基于对队伍的考核和管理，牵引组织和队伍健康发展，督导人力发展运作，确保人力发展目标的达成。

年龄30岁及以下，学历本科及以上。

管理外勤导师队伍，确保培训任务落地，提升队伍能力提升，助力营销业绩达成。

年龄30岁及以下；学历本科及以上

落实公司合规风险/人事/行政管理规定，使内部顺畅，保障公司各项工作的有序开展。

年龄30岁及以下，学历本科及以上

建立和完善个险渠道主管、部经理培训体系，推动落实主管、部经理系列培训及项目实施，确保营销团队的发展。

具备对培训设计、培训内容及培训效果的分析评估技能，能够利用评估方法论和工具不断调整优化培训工作，提升培训工作价值。 具备课程研发、培训推动等相关技能，能够根据公司战略调整结合决策层的方向性指示要求、搭建和创新课程框架体系与实现路径的能力。 具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 具备培训的组织管理和授课技能，能立足实际，灵活运用线上、线下等多种手段和媒介，进行培训操班和授课，掌握培训班运作和传授知识技能的授课技巧，保证培训班的效果。

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。负责各项培训体系的执行、建立及授课。 4、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 5、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 6、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有行业相关岗位工作经验者优先。

1、负责保全资料的收取、审核、系统受理录入，保全批单打印下发，紧急件及疑难问题处理，客户线上办理业务的分流与指导。 2、负责回访录音文件留存与调取，特殊话术上报，机构协访，处理95510下发的电话呼入、呼出问题件，二次回访确认，打印、下发各类咨诉、回访函件并追踪处理结果，所在机构咨诉、回访档案整理、归档工作。 3、负责投诉受理，投诉分配，核实案件材料、判断案件性质，立案、协办处理，调查核实及事实认定，拟定方案，送审，提交协解，结案并归档。 4、负责中支公司理赔案件的报案确认、受理审核、立案呈报、协谈咨询、通知追踪、问题件处理、理赔材料回收及档案整理等工作。理赔定点医院、调查网络和同业理赔调查人员的关系维护和联络沟通。定期更新医保信息库、定点医院信息及司法鉴定机构信息。负责中支理赔调查、契约调查、生存调查、反欺诈调查以及出险客户住院探视服务工作。协助处理理赔投诉或诉讼案件。 5、负责各渠道保单快递签收、质检和下发，保单回执回销工作。追踪新契约承保进度，大额件核保前置上报沟通，解答前线契约业务咨询工作。机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作。各类投保资料、新契约函件、回执的追踪回销、及归档等工作。 6、负责指导、追踪分支公司消保工作的开展与落实，编写各类消保工作报告。

本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

1、负责营销服务部的销售工作，并对做好相应后援服务； 2、负责完成机构保费计划的达成任务； 3、完成领导交办的其他工作。

工作年限6年以上，行业经历6年以上，专业经历5年以上，岗位经历1年以上

1.负责落实分公司制定的各项年度工作计划与政策，并组织推动、落实和监控实际执行情况。 2.负责受理、扫描上传个险、经代、银保、电销渠道新契约投保资料，跟踪与催办承保流程，以及保全处理、理赔受理、调查工作和续期管理等工作。 3.负责体检医院及理赔定点医院的管理工作。 4.负责本机构各渠道业务契约、核保、保全、核赔、续期知识的宣导培训，以及核保核赔的推销解释，提供准确的咨询，协调处理客户需求与问题。 5.负责咨诉案件、首问工单的处理沟通、新契约回访问题件的处理与追踪管理。 6.负责统筹建立和完善消保制度体系，按照监管机构、行业协会、集团、总公司、分公司的要求，落实消保相关工作。 7.负责对接分公司处理本机构的人事、行政、风险合规相关工作。 8.负责完成领导交办的其他工作。

1.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识。 2.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识。

1、据业务需求文档，完成主要软件模块的设计、开发、测试，以保证系统模块能够按期交付，并稳定运行； 2、分析现有系统产生的问题，并给出解决方案，以确保尽快解决问题；持续关注系统现有功能效率情况，并不断的做系统优化； 3、参与相关项目的设计、评审、开发，以保障系统能够按照需求正确达成预期效果； 4、跟踪了解业界发展、互联网相关最新技术，参与重点项目新技术研发工作； 5、对低阶岗位人员进行技能培训、指导低阶岗位的技术开发工作。 6、领导交代的其他任务。 

1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4、良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力，正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5、有大型项目开发、实施经验者优先，有保险行业经验者优先。

