岗位职责：
根据公司雏鹰计划管培生培养方案：
1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年；
2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作；
3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才；
雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，法务、运营/理赔、组训）
组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市
其他岗位均在省公司
（一）营销管理
岗位职责:
（1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议；
（2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施；
（3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。
（二）培训讲师
岗位职责:
（1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训；
（2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理；
（3）负责下辖机构培训工作的支持及督导。
（三）业务推动
岗位职责:
（1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪；
（2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表；
（3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。
（四）法务
岗位职责:
（1）负责根据总公司合规培训计划及相关政策，制定合规管理培训计划并负责执行。负责组织下辖机构合规考试。
（2）负责根据总公司反洗钱制度、政策和要求，组织协调本级及下属机构开展反洗钱工作。
（3）负责与监管机构进行日常的沟通与联络，完成合规与反洗钱工作报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构对下属机构展开现场检查、走访。
（五）运营/理赔
岗位职责:
（1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件；
（2）负责客户咨询解答、投诉受理；
（3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。
（4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。
（六）组训
岗位职责:
（1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理；
（2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导；
（3）负责营业区培训指标的达成追踪。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先；
3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。
