负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责受理和交接个险、银保渠道新契约投保单。 负责个险、银保渠道新契约投保单的初审、扫描工作。 负责个险、银保渠道新契约函件的下发和追踪。 负责个险新契约保单回执的回销追踪。 负责接收个险、银保、电销、网销等渠道的保全和理赔申请材料，并与三级机构进行运营工作交接。 负责开展运营咨询工作。 负责新契约保单的下发。 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工作。

1.第一学历为全日制本科及以上学历 2.有5年以上经济类工作经验/3年以上金融工作经验

负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。 负责客户信息真实性排查，反洗钱及风控相关工作。 负责本机构收付费、银行账户管理、资金划拨。 负责完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

1.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 2.负责相关险种的理赔风险管控工作，落实险种考核及追责； 3.负责对授权险种的各项监控指标完成月、季的监控和汇报工作 4.完成领导交办的其他工作。

1.拥有良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力和谈判能力。 2.年龄35岁以下。 3.学历本科及以上学历。

1.做好在线核保沟通工作，及时处理核保工作流中的待沟通业务，回复沟通意见。 2.定期跟踪自动核保率及沟通量的变化，为更好地保障业务审核效率与风险控制提出合理建议； 3.负责直接对口联系机构的日常管理； 4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下 2.本科及以上学历 3.踏实认真，有较强的责任心及执行力

负责契约、保全（除团险外）、理赔资料的收取、审核、系统受理录入和紧急件的处理。 负责客户线上办理业务的分流与指导。 负责打印、下发各类通知函件，并对函件的回销进度实施追踪和催办。 负责处理客户和代理人的业务咨询。 负责处理95510下发的电话呼入、呼出问题件。 负责简单投诉案件的受理。 负责营业区早会培训宣导。 完成领导交办的其他工作。

全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先

1.负责抵押、解押事项办理，包括但不限于材料申 请、对接客户签署线下材料(若有)等; 2.负责押品的现场查验; 3.负责GPS领用、安装和报销; 4.负责档案的整理、保管与移交; 5.负责配合分公司推动本地“放管服”落地; 6.负责对接上级机构协调资金方问题; 7.负责抵押运营相关的其他工作。

1.年龄35岁以内 2.本科及以上学历 3.认同阳光文化，对待工作认真负责。

1.负责根据总公司的统一规划并结合当地实际，制定并组织实施理赔客户服务、理赔管理、理赔队伍建设的工作目标、考核机制及发展规划； 2.负责公司理赔服务工作管理，制定与推动分公司客户服务质量、效率、客户满意度与服务规范的制度、标准及流程、投诉处理机制，持续提升理赔服务能力，推进客户理赔信息真实性管理； 3.负责根据公司理赔管理制度，建立和健全分公司理赔政策、技术标准、操作实务、流程以及理赔质量管理体系,确保公司理赔政策在全省得到贯彻实施,保证理赔工作高效有序运转； 4.负责制定和实施分公司理赔队伍建设、培训规划，达成队伍建设目标，打造高素质的理赔队伍； 5.负责分公司权限内重大案件、非标准件的理赔处理，建立分公司应急处理机制； 6.负责分公司权限内选择系统外理赔协作单位的选择，调配内、外部理赔资源； 7.负责建立理赔品质监察和内外部打假网络，建立理赔队伍廉洁模式； 8.作好与承保部门、渠道部门的沟通协调； 9.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄40岁以下 3.认同阳光文化，对待工作认真负责

负责协助负责人进行年度计划的设定和分解，协助负责人作A类产品销售分析报告、业绩督导追踪、专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责与运营、财务、合规等相关业务部门进行具体业务的沟通。 负责定期制作各类业务追踪报表。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

规划和管理契约核保业务及反洗钱，保证新契约业务流程准确高效运转。 负责反洗钱相关作业工作：初评、复评和客户风险等级复查、调整等及反洗钱排查处理和追踪工作，反洗钱黑名单核查、可疑交易上报、高风险客户尽职调查工作； 负责契约核保管理相关工作：各类风险自查、排查工作；对指标及业务品质分析工作，并针对弱体指标进行管理、督导、改善；负责业务体检医院的遴选、签约、评估、沟通与管理工作；负责银行双录数据定期追踪。 负责追踪新契约承保进度，解答前线契约核保业务咨询工作；推动各类线上工具的使用，解答落地使用过程中的疑问和问题； 负责对中支及代理人契约、核保、运营分级相关培训、负责核保决定的解释工作。 负责根据当地监管要求，推动销售可回溯、反洗钱等契约核保相关工作落地执行；按照监管或行协要求报送数据、撰写报告； 负责高额件的核保支持、体检陪检、契调调查指导和参与工作。 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.了解医学、法律专业知识。

