1、营销管理类管培生 通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理方向的专业人才，帮助公司达成既定经营目标。发展方向：业推岗、企划岗、人管岗、业管岗。 2、新媒体宣传管培生 协助管理内、外部新闻宣传及公司自媒体平台建设，辅助进行IP打造及运营，建设符合公司文化、可持续发展的品牌传播项目。发展方向：新媒体品宣岗。 3、培训讲师类管培生 从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。发展方向：培训讲师岗、组训岗。

1、2026届本科及以上学历毕业生，并于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经管、新闻类等相关专业。 2、认同金融保险行业，并有意向在行业深耕发展。谦虚且勇敢、强自驱力、具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 3、优先条件：能够提前入职实习、在校期间学习成绩优异、有学生干部工作经历，组织协调能力突出，曾有校园或实习项目经历。

1、参与并执行公司人力资源招聘、员工关系、文化、规划、绩效、薪酬等各模块的日常工作； 2、按照公司人力资源管培生培养路径，进行集团总部与子公司人力资源相关岗位的轮岗学习及工作； 3、参与人力资源各模块制度建设及完善； 4、深入了解公司业务发展需求，从人力资源角度提供解决方案，赋能业务发展； 5、完成领导交办的其他工作。

任职资格 1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，有较强的学习能力，人力资源、心理学、社会保障学、行政管理、企业管理、工商管理、经济学等专业； 2、有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、协助制定数据相关项目的实施计划，明确任务分工、时间节点和交付标准，跟踪项目进度并编制日报/周报/月报，及时预警潜在风险； 2、协助跨部门项目协调，对接跨部门收集需求，将业务目标转化为数据需求清单，推动各方达成共识并同步执行； 3、协助数据工程项目管理工作，能够基于业务目标，运用任一项目管理工具制定项目拆解计划； 4、协助数据工程类项目的落地执行，参与绘制项目流程图，明确数据项目各个环节的操作步骤，协调技术资源解决数据对接、系统适配等问题，确保项目交付质量； 5、整理项目过程中的文档资料，包括需求说明书、测试报告、用户手册等，建立标准化项目档案，为后续项目提供参考模板； 6、收集业务部门对数据项目成果的使用反馈，参与组织需求评审会，能够结合工具呈现的业务数据报表，分析反馈的合理性与优先级，推动项目成果的优化迭代，提升数据项目对业务的支撑价值； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，​数学、统计等相关专业； 2、熟练使用Excel、PPT等工具，能够看懂数据报表并理解核心指标含义； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题和规律。​较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成各项工作任务。 加分项： 1、具备基础 SQL 查询能力，掌握数据可视化工具（如Power BI等）的基本操作； 2、掌握Microsoft Project、飞书等任一项目管理工具，能独立制定项目计划并跟踪进度； 3、掌握Visio或drawio，可独立绘制泳道图、流程图等可视化图表； 4、具备项目管理基础知识，了解项目生命周期管理流程，对保险行业业务流程有一定了解，有数据类项目支持经验（如参与过数据采集、系统上线）。

1、协助进行数据的采集、清洗与整理工作，按照数据标准对基础信息、业务数据等进行校验和修正，确保数据的准确性和完整性； 2、参与数据分析工作，运用 Excel、SQL 等工具对客群画像、数据宽表等进行初步分析，挖掘需求特点； 3、协助构建和维护标签库，根据业务需求参与标签的设计、更新和应用，对标签的有效性进行初步验证，支持精准营销和个性化服务； 4、参与数据可视化工作，将分析结果转化为清晰易懂的图表和报告，辅助业务部门理解数据结论，为决策提供直观的数据支持； 5、配合团队完成数据相关项目，包括数据调研、需求分析、数据整理等，跟进项目进度，及时反馈遇到的问题并协助解决；​ 6、关注行业数据动态和数据分析技术发展，学习并应用新的数据分析方法和工具，提升自身专业能力，为团队数据工作优化提供建议； 7、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，数学、统计等相关专业； 2、具备扎实的数学和统计学基础，了解基本的数据分析方法和原理。​熟悉Excel的高级功能（如数据透视表、函数公式等），掌握 SQL 语言，能够进行简单的数据查询和提取； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题和规律。​较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成各项工作任务。 加分项： 1、掌握数据可视化工具（如Power BI等）的基本操作； 2、了解Python、R等数据分析工具。

