1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 完成领导交办的其他工作。

2025届应届毕业生； 第一学历为普通全日制本科； 最高学历为普通全日制本科及以上（需要为一本及以上学历）。

1.负责协调部门各岗位之间、本部门和公司各部门之间的关系，承办理赔资料的收集、整理、传递、送审、赔案缮制和归档工作。 2.负责再保险工作的业务单证流转。 3.负责疑难案件的查处。 4.负责单证管理、文书档案工作以及部门日常行政事务。 5.负责审核理赔客户信息真实性的工作。 6.落实公司客户服务策略、措施和标准化服务规范，确保服务的规范性和高效性。 7.提高客户服务水平，加强客户满意度管理。 8.办理客户投诉相关工作。 9.完成领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。

1.迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2.通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展； 3、有持续向上的进取心、有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、富有团队合作精神。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、行政等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.负责执行股票、权益类基金、股指期货等权益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪权益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为权益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责权益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，金融、经济等相关专业； 2、踏实严谨，执行力强，认真细致，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。

1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况； 2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标； 3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现； 4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议； 5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理； 6、完成领导交办的其它工作。

1、具备较强的主动学习意识和能力； 2、责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况； 2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标； 3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现； 4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议； 5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理； 6、完成领导交办的其它工作。

1、具备较强的主动学习意识和能力； 2、责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1.负责外部数据资源的统筹管理，包括各类资讯预算、需求管理、合同管理、账号管理等； 2.负责信息系统的数据维护，维护交易系统、估值核算系统、数据运营平台等业务系统的基础数据，包括证券/组合基础资料、机构数据、币种/市场/区域等公共类数据等； 3.负责数据需求调研、需求分析，配合系统开发岗完成数据类系统测试上线工作； 4.负责牵头组织公司数据治理、数据标准、数据质量管理工作，定义、发现、跟进、解决各业务线的数据问题； 5.负责数据管理工作的内外部沟通及衔接； 6.完成领导交办的其他工作

1.硕士及以上学历，计算机、金融、财务相关专业； 2.熟练使用SQL语言进行数据分析； 3.掌握数据治理方法论，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等常用实施方法； 4.有数据治理项目或数据仓库项目经验者优先。

负责中支理赔案件的报案确认、受理审核、协谈咨询、进度追踪、住院探视及档案整理等工作。 负责理赔调查、反保险欺诈，建立、维护和拓展公司调查网络，与相关单位、部门建立高效的协作关系，协助进行理赔反洗钱相关工作。 负责落实各项内、外勤理赔培训，评估、分析、总结各项培训的具体效果，提出改进意见。 负责定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。 负责中支理赔调查、反欺诈数据统计、分析、报表及报告的上报与报送。 负责协助处理理赔投诉或诉讼案件及重大突发灾难事件的理赔服务。 负责相关理赔结论通知和解释工作 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

1.理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历在校学生

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

岗位职责： 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.学习非车业务流程，承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

招聘要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业； 2.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求； 3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，法务、运营/理赔、组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司 （一）营销管理 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训讲师 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责下辖机构培训工作的支持及督导。 （三）业务推动 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）法务 岗位职责: （1）负责根据总公司合规培训计划及相关政策，制定合规管理培训计划并负责执行。负责组织下辖机构合规考试。 （2）负责根据总公司反洗钱制度、政策和要求，组织协调本级及下属机构开展反洗钱工作。 （3）负责与监管机构进行日常的沟通与联络，完成合规与反洗钱工作报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构对下属机构展开现场检查、走访。 （五）运营/理赔 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。 （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

1. 迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2. 通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段并成为公司骨干员工。

2025届本科及以上优秀毕业生。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.非理赔工作实习 2.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历2025年应届生

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业 务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、 民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护: 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。 4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试。

1、 招聘范围 ：2025应届毕业生(本科及以上学历)； 2、专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求， 4、学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

非车业务培训生，培养方向为非车业务发展方向

本科以上学历，成绩前20%，非艺术类专业，得过奖学金，学生会干部优先

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等； 4.对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.硬核学历：本科及以上学历； 2.超强专业：理、工、医或法律、保险、刑侦类专业优先； 3.隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业优先。 学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历；非艺术类专业 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.认同阳光文化，全面实践阳光文化; 2.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动; 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护; 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1.第一学历要求211、985、省重点院校全日制本科及以上，2025年应届毕业生； 2.熟练使用office等办公软件； 3.沟通交际能力良好； 4.学习能力较强； 5.团队协作能力较强。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1.招聘标准：本科（985、211、双一流、QS排名TOP200）;硕士研究生不限制院校； 2.专业要求：金融、保险、经济、市场营销、医疗、管理、文学、财会、建筑等相关专业。 3.其它：为人正直、真诚，有责任心，有进取精神，有良好的人际关系处理能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。

1、认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2、熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司4、现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 5、参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

1、省重点高校本科及以上学历，应届毕业生生源； 2、鼓励招收与非车未来发展方向相匹配的工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类专业。 3、有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求。学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、市场营销等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司组织的培训安排； 2.参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作，包括客户资源、渠道资源的开发和维护； 4.处理非车险的投保等事宜，分析非车险市场，制定相应的销售策略和方案； 5.参与制定团队的非车培训体系建设及人员培养。

本科及以上学历