负责熟练掌握共享《审核细则》、培训部门预算员掌握《审核细则》。 负责票据的合法性审核（发票真伪甄别、发票的填列是否完整、发票项目是否齐全，大小写金额是否一致等） 负责费用报销合理性审核（事项合理性审核、报销流程合理性审核、报销额度标准合理性审核） 负责费用报销合规性审核，遵守外部监管规定，原始票据粘贴的审核 负责报销单报销时效、报销面单摘要、附件、签字审核 负责每月监控费控处理时效，公布费控处理时效与退单情况 完成领导交办的其他工作。

1.了解保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.了解保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。 3.了解财务管理理论知识。

1.负责组织协调分公司各部门和下辖分支机构制订、修订分公司的合规管理规章制度； 2.负责进行日常的合规自查，定期检查风险信息或者风险点并向总公司合规部反馈； 3.负责分公司反洗钱制度的制订和实施，上报反洗钱报表和数据，开展反洗钱宣传和培训； 4.负责组织和开展合规培训； 5.负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订分公司内部规章制度和业务流程的建议；审核分公司各部门对监管报送的报告材料等； 6.负责按照监管部门要求，按时报送相关统计报表、合规材料等文件资料； 7.负责配合支持总公司合规管理工作，提供相应报表资料和文件；及时上报各类合规事件及信息； 8.完成领导交办的其他任务。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.有高度责任心，工作认真。

1.负责销售管理，建团引人； 2.根据公司整体目标，为销售团队制定目标，定期评估销售绩效，激励员工达成目标。 3.领导安排的其他工作

1.35岁以下，本科及以上学历，专业与工作职能相关。 2.有两年以上工作经验，熟练使用office、wps等办公软件。 3.有良好的学习能力，掌握扎实的专业知识，严谨务实的工作作风，有强烈的责任心。

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化，大学及本科以上学历，年龄35岁以下。

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化，大学及本科以上学历，年龄35岁以下。

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.结合分公司整体发展战略及机构当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案。 3.负责落实分公司制定的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。负责落实分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责统筹各项资源，合理利用，协调各渠道、机构和部门的运作，推动机构各项业绩指标达成。 5.负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理队伍，建立能上能下的优胜劣汰机制，做好销售队伍培训，提升队伍效能。 6.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境。 7.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，经营结果真实，防范机构经营风险。 8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历 2.年龄35岁及以下 3.态度端正，认真负责

1.负责理赔品质监察反欺诈管理工作 2.领导安排的其他工作

认同阳光文化

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上 30岁以下 认同阳光文化

1.负责消费者权益保护、电话咨询客户及到店客户接待，引导客户、业务员使用线上工具自助查询和办理出单、批改、理赔等服务和业务。 2.负责帮助客户办理无法线上查询和办理的服务和业务。 3.负责帮助到店客户联系网电坐席，沟通协调。 4.负责咨询件、问题件、回访件的处理与追踪管理。 5.负责承保单证领用、使用，做好单证和承保资料、理赔资料的收集、装订、预归档等。 6.负责门店品牌墙、日常宣传海报维护管理，向到店客户进行品牌宣传。 7.根据监管要求到社区举办金融教育宣传活动。 8.完成领导交办的其他工作。

35岁以下 认同阳光文化

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修； 6.完成领导交办的其他工作。

认同阳光文化 35岁及以下

1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.本科及以上

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三三服务等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁及以下 2.本科及以上

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理； 3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行； 4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修；

1.年龄35岁及以下 2.认同阳光文化

负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。 负责打造营销队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理。 负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。 负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先；

负责协助进行银行保险年度计划的设定和分解。撰写月度KPI经营分析报告、竞赛报告、渠道分析报告、其他临时性报告。 负责策划、组织、宣导各项内外部A类专项业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。 负责策划、组织及跟踪执行A类专项宣传活动、市场促销活动。 负责A类核心销售网点和销售人员管理。 负责定期制作各类业务追踪报表。 完成领导交办的其他工作。

第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上； 保险学、金融学、企业管理类人员优先； 优秀者可适当放宽工作经历要求。

1.负责赔付率及立案准确性管理赔付率异常监控，并分析赔付异常原因确定改善方案理赔过程作业监控； 2.负责实施本级机构单证的库存保管、征订、发放、核销、作废、遗失、归档、销毁业务环节，对下级机构的业务流程进行监督与管理； 3.负责培训、指导辖区单证使用人员规范使用、核销、归档单证； 4.负责结算与分摊单证印刷费用； 5.负责及时向分公司反映系统问题及需求，协助系统测试上线； 6.负责每月对单证管理系统数据进行监控分析，提取异常数据反馈相关机构与部门，发现单证管理及使用的违规行为即时反馈给上级机构及稽核部门； 7.负责对下级机构单证管理情况进行检查； 8.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下 2.认同阳光文化 3.本科及以上学历

负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。 负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。 负责学习并正确运用国家人事的政策法规去处理与相关政府部门、机构的关系。 完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有同业经历者优先。