负责契约、保全（除团险外）、理赔资料的收取、审核、系统受理录入和紧急件的处理。 负责客户线上办理业务的分流与指导。 负责打印、下发各类通知函件，并对函件的回销进度实施追踪和催办。 负责处理客户和代理人的业务咨询。 负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件。 负责简单投诉案件的受理。 负责营业区早会培训宣导。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责与运营、财务、合规等相关业务部门进行具体业务的沟通。 负责定期制作各类业务追踪报表。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责落实分公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施银保营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 负责落实总、分公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责定期制作三级机构业务队伍技能状况分析报告，并根据人员管理办法对三级机构业务人员进行考核和考评。 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与三级机构契约部相关岗位就投保单/保单/问题件等进行交接。 负责银保通业务数据日常维护。 完成领导交办的其他工作。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.相关岗位3年及以上工作经验

负责根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行。 负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构展开现场检查、走访。配合协调外部监督调查和司法协助。 负责所在机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 负责所在机构反洗钱管理执行，合规风险的发现、上报及预警，组织实施反洗钱与合规的培训和宣传。 负责本机构员工入司、离司、内部调的相关人事手续等具体事务类工作的对接与处理。 负责协助负责人协调内外部关系，策划、组织各类接待工作和重大会议，处理日常媒体接待。 负责管理文档、审核及流转公文，管理办公职场、办公设备和固定资产、证照、非有价单证、安全、消防。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责协助区经理进行营业区经营管理。 负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 负责各级业务人员的辅导、会报管理。 负责各项培训体系的执行、建立及授课。 负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

规划和管理契约核保业务及反洗钱，保证新契约业务流程准确高效运转。 负责反洗钱相关作业工作：初评、复评和客户风险等级复查、调整等及反洗钱排查处理和追踪工作，反洗钱黑名单核查、可疑交易上报、高风险客户尽职调查工作； 负责契约核保管理相关工作：各类风险自查、排查工作；对指标及业务品质分析工作，并针对弱体指标进行管理、督导、改善；负责业务体检医院的遴选、签约、评估、沟通与管理工作；负责银行双录数据定期追踪。 负责追踪新契约承保进度，解答前线契约核保业务咨询工作；推动各类线上工具的使用，解答落地使用过程中的疑问和问题； 负责对中支及代理人契约、核保、运营分级相关培训、负责核保决定的解释工作。 负责根据当地监管要求，推动销售可回溯、反洗钱等契约核保相关工作落地执行；按照监管或行协要求报送数据、撰写报告； 负责高额件的核保支持、体检陪检、契调调查指导和参与工作。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.了解医学、法律专业知识。

负责熟练掌握共享《审核细则》、培训部门预算员掌握《审核细则》。 负责票据的合法性审核（发票真伪甄别、发票的填列是否完整、发票项目是否齐全，大小写金额是否一致等） 负责费用报销合理性审核（事项合理性审核、报销流程合理性审核、报销额度标准合理性审核） 负责费用报销合规性审核，遵守外部监管规定，原始票据粘贴的审核 负责报销单报销时效、报销面单摘要、附件、签字审核 负责每月监控费控处理时效，公布费控处理时效与退单情况 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.了解财务管理理论知识。

负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。 负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。 负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。 负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先；

负责协助进行银行保险年度计划的设定和分解。撰写月度KPI经营分析报告、竞赛报告、渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 负责定期制作各类业务追踪报表。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历者优先。

负责新人职岗前及分级分类考试的组织与实施，负责机构新人衔接训练的组织与实施。 负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 负责培训训练工具开发与制作。 负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 负责培训课程的调研与开发，同业训练工作交流与资料收集。 负责领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历优先

负责下辖机构业务发展的指导和支持。 负责业务计划的分析和追踪分析。 负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实。 负责分支机构会议和汇报管理。 负责报表数据的制作和分析。 完成领导交办的其他工作。

任职资格： 第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先