无任何销售考核压力； 2、工作地点为安徽省内各地市； 3、第一学历全日制本科及以上； 4、认可保险，有志于长期从事保险行业； 4、要求适应性强，责任心强，具备良好的心理素质和一定的抗压能力； 5、自信大方，性格开朗，为人稳重，思想成熟，目标清晰，善于沟通。 6、身心健康，道德品质良好

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验或2025应届统招本科及以上学历； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；