1、协助制定驾驶舱建设规划和相关管理制度； 2、负责驾驶舱项目推动和项目管理，包括需求设计、开发测试和运营管理； 3、负责或参与驾驶舱重点需求设计、实现等工作； 4、负责驾驶舱系统运营管理和实施； 5、参与驾驶舱系统性及功能性需求设计及实现； 6、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、保险、统计、人工智能、大数据等相关专业； 2、具有良好的组织策划、人际沟通与协调能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力； 4、熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

1、根据品牌需求、市场热点及用户兴趣，策划符合公司品牌定位的短视频选题； 2、负责短视频的拍摄工作及后期剪辑、视觉优化； 3、关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，及时调整内容创新方向； 4、学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具、特效制作等技能，提升视频制作水平； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、广播电视编导、摄影摄像等相关专业； 2、能够紧密结合品牌需求、市场热点和用户兴趣，精准策划符合品牌定位的短视频选题，具备敏锐的热点捕捉能力； 3、熟练掌握短视频拍摄技巧，能独立且高效完成各项视频创作任务； 4、密切关注短视频平台的热门趋势、用户偏好和传播规律，能据此及时调整内容创新方向，提高视频的传播效果； 5、积极学习并掌握新的拍摄技巧、剪辑工具和特效制作等技能，不断提升视频制作水平，勇于尝试新的创作形式。​ 加分项：精通各类剪辑软件（如 Premiere、Final Cut Pro、剪映等），擅长后期剪辑和视觉优化，可提升视频的观赏性和吸引力。

1、以客户需求为中心，研究战略客户综合金融需求； 2、协助统筹公司内部各板块资源，针对客户需求形成综合解决方案； 3、研究国家政策及企业员工福利与包括主业在内的综合金融服务需求； 4、协助推动战略客户综合金融合作的落地实施； 5、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，企业管理、经济、金融、市场营销、保险相关专业； 2、具有良好的沟通协调能力、业务推动能力、团队合作能力、项目策划及组织能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力，熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

1、负责日常办公职场管理、资源调配及基础运营保障，确保办公秩序顺畅； 2、协助各类会议、培训及活动的策划、组织、协调与后勤保障工作； 3、负责基础行政文书起草、文档管理及流程支持，确保信息传递及时准确； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历； 2、具备良好的服务意识、责任心、积极主动性和耐心细致的工作态度，良好的团队合作精神； 3、具备良好的语言表达能力、文字能力，较好的应变能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件及各类AI工具，并运用于实际工作之中。 加分项：有学生会工作、社团管理或相关行政实习经验。

1、负责集团全面风险监测，开展风险识别、评估、预警、处置和报告的全流程管控； 2、协助建立和维护风险管理工具，完善风险管理技术、方法和量化模型； 3、参与集团三级别、分类别、全过程的风控体系建设； 4、参与对重大风险和新型风险的风险预判、跟踪处置和应急管理； 5、参与集团风险偏好体系建设，制定集团的风险偏好、容忍度和风险限额并监督执行； 6、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、风险管理、保险、金融、统计相关专业； 2、熟悉监管规则（偿二代二期、新会计准则、资产负债管理等)、保险专业知识和风险量化技能； 3、熟练使用办公软件（如Excel VBA、Python、SQL等）； 4、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。 加分项：持有FRM/FCAA/FSA/CFA/CPA证书或通过核心课程。

1、参与各非寿险板块准备金监控与管理； 2、参与各非寿险板块精算相关核心能力、条线管理与队伍建设； 3、参与非寿险精算相关会计政策、监管规定的前沿研究、影响分析和推动落地； 4、完成领导交办的其他工作。

1、2026年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、数学、统计学、保险等相关专业； 2、熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1、大模型底座开发运营，负责公司内部大模型底座的需求开发、部署运维、故障处理及性能调优，支持上层智能应用； 2、模型技术支持，包括模型选型、推理加速、知识库、智能体等解决方案的咨询和技术支持； 3、模型观测与优化，构建模型调用量、响应时间等指标的监控与告警体系，搭建按使用量计费的模型服务计费系统，保障底座可持续运营； 4、新技术调研与验证，跟踪大模型领域前沿技术，编写调研报告并推动技术验证； 5、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及本科以上学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 2、具备较好的发现问题、分析问题、解决问题的能力； 3、对技术感兴趣，具有强烈的学习意愿和较强的自主学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、具备良好的服务意识和职业素养，工作踏实，责任心强。

1. 作为集团各部门重点培养对象，负责相关工作的推进； 2. 根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。

