岗位职责:
1、负责组织发展与人员招聘相关工作:拓展招聘渠道、推动组织发展、优化人员结构,对人力发展指标负责;
2、负责培训相关工作:
(1)落地总部各项培训相关工作,做好培训的组织、参与、传承、效果评估;
(2)负责新人培训与养成相关工作,包括新人基础培训、衔接培训课程的讲授与效果评估、新人成长过程中的面谈与辅导工作;
(3)负责项目角色分层培训的组织工作,追踪并评估培训效果;
3、负责所在机构各项典范案例的发现、萃取工作,组织分享与复制;
4、机构人员管理相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具备组织发展、队伍建设相关能力;
2、优先具有同业BBC经验,或者个险组训经验;