【2025届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！2025年雏鹰管培生培养方向包括： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）营销支持类 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场工作，熟悉核心业务流程； （3）提供项目实践机会以及学习任务，快速提升个人核心竞争力。 【持续三年的培养方案】 （1）特别的培训训练：参加在北京为期18天的集中训练营学习、第二年的回炉培训、第三年的毕业培训、多种线上线下培训学习机会； （2）特别的轮岗锻炼：前后线部门轮岗锻炼、省公司和机构岗位实践与行动学习； （3）特别的导师辅导：有很强的领导导师，对你充分信任、充分授权、密切沟通、定向扶植； （4）特别的晋升通道：绿色晋升通道，帮助快速晋升，提前胜任核心岗位； （5）特别的配套支持：建有全国的“阳光雏鹰社区”，与“雏鹰战友”互勉互助、共同成长！

我们的人才招聘标准： （1）2025届本科及以上学历毕业生，专业不限，并可于2025年7月前取得毕业资格证书。 （2）认同保险行业，具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 （3）优先条件：在校期间学习成绩优异，组织协调能力突出，曾有校园或实习项目经历。