任职资格 1. 2026年应届毕业生，硕士及以上学历，在保险、精算、投资、风险、法律、财务、企划、中文、新闻学、人力资源、互联网及人工智能等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 2. 有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

1、负责落实集团税务管理要求，结合服务主体税务需求，统一规划建设集团税务管理平台，持续推进服务主体全税种集中作业自动化、税务管理信息化、税务风控智能化建设； 2、负责配合集团进行税务政策研究、解读、落地等相关工作； 3、负责落地税务产品建设； 4、完成领导交办的其他工作。

1、硕士以上学历，财经类专业； 2、具有注册会计师、中/高级会计师资格、税务师资格优先； 3、学习能力、抗压能力强；熟悉AI、RPA等智能化工具的应用 4、熟悉税务相关政策，具备扎实的文字功底及较强的学习研究能力； 5、具备较好的沟通协调能力，有项目管理经验优先。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划、运营/理赔、组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 （一）营销管理 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训讲师 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责下辖机构培训工作的支持及督导。 （三）业务推动 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）企划 岗位职责: （1）负责组织建立公司经营分析体系，对业务计划执行情况进行追踪、预测； （2）负责进行KPI考核的得分计算，以完成预警、KPI考核和奖励工作； （3）负责进行当地市场调研，提供行业数据和分析报告等。 （五）运营/理赔 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。 （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责营业区会议协调开展。

1、2026届本科及以上学历应届毕业生；签订正式劳动合同，内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

1、负责收集、研究和分析业务需求，评估并制定业务流程及操作规则，确保业务执行统一规范。 2、负责收集日常对于流程的问题反馈，及时评估处理并不断迭代优化。 3、负责与集团及各子公司建立良好的沟通协调机制，确保沟通信息的及时性、准确性，确保相关工作有效推动。 4、负责云客服中心知识库管理维护，确保知识完整性、一致性、准确性。 5、负责支持各类项目的进展，推动服务线上化、智能化、客户体验提升等工作落地。 6、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，企业管理、经济、金融、保险、法学相关专业； 2、具有良好的书面和口头表达能力，可以胜任服务流程的编写； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、具有较好的工作推动力。

1、负责全集团财务系统涉及服务主体的日常运维管理、系统优化升级等工作； 2、负责协助各级财务人员做好每月月结及年终决算工作系统方面的支持； 3、负责编写用户操作手册和系统配置手册的管理.组织相关系统功能培训和宣导； 4、负责对财务系统的需求进行收集.沟通和确认，跟进开发进度，并推动测试上线； 5、负责财务系统运营，能对系统功能上线后的核心运营数据和系统问题做出分析，根据分析结果提出相关建议； 6、负责新系统项目需求，包括招标.需求评审、开发上线等； 7、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、财务管理、会计学、信息管理等相关专业。复合专业背景（技术+财务）优先； 2、参与过erp沙盘比赛、软件项目实习等优先； 3、具备较强的系统风险识别意识，较强的调研分析、技术学习和沟通协调能力； 4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神； 5、熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的文档撰写能力和数据分析能力； 6、具有财税业务背景或者熟悉保险行业者优先。

1、负责结合战略规划目标制定业务运营分析工作计划，优化运营指标体系，有效开展日常与专项分析，对重点指标进行监控、分析、判断、预警及业务效果评估，确保战略目标顺利达成； 2、负责协助组织开展前瞻性战略、行业发展动态研究，对标先进企业，清晰行业位次，并明确改进优化方向； 3、负责编写部门发展、经营工作总结等重大报告； 4、负责配合完成推动部门共享运营自动化、运营流程优化等运营数字化相关规划建设及落地； 5、完成领导交办的其他工作。

1、硕士及以上学历，统计学、数学、金融、财会等相关专业，具备统计师、数据分析师、PMP或类项目管理资质认证优先； 2、对数据具有敏锐洞察力，熟练使用各类统计分析工具，同时能够对行业趋势、业务整体发展情况进行系统性研究与分析，为管理决策提供依据与支持； 3、掌握战略管理和流程管理基本原理，具备较好的企划设计能力、良好的文字写作、沟通、协调和组织能力，具有团队协作精神。

1、负责收集和识别业务部门的人力管理需求，主导人力规划在部门内的实施； 2、根据业务部门的需求和集团管理要求，优化部门组织架构和岗位设置； 3、负责推动业务部门人才发展建设，通过重点项目的落地实施为组织选拔、培育人才； 4、负责积极与业务部门沟通，通过组织诊断，协助提升人力效能； 5、负责在业务部门落地实施常规人力项目性工作； 6、负责建立员工与公司的沟通纽带，推动企业文化落地，管理和预防劳动纠纷； 7、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，人力资源类、工商管理、计算机类专业; 2、具有较强的沟通能力、业务理解能力、团队合作能力; 3、具备较强的责任心、执行力、自我驱动力，抗压能力强; 4、熟练的计算机操作能力，熟悉各类办公软件的使用。

