岗位职责：
1、全面负责营业部日常管理，包括但不限于职场、会议、档案、考勤等，落实总部、分部各项制度、标准，确保营业部合规经营。
2、负责营业部目标制定与绩效管理，通过行销工具支持及激励推动，不断提升业务人员的活动量与拓客能力，确保任务目标顺利达成。
3、制定营业部人员招募计划，指导营业组实施，不断提升满编率。规范人员面谈记录，确定新招募人员绩效与效果评估。
4、建立营业部培训计划，制定早夕会行事历并组织落实，重点推动线上课程学习与线下衔接训练辅导，提升人员产能。
5、负责客户投诉处理及危机处理。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科（含）及以上学历，经济、金融、财务相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽；
2、有相关银行、保险、信贷公司等金融机构的管理工作经验可优先考虑；
3、具有较好的抗压能力、沟通能力，具备团队合作精神和服务意识；
4、具备一定电脑操作技能，熟练使用办公软件；
5、认同阳光文化、公司经营管理理念及发展价值观
