1、负责建立和完善分公司精英计划运作体系； 2、负责推动与落实培训管理信息系统使用及建设； 3、负责本机构教材征订、管理工作； 4、负责培训档案管理等工作； 5、完成领导交办的其它工作。

1.省属重点统招本科及以上学历； 2.2025届应届生，保险学、金融类、经济类等专业优先。

1.负责参与修订集团公司医养、不动产、职场装修类采购项目的招标采购制度、目录和操作细则； 2.负责协助编制及审核医养、不动产、职场装修类项目的采购需求，确保采购需求的全面、准确； 3.负责组织集团全系统内（授权项目除外）医养、不动产、职场装修类项目的发标、回标、清标、商务谈判及定标的工作，控制采购成本和采购质量； 4.负责核实医养、不动产、职场装修类采购合同中合作方、价格与招标结果一致性； 5.负责整理医养、不动产、职场装修类类项目的采购文档及过程性资料，保证采购档案资料的完整、可追溯； 6.完成领导交办的其他工作。

1、2025年应届毕业生，硕士及以上学历，建筑、机电、工程管理等相关专业； 2、具备良好的对外沟通协调能力、团队合作意识和较强的工作执行力； 3、有目标感和责任感，结果导向，工作积极主动。

1、参与集团寿险版块产品开发管理、产品体系研究、重要产品项目推进等相关工作； 2、参与集团寿险版块精算评估管理工作，包括价值评估、准备金评估或偿付能力管理等相关工作； 3、参与寿险精算相关的行业分析与前沿研究。

1、2025年应届毕业生，硕士及以上学历，精算、统计、数学、保险相关专业硕士及以上学历； 2、熟练使用常用统计软件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等； 3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力，责任心强，具备良好的服务精神和团队合作能力。

1.迅速了解保险行业与公司，适应工作环境； 2.通过多个部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。

1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展； 3、有持续向上的进取心、有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、富有团队合作精神。

【专业导师团队，持续助力成长】 集结专业导师团队，配置专属指导人制定针对性培养计划，在工作实践过程中进行持续指导，避免初入职场的手足无措。 【定向轮岗计划，培养多元视野】 根据公司统一安排，结合个人特点和业务发展需要，拟定轮岗计划完成多岗位工作体验，构建扎实全面的知识体系。 【特色培训体系，伙伴一路同行】 以三年为完整周期，定期集中培训，将商业和游戏元素加入培训环节，制定系统专业、寓教于乐的培训方案，配置可视化成长路径，与同期管培生共同闯关，一同成长。 【快速成长通道，助力脱颖而出】 配置管培生专属晋升通道，公司高层重点关注，为管培生们快速成长、脱颖而出提供全方位助力。 【丰厚福利加持，解你后顾之忧】 除阳光特色假期、特色福利外，更享有管培生专享的“特殊调薪包”。

1、本岗位为校园招聘岗位，仅面向2025年应届毕业生，专业不限； 2、工作地点为新疆维吾尔族自治区； 3、第一学历全日制本科及以上； 4、要求适应性强，自信大方，有良好的心理素质； 5、性格开朗，为人稳重，思想成熟，目标清晰，善于沟通； 6、身心健康，道德品质良好。

【关于“雏鹰计划” 】 “雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。 【加入雏鹰计划，你将优享】 优秀导师配备、轮岗实践历练、专业系统培养、加速晋升通道 【阳光需求】 ※市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 ※培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。 实习期间享受午餐和交通补助 待毕业签订劳动合同后享受员工福利待遇： 【阳光福利】 ※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等 ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱： 父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等 完善的升职空间：有机会参与公司级重要项目，接触前沿业务，和大牛一起并肩作战 【任职要求】 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。 工作地点：福州、厦门、泉州、莆田等 本岗位为保险内勤岗位，无销售压力 【招聘流程】 简历投递-简历筛选-北森测评-初试-复试-终试-录用（签订三方协议）-实习-转正入职签订劳动合同

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、保险学、金融类、经济类、法律、税务、风险合规等专业优先。

岗位职责： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历； 2、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强； 3、身心健康，道德品质良好，诚实可靠。 4、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。

任职要求： 1、雏鹰计划管理培训生，均属于内勤岗位，不是销售，无任何业绩考核压力； 2、专业不限； 3、如若能来公司实习，建议三个月至半年，可签署三方协议和实习协议； 3、毕业后签正式的劳动合同，且公司福利齐全，包含五险一金，交通补贴、通讯补贴、高温补贴、定期体检、绩效工资、等。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 *市场营销类管培生： 通过学习市场开拓、业务推动、客户分析、企划管理等知识，成为营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。 *培训讲师类管培生： 通过专业培养，能够成为业务伙伴、渠道的关键合作伙伴，综合运用各种资源，设计并落地相关学习项目，辅导和支持业务团队的发展。

