1.负责全省新入司员工文化学习、培训工作；负责督导全省班子成员文化授课情况； 2.负责日常文化培训工作；负责重大节日文化培训内容设计、实施； 3.负责阳光文化学时督导；负责员工文化培训； 4.负责员工通用技能培训、礼仪着装培训工作； 5.负责指导机构印章管理工作，对各级机构印章管理进行管理、培训、监督和检查； 6.负责舆情及声誉风险管控、跟进；负责VI管理、事项审批、vi整改落实工作； 7.负责协调积极参与履行社会责任及宣传工作；负责突发事件的协调、追踪与跟进； 8.领导交办的其他工作。

1.本科以上学历； 2.35岁以下。

负责达成公司制定的计划目标，完成三、四级机构的目标分解并做好过程管控，开展个险经营分析和业务统计工作，督导个险目标达成。 负责结合《基本法》及总公司制定的政策制度，制定符合机构发展现状的业务、产品、组织发展政策并推动落地，定期评估政策的效果，及时调整政策以适应市场和业务变化。 负责打造营销、客经和综拓队伍，以《基本法》为核心扩充主管数量及阳光人力基盘的持续增长，推动绩优人数的增长，实现主管架构的夯实。 负责客户活动的策划实施，普、中、高客户经营活动平台的搭建和督导，进行活动量管理，对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。 负责落地“三五七”，引导队伍以客户需求为导向进行产品销售，调整产品结构。 负责下辖中支、营业区、客经区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。 负责业务品质管理和续期收费工作，坚守合规底线，防范系统风险，及时处理、解决客户投诉事件。 负责分公司个险渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。 完成领导交办的其他工作。

具备保险行业的相关知识； 具备保险学、金融学、人力资源管理、企业管理等专业知识。

1.负责执行公司意健险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度，实施意健险理赔 2.负责授权险种的意健险案件的处理、超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.35岁以下。 2.本科及以上学历，专业不限，车辆工程、医学、药学、保险专业优先。

1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作； 2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理等工作； 3.负责相关人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批的上报审批； 4.负责了解并正确运用国家人事的政策法规，正确处理与相关政府部门、机构的关系； 5.负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险； 6.负责本机构人力成本测算与管控； 7.负责所辖机构管理人员月度制薪工作； 8.负责所辖机构员工定薪、调薪工作； 9.负责机构员工五险一金的增减、核对及缴纳工作； 10.负责所辖机构退休人员档案审核及手续办理工作； 11.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科以上学历，专业不限，经济、金融、管理相关专业优先。 2.有头部公司相关岗位工作经验、法律背景者优先。

负责客户投诉相关回复、客诉信息统计及分析，牵头组织相关部门完成涉诉问题改进。

1.35周岁以下； 2.本科及以上学历，专业不限，金融、保险相关专业优先； 3.有金融行业处理投诉经验。

1.根据监管风险合规工作要求，组织分公司各条线健全内部控制，拟定各项风险管理规章制度，组织开展风险排查、风险知识培训、合规宣传等活动，对分公司和下辖机构组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险，组织各条线开展偿二代风险综合评级工作。 2.负责根据总公司反洗钱制度规范和人行反洗钱工作要求，初步制定或修订分公司反洗钱制度文件，完善反洗钱制度体系，组织分公司及下辖机构开展反洗钱各类工作，负责对下辖分支机构反洗钱工作进行管理，负责处理分公司层级反洗钱日常工作。 3.负责对OA系统签报、公文、用印等流程进行审核，负责日常关联交易审核、法律意见审核等工作； 4.完成领导交办的其他工作。

1.35岁以下，本科以上学历，风险管理、保险、精算、金融、投资、法律、管理、财会等相关专业； 2.善于沟通，执行力、抗压能力强，自我驱动，拒绝躺平。 3.有行政、文秘、反洗钱、偿二代工作经验优先。

1.负责银保渠道、重客渠道、政保渠道业务发展规划和任务目标达成，渠道红黄蓝管理； 2.负责500强和央企客户的总对总合作关系搭建； 3.负责支持机构端重点客户及项目的陪同展业； 4.负责各银行及非银行金融机构的开拓维护、签约合作及产品准入； 5.负责银保业务总对总营销方案制定及业务推动； 6.负责政保类业务、政保渠道涉及部门的管理指导，及对应的政保销售专业队伍建设，搭建自上而下的政保销售体系； 7.负责非车工程落地，制定非车销售人力发展规划，建立、健全相关管理制度，并落实执行； 8.完成领导交办的其他工作。

1.40岁以下，全日制本科及以上学历。 2.有8年以上同业岗位相关工作经验。

1.负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作； 2.负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入 3.负责人伤重大赔案上报； 4.负责人伤未决案件的清理工作； 5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历； 2.35岁以下； 3.医学、法学、刑侦类专业。

1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等； 5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行； 6.负责人伤小额案件的快速处理工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。

1.年龄35岁以下； 2.学历本科及以上； 3.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业；

1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户降客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。

1.学历全日制本科及以上，35周岁以下； 2.理、工、医或法律、保险、刑侦等相关专业； 3.行业优秀的、具有中级技术职称的查勘定损人员。

1.非车险案件处理； 2.风险查勘工作的安排与落实； 3.分公司理赔数据分析； 4.分公司理赔管理及考核工作； 5.公司其他指定工作任务。

1.熟悉非车险理赔流程及案件处理（包括企财险、工程险、水险、责任险）； 2.熟悉保险理赔各数据定义，善于统计分析； 3.沟通能力强，善于与内外部及上下级进行沟通； 4.3年以上相关工作经验。