1、落实销售队伍活动量管理和展业支持，助力业务目标达成。 2、负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 3、负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 4、负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备课程研发、培训推动等相关技能，能够根据公司战略调整结合决策层的方向性指示要求、搭建和创新课程框架体系与实现路径的能力。 2、具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。 3、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 4、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1.配合业务专员开展业务支持和落地工作，全力支持团队努力达成保费及其他考核目标； 2.负责团队内务，协助开展团队数据整理分析、业绩预警、业绩追踪、渠道管理及合同维护等工作； 3.接受业务总监的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训； 4.完成公司和业务总监交办的其他工作。

1.年龄 35周岁以下，本科及以上学历； 2.一年以上保险或与保险相关的业务支持类从业经历； 3.责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力，激情诚信，勤勉敬业，积极乐观； 4.有业务支持潜质或有一年以上业务支持经验者优先考虑。

1、抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 2、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 3、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 4、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 5、完成领导交办的其他工作。

1、具备渠道基本法核心竞争力解读的能力，能够有效落实基本法在机构端的宣导和推动，对业务队伍的维持、晋升考核给予指导性的督促与推动，引导队伍有效发展。 2、具备产品解读、产品营销推广方案设计和产品销售的能力，熟练掌握产品五要素、产品销售逻辑与方法，能够推进产品在不同应用场景的落地，助力产品销售。 3、具备根据经营节奏及业务节点，定期组织经营分析会议和专项会议，对经营情况进行追踪检视，及时对销售队伍进行辅导与管理。 4、具备快速吸引、招募人才的能力，能够真正了解候选人的需求，通过较强的面试技术与谈判技能将候选人和空缺职位进行匹配，从而引进人才。 5、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。 6、有区经理工作经历的优先。

1.参与自身工号下财产险理赔案件的处理，对客户负责； 2.对自身工号下财产险理赔案件的质量负责； 3.对自身工号下财产险理赔案件的效率和服务负责。 4.负责财产险案件权限内的打假工作、追偿工作、挤虚工作、损余回收等工作； 5.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.最高学历本科及以上，理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业； 2.35周岁以下； 3.有相关工作经验优先。

1.负责员工入职、转正、调动、劳动合同续签、变更、离职等手续办理； 2.负责员工考勤与休假管理，包括考勤休假制度更新与完善，员工考勤数据维护和统计，以及员工休假审批等工作； 3.负责人事信息及二级档案维护和管理，保证人员信息的准确性和员工二级档案的完整性； 4.负责员工劳动争议和劳动纠纷的处理； 5.负责当地社保公积金、相关政府人才政策的宣导及办理； 6.负责日常员工服务，包括介绍公司人力资源政策，解答员工相关咨询，开具HR相关证明等； 7.负责对公司组织结构、岗位设置和人员编制等进行优化和完善；负责统筹各部门用人需求，编制人力招聘计划； 8.负责岗位任职资格体系建立和完善，组织开展人才盘点，掌握人才队伍状况，建立人才储备机制，动态管理后备人才库； 9.负责培训预算的制定和管理，培训体系搭建，制定人才培养计划，组织人才培养培训，不断提升员工队伍专业素质； 10.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.人力资源、劳动经济学、管理学等相关专业优先。

1.负责全公司会计核算管理，全面、准确反映公司财务状况和经营成果，为公司经营决策提供真实、完整、有效的财务信息； 2.负责制订公司的会计制度和会计政策、会计核算标准、相关管理制度，制订公司特色定制报表及非定制报表的格式及其取数逻辑； 3.负责与财务共享中心会计核算及会计报表业务联系，并检查其受托会计核算作业情况； 4.负责收集、统计或核对关联交易数据，履行部门资产负债管理职责，防范资产负债错配风险； 5.负责与财务共享中心资金管理业务联系，并检查其受托资金管理作业情况；负责银行账户管理，定期检查银行账户使用情况，办理银行开户销户等； 6.负责公司工会财务日常工作和工会档案等； 7.负责流动性风险相关管理工作，定期报送流动性风险相关报表报告； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，具备3年以上保险公司财务工作经验； 2.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 3.持有中级会计及以上职称，CPA、ACCA、CMA优先。

