1.负责与投资核算相关的制度、工作规范与操作流程的制定和修订； 2.负责受托管理专户和资管产品的会计核算、估值及对账； 负责审核公司资管产品合同、受托管理合同、托管合同中与估值核算相关的条款，为业务部门提供核算方面的咨询和支持； 3.负责受托管理专户和资管产品相关的验资、审计、检查等的对接与配合工作； 4.负责资管产品分红、收益分配和清算等全生命周期财务数据的核对工作； 5.负责受托管理专户和资管产品相关的监管数据报送、数据支持工作； 6.负责对估值系统进行功能测试、优化，并对系统开发需求进行沟通、跟踪； 7.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，金融、财务等相关专业； 2.具有独立处理财务税务、会计核算问题的能力，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受一定工作压力。

1.负责组织协调业务部门，完善风险预警监控办法和运作程序； 2.负责健全风险度量模型及风险评估指标体系，定期分析投资风险状况，并对可能影响投资的重大风险进行预警评估；建立压力测试模型，分析不同情景下投资所受到的影响； 3.负责建立衍生品业务的风险控制指标体系，日常监控业务市场及流动性风险，出具相关评估报告； 4.负责健全投资组合绩效评估指标体系，定期对投资组合以及投资品种的投资绩效进行评估与业绩归因分析，出具相关评估报告； 5.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程等相关专业； 2、具备较强的信息采集和分析判断能力。

1.负责公司发行或投资的固定收益类产品或资产的信用评级工作，包括但不限于开展尽职调查、撰写信用评级报告、信用风险跟踪监测、报告突发事件等； 2.负责开展公司发行或投资的固定收益类产品或资产交易对手的信用评估、拟定名单或开展授信管理等工作，并对交易对手保持跟踪监测，报告重大突发事件等； 3.负责建立和维护固定收益类资产和固定收益类产品的各类备选库、可投池等相关信息； 4.负责开展信用风险研究、进行信用案例分析、撰写信用研究报告等，并建立信用评级体系； 5.负责管理维护信用评级系统和各类信用评级数据库，确保信用评级系统的有效应用； 6.完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，金融、财务等相关专业； 2、具有较强的逻辑分析能力，有较强的分析预测能力。

1.负责对保全指标进行整理、分析； 2.负责撰写保全月度及年度工作总结报告、监管报告等； 3.负责新产品系统需求的撰写及测试； 4.负责保全作业系统的开发、测试及日常维护； 5.负责系统管理的问题跟踪与汇总分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历；保险、金融等相关专业优先； 2.具备较强的学习及沟通能力； 3.需要较强的文字表达能力； 4.熟悉办公软件应用。

1.负责对接集团内各主体的委托管理事宜，协助落实战略资产配置方案和投资指引； 2.负责监测各账户的资产配置情况，持续跟踪投资业绩并进行定期检视和分析，协助完善公司资产配置框架和执行体系； 3.协助推动资产配置管理系统建设及科技应用，提升投资业务数据整体质量； 4.跟踪市场变化及行业动态，研究分析行业资产配置情况； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、数理等相关专业； 2.具有较强的英文学术文献阅读能力，具有必要的宏观分析和资产定价知识基础； 3.具备量化分析能力，熟练掌握金融、投资、保险方面的专业知识和技能； 4.具有良好的职业道德，较强的责任心，具备较好的团队协调能力、沟通能力，人踏实，工作态度端正； 5.具有 CFA、FRM、CPA等证书优先。

1.负责执行境内外债券、资金、国债期货等固定收益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪固定收益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为固定收益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责固定收益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.负责与市场主要金融机构加强交流，维护和拓展业务合作关系； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业； 2.细致严谨，执行力强，具备较强的团队合作精神和优秀的沟通协调能力。

1.围绕公司投资资管业务，协助进行投资资管板块市场化人力管理机制的实践及趋势研究； 2.协助建立健全投资核心人才招聘体系，通过前置的业务需求洞察及人才结构分析，主动进行核心人才的需求预测及提前储备，为投资业务发展提供及时有力的人才支持。 3.根据行业发展趋势及市场动态，协助进行投资资管板块考核管理及薪酬激励机制的补充完善和更新迭代，逐步推动形成既具备市场竞争力又具有阳光特色的人才管理机制； 4.根据公司投资战略及业务发展情况，协助进行投资资管板块的组织能力检视，并通过组织架构的调整优化，支撑投资战略有效落地； 5.完成公司领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，医疗、公共卫生、金融、人力资源相关专业优先； 2.对于公募、券商、医疗健康等领域的业务模式、人力资源管理机制有一定的认知和理解； 3.具备良好的数据敏感性，善于数据分析； 4.具备好奇心及快速学习能力，能够进行快速的投资重点业务及相关人力资源机制研究； 5.具备良好的人际沟通与组织协调能力； 6.熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语； 7.有过人力资源相关实习经验的优先。