1.深入分析保险业务场景，主导AI解决方案（如大模型微调、智能体建设、RAG系统构建）的架构设计和开发实现，确保技术规模化落地并量化业务价值； 2.主导复杂业务问题建模，从数据探查到特征工程，确保全流程交付并支持持续迭代； 3.对业务数据具备优秀的分析与建模能力，能从数据中挖掘模式、洞察问题、形成策略建议，并推动AI在实际场景中创造可衡量的业务价值； 4.跟踪人工智能前沿技术，并结合业务需求进行技术预研与创新应用，提升团队技术影响力与业务竞争力； 5.参与算法工程化体系建设，包括模型部署、性能优化、效果监控与迭代机制，推动算法服务的稳定性与效率提升。

1.本科及以上学历，人工智能、计算机、数学、统计等相关专业，3年以上算法研发或AI应用落地经验； 2.具备扎实的数理与算法基础，深入理解机器学习、深度学习等理论，至少在一个方向（如大模型应用、Agent、RAG、CV、NLP）有实际项目落地经验； 3.熟练掌握Python/Java/Scala等至少一门编程语言，具备良好的工程实现能力，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架，熟悉大数据处理工具（Hadoop/Spark/Hive等）； 4.具备较强的业务理解能力、数据敏感性和结果导向意识，善于沟通协作，能独立推动算法项目从需求到落地的全过程； 5.具备大规模数据建模和分布式训练经验者优先；在相关领域有技术专利或知名项目经验者优先。

1、依据业务需求文档，完成软件模块的分析、设计、开发、测试，以保证能够按期交付，并稳定运行； 2、分析现有系统产生的问题，并给出解决方案，及时修复问题； 3、参与相关项目的设计、评审、开发，保障系统能够按照需求达到预期效果； 4、跟踪了解业界发展、互联网相关最新技术，参与重点项目新技术研发工作； 5、对低阶岗位人员进行技能培训、指导低阶岗位的技术开发工作。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上GO语言开发经验； 2、熟练掌握常见开源框架和技术，如 beego、Gin、Xorm 等； 3、熟悉 Oracle、OB、Redis 等数据库/缓存的应用和优化； 4、熟悉 Linux 常用命令,具备基础日志排查能力 5、正直诚实、有责任心，能够承受一定压力；良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力； 6、对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先；有大型项目开发、实施经验者优先；有保险行业经验者优先；有Oracle存储过程、 OceanBase 数据库经验者优先。

1.深入分析保险业务场景，主导AI解决方案（如大模型微调、智能体建设、RAG系统构建）的架构设计和开发实现，确保技术规模化落地并量化业务价值。 2.主导复杂业务问题建模，从数据探查到特征工程，确保全流程交付并支持持续迭代； 3.对业务数据具备优秀的分析与建模能力，能从数据中挖掘模式、洞察问题、形成策略建议，并推动AI在实际场景中创造可衡量的业务价值； 4.跟踪人工智能前沿技术，并结合业务需求进行技术预研与创新应用，提升团队技术影响力与业务竞争力； 5.参与算法工程化体系建设，包括模型部署、性能优化、效果监控与迭代机制，推动算法服务的稳定性与效率提升。

1.本科及以上学历，人工智能、计算机、数学、统计等相关专业，3年以上算法研发或AI应用落地经验； 2.具备扎实的数理与算法基础，深入理解机器学习、深度学习等理论，至少在一个方向（如大模型应用、Agent、RAG、CV、NLP）有实际项目落地经验； 3.熟练掌握Python/Java/Scala等至少一门编程语言，具备良好的工程实现能力，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架； 4.熟悉大数据处理工具（Hadoop/Spark/Hive等），具备大规模数据建模和分布式训练经验者优先； 5.具备较强的业务理解能力、数据敏感性和结果导向意识，善于沟通协作，能独立推动算法项目从需求到落地的全过程；在相关领域有技术专利或知名项目经验者优先。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其他工作。

1、年龄38周岁及以下，第一学历大专及以上，最高学历本科及以上，3年以上保险行业工作经验。

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5、完成领导交办的其他工作。

1、年龄38周岁及以下，第一学历大专及以上，最高学历本科及以上，3年以上保险行业工作经验。

抓好业务拓展、经营管理及队伍建设，确保计划业绩目标的达成。 1 负责落实中心支公司制定的续期、收展年度计划和预算，分解、制定并推动实施客经区业务计划。 2 负责开展经营分析和业务统计，监控实际执行情况，落实并完成客经区续收保费、收展计划。 3 负责客经区的队伍出勤情况，提高出勤率指标。 4 负责客经区的继续率情况，提高继续率指标。 5 负责客经区的合格率情况，提高合格率指标。 6 负责客经区的日常基础管理活动及会议和培训组织。 7 负责业务数据的经营分析及业务情况总结。 8 完成领导交办的其他工作。

