岗位职责：
【职责描述】
“雏鹰计划”是我司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生计划。雏鹰计划是一个长达三年的应届生培养计划，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。
1. 管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。
2. 通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。第2-3年正式定岗。
3. 正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。
【雏鹰培养计划】
1.顶级导师配备：专业导师+全程辅导——带你少走弯路、明确方向
2.轮岗实践历练：基础锻炼+总部轮岗——帮你拓宽视野、找准定位
3.专业系统培养：游戏闯关+走心培养——助你医生技能、成为精英
4.加速晋升通道：高层关注+多元通道——给你展示机会、职涯顺通
第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。
第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。
第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。
【加入雏鹰计划几大理由】
①薪酬待遇：基本薪资+现金福利（通讯补贴、交通补贴、误餐补贴）+节日费（元旦、春节、劳动、中秋、国庆）+降温费+取暖费+五险一金
②特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、怀孕慰问金、父母贺寿金、免费体检、节日贺礼
③假期：除年假、婚假、产假、事假外，可享受全薪病假，父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等。
④专项培养计划、多通道职业发展路径、全方位学习渠道
⑤丰富多彩的工会活动
任职要求：
1. 本科及以上学历（只针对2026年应届毕业生）
2. 经济类、保险类、管理类等专业优先
3. 在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先
4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力
5.工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层