1.负责业务费用预算、结算实施与管理； 2.负责机构经代业务后援支持人员培训指导； 3.负责经代渠道管理系统、销售支持系统及MIS报表系统的权限管理、需求提交、测试及培训； 4.负责对新产品上线的各项政策、运营流程、单证予以制定、协调及落实； 5.负责总部的各项会议组织、新闻宣传，及业务经营分析； 6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，保险类，经济学类，工商管理类优先； 2.学习能力强，富有团队精神； 3.具有良好的沟通协调能力，工作统筹与规划能力； 4.熟练掌握办公软件，包括但不限于word，PPT，Excel。

1.定期监控及分析集团和各子公司偿付能力状况； 2.负责评估、编写并报送偿付能力相关监管报告，包括集团偿付能力、资本规划和压力测试报告等； 3.负责搭建和完善集团和子公司的偿付能力预测和分析模型，支持管理决策； 4.负责偿付能力相关政策研究和影响分析； 5.负责开展负债端市场研究，把握行业业绩动态，提出管理建议； 6.保障资产负债管理委员会各项工作要求，统筹负债端材料的提供，支持资产负债管理委员会开展； 7.完成领导交办的其他工作。

1.精算、统计、数学、保险相关专业硕士及以上学历，有准精算师及以上资格者优先； 2.熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3.具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1.负责集团公司各部门（中心）公文起草、通知及新闻的审核； 2.负责集团各类会议活动的材料准备，会议记录，会议精神宣传及贯彻落实； 3.负责集团信息平台建设，日常信息的收集、审核、编发； 4.完成领导交办的其他工作。

1.2026年应届毕业生，硕士及以上学历，保险学、中文、历史、企业管理、公共关系、哲学、政治学等相关专业优先； 2.具备较强的责任心和团队协作能力，积极主动，耐心细致； 3.具备保险行业、企业管理、公共关系等相关专业知识； 4.具备较强的公文写作功底。

主要工作职责： 1.负责根据博士后招收方向，进行博士后课题研究工作，按照工作站要求进行开题、中期考核、结题验收等； 2.负责根据所在业务部门及联合培养院校的要求和安排开展专题研究； 3.负责根据所在业务部门要求和安排从事日常工作； 4.完成领导交办的其他工作。 博士后课题研究方向： 1.国际资本流动与利率研究 2. 全球资产配置与量化宏观策略研究 3.人工智能在利率预测中的应用研究 4.保险资金战略资产配置模型研究 5.人口老龄化时代保险行业发展模式研究 6.“保险+健康养老” 保险医养发展模式研究 7.新能源车发展趋势及应对策略研究 8.非车保险业务模式发展研究 9.互联网医疗模式转变及其在保险中的应用研究 10.其他自选研究方向

1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录； 2.2026年应届博士研究生，年龄不超过35周岁（境内院校毕业时间为2026年1-7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2026年7月）； 3.经济、金融、保险、投资、数学、统计学等相关专业； 4.根据工作站的研究方向，熟悉宏观经济、国际/中国金融、保险业、保险风险、养老等领域的专业知识、研究方法，具备较强的研究能力； 5.具备较强的沟通能力、责任心和团队协作能力，积极主动，耐心细致。

