岗位职责：
负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。
负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。
负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。
负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。
负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。
对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。
负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。
负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；
保险学、金融学、企业管理类人员优先；
