1.配合业务专员开展业务支持和落地工作，全力支持团队努力达成保费及其他考核目标； 2.负责团队内务，协助开展团队数据整理分析、业绩预警、业绩追踪、渠道管理及合同维护等工作； 3.接受业务总监的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训； 4.完成公司和业务总监交办的其他工作。

1.年龄 35周岁以下，本科及以上学历； 2.一年以上保险或与保险相关的业务支持类从业经历； 3.责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力，激情诚信，勤勉敬业，积极乐观； 4.有业务支持潜质或有一年以上业务支持经验者优先考虑。

1.负责员工入职、转正、调动、劳动合同续签、变更、离职等手续办理； 2.负责员工考勤与休假管理，包括考勤休假制度更新与完善，员工考勤数据维护和统计，以及员工休假审批等工作； 3.负责人事信息及二级档案维护和管理，保证人员信息的准确性和员工二级档案的完整性； 4.负责员工劳动争议和劳动纠纷的处理； 5.负责当地社保公积金、相关政府人才政策的宣导及办理； 6.负责日常员工服务，包括介绍公司人力资源政策，解答员工相关咨询，开具HR相关证明等； 7.负责对公司组织结构、岗位设置和人员编制等进行优化和完善；负责统筹各部门用人需求，编制人力招聘计划； 8.负责岗位任职资格体系建立和完善，组织开展人才盘点，掌握人才队伍状况，建立人才储备机制，动态管理后备人才库； 9.负责培训预算的制定和管理，培训体系搭建，制定人才培养计划，组织人才培养培训，不断提升员工队伍专业素质； 10.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位； 2.人力资源、劳动经济学、管理学等相关专业优先。

1.负责全公司会计核算管理，全面、准确反映公司财务状况和经营成果，为公司经营决策提供真实、完整、有效的财务信息； 2.负责制订公司的会计制度和会计政策、会计核算标准、相关管理制度，制订公司特色定制报表及非定制报表的格式及其取数逻辑； 3.负责与财务共享中心会计核算及会计报表业务联系，并检查其受托会计核算作业情况； 4.负责收集、统计或核对关联交易数据，履行部门资产负债管理职责，防范资产负债错配风险； 5.负责与财务共享中心资金管理业务联系，并检查其受托资金管理作业情况；负责银行账户管理，定期检查银行账户使用情况，办理银行开户销户等； 6.负责公司工会财务日常工作和工会档案等； 7.负责流动性风险相关管理工作，定期报送流动性风险相关报表报告； 8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，具备3年以上保险公司财务工作经验； 2.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历； 3.持有中级会计及以上职称，CPA、ACCA、CMA优先。