1.负责根据业务发展需要，开发制作各类行销支持工具，赋能业务发展； 2.负责结合项目需求，撰写行销方案并推动落实，提供项目支持； 3.负责发现产品、营销、运营服务、系统流程等方面的痛点问题，协助总部进行推动改善，提升客户体验； 4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄30周岁及以下、学历本科及以上； 2.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

1.负责分解落实余姚年度经营计划，推动与追踪本部营销业务； 2.负责协助营业单位达成年度任务目标、人力发展目标和经营指标； 3.负责撰写各类经营分析等相关报告，监督经营计划执行情况，落实并完成所辖机构保费任务

本科及以上学历，3年及以上工作经历

1 负责本部银保部的全面工作，加强本部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 3 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 5 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 6 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 7 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 8 完成领导交办的其他工作。

40周岁及以内，本科及以上学历或学士及以上学位。

负责根据总/分公司合规培训计划和风险管理培训政策，制定中支合规/风险管理培训计划并负责执行。 负责与监管机构进行日常的沟通与联络。报送各类定期与非定期报告。配合监管的各类调研、征求意见、质询等。协助配合监管机构展开现场检查、走访。配合协调外部监督调查和司法协助。 负责所在机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报。 负责所在机构反洗钱管理执行，合规风险的发现、上报及预警，组织实施反洗钱与合规的培训和宣传。 负责本机构员工入司、离司、内部调的相关人事手续等具体事务类工作的对接与处理。 负责协助负责人协调内外部关系，策划、组织各类接待工作和重大会议，处理日常媒体接待。 负责管理文档、审核及流转公文，管理办公职场、办公设备和固定资产、证照、非有价单证、安全、消防。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历； 了解保险行业基础知识

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其他工作。

1、学历本科及以上，年龄不超过38周岁； 2、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识； 4、具备公司战略解读相关知识。

负责营业区日常经营及业务达成。

有保险工作经历，热爱保险事业。

岗位职责; 1.负责建立分公司层面的风险管理与内控合规管理体系，制定、执行相关政策、制度和流程; 2.负责协助分公司各职能部门和业务单位完善其内部控制框架、流程、方法; 负责定期组织风险识别、评估项目，出具评估报告，提出应对建议，定期向总公司报送在项目中或在日常工作中发现的风险点 3、日常案件整理等

有法律相关工作经验

1、落实销售队伍活动量管理和展业支持，助力业务目标达成。 2、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 3、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 4、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备课程研发、培训推动等相关技能，能够根据公司战略调整结合决策层的方向性指示要求、搭建和创新课程框架体系与实现路径的能力。 2、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1、负责根据分公司制定的年度经营计划、预算及业务发展规划，制定并分解渠道年度业绩目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成； 2、负责指导与督促渠道业务政策、方案的实施及业务体系的搭建； 3、负责合理统筹、协调、配置渠道相关资源，支持业务发展； 4、负责与一把手配合，推动阳光文化在所属渠道落地执行； 5、负责维护外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行、代理公司等建立良好关系，为经营管理营造良好外部环境； 6、负责渠道条线人力、财务、风险与合规管理工作，确保渠道业务持续、健康发展； 7、完成领导交办的其他工作。

1、本科学历及以上，年龄40周岁及以下，3年及以上同行业经验； 2、具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识； 3、具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识； 4、具备公司战略解读相关知识。

1、抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 2、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 3、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 4、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备渠道基本法核心竞争力解读的能力，能够有效落实基本法在机构端的宣导和推动，对业务队伍的维持、晋升考核给予指导性的督促与推动，引导队伍有效发展。 2、具备产品解读、产品营销推广方案设计和产品销售的能力，熟练掌握产品五要素、产品销售逻辑与方法，能够推进产品在不同应用场景的落地，助力产品销售。 3、具备根据经营节奏及业务节点，定期组织经营分析会议和专项会议，对经营情况进行追踪检视，及时对销售队伍进行辅导与管理。 4、具备快速吸引、招募人才的能力，能够真正了解候选人的需求，通过较强的面试技术与谈判技能将候选人和空缺职位进行匹配，从而引进人才。 5、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 6、有区经理工作经历的优先。

1.负责协助区经理进行营业区经营管理。 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。 8.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历。

1.负责落实中心支公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施客经区业务计划。 2.负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成客经区续收保费、收展计划。 3.负责客经区的队伍出勤情况，提高出勤率指标。 4.负责客经区的继续率情况，提高继续率指标。 5.负责客经区的合格率情况，提高合格率指标。 6.负责客经区的日常基础管理活动及会议和培训组织。 7.负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历。 2.3年及以上相关行业工作经验（不限管理或销售）。