1.负责制定和完善公司行政相关制度，确保各项行政工作执行有规可依； 2.负责职场选址、议价、租赁、装修、搬迁及退租等工作，并负责职场各项设备的日常维护，确保职场及办公设备的正常运行； 3.负责公司固定资产管理，负责办公文具等行政用品的日常购置和发放，做好入库管理并定期进行盘点； 4.负责职场房租费、物业费、水电费、电话费、公杂费等日常运营费用的缴纳、报销等工作，做好职场运营保障工作； 5.负责物业等外部单位的沟通协调，做好公司行政后勤保障工作，并负责安全保卫、保洁及消防管理工作； 6.负责公司各项会议的会务保障及技术支持工作，确保各项会议顺利召开； 7.负责公司活动组织及员工福利购置发放工作，确保日常活动与福利顺利组织发放； 8.负责公司办公平台及配置的升级维护对接工作，确保公司办公平台正常运行； 9.负责绿色办公及相关数据统计与报送工作，确保数据准确，报送及时； 10.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.具备日常行政事务处理、固定资产管理、危机处理、商务礼仪等知识； 3.具备电脑操作系统、office办公软件、网络运用以及计算机安全管理等知识。

1.负责组织制定和修订公司全面风险管理及七大类风险管理制度，监督各部门制度落实情况，对监管规则相关信息进行收集和研究，根据监管规则的变化，对风险管理制度进行审阅和更新； 2.牵头经济资本模型建立，风险偏好、容忍度、风险限额的制定、传导和分解； 3.负责执行风险偏好体系及关键风险指标体系维护与更新工作，定期监测关键风险指标，开展季度、年度风险管理报告撰写，及时跟进偿付能力相关问题的整改与落实情况； 4.负责维护公司“偿二代”风险管理信息系统，并完善各类风险管理工具在信息系统中的应用； 5.负责开展SARMRA评估，执行SARMRA制度与流程体系优化以及监管现场评估工作； 6.负责组织填报风险综合评级数据，及时收集、报告重大突发及风险事件情况，开展偿付能力风险管理培训； 7.按照监管机构和公司统一要求，遵守公司信息安全政策，履行本部门合规、风险、反洗钱等义务，确保合规经营； 8.负责完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历或者学士及以上学位，金融、保险、精算、风险管理、法律等专业优先； 2.具有保险、会计事务所、银行等金融行业全面风险管理岗位经验优先。

1、负责销售公司非融资类保证保险产品，不局限于投标类、工程建设类、海关类、司法类等保证保险产品，完成年度销售指标； 2、负责对接各地政府信用办、公共资源交易、住建局、海关、法院等委办局，宣传公司品牌，参加保险服务机构入围评比，维护政府关系； 3、负责对接电子保函平台型公司，进行商务洽谈、需求确认、项目实施、运营管理等工作； 4、负责对接行业联盟、行业协会、高校、大型企业、金融机构等，进行有效合作； 5、负责该类产品保险市场预测，新产品需求分析，可行性研究，挖掘市场需求； 6、负责公司产品推广，参加和组织推广会、专家研讨会、沙龙、论坛等。

1、有丰富的政府资源、行业资源、大型企业资源优先； 2、有丰富的信用险保证险销售经验优先； 3、责任心强、目标导向、愿意挑战； 4、能够接受全国出差； 5、具有良好的综合素质及沟通能力。

1. 负责制定、修订和推动执行合规政策及合规法务管理相关制度制度，对公司规章制度和业务流程进行合规性评估与审核； 2. 负责审核公司开发的各类保险产品条款及其相关宣传材料，确保公司产品开发的合规性； 3. 负责组织开展内控合规检查、实施合规风险监测，识别、评估，撰写各类对内外内控合规风险报告及内控合规工作报告； 4. 负责统筹关联交易管理，负责公司关联方信息档案的汇总、抽查、核验、信息档案存档、管理，并负责公司关联交易管理相关报告及信息披露工作； 5. 与人民银行等反洗钱监管部门保持工作联系，负责根据监管规定开展大额交易和可疑交易筛查并及时向中国反洗钱监测中心提交，并根据要求及时向监管部门提交反洗钱工作报告及报送反洗钱信息； 6. 负责起草和审查公司在经营管理过程中签订的各类合同、协议及对外出具的各类法律文件，参与重大项目、重大合同的谈判工作并提供法律意见； 7. 负责处理公司在经营过程中发生的非保险合同调解、仲裁和诉讼、维护公司合法权益。接受各部门的法律咨询，提出专业法律意见； 8. 负责完成领导交办的其他工作。

1. 全日制本科及以上学历或者学士及以上学位，具备律师职业资格证书。 2. 熟悉保险行业相关政策及监管要求，具有保险金融机构合规、法务工作经验。 3. 具有良好的职业操守、较强的分析能力、高度责任感以及沟通协作能力。 4. 熟悉相关法律法规，法律案件处理能力强。