1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.参与核心业务场景智能产品的技术开发，包括但不限于后端服务、机器学习、自然语言处理、大模型等； 2.深入业务场景，根据业务痛点迭代智能产品及技术方案； 3.跟踪研究技术领域前沿技术，并将合适的技术应用于实际业务场景。

1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，人工智能、计算机、软件工程相关专业； 2.扎实的计算机基础，至少掌握一门主流编程语言，如Java/Python等； 3.出色的逻辑思维、分析能力和解决复杂问题的热情； 4.强烈的求知欲，能够快速学习并掌握新技术，自我驱动； 5.良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。

学历要求：应届统招全日制本科及以上； 院校要求：国内双一流/省属重点/海外top500； 年龄要求：本科24周岁以下/研究生26周岁以下； 测评要求：心理风险低/CATA测评≥55分/胜任力≥60分

1、负责机构意健险案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助总公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历； 2、法律、医学类相关专业背景。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责管理区内的日常沟通、投诉处理与关系维护 2、负责协调分公司机构之间关系。 3、完成领导交办的其他任务

1、全日制本科及以上 2、理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业 3、掌握办公自动化的软件使用。 4、未在其他产险主体、保险代理、保险公估、汽车销售、租赁、维修、配件等行业有过相关工作经验。

1.负责立案真实性检查、回溯、考核、奖惩； 2.负责预付、重开、追偿系统处理、反洗钱登记等特殊案件申请工作； 3.负责理赔实物档案归档、专票收集等线下纸质单证相关收集、整理、归档工作； 4.负责机构车意险理赔临柜客户理赔业务受理及投诉案件的处理工作； 5.负责理赔业务数据分析、查勘车管理、理赔费用管理等日常理赔工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。

1、组织和落实各项非车险业务发展措施 2、指导、管理、推动、协调、监督各三级机构非车险业务的经营； 3、协调处理日常核保工作； 4、加强产品开发队伍的建设，培养和提升产品开发人员专业素质； 5、完成领导交办的其它工作。

1、学历：本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业。 2、具有良好的内外沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户有效交流。

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业相关岗位工作经验者优先。

1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：硕士研究生及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。

学历：硕士研究生及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.负责协调部门各岗位之间、本部门和公司各部门之间的关系，承办理赔资料的收集、整理、传递、送审、赔案缮制和归档工作。 2.负责再保险工作的业务单证流转。 3.负责疑难案件的查处。 4.负责单证管理、文书档案工作以及部门日常行政事务。 5.负责审核理赔客户信息真实性的工作。 6.落实公司客户服务策略、措施和标准化服务规范，确保服务的规范性和高效性。 7.提高客户服务水平，加强客户满意度管理。 8.办理客户投诉相关工作。 9.完成领导交办的其他工作。

第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上，35岁以下。

1.迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2.通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展； 3、有持续向上的进取心、有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、富有团队合作精神。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学、行政等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.负责执行股票、权益类基金、股指期货等权益类业务投资指令，及时、准确完成指令要求的交易内容； 2.负责跟踪权益市场最新动态，及时反馈市场信息及交易数据，为权益投资部门制定投资计划提供支持； 3.负责权益类业务交易相关资料的整理和定期归档； 4.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，金融、经济等相关专业； 2、踏实严谨，执行力强，认真细致，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。

1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况； 2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标； 3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现； 4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议； 5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理； 6、完成领导交办的其它工作。

1、具备较强的主动学习意识和能力； 2、责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况； 2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标； 3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现； 4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议； 5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理； 6、完成领导交办的其它工作。

1、具备较强的主动学习意识和能力； 2、责任心强、工作扎实细致； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力； 4、具有良好的抗压能力和适应能力； 5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

1.负责外部数据资源的统筹管理，包括各类资讯预算、需求管理、合同管理、账号管理等； 2.负责信息系统的数据维护，维护交易系统、估值核算系统、数据运营平台等业务系统的基础数据，包括证券/组合基础资料、机构数据、币种/市场/区域等公共类数据等； 3.负责数据需求调研、需求分析，配合系统开发岗完成数据类系统测试上线工作； 4.负责牵头组织公司数据治理、数据标准、数据质量管理工作，定义、发现、跟进、解决各业务线的数据问题； 5.负责数据管理工作的内外部沟通及衔接； 6.完成领导交办的其他工作

1.硕士及以上学历，计算机、金融、财务相关专业； 2.熟练使用SQL语言进行数据分析； 3.掌握数据治理方法论，了解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等常用实施方法； 4.有数据治理项目或数据仓库项目经验者优先。

负责中支理赔案件的报案确认、受理审核、协谈咨询、进度追踪、住院探视及档案整理等工作。 负责理赔调查、反保险欺诈，建立、维护和拓展公司调查网络，与相关单位、部门建立高效的协作关系，协助进行理赔反洗钱相关工作。 负责落实各项内、外勤理赔培训，评估、分析、总结各项培训的具体效果，提出改进意见。 负责定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。 负责中支理赔调查、反欺诈数据统计、分析、报表及报告的上报与报送。 负责协助处理理赔投诉或诉讼案件及重大突发灾难事件的理赔服务。 负责相关理赔结论通知和解释工作 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历

1、负责案件的查勘、定损、理算等相关工作； 2、协助公司跟踪追偿案件； 3、完成领导交办的其他工作。

1、第一学历本科及以上 2、汽车、保险等理工科类相关专业背景。

岗位职责： 1.认同阳光文化，全面实践阳光文化； 2.学习非车业务流程，承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动； 3.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户(应急、卫健、民生等)、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护； 4.参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作。

招聘要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生，工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等专业； 2.有资源关系、销售潜质或特别优秀的应届毕业生可适当放宽要求； 3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力，有学生会、校园社团、社会实践、企业实习等经历。