年龄38周岁及以内，全日制本科及以上学历。

1、据业务需求文档，完成主要软件模块的设计、开发、测试，以保证系统模块能够按期交付，并稳定运行； 2、分析现有系统产生的问题，并给出解决方案，以确保尽快解决问题；持续关注系统现有功能效率情况，并不断的做系统优化； 3、参与相关项目的设计、评审、开发，以保障系统能够按照需求正确达成预期效果； 4、跟踪了解业界发展、互联网相关最新技术，参与重点项目新技术研发工作； 5、对低阶岗位人员进行技能培训、指导低阶岗位的技术开发工作。 6、领导交代的其他任务。 

1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4、良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力，正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5、有大型项目开发、实施经验者优先，有保险行业经验者优先。

1.深入分析保险业务场景，主导AI解决方案（如大模型微调、智能体建设、RAG系统构建）的架构设计和开发实现，确保技术规模化落地并量化业务价值； 2.主导复杂业务问题建模，从数据探查到特征工程，确保全流程交付并支持持续迭代； 3.对业务数据具备优秀的分析与建模能力，能从数据中挖掘模式、洞察问题、形成策略建议，并推动AI在实际场景中创造可衡量的业务价值； 4.跟踪人工智能前沿技术，并结合业务需求进行技术预研与创新应用，提升团队技术影响力与业务竞争力； 5.参与算法工程化体系建设，包括模型部署、性能优化、效果监控与迭代机制，推动算法服务的稳定性与效率提升。

1.本科及以上学历，人工智能、计算机、数学、统计等相关专业，3年以上算法研发或AI应用落地经验； 2.具备扎实的数理与算法基础，深入理解机器学习、深度学习等理论，至少在一个方向（如大模型应用、Agent、RAG、CV、NLP）有实际项目落地经验； 3.熟练掌握Python/Java/Scala等至少一门编程语言，具备良好的工程实现能力，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架，熟悉大数据处理工具（Hadoop/Spark/Hive等）； 4.具备较强的业务理解能力、数据敏感性和结果导向意识，善于沟通协作，能独立推动算法项目从需求到落地的全过程； 5.具备大规模数据建模和分布式训练经验者优先；在相关领域有技术专利或知名项目经验者优先。

1、据业务需求文档，完成主要软件模块的设计、开发、测试，以保证系统模块能够按期交付，并稳定运行； 2、分析现有系统产生的问题，并给出解决方案，以确保尽快解决问题；持续关注系统现有功能效率情况，并不断的做系统优化； 3、参与相关项目的设计、评审、开发，以保障系统能够按照需求正确达成预期效果； 4、跟踪了解业界发展、互联网相关最新技术，参与重点项目新技术研发工作； 5、对低阶岗位人员进行技能培训、指导低阶岗位的技术开发工作。 6、领导交代的其他任务。

1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4、良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力，正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5、有大型项目开发、实施经验者优先，有保险行业经验者优先。

1、负责根据分公司制定的年度经营计划和预算以及分公司业务发展规划，制定并分解银保条线年度发展规划、工作目标及工作计划，并推动实施，确保目标达成； 2、负责根据银保年度工作计划，指导与督促银保业务政策、方案的实施及业务体系的搭建； 3、负责合理统筹、协调、管控银保条线相关资源，支持业务发展； 4、负责指导中支银保条线相关部门，以及日常管理工作； 5、负责与中支一把手配合，推动阳光文化在机构落地执行； 6、负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司、商业银行等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境； 7、完成领导交办的其他工作。

1、年龄40周岁及以下，学历本科及以上，3年以上保险行业工作经验； 2、二级机构前台相关室负责人或三级机构前台相关部门负责人或四级机构负责人1年以上工作经验。

负责协调总公司与及其中支的用印相关事宜。对所在分支机构的用印培训指导工作。 负责重要证件的管理。 负责OA中收发文的流转、签批，及时处理公文、签报流程中出现的问题，必要时进行公文、报告撰写。 负责公司信息报送相关工作与追踪、催办上报材料或需贯彻落实的文件。 负责本机构年度品牌宣传工作规划和计划的落实，负责集团及总公司品牌宣传各项管理制度和运行机制在机构的推广、执行和管理。 负责做好机构当地品牌危机管理工作，每日进行舆情监测，针对负面新闻第一时间启动危机公关。 负责党委、工会相关工作的开展。 完成领导交办的其他工作。

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1、据业务需求文档，完成主要软件模块的设计、开发、测试，以保证系统模块能够按期交付，并稳定运行。 2、分析现有系统产生的问题，并给出解决方案，以确保尽快解决问题。 3、参与相关项目的设计、评审、开发，以保障系统能够按照需求正确达成预期效果。 4、持续关注系统现有功能效率情况，并不断的做系统优化。 5、对低阶岗位人员进行技能培训、指导低阶岗位的技术开发工作。 6、领导交代的其他任务。 