1.2025级“985”、“211”工程、省重点院校本科及以上学历应届毕业生； 2.专业不限，经济、金融、保险、精算、统计类优先； 3.认可保险，有志于长期从事保险行业； 4.具有良好的沟通能力和较强的学习能力、创新能力； 5.思维活跃，勤于思考，积极乐观、踏实专注，责任心强、具备一定抗压能力，有较长远职业规划。

1.迅速了解保险行业、公司，适应工作节奏与公司文化 ； 2.通过多个部门、岗位工作实践或轮岗，熟练掌握工作所需技能，逐步走向成熟，成为公司骨干。

管培生任职要求： 1.2025届应届毕业生，在校期间有学生干部及社团核心干部经历者优先； 2.本科及以上学历； 3.对金融保险行业感兴趣，有一定相关知识； 4.有一定的抗压能力和团队协作力，积极开朗，追求卓越，有较强的学习意愿和适应转变的能力；

1.管理培训生岗位专为应届毕业生打造，为公司重点培养的对象。 2.通过公司定向培养计划，进行岗位锻炼，寻找最合适岗位。 3.正式内勤编制，签订正式劳动合同，非派遣外包性质，日常工作不参与保险销售，不分担相应的销售任务。

1.本科及以上学历（只针对2025年应届毕业生） 2.经济类、管理类等专业优先 3.在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部优先 4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力 5.身心健康，道德品质良好

1、负责协助准备资产负债管理工作会议，完成资产负债管理监管量化评估、能力自评估工作，修订资产负债管理相关制度及流程； 2、负责评估资产负债匹配状况，识别、分析、监测资产负债错配风险 、流动性及偿付能力不足风险，必要时提出预警与调整方案； 3、负责偿二代下资产端的风险计量和预测工作，评估分析重大事项对期限结构匹配状况、成本收益、流动性等的影响； 4、负责资产负债管理相关的信息披露、监管报告、统计报送、数据分析与治理等； 5、负责跟踪市场整体风险水平的变化趋势，对投资资产进行风险跟踪监测，评估资产质量并及时识别和报告潜在风险，撰写五级分类报告； 6、负责协助进行投资数据及风险系统搭建、维护、开发和管理，保证数据质量； 7、完成领导交办的其他工作。

1、统招硕士及以上学历，金融工程、统计学、数学相关专业； 2、具有良好的人际沟通与团队协作能力； 3、对数字敏感，逻辑思维清晰； 4、具有良好的书面和口头表达能力。

（1）负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； （2）负责重大案件的上报工作； （3）负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； （4）全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； （5）负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； （6）负责人伤小额案件的快速处理工作； （7）完成上级领导交办的其他工作。

（1）本科及以上学历；无保险从业经验。 （2）交通运输、汽车、法学、刑侦、保险等相关专业； （3）为人正派，具备良好的学习能力，严谨务实，有强烈的责任心； （4）熟悉当地路线、有驾驶证者优先。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.第一学历大专（汽车、医药专业）及以上或最高学历本科及以上； 2.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 3.30岁以下。

管培生

2025年应届本科毕业生，财务、人力资源、法学、营销、统计等相关专业优先。

1、负责集中分析挖掘核算、资金、税务等专项财务数据价值，提供内部管理建议、走势预判、风险预警等服务。 2、负责完成服务主体提出的数据分析需求，建立分析指标，出具相关分析结果或报告。 3、负责配合服务主体推进智慧财务平台建设。 4、负责配合落地部门数字化建设的相关工作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉大数据、AI以及互联、物联、区块链的技术应用，优秀的数据敏感性和商业（业务）洞察力，能够快速、准确抓住、理解业务逻辑、业务重点和痛点； 2、对数据具有天生敏感度、善于钻研数字背后的东西，优秀的数据分析能力和逻辑思维，能够清晰输出业务观点和判断依据；突出的学习研究能力，能够对行业发展趋势、同业发展模式等有清晰的认识、理解，并能形成自己的产出； 3、优秀的沟通表达和协调能力，能够协调推动业务部门就“数据推动业务”的模式、思路等达成高度一致； 4、统计学、数学、精算、金融等相关专业背景，具备丰富的商业数据分析相关工作经验，优秀的数据分析工具应用（如SQL、SPSS、SAS等）和数据模型能力，具备管理咨询机构或大型金融保险公司数据研究部门的工作经验最佳。

1.作为阳光财险分公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

25年应届毕业生，本科/硕士学历

工作职责： 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.根据公司需求进行岗位实习，深入发展和提升业务能力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：省重点本科及以上学历，2025届毕业生； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1.机构产品、渠道、运营等业务部门轮岗 2.完成领导交办的其他工作

