1.负责组织制定和修订公司全面风险管理及七大类风险管理制度，监督各部门制度落实情况，对监管规则相关信息进行收集和研究，根据监管规则的变化，对风险管理制度进行审阅和更新； 2.牵头经济资本模型建立，风险偏好、容忍度、风险限额的制定、传导和分解； 3.负责执行风险偏好体系及关键风险指标体系维护与更新工作，定期监测关键风险指标，开展季度、年度风险管理报告撰写，及时跟进偿付能力相关问题的整改与落实情况； 4.负责维护公司“偿二代”风险管理信息系统，并完善各类风险管理工具在信息系统中的应用； 5.负责开展SARMRA评估，执行SARMRA制度与流程体系优化以及监管现场评估工作； 6.负责组织填报风险综合评级数据，及时收集、报告重大突发及风险事件情况，开展偿付能力风险管理培训； 7.按照监管机构和公司统一要求，遵守公司信息安全政策，履行本部门合规、风险、反洗钱等义务，确保合规经营； 8.负责完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、保险、精算、风险管理、法律等专业优先； 2.具有保险、会计事务所、银行等金融行业全面风险管理岗位经验优先； 3.特别优秀者可适当放宽条件。

1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。 2.负责落实总公司条线相关战略落地要求，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。 3.负责落实总公司制定的各项制度与政策，负责分解制定分公司销售推动策略、业务竞赛方案，达成条线的业务发展和成本管理目标。 4.负责统筹各项资源，推动渠道管理的专业化，整合公司内外部资源，提高战略合作渠道占比，推动分公司各项业绩指标达成。 5.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为分公司经营管理营造良好内外部环境。 6.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，防范机构经营风险。 7.完成领导交办的其他工作

1.年龄：40岁以下； 2.学历：本科及以上； 3.5年以上同业经历，有同岗位经验者优先。