1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、Mybatis、Jquery、Zookeeper、TestNG、RabbitMQ、Redis等； 3、熟悉主流应用系统的架构体系、中间件以及数据库技术，如Jboss、Oracle、Mysql、Mycat等；对SOA微服务、缓存化技术、数据路由有深入了解者优先； 4、良好的团队合作精神、独立解决问题和沟通能力，正直诚实、有责任心，能够承受一定压力； 5、有大型项目开发、实施经验者优先，有保险行业经验者优先。

1.负责大数据平台架构设计、技术选型与核心模块开发，推动前沿技术在生产场景的落地与应用； 2.独立完成复杂业务需求的分析、设计与开发，主导数据模型、数据处理流程及系统功能的设计与实现，保障项目高质量交付； 3.负责大数据平台与任务的性能优化、稳定性保障与成本治理，具备系统性调优和故障排查能力； 4.主导或积极参与需求评审、测试方案制定、上线发布及效果复盘全流程，推动跨团队协作与流程优化； 5.参与制定与推动数据开发规范、质量标准与效能提升体系，并能通过技术工具或流程改进落地执行。

1.计算机、软件工程、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上大数据领域开发经验； 2.具备扎实的软件工程基础和系统设计能力，熟悉分布式系统原理，精通至少一种大数据生态技术栈（如Hadoop/Spark/Flink等）；精通Java/Scala编程，熟悉Spark Core、Spark Streaming及常用生态组件，具备性能调优和问题诊断能力； 3.具有大规模数据平台开发、运维调优及业务支持经验，能独立承担关键模块或系统的设计与维护； 4.具备较强的项目推进能力和跨团队沟通协调经验，能承受一定压力，对业务有较好的理解和抽象能力； 5.有监管报送、效率调优、数据中台、财务费差分析、保险经营分析、保险合规风控等某一领域深入经验者优先。

根据公司工作需要落实交办的工作

本科在读及以上学历

1.负责已合作渠道的日常维护，建立良好合作通道，协助进行新渠道的开拓、筛选、谈判及签约工作。根据公司年度指标，协助分解并落实合作渠道的业务目标； 2.负责拟定、宣导并追踪阶段性销售推动方案及竞赛激励活动，评估投入产出比； 3.负责对合作公司进行日常培训与销售支持，对接销售产品的上线工作及落地推动； 4.负责收集并分析各合作渠道的业绩数据、业务品质及市场竞争动态，监控业务品质，协助处理客户投诉及合规宣导，规避经营风险； 5.完成领导交办的其他工作。

1.金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.2年以上保险行业经验，有强烈的信息敏感度，能对市场变化有较高感知及应对策略，熟悉当地保险中介市场格局及销售队伍特点者优先。 3.具备独立开发课件及公开授课的能力，能胜任产品讲解和技能训练。具有较强的业务诊断、方案策划及追踪执行能力。 4.具备良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作。

1.负责互联网渠道的监管投诉、客户咨诉以及第三方平台的业务咨询与投诉处理； 2.负责互联网业务第三方平台的业务数据监管报送、数据治理及业务追踪等企划工作； 3.负责互联网业务各类系统的数据管理与日常维护； 4.负责互联网渠道的继续率指标追踪与管理，以及新契约回访指标的达成； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2.具有2年以上保险、金融或互联网行业相关工作经验，有投诉处理、数据报送或系统维护经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理客户投诉及第三方平台合作事宜； 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责执行总公司的人管相关作业流程； 2、负责做好当地外勤薪资、人事管理工作； 3、负责领导交办其他工作； 4、负责对代理业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案； 5、完成领导交办的其他工作。

吃苦耐劳，热爱保险事业

1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营业区的销售支持工作，并提供相应后援服务。 5、完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，有行业相关工作经验者优先。

1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5.完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历或学士及以上学位

1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。 2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。 3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。 4、完成领导交办的其他工作。

1、具备对培训设计、培训内容及培训效果的分析评估技能，能够利用评估方法论和工具不断调整优化培训工作，提升培训工作价值。 2、具备各类数据收集、挖掘、整理与分析的技能，建立分析指标体系，能够基于对数据背后的事实特征进行分析的基础上提供相关分析结论，支持管理决策。 3、具备业务及流程风险点监控与识别的技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，避免潜在管理风险，确保业务与流程的稳定运行。

1.负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。 2.负责BBC培训课程的开发、培训工作的组织实施及培训效果的跟踪评估。 3.负责BBC业务数据统计、分析，业务报表制作。 4.完成领导交办的其他工作。

本科及以上，有2年及以上相关工作经验