1.负责深入研究保险资金投资业务场景，结合行业趋势与监管要求，制定智能投资管理系统的战略与规划，制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 2.负责与业务部门沟通，深入了解投资业务流程、需求和目标，分析用户场景，主导智能投管系统功能设计，明确系统功能优先级与迭代方向；制定合理的技术架构、系统框架和执行方案； 3.负责调研同业情况、市场三方系统与技术方案，输出可行性分析报告。与内外部系统开发商进行系统功能规划和模块设计； 协调开发、测试、投资业务等团队，推动系统从设计到开发、上线的全流程落地，把控项目进度与质量，确保按期交付；编写智能投资研究系统使用手册、操作指南等文档，协助投资团队完成系统培训与推广； 4.负责推动智能投资系统与公司其他系统的集成与数据交互，实现业务协同，推动公司机器人项目建设； 5.负责洞悉科技行业赋能投资业务行业动向，结合公司投资业务，管理智能投管系统迭代计划，平衡资源与需求，持续优化投资团队使用体验与系统效率。； 6.负责识别系统开发与运行中的潜在风险（如技术风险），制定应对策略，降低项目风险；评估系统开发与维护成本，优化资源分配，提升投资系统的投入产出比；制定切实可行系统灾备计划; 7.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备基本的金融投资相关基础知识； 3.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 4.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.协助优化和完善投后管理相关制度和流程，监督落实执行，包括但不限于投后管理事项审批、各类系统填报和项目档案规范管理； 2.协助已投项目信息对外报告、报表的归口管理，协助监管检查，定期制定管理报告并向相关部门汇报； 3.协助跟踪监控已投项目的市场情况、经营情况和其它可能对项目产生重大影响的事项，并及时组织相关人员对风险事件采取相应防控措施； 4.协助配合开展已投项目的风险检视和价值评估，协助投资团队推动重点项目的退出； 5.协助统筹各项目运营团队与政府、客户、媒体建立沟通机制，收集和识别客户需求、战略合作机会等，整合资源，并推动相关投后管理举措落地； 6.按照公司制度行使股东职权，协助委派董事、监事、高管参与项目公司经营管理，提高项目公司治理水平; 7.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，金融、财务、法律、风险管理相关专业优先； 2.具备较好的金融投资及财务相关基础知识，具备较好的行业/企业研究及数据统计分析能力； 3.具备好奇心及一定的商业敏感性； 4.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 5.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.协助团队负责人进行重点赛道梳理，并形成公司股权投资业务策略和年度工作计划； 2.根据公司年度投资策略和计划，协助进行重点行业股权投资项目的开展执行，包括行业和市场研究、发掘和储备投资项目、交易结构设计、尽职调查、投资价值分析和风险评估、组织项目谈判与实施、提请投资决策、投后管理及推动项目退出等； 3.协助进行行业信息的收集整理和前沿动态研究； 4.积极了解保险主业战略和业务需求，协助配合完成业务协同有关的执行工作； 5.依据监管要求，协助进行所负责投资项目进行相关的报告、报备； 6.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，必须为信息技术、计算机、能源等理工科相关专业； 2.具备较好的金融投资基础知识，有一定的财务建模功底； 3.具备较好的行业/企业研究及数据统计分析能力； 4.具备好奇心及一定的商业敏感性； 5.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 6.性格开朗、工作自驱、追求卓越。

1.根据保险资金运用各项法规政策，协助及时进行国家及监管相关政策解读； 2.协助制定和规范资金运用内部控制流程，统筹资金运用内控审计及相关监管报送、合规检查、关联交易管理等工作，对相关流程进行规范管理并定期检查和评估。 3.协助另类投资项目合规审核和风险提示,组织开展法律和财务尽职调查；协助审核交易文件、投后事项合规性、各类监管报告、申请文件等，出具风控提示/审核意见； 4.协助投资相关第三方中介机构的管理，包括准入、选聘、监督、评估等； 5.完成领导交办的其他工作。

1.统招全日制硕士以上学历，必须为法学相关专业； 2.具备一定的金融投资基础知识； 3.具备好奇心及一定的商业敏感性； 4.具备团队合作精神，善于内外部沟通协调； 5.严谨细致、工作自驱、追求卓越。

1、负责参与相关项目的设计、代码评审工作，以保障系统能够按照需求正确达成预期效果； 2、负责根据业务需求文档，完成主要软件模块的开发工作，以保证系统模块能够按期交付，并稳定运行； 3、负责配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4、负责配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、数学等相关专业； 2、扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3、强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术； 4、良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.负责跟踪全球主要经济周期与政策动向，研判对金融市场的影响，并围绕国家政策关注的创新性金融政策机会以及绿色金融、数字经济等关键领域进行专项研究，提出工作策略； 2.负责宏观策略开发和研究，建立定性和定量的金融模型，维护、更新投资策略模型系统，做好相关客户服务； 3.负责跟踪全球金融市场、产品和商业模式的变化趋势，通过研究报告、论文、课题等多种方式支持公司战略落地； 4.负责集团战略专题相关研究，不断完善纳入环境、社会和治理表现的绿色及可持续投资体系，推动战略实施； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,经济、金融、数理、计算机等相关专业; 2.具有较强的英文学术文献阅读能力，对宏观经济学和资本市场具有一定的研究或思考; 3.具有必要的宏观分析和资产定价知识基础，良好的英语应用能力，熟练使用Exce!的高级功能，有Python、R、Tableau、NetLogo使用经验者优先

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责法律相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具逻辑能力和沟通能力，有辩论/谈判类经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事严谨，有相关专业证书； 3.硕士及以上学历，法学等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责品牌相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具表达力和良好素质，有成功运营KOL账号/组织过外部大型活动经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，网感强，迭代学习能力强； 3.硕士及以上学历，除经济大类外，市场营销、广电新传、播音表演、公共关系等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责科技相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具创新思维与落地能力，有创业经历/重量级创新项目牵头者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，能够高效运用多种AI工具，不等安排，愿意尝试新事物； 3.硕士及以上学历，大数据、人工智能等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先。

【培养方式】 1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间； 3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导； 4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

1.极具统筹能力和综合素质，有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先； 2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事细致，能够处理复杂问题，迭代学习能力强； 3.硕士及以上学历，经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。