岗位职责：
1.负责协助区经理进行营业区经营管理。
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3.负责各级业务人员的辅导、会报管理。
4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。
5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6.负责本营业区新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
7.负责本营业区外勤导师的选拔与管理。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）学历：本科及以上；
（2）年龄：28周岁及以下；
（3）经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年；
（4）基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。
