岗位职责：
1.负责落实总、分公司理赔队伍建设规划、培训规划等；
2.负责建立并完善制式化的各岗位培训、考试、考评机制，制作岗位培训手册，建立部门制度、人员档案；
3.负责分公司理赔部门的资产管理工作、费用预算管理工作，作好资产、费用管理台账；
4.负责分公司各级组训人员管理，落实组训工作要求，实施组训人员培训、指导、考核和认证；
5.负责理赔培训、会议、晨夕会、竞赛等组织，建立理赔工作通报和公示制度；
6.负责理赔数据的分析与监控；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下且学历为本科及以上；
2.专业不限，车辆工程、医学、药学、保险专业优先。
