岗位职责:
1、负责落实总公司制定的年度工作计划和预算,根据本机构培训发展中短期的总体规划与实施战略,制定培训计划与预算。
2、负责落实总部培训制度和规定,建立建全机构相关制度,规范、统一培训标准和流程。
3、负责指导、管理和督导全机构培训工作,规范机构培训运作和管理。
4、负责培训KPI指标达成,为指标责任人,推动指标持续向好。
5、负责分公司师资队伍的规划、选拔、培养及管理工作。
6、负责研发与实施非制式营销培训课程。
7、负责完成领导交办的其它工作。
任职要求:
8年及以上工作经验;3年及以上相关专业岗位工作经验