岗位职责：
1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理：
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；
4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课；
5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；
6、负责根据培训部的要求讲授各项课程；
7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪；
8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；
9、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
工作年限3年以上，行业经历2年以上，专业经历1年以上，岗位经历1年以上
