岗位职责：
1、负责组织发展与人员招聘相关工作：拓展招聘渠道、推动组织发展、优化人员结构，对人力发展指标负责；
2、负责培训相关工作：
（1）落地总部各项培训相关工作，做好培训的组织、参与、传承、效果评估；
（2）负责新人培训与养成相关工作，包括新人基础培训、衔接培训课程的讲授与效果评估、新人成长过程中的面谈与辅导工作；
（3）负责项目角色分层培训的组织工作，追踪并评估培训效果；
3、负责所在机构各项典范案例的发现、萃取工作，组织分享与复制；
4、机构人员管理相关工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具备组织发展、队伍建设相关能力；
2、优先具有同业BBC经验，或者个险组训经验；
