岗位职责：
1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作；
2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理；
3.副职协助部门负责人拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤及会务管理的顺利进行；
4.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；进行安全宣传与检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；
5.办理公司购车、车辆年检的相关手续，日常的车辆使用管理与车辆维修；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.掌握人力资源管理知识，熟悉财会知识。
2.人力资源、劳动关系等相关专业。
3.有较强学习能力。