1、负责落实收展年度任务，追踪督导并达成目标。 2、负责各项收展方案的策划、宣导、推动与评估。 3、负责按总分支公司的规定、流程对收展日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4、负责各类收展统计报表的报送。 5、负责收展推动方式与工具的使用推广与改善建议。 6、负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 7、负责组织各类经营会议。 8、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历 2、培训、组训相关岗位1年以上经历 3、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 4、了解保险理论/金融理论，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

1.机构高客业务（大单件数、件均、高客人数、保险金信托数量）推动工作。 2.赋能队伍，负责FRA及绩优人员管理和培训工作。 3.负责机构高客业务陪谈及客户活动路演工作。 4.负责存量高客的持续经营及转介的工作。 5.负责高客经营复盘和阶段性总结工作。 6.完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、企业管理等专业知识； 具备管理规划、研究分析、培训授课等专业技能。

负责业务拓展、经营管理及队伍建设，确保业务目标的达成。

1、年龄：38周岁及以下 2、学历：最高学历本科 3、工作年限：保险业经验3年及以上 4、岗位经验：区经理2年及以上（组训或营业部经理工作经历）

1.负责协助区经理进行营业区经营管理； 2.负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施； 3.负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理； 4.负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动； 5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播； 6.负责本营业区增员率及留存率的追踪与督导； 7.负责本营业区增员活动的策划与组织实施； 8.完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁以内。

负责本部银保部的全面工作，加强本部门的团队文化建设，组织、调配各项资源，确保银行保险各项业务计划指标的达成。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费计划。 负责落实总、制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责按照保险监管机关、合作机构以及总公司要求规范经营，及时向所辖人员以及银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关信息和规章制度，确保销售工作正常进行。 负责配合对所辖内外勤人员实施考核，并对所辖人员的个人发展、职业规划等方面给予指导。 负责维护和更新日常人员网点信息，监控与管理业务品质。 负责单证管理工作，初审、录入投保单，与客服相关岗位就保单相关文件进行交接。 完成领导交办的其他工作。

1.二级机构前台相关室负责人或三级机构前台相关部门负责人或四级机构负责人1年以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。

负责落实总公司制定的年度经营计划和预算，分解、制定并推动实施银保CSP渠道目标计划。 负责落实并完成银保渠道续收指标、续期计划。 负责银保渠道客户资源的管理、分析、开发转化等。 负责银保CSP渠道经营数据的分析、检视和总结。 负责组建、管理与培训银保CSP渠道内外勤队伍，并进行产能提升与持续培养。 负责总公司制定的各项制度、政策在银保CSP渠道的落实与推动。 负责防范和管控银保CSP渠道业务品质及合规风险问题。 完成领导交办的其他工作。

1.二级机构前台相关室负责人岗位或三级机构前台相关部门负责人或区经理2年及以上工作经验； 2.前台相关岗位经验5年及以上； 3.其他经公司认可的工作经历。

1.负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 2.负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 3.负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 4.负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 5.负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 6.负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 7.负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 8.负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 9.负责完成领导交办的其他工作。

1、了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2、了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3、了解阳光文化的完整知识体系。 4、了解公司战略解读相关知识。

1.负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及中支业务发展规划，制定并分解个险条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成。 2.负责根据个险年度工作计划，指导与督促个险业务政策、方案的实施及业务体系的搭建。 3.负责合理统筹、协调、管控个险条线相关资源，支持业务发展。 4.负责指导中支个险条线相关部门工作，并负责3家以上营业区日常管理工作。 5.负责与中支一把手配合，推动阳光文化在中支落地执行。 6.负责中支个险条线人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支个险业务持续、健康发展。 7.负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境。 8.完成领导交办的其他工作。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.具备阳光文化的完整知识体系。 4.具备公司战略解读相关知识。

1 负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2 负责早夕会等各项会议的组织管理。 3 负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 4 负责银行网点培训支持，产品说明会的组织实施。 5 负责产品的针对性包装、话术开发和销售训练。 6 负责基础管理、业务督导工作，利用督导工具，协助机构达成业务目标。 7 负责对于培训未集中的地区，督训应承担各类制式培训工作的组织、追踪及授课工作。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，33周岁及以内。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.完成领导交办的其它工作。

1、最高本科及以上学历； 2、具有同行业三年以上工作经验，从事区经理岗位或组训岗位两年及以上工作经验。 3、同业部经理及以上外勤主管也可投递。

1 负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件。 2 负责保全资料（除团险外）的收取、审核、系统受理录入及紧急件的处理。 3 负责理赔的系统报案录入、资料收取、审核、整理交接、系统受理录入等工作。 4 负责客户线上办理业务的分流与指导。 5 负责对各渠道业务人员的培训、宣导和服务支持。 6 负责客户咨询解答、投诉受理。 7 负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理。 8 完成领导交办的其他工作。

全日制本科学历，30周岁及以内。

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

"原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。"

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

原则上具备下列条件之一： 1.前台相关岗位3年及以上工作经验； 2.其他经公司认可的工作经历。

1 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，38周岁及以下。