1.目标学历及院校：全日制本科及以上学历； 2.学生特质：有阳光味道。

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

1、负责建立完善中心内部市场化交易机制，推进定价标准、结算规则的落地执行。 2、负责建立中心SLA内部市场化运营监测体系，监控关键指标及运营情况，推动作业效能提升，优化单价及管理成本。 3、定期撰写与发布中心SLA运营报告。 4、完成领导交办的其他工作。

1、了解大数据、AI以及互联、物联、区块链的技术应用，能够快速、准确抓住、理解业务逻辑、业务重点和痛点； 2、对数据具有敏感度、善于钻研数字背后的东西，优秀的数据分析能力和逻辑思维，能够清晰输出业务观点和判断依据； 3、具备良好的沟通表达和协调能力； 4、统计学、数学、精算、金融等相关专业背景，具备丰富的商业数据分析相关工作经验，优秀的数据分析工具应用（如SQL、SPSS、SAS等）和数据模型能力，具备管理咨询机构或大型金融保险公司数据研究部门的工作经验最佳。

1.作为公司重点培养对象，成为阳光人才梯队中不可或缺的一员； 2.总公司启航训练营，促成快速融入； 3.一对一的导师传授机制，确保扎实成长； 4.半年火热的雏鹰首秀大会，一展个人风采； 5.年度带感的毕业训练营，提供发展机会。

1.硬核学历：本科及以上学历； 2.超强专业：理、工、医或法律、保险、刑侦类专业优先； 3.隐性能力：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队第一。

职责描述： 1. 负责制定各区域中心销售计划并追踪计划达成； 2. 负责销售激励费预算编制、分配与使用监控； 3. 负责各业务项目划分与调整，协调各业务模式间业务冲突； 4. 负责制定销售竞赛、业务激励方案并追踪效果，并制定销售达成问责机制并落实； 5. 负责业务追踪与分析检视，对问题机构、中心能够通过数据分析定位问题并给出解决建议，有能力推动问题解决； 6. 负责业务系统权限管理及应用开发需求提报； 7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1. 硕士及以上学历，保险金融类、营销管理类、心理学社会学类相关专业优先； 2. 具备经营策划能力、数据分析能力优先； 3. 具备良好的自我驱动力，优秀的沟通能力、表达能力、执行力及团队协作精神； 4. 学习能力强，创新思维好，数据敏感度高，较强的解决问题能力。

1. 负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2. 负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3. 负责对分公司和下辖机构实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4. 负责撰写合规报告、反洗钱报告及相关重要合规性文件； 5. 负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 6. 负责组织和开展合规培训，并向保险从业人员提供合规咨询； 7. 负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 8. 负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 9. 负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 10. 完成领导交办的其他任务。

1、招聘范围 ：有相关岗位工作经验或2025应届统招本科及以上学历； 2、专业要求：法学相关专业； 3、仪表形象： 形象气质良好； 4、性格条件：开朗乐观、聪慧敏锐、勤思好学、表达流畅；

1、负责车险案件查勘理赔； 2、协助客户递交理赔材料； 3、将案件资料上传理赔系统，跟踪整个理赔流程。

1、大学本科以上学历； 2、保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力 学、公安技术等相关专业毕业； 3、掌握办公自动化的软件使用。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：普通全日制本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：普通全日制本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：普通全日制本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责根据稽核方案及工作计划，以风险为导向，按照稽核程序开展非现场、现场检查，保证重大风险得到有效检查； 2、负责撰写征求意见稿，与被稽核单位进行有效沟通，保证征求意见工作的顺利实施； 3、负责撰写稽核报告，包括处罚意见、稽核建议等，保证稽核报告的客观性、真实性； 4、负责进行稽核问题后续整改追踪，保证发现问题全面整改； 5、负责辖区内信访举报案件的查处工作； 6、负责协助监察室完成治理商业贿赂、重大案件责任追究报送；协助稽核管理处完成合规分类评价； 7、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：普通全日制本科及以上学历； 2、专业要求：保险、会计、审计等相关专业； 3、具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、中级审计师者优先； 4、严谨细致、责任心和原则性强，具备较好的沟通协调和处理问题能力。

1、负责机构未决案件的管理，并定期组织未决案件的清理工作； 2、对所辖机构未决案件的立案估损金额进行监控，保证未决数据的真实性； 3、对结案率、偏差率指标进行监控，并对指标异常的机构进行通报和预警； 4、负责未决案件的系统注销审核管理工作。

1、全日制大学本科及以上学历，保险、金融、统计类等专业； 2、熟悉保险理论知识和保险相关法律法规，熟悉车险查勘定损环节。