1、负责根据管理需求提供数据分析支持，从数据中挖掘管理问题及深层原因，支持运营科学和专业化管理。 2、负责定期统计并挖掘运营数据，持续迭代数据分析工具和方法。 3、负责定期统计并挖掘坐席绩效数据，持续深化绩效优化，并为员工考核提供依据。 4、负责推动客服中心数据的系统化及自动化。 5、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，计算机类、经济学类、统计学类相关专业； 2、具有良好的数据收集、测量和分析能力； 3、具有指标制定、目标设定能力，有效推进各条线考核指标落地执行； 4、具有良好的沟通协调能力，工作中有较好的推动力。

1、负责从事人伤医疗理赔支持平台需求整理与发展规划； 2、负责参与阳光汇人伤医疗服务智能化研究与建设推动； 3、负责从事对阳光汇服务专业化、标准化能力提升； 4、负责参与阳光汇对产寿险服务事项的接洽与推进； 5、完成上级交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，临床医学、法医学、金融、保险相关专业； 2、具有良好的组织策划、人际沟通与协调能力； 3、具有良好的书面和口头表达能力； 4、熟练的计算机操作能力。

1.负责参与集团财务系统数据治理，包括原始数据清洗、集成及预处理，确保数据质量与可用性； 2.负责根据业务需求和数据特点，选择合适的数据挖掘算法，并进行模型的构建和训练； 3.负责运用统计学、机器学习等方法对数据深入分析；实时更新模型，确保数据挖掘的准确性始终保持在较高水平； 4.负责集基于业务需求或特定问题，通过统计方法和分析技术对财务数据进行分析； 5.负责使用数据可视化工具将分析结果以图表.报表等形式展示，形成数据分析报告，并向各方展示分析结果； 6.负责为使用方解释数据，提供数据分析支持，帮助其制定决策和优化流程； 7.负责数据产品的运营，统筹产品的整体质量； 8.领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，管理信息工程、计算机、统计信息等相关专业； 2.熟练使用SQL，对数据具有洞察能力，能够进行复杂数据处理和分析，具有大数据建模经验最佳； 3.具备财务系统软件相关建设、运维经验者优先； 4.具备较强的系统风险识别意识，较强的调研分析、技术学习和沟通协调能力； 5.具备较强的沟通、协调和组织能力，具有团队协作精神。

1、负责客户服务领域人工智能前沿技术应用的追踪与研究； 2、负责智能体的服务流程、话术设计、适客化答案设计; 3、负责智能体的运营、维护、训练，提升业务办理成功率； 4、负责建立客服机器人运营指标体系，结合数字化运营，定位问题并持续优化服务功能； 5、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，统计学、应用数学、计算机科学或相关专业优先; 2、熟练掌握数据清洗、数据处理、数据可视化、统计分析等技能，能够通过数据分析识别并找到影响服务成功的关键因素;熟练使用至少一种数据分析工具，如Python、R、Excel等; 3、具备较强的逻辑思维能力，能够对复杂的问题进行分析和梳理，提出合理的解决方案。 4、善于与内部团队、外部客户进行沟通协调，能够有效传达信息，推动工作顺利开展。 5、具有创新思维，能够提出新的想法和建议，推动服务创新和优化。 6、责任心强，学习能力强，工作中有较好的推动力。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的项目和任务。 2.跟随导师或部门负责人进行各部门工作轮岗，了解各部门工作流程。 3.分析并解决各部门工作中的日常问题，提供相应的解决方案和改进措施。 4.参与公司各类项目、会议、培训，积累工作经验和知识储备。 5.参与制定和执行各部门年度业务计划，推进各项工作目标的实现。

1.2026届应届毕业生。 2.保险、金融、法律、经济类等相关专业。 2.本科及以上学历。985/211院校优先。

1、参与通用技术产品研发，产品涉及云原生、大数据、安全等公共技术组件和智能工具等； 2、参与新技术的POC、预研等工作，并根据应用场景孵化产品； 3、为各个开发团队提供中后台技术支持，协助解决技术难题； 4、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历； 2、熟悉java、go、python、rust